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《公职人员政务处分法》的出台，通过立法健全完善政务处分制度，强化了对公职人员监督，完善了党和国家的监督体系，为基层纪检监察政务处分和处分工作提供了依据、指明了方向。作为一名乡镇纪检监察干部，必须忠于职责，敢于担当，在遵纪守法上做好表率、带头遵守、维护、执行法律法规。要学懂弄通吃透条文，抓早抓小、防微杜渐，把遵法执法作为“指南针”，履行好监督执纪问责和监督调查处置双重职责，把党章党规党纪和宪法法律法规这“两把尺子”用好，实现既用纪律管全党治全党，又用法律管住所有行使公权力的公职人员。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》，是继《监察法》之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。迈出了我国公职人员违规政务处分管理的又一个里程碑。2018年出台的《监察法》是健全党和国家监督制度体系，强化对权力运行的制约和监督，《公职人员政务处分法》一定程度上是对《监察法》的进一步明确和细化可执行，特点在于集大成与全覆盖。有利于进一步规范纪律审查和监察调查，弥补纪、法中间的空白地带，推动全面从严治党。同时公职人员哪些行为应当给予政务处分，给予什么样的政务处分，又该依照什么样的程序等，《公职人员政务处分法》则也进一步明确。党纪和法律的协同发力，为公职人员指明工作方向，提供基本遵循。
《政务处分法》为监察机关实施政务处分提供法律依据，是党和国家监督体系的重要内容。从公务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等规定的违法情形中，概括出适用政务处分的违法情形，参考党纪处分条例的处分幅度，根据行为的轻重程度规定了相应的处分档次。《政务处分法》的出台，改变了处分标准不统一的局面，有利于提升政务处分工作的法治化、规范化水平。政务处分解决了以往对一些公职人员的行为“政纪不适用，党纪管不了”的现象。政务处分法把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起了惩戒职务违法的严密法网。作为公职人员要做到学法、知法、守法、用法，要做好遵纪守法的榜样，为建设一支廉洁、忠诚、公平公正，有担当的公职人员队伍贡献自己的力量。
一是实现监察监督有效覆盖。根据监察法相关规定，基层群众性自治组织中从事管理的人员属于监察对象，但监督惩戒实践中却存在死角和盲区。《公职人员政务处分法》真正意义上实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，有效解决了“政纪不适用，党纪管不了”问题，促进了执纪执法公平。
二是实现处分标准有机统一。《公职人员政务处分法》全面系统规范了公职人员惩戒制度，是《公务员法》《公职人员政务处分暂行规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》等国家法律法规的有机统一，实现了不同公职人员处分标准的统一，有利于提升政务处分工作的法治化、规范化。
三是实现党纪国法有序衔接。《公职人员政务处分法》注重纪法协同、法法衔接，在处分情形、处分权限和程序、处分后果上与公务员法等现行法律法规的规定保持协调衔接，保证法律体系的内在一致性。与此同时，注重与党纪的衔接，推动全面从严治党与全面从严治吏有效贯通，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起了惩戒职务违法的严密法网。
近日，通过学习《公职人员政务处分法》的内容，我有了深入的了解，对我在今后的工作、生活中，如何规范自身的行为，如何行使公权力有了更深的认识。树立责任意识。要以高度的责任感，保持一种积极进取、昂扬向上的精神状态，对工作不推诿，知难而进，变压力为动力，认真履行职责，做到尽职履责，勇于担当。要敢于揭示问题，敢于动真碰硬，敢于讲真话、报实情，强化追责问责。要强化纪律意识。要增强组织观念、纪律观念，在工作中，切实把思想和行动统一到党中央各项决策上来，做到有令即行，有禁即止，保质保量完成各项任务。要增强廉政意识。要时刻约束自己，严格执行各项纪律规定，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。要坚守思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。既要依法办事、又要实事求是、客观公正，做一个思想坚定、道德高尚、作风正派、工作扎实、纪律严明的国有企业党员干部。
人情世故不偏心。对所有人一视同仁。从某种意义上讲，公职人员政务处分法是对监察法的进一步明确和细化，让监督处理和程序有章可循，意在让违法之人“无处可逃”。但对广大公职人员来讲，不怕法律多、管得严，就怕执法之人偏心不公，对人不对事，不能做到绝对公平，导致同一种违法行为产生不同处理结果。如果说公职人员行权违法会污染河流，那么，执纪执法不公，则会污染整个水源。打铁还需自身硬，正人必先正己。
责任担当不分心。对任何人敢管敢干。以往绝大多数公职人员犯错，一般都是从小事小错开始，由于缺乏及时的制止和处理，从量变到质变，最终酿成无可挽回的损失和后果。作为稽查部一员，发现越早、制止越早，收到的防微杜渐效果也越好，要打破“怕红脸”的担心顾虑，拿出自身的责任担当。在执纪责任担当面前，没有例外，没有“真空地带”，不能有盲区，监督全程不能三心二意、走过场，做到不留情面、不留余地、不打折扣，才能真正让政务处分法形成强有力震慑。
法律规矩无私心。对自己人铁面无私。不以规矩不成方圆。法律制度是维护社会公平正义的保护伞，也是保护公民切身利益的护身符。在法律规矩面前，信任不能代替监督，私情不能废掉公义，尤其是对自己人要守住公与私的“边界”，不能循私枉法。
通过学习，切实增强了自身监督和接受监督的意识，真切认识到要时刻严格要求自己，遵守党纪国法，坚持廉洁自律，只有按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。
英国思想史学家阿克顿勋爵曾提出“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败”，在人类历史的长河中，因权力腐败而衍生的困境在某种程度上阻却着人类文明的发展，而法治是人类寻找到的遏制腐败的一条路径。2020年7月1日施行的《中华人民共和国政务处分法》对公职人员秉公执法、廉洁从业提出了更高的法律要求和道德要求。公职人员应当深知权力来源于人民，自然应当为人民利益所用，以权谋私是对权力本质的曲解和亵渎。作为国有企业的一名党员，应当时刻牢记权力的本质，绝不能滥用权力，更不能将权力作为谋取私益的工具；应当时刻牢记法治的内涵，以法律约束权力，绝不能僭越法律的边界；应当时刻牢记党和人民的教诲，为党服务，为人民利益服务。作为国有企业的一名员工，在工作中，必将严格遵守《政务处分法》，廉洁从业，遵守党纪，尊重法律，信仰法治。
一是顺应时代，进一步规范政务处分。《公职人员政务处分法》的正式施行，是在《公职人员政务处分暂行规定》基础上的进一步深化，将所有公职人员全面纳入政务处分的范围，消除死角和盲区，真正做到公权力行使到哪里，法律监督就跟踪到哪里，政务处分就覆盖到哪里，实现党纪与法律的无缝衔接，为深化监察体制改革、强化监督实效提供法律保障。
二是时不我待，进一步强化学习提升。“立身百行，以学为基。”作为一名新进纪检监察干部，我要在学习《公职人员政务处分法》等纪检监察法律法规上当引领、做表率，带头学习、带头遵守、带头执行、带头宣传，不断提升自己的依法执纪能力。
三是学以致用，进一步指导推进工作。作为派驻纪检监察组的一员，我要认真履行监督职责，加强对权力运行的日常监督，及时发现和解决问题，提高监督的针对性和实效性。同时，严格遵守工作程序，做到执纪执法手续完备、程序合法，推进纪检监察工作规范化、法治化。
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