文章摘要：。并在20__年度获得__煤公司、__煤业巾帼标兵荣誉称号。程__，现任建设公司__分公司出纳，已在建设公司辛勤……下面是小编整理的女职工先进典型事迹约21篇，欢迎阅读与收藏。
马__作为__煤矿主井绞车司机兼组长，长年以矿为家，以安全提升为重，怀着对工作的满腔激情，爱岗敬业，无私奉献，立足岗位，苦练本领。在上级公司技术比武中与兄弟单位男职工同台竞技毫不怯场荣获名次。在她的带动下，全班组掀起了“比”、“学”、“赶”、“超”的学习氛围，班组业务技能得到整体提升，主井绞车班全体职工从未出现任何不安全行为，为__煤矿安全稳定发展起到了积极的推动作用。并在20__年度获得__煤公司、__煤业巾帼标兵荣誉称号。
程__，现任建设公司__分公司出纳，已在建设公司辛勤工作了28年。作为一名女职工，她努力克服工作与家庭“两难全”的困难，二十多年如一日，任劳任怨、兢兢业业坚守在项目一线。
不断提升素质，当好分公司“管家”
作为一名九十年代入职的员工，程__深刻认识到必须不断提升自身的综合素质和工作技能才能适应公司日新月异的变化，所以她在工作之余一直在不断学习。20__年她利用休假时间接受会计课程学习，熟练的掌握了财务软件和报税流程，并取得会计从业资格证；在__工作期间她坚持自学__语现在已经能够熟练运用。20__年9月她承担起了__分公司的出纳工作，同时负责分公司各项目物资管理及万象办事处后勤管理工作，服务好职工的一日三餐，工作任务繁杂而繁重。
20__-20__年度，分公司同时在建项目12个。作为分公司出纳，她要做好各类款项的收付工作，有很多的功课要做：熟悉各项目的概况和施工进度及业主方和施工方的基本情况，了解承包合同和分包合同的相关条款。面对全新的工作任务，繁杂的工作内容，她虚心向身边的同事请教，跟着会计不断充实自己的专业知识，并努力实现理论知识和现场实践的相结合。短短一个月的时间，她便掌握了出纳的工作要点，并在实践过程中总结出了一套属于自己的行之有效的工作流程，不仅提高了自己的业务能力，也大大减轻了会计的工作效率。由于各种原因，分公司暂时没有开通网银业务，每一笔款项的收付，都要跑银行。__银行的规定繁琐、办公效率低，一笔业务办理完毕，基本上半天就过去了。办理境外汇款的业务，要根据银行随时提出的要求，反复的准备资料、更新资料，一笔业务要跑好几次才能办好，有时碰到银行业务多的时候，就错过了就餐时间，基本上从周一到周五，她几乎每天都泡在银行里。面对银行业务办理困难，耗费时间大的困境，她通过长时间的观察，逐渐摸清了银行大致的“忙、闲”规律，巧妙的避开银行业务繁忙的时段，采取银行闲时集中办理的策略；同时她将自己经手的银行业务编制成模板，一劳永逸，大大节省了办理银行业务的时间。这两年间，她经手的各类款项达500多笔，从无错漏现象。
__分公司项目比较分散，从__各地到缅甸，到乌干达，票据收集起来比较困难，工作量大，她每个月粘贴票据要用到3-4根胶棒。票据的整理出不得一点差错，需要极大的耐心和细心，为此她把其他琐碎的工作安排在白天处理，利用晚上的时间专心整理票据。为了最大程度的降低备用金余额，她把每月交票据的时间从月底改到了月中。这一改变，缩短了从票据到凭证的周期，为了不影响月度财务报表的提交，她晚上加班的时间就更长了。
坚守项目一线，服务抗疫保产大局
疫情期间，她负责分公司防疫工作，任务十分艰巨。她认真落实公司防疫要求，在防疫物资匮乏的情况下，想方设法找渠道组织防疫物资并配送到各个项目，确保各项目及办事处有充足的防疫物资储备和粮油储备，为各项目的顺利施工解决了后顾之忧。__疫情最严重的那段时间，她牵头制定了《办事处疫情防控准则》并身体力行，不仅做好个人防护和消毒，同时每天还为办事处各个区域及车辆进行消毒，督促办事处的各位同事做好日常防控。为解决同事们理发难的问题，她还当上了兼职理发师。
随着全球疫情日趋严峻，集团公司未雨绸缪，加强了对__境内电建企业管控力度，要求每个公司设专人每天向中电建集团__代表处上报各个项目的人员动态、防疫物资和生活物资储备情况。由于疫情，办事处多名同事滞留国内未能返岗，这份工作也落实到了她肩上。疫情大于天，收集、整理各项目相关信息如实上报、填写各种表格、配合代表处视频巡检各在建项目成了她每天最重要的工作。由于疫情带来的诸多不便，她连续16个月没有回国休假。
陈__，__国际机场地勤公司行李部经理，地勤公司第三党支部书记。有10年的民航货运操作和10年地勤监装监卸管理经历，20__年调任行李部门。她工作踏实勤肯、坚忍不拔，具有丰厚的专业知识和部门管理经验。
从20__年成为机场货站团支部副书记，到现任地勤公司第三党支部书记，她一直兼任党务相关工作，时刻以党员标准严于律已。20__年新冠疫情突发之时，身为行李部经理，她带领青年党员认真做好行李保障、人群分离和安抚劝作 文 吧Www.ZuoWen8.coM慰工作。她长期服务于一线保障部门，积累了14年的科室管理经验，并一直保持着理实结合、精耕细作的工作风格。她坚持将专业学习和岗位实践相结合，培养了自身过硬的业务水平。无论是从事货运配载、监装监卸，还是调至行李部门，她都干一行、钻一行、爱一行，带领团队在智能化发展的新业态下，创新思路，用心管理，争创佳绩。她常把自己的作用比做一个方框，让自己的团队可以在里面和谐地画圆。陈__用她的坚定、坚韧，刻画着自己的一方坚守。
杨__，泡在技术钻研里的工作狂。她是实打实的“技术狂人”，参加工作以来，独立完成或参与地面测量工程及编制技术报告，是她最真实的写照。参与洗煤厂、焦化厂改扩建的各种地面测量工作，从建立地面图根点到实地测图，从野外仪器操作到室内图根点、碎部点计算，全过程参入这两项测量工程，为洗煤厂、焦化厂改扩建的规划设计提供了可靠的基础依据。独立完成了__煤矿村庄搬迁项目中的野外地籍图的测量工作，为村庄搬迁提供了1：5000土地行政隶属关系图。为矿区采矿证手续办理提供大量的图纸和资料。她兢兢业业，精益求精，应用各种绘图软件为矿区安全生产提供了大量的地质，测量图件，荣获20__年度职工技能比赛技术能手一等奖。
曹__
个人简介
运检部配网运维管理专责。20__年参加工作以来，一直奋斗在生产战线，不忘初心、履职尽责，为公司业绩指标提升作出了重要贡献。
主要事迹
该同志从事线损、电压管理工作期间，全面梳理配网线路线台关系，协调营销每日开展采集异常处理，发现并查处十余户窃电户，为公司挽回经济损失300余万元，20__年底，配网线路经济运行指标位列全省第一。20__年支撑省公司线损管控工作，受到省公司设备部的肯定与表扬，并助力__供电所获国网同期线损“百强供电所”荣誉称号。
20__年，面对部门严重缺员困境，自觉担当补位，主动请缨负责配网运维管理工作，努力提升自身专业技能和管理水平。从事配网运维管理工作以来，梳理配网薄弱环节，编制任务清单，持续推进十项运维措施，建立跳闸线路溯源日管控机制，深入开展频停线路“一线一案”分析、治理。20__年一季度配网各项指标稳步提升，用户平均停电时间同比下降40。37%，全省排名第二；配变频停标记次数同比下降88。53%，全省排名第四，跃升七个位次；年内运检类零投诉。
XXX，中共党员，国网信通产业集团国电通董事、总经理、党委副书记，国家电网公司巾帼建功标兵，曾获国家电网公司科技工作先进个人、国网信通产业集团优秀共产党员，她的科技创新成果获中国电力科学技术二等奖、国家电网公司科学技术进步一等奖、国网信通产业集团科学技术进步特等奖。
2021年是XXX参加工作的第23个年头。来自北方的她，有着与生俱来的果敢与豁达，同时多年的工作实践，则造就了她对待事业的细致与柔韧。“卓尔不凡业兴起，巾帼之姿胜须眉”可以说是她从业至今最好的写照。
从最初的职场新人成长为如今信息化领域的行家里手，她顺应行业发展形势，大胆探索、勇于实践，同国网信通产业集团国电通班子成员带领广大干部员工科学谋划企业发展，不断完善企业管理，组织构建生产经营管理体系，大力推进科技创新、提质增效、改革攻坚，为国网信通产业集团国电通的发展作出了积极贡献。
变思路，
改革创新带动实现开源
国网信通产业集团国电通供应链管理业务事业部面临人才紧缺、业务发展单一等问题，作为事业部分管领导，XXX在深入了解事业部具体情况后，与部门负责人、核心骨干员工共同商讨，提出建立资源池来解决人才争用的问题。通过建立矩阵式管理模式，实现资源共享，从而缓解各项目组对优秀业务顾问、技术人才的争用问题。
此外，XXX带领团队丰富业务类型，构建国网供应链品牌体系，将业务涵盖物资采购、招投标、分区分级、运输货物全过程检测、质量监督等多作业模块。同时，她指引事业部自主核心产品由“项目型”向“产品型”转变，开展多CA、益企采、益商学等产品和业务模式创新，促进部门商业模式转型。
在她的带领下，供应链管理业务事业部主动开展运营模式创新，逐渐将业务向外部市场延伸。基于新一代电子商务平台（ECP2。0）拓展市场化应用与发展，研发益企采电子采购与招投标交易平台，不断努力拓展产品运营业务，以盘活供应商资源为核心、实现多元化服务产品运营盈利。她时刻关心着事业部的发展，经常与技术人员一起探讨系统功能提升，与业务人员探讨市场开拓方案并奔赴一线。
付出终有回报，在XXX及所有事业部员工的共同努力下，实现项目签订多点开花，让事业部业绩取得新高。
攻难关，
永葆干事创业昂扬斗志
图片
2020年新年伊始，新冠疫情的突袭对生产生活造成了极大的影响和冲击，为了让电力大数据精准助力复工复产，国网浙江电力杭州供电公司适时提出能否在“网上电网”系统中通过用户日电量信息分析企业复工复产情况。
国网信通产业集团国电通规划与计划管理业务事业部负责牵头开展“网上电网”建设工作，XXX作为事业部分管领导，她会同事业部负责人，梳理项目情况，统一思想，指导办公模式，统筹协调人力物力、网络保障资源、防疫物资、复工工位。
“网上电网”项目团队在保障安全的前提下推进任务，第一时间组织成立28人的北京、杭州两地项目专项攻关组，快速建立以24小时会议方式高效沟通、办公区最少人员到岗集成部署、需求开发远程协作的实施模式开展工作，高质高效完成了正常复工状态下7天也不可能完成的任务，有力支撑了国网浙江电力杭州供电公司向政府的数据报送工作，推动电力看经济，打响电力大数据战“疫”。
与此同时，“网上电网”项目团队响应国家电网公司提出的把总部复工复产日报应用到“网上电网”系统中的要求，借鉴杭州示范区建设经验，再克难关，实现分析报告一键自动生成，将报告编制时间从3小时压缩到10分钟内，减轻了人工统计的工作压力，提高了分析质效。
来势汹汹的疫情也给物资保障工作带来了不小的难题。2020年2月，应国资委“央企要带动中小企业复工复产”的要求，国网物资公司率先提出采用线上招投标方式，尽快启动集中招标采购。作为国网物资招标采购平台主要建设者，这一重大任务落在了国网信通产业集团国电通的肩上。
XXX立即响应，亲自部署相关工作，这期间她与项目组团队成员一起奋战一线，以“日清日报”的形式落实工作进展。在她的带领下，团队成功编制了在线投标、开标技术提升方案，实现了零接触式“互联网+招标采购”模式落地实施，疫情严重时期保障在线招投标1162次，实现线上交易额达2607。81亿元。
因为专注，所以专业。XXX深耕信息化领域二十余年，发表论文、获得专利授权多项，牵头完成企业级应用开发平台、一体化开发云等一批自主核心科研成果，有效支撑各专业需求快速响应，服务业务成效明显，为国家电网公司数字化转型做出了积极贡献。
抓管理，
创新理念助推提质增效
国网信通产业集团国电通完成资产重组整合后，随之而来的是业务融合、管理融合、人员融合、文化融合等一系列亟待解决的问题，经过一年多的经营发展，XXX带领团队深入“诊断”国网信通产业集团国电通经营管理中的痛点和难点，凭借多年良好的信息化领域工作经验，从企业发展全局出发，适应国网信通产业集团国电通整体发展战略和业务发展需要，她牵头物资、项目、财务等部门，推动完成了企业生产经营管理体系的构建工作。
她抓实顶层设计，以支撑企业可持续长远发展为目标，以精益管理为原则，贯通财务、项目、物资等关键环节，全面加强项目管理、科技创新、研发测试等管理体系建设，强队伍促管理，推动各专业协同配合打出“组合拳”，为企业高质量发展提供了强有力支撑。
既要苦练内功，更要抬头看路。2021年是“十四五”的规划开局之年，为科学谋划“十四五”发展全局，XXX带领团队以国家电网公司和国网信通产业集团“十四五”发展战略为指引，全面总结重组以来取得的成绩和存在的问题，深刻剖析“碳达峰、碳中和”、“数字化转型”等政策环境下所面临的难得发展机遇，深入落实“一体四翼”发展布局，多次开展内外部专家访谈，组织召开规划编制小组会、内外部专家研讨评审会，悉心研究制定战略定位、总体发展思路以及业务发展框架、路径、重点，为国网信通产业集团国电通在“十四五”期间实现产业转型升级和高质量发展提供重要战略保障。
独木不成林，一花不成春。XXX担当作为的敬业精神带动了身边人干事创业。多年来，她悉心培养了国家电网公司劳模、国网信通产业集团劳模、工匠、抗击新冠肺炎疫情先进集体及先进基层党组织等许多的先进人物和集体。
二十多年来，她没有惊人的壮举，没有豪情满怀的口号，有的只是脚踏实地的满腔热忱和不懈耕耘，她用实际行动书写了当代女性的风采和力量，赢得了广泛赞誉。
她的故事发生在位于__、__、__三省交界的__自治县。
24年，是她在那里工作的时间，而这个数字还在不断刷新。
“她与设备呆在一起的时间肯定比和老公女儿呆在一起的时间多几倍”——认识她的同事们都这么说。而她说：“既然选择了这份工作，只要是该管的那就认认真真地去管，只要是该做的那就一丝不苟地去做，只要是该帮的那就义不容辞地去帮。”
有一次，凌晨的深夜，厂里#5机组励磁装置柜内母排锈蚀严重，急需稀硫酸进行处理，而稀硫酸统一由化学试验室保管。正在办公室加班查资料的她得知消息后，二话不说，跑到化学实验室提起稀硫酸一口气冲到了现场。现场的同事好奇的问：“试验室不是有人值班吗，你怎么来了？”她下意识的说：“大半夜的，女同事不方便，我就来了。”同事们看着她当时就蒙圈了，反问道：“难道你不是女的吗？”这时她才反应过来，“对呀！我也是女儿身啊！怎么就给忘了呢？”看着她憨憨的咧嘴笑了起来，同事们忍俊不禁哈哈大笑，加班的疲倦也都烟消云散了。这件小事后来在厂里一传十十传百，大家都笑着说：“她呀，就是个一工作起来就忘了自己是谁的人。”
终于，整个工程在大家的齐心协力下圆满完工！保证工期、质量过硬！有人问她：“干嘛这么拼啊？”，她憨憨的笑着说：“作为一个‘残疾人’，没有办法，能完成多少是多少吧，总比啥都没做强。”
这就是她，一个丈夫女儿不在身边，自己常年在生产现场上班的她；一个每次休息日回家，单次行程就需坐车6、7个小时的她。
她的口头禅是：“在天厂，每个职工都是这样做事的，我做的是我应该做的。”
她——是天生桥水力发电总厂自动化班职工
她—是大家口中的“老大姐”
她——南网“巾帼建功标兵”！
她就是——这个故事的主人公，黄__。
张__：__物流综合管理部党务干事、女工委委员。作为一名基层党务工作者，她注重学习，积累工作经验，不断提升自身素质；她扎实推进党建工作，起草了年度党建工作计划，修订了《基层管理人员考评管理办法》、《“三重一大”事项集体决策制度》，制定了《规章制度管理规则》、《党支部建设管理办法》，让工作有章可循；编制完成了公司廉政风险防控工作手册，使岗位廉政风险点排查工作得到层层落实。她踏踏实实、勤勤恳恳，认真做事、真诚待人，在各方面起到了表率作用。
在这个激扬巾帼志，立业建新功的新时代，每一位女性都是一朵独具特色的花，都能绽放出属于自己的精彩。在煤矸石发电有限公司，就有这样一位优秀的女性，她是领导眼中的技术骨干，职工眼中的创新先锋，她叫魏__，是该公司发电二车间副主任，负责化学水处理专业的生产运行管理。
参加工作18年来，她始终坚守初心、为梦前行，“十佳岗位技术明星”“__煤集团先进工作者”“__省科技进步三等奖”“国家煤炭工业协会三等奖”等一系列荣誉，正是对她一步步实现自己“让化学水处理设备智能化运行”梦想的肯定。
玫瑰绽放背后的执着与坚守
在煤矸石发电有限公司，化水车间承担着锅炉管路化学保养、为机组提供质量、数量“双佳”补给水的重任，从一名普通的化水女工到车间专业负责人，“保证化学水处理系统坚实可靠”是她始终坚守的初心和使命。
20__年参加工作以来，她先后参与了该公司2x15MW、2x50MW、2x300WM机组化学水处理专业生产准备和系统调试工作；编制完成了化学水处理专业运行规程、系统图、培训教材及各项管理制度；带领化水女工完成了该公司7炉6机的投运前酸洗、加药等化学维护工作，为新机组、新管道安全投运铸就“铜墙铁壁”。
20__年10月，一纸调令将时任化水车间副主任的魏__派到了距离生活区26公里以外的双龙镇，参与2x300MW机组项目的筹建。
“当时就是毛墙毛地、无门无窗、临时电源也只能提供简单的照明，但是我没觉得有啥。”当看到仅有厂房基本框架的化水车间时，性格飒爽的魏__打心底腾起了一股干事创业的冲劲。
11月下旬开始，刚刚完成基础设施建设的化水车间开始陆续接入成套设备，魏__带领车间20名女工放弃调整休息的机会，一头扎进设备调试工作。此时，地处陕北的双龙镇夜晚气温已降至零下，怎样做好水处理精密设备的防冻工作，怎样避开低温天气对设备调试的影响，都是摆在她眼前的问题。
“车间面积大，‘小太阳’功率不够，我们就自己造了九个‘大太阳’。”魏__笑着说到。她口中的“大太阳”，说的是用生产现场废弃的大油桶自制的9个燃煤炉子，“大太阳”暖了“宝贝疙瘩”，却苦了化水车间的“女汉子”，“每个炉子一晚上要烧两大袋煤，一个冬天就需要近40吨煤，这些煤都是我们一起从车上卸下来的，在这里没有那么多的矫情，大家都是不怕苦、不怕累，只想着赶紧把设备调试好。”
一分耕耘，一分收获，随着双介质过滤器、超滤、一二级反渗透装置、EDI除盐装置等核心设备安装调试工作的顺利完成，20__年底，化水车间正式具备了生产条件，魏__也用实际行动，践行了自己“干专业、爱专业”的初心。
硕果累累背后的突破与创新
化工工艺专业科班出身的魏__，始终有一个梦想，“实现化学水处理制水无人值守，减轻职工负担，提高制水效率。”
心中有梦，眼里有光，脚下有路。20__年，魏__担任了该公司发电二车间副主任，身上的担子重了，她负梦前行的脚步却更快了。
“当时的一级反渗透装置启停机冲洗操作，需要职工自己手动切换冲洗管路、调整冲洗水压，不仅操作繁琐，而且有爆管隐患。”一级反渗透装置，是该车间水质除盐工艺的第一步，也将是魏__践行梦想的第一步。
据悉，原有的冲洗操作，使用高压水泵将冲洗水直接引向到一级反渗透装置及其配套的保安过滤器，但是，由于保安过滤器每两月仅冲洗一次，因此在进行一级反渗透启停机冲洗时，需要关闭保安过滤器冲洗手动门，以达到节约用水的目的，但这也使单路冲洗水压升高，必须进行降压调整，才能确保冲洗管路正常运行、装置安全冲洗。
为了让一级反渗透实现程控自启停，魏__带头组织技术攻关小组，在经过深入研究后，她提出了将原有“单水源高压冲洗”升级为“双水源高低压混合冲洗”的技改方案，通过为保安过滤器加装冲洗电动门、降低高压水泵冲洗压力、引入上级超滤装置短时升压冲洗，并配合PLC控制程序进行工艺统筹，最终不仅使一级反渗透装置具备了“一键启停”能力，而且将原先5分钟的启停机冲洗时间，缩短至2分钟，实现了装置安全、高效、节能“三合一”运行，迈出了化学水处理无人值守的第一步。
20__年，她组织成立了以“管理创新、技术革新”为核心任务的“巾帼双新大学生班组”，针对生产中的难点问题，通过小创新、小技改等形式，不断提高设备高效、智能运行水平。期间，她参与的多个科技项目中，《一种过滤器的反洗方式》技术获得发明专利；《一种过滤器的自动排气方式》获得实用新型专利；《煤矸石电厂废水再利用技术研究与应用》项目获得__省科技进步三等奖、中国煤炭工业协会三等奖。通过这些或“大”或“小”的技术改造，化水车间的运行工况多年来持续向稳，既保证了人员的自身安全，又提高了生产效率、节省了生产成本，她的化学水处理无人值守梦正在逐渐实现。
20__年底，煤矸石发电有限公司提出了建设“智慧电厂”的战略目标，“无人值守化学水处理全自动制水系统”被列入20__年科技项目重点工作，而这正是魏__实现梦想的最好契机。
20__年初，她联合公司机务、热工、电气、化学四个专业成立技术攻关小组，规划、整合车间现有设备自动化运行工艺，查系统、做逻辑、模拟运行、在线调试，从过滤器、超滤、一级反渗透、二级反渗透及EDI各个设备的“一键启动”到整套水处理系统的连锁启动，故障报警，入水压力等重要参数超标连锁停机，一步一个脚印，历时四个月完成系统调试工作，兑现了自己一直以来的梦想，实现了化学水处理系统“一键启停”无人值守，更为该公司打造“智慧电厂”奠定了基础。
一腔热忱、一份执着，她用青春、担当和智慧，抒写了巾帼不让须眉、红颜更胜儿郎的辉煌画卷，用责任和心血唱响了新时代女性自强不息的最强音。
XXX同志思想端正，严于律己，作风严谨务实，业务扎实，在运行方式这个平凡的岗位上，她用心钻研，成为调度的行家里手，她坚守在运行方式岗位上十余年，刻苦钻研、能吃苦、善学习，对工作的每一个细节都精益求精、追求完美。多年来编制保供电、抗台抢修等各类应急预案累计2386份，均“零差错、零失误”，未发生人身伤亡、七级及以上电网、设备事故和误调度事件。在调度开展QC质量管理创建，2018年、2019年成果先后获得省电力行协二等奖、省质协先进奖，班组获得福建省先进质量管理小组称号。2019年担任部门“五星班组”创建副组长顺利通过评选；并完成福州公司企业文化示范点创建。新冠肺炎疫情期间，作为一个八岁孩子的母亲，她没有丝毫的犹豫暂且放下一切难以割舍的亲情，她选择了与一线调度员工坚守一起抗疫，专业负责编制落实防控疫情保供电预案，对县医院、隔离点等4家疫情保障单位进行每天进行用电负荷分析，实现了四家保电单位用电无异常。
期间调控中心实行封闭双场所值班，她作为第一备班调控员24小时待命，全力确保了配网运行安全稳定，为打赢疫情防控阻击战提供坚实可靠的电力保障，同时全力她还协助部门做好后勤保障，迅速储备防疫物资生活用品，实现了防疫双零目标。
刘__，29岁，建设公司调试分公司财务专责。20__年从英国留学归来的她，一脚踏入了偏远的__项目，一干就是三年，在艰苦的环境中磨砺自己，成长为一名合格的财务管理人员。她工作认真细致，每年年底是财务工作最繁重的时候，但是她依旧服从领导的临时安排，年底的3个月承担着资金处、税务处相关工作。对前来找她办事、查询各种信息的人，都能耐心接待。她坚持学习提升，20__年一次性通过了中级会计师的考试，同年评上了中级会计师职称。每年在繁忙的工作之余还在参加注册会计师的考试，截止20__年已经通过专业阶段三门课程。5年来，她先后从事了__项目、__项目、__项目、__项目的财务工作。强烈的事业心和服务意识让她收获公司领导和同事们的肯定和赞誉。
薛__，__机场集团__机场公共区管理部停车场管理科班组长。她爱岗敬业，把“保收费安全，抓真情服务”作为工作的出发点和落脚点，所带领的“绿荷”班组先后被评为__省十佳女职工建功立业标兵岗、__省工人先锋号、民航__辖区服务质量品牌先进班组及省属企业“五四”红旗团支部等，她本人也先后多次被评为公司先进个人、年度服务标兵。
20__年新冠疫情爆发。作为停车场收费人员，她积极带领大家做好防疫消杀工作，为抗“疫”胜利付出了自己的努力和坚守。每年春运，她都坚守在岗，加班加点，为旅客营造温馨的停车环境，却缺少对家人的陪伴和关心。作为一名民航工作者，她始终保持不骄不躁的扎实作风，用真情服务换旅客的“放心、顺心和舒心”。
赵__，女，19__年3月出生，大学本科学历，中共党员，助理工程师，20__年08月参加工作，曾任__煤矿群众监督员，现任__煤矿供电队副班长、女工协管员。
参加工作以来，赵__同志始终以一个优秀共产党员、巾帼战士的标准严格要求自己，用柔弱的双肩承担工作的重任，为__煤矿夺取安全用电和疫情防控双胜利做出了突出贡献。因表现突出，她所带领的班组先后被集团及__矿授予了“五一巾帼标兵岗”、“协管安全先进班组”等称号，而她个人也先后斩获20__年度“优秀女职工”、“优秀技术能手”、“优秀共产党员”称号。20__年赵__作为我矿变配电工专业代表参加集团技术比武，获得第五名的好成绩。
技能提升的先行者
从__矿业大学毕业后，赵__同志成为了__煤矿供电队变电站的一名普通值班员，经过岗前培训，上岗后的一年间她在主井35kv变电站跟着有经验的老师傅学习供电站相关知识，通过每日不间断的学习和积累，她牢牢掌握了变电站日常工作基本技能。由于在主井变电站工作表现突出，桃园35kv变电站投运之初，她就作为建站的中坚力量被安排在桃园站工作。新投运的站内设备对她而言，既是机遇又是挑战。一切从零开始，但她丝毫没有退缩，半年的时间里，她虚心学习、认真研究、稳扎稳打，很快成长为最优秀的徒弟。一年多时间，她从普通的小小值班员变成副值，变成值班长。肩上的担子更重了，她对待工作更加严谨认真，一丝不苟，除了日常做好各项记录台账，对设备的全面巡视、后台一次接线图及各保护测控仪表显示的数据变化的密切观察，对站里常用配件、工具、仪表、安全工器具和消防器材的清点移交，她都事无巨细地做实做好。通过不断锻炼、磨砺、提升，她实现了自身从政治素养到业务能力的双双蝶变。由于工作中的出色表现，20__年她得到队组认可担任副班长一职。
供电家园的建设人
赵__同志热爱煤矿事业，热爱供电工作，工作中的她，特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献，是全站公认的“日历牌”班长，无论假期节日还是严寒酷暑，她总是准时出现在工作岗位上，毫无怨言，早来迟走、连班加点对她来说都是家常便饭。
她坚持“安全就是最大的效益”理念，带领大家排查隐患，积极进行整改治理，强化作业现场的安全管理，坚持全员全方位、全过程安全管理，积极形成我要安全、我保安全，安全为我的良好局面。为了更好地服务煤矿供电工作，赵__积极参加集团组织的高压配电工技术比武，并在比武中取得了优异成绩，她注重将所学经验创新性的运用到实际工作中，有效提高了工作效率，降低了大面积停电的概率，提高了供电系统的可靠性。
在“传帮带”方面，她不吝惜自己的知识与所学，认真做好“师带徒”工作，所带徒弟已经遍布主井站、副井站自己桃源站，其中任保风、靳盼盼、刘晶晶分别通过技能鉴定考试成为高级工。其它人员也已经从原来的小值班员，实习生变成了现在的副值，在工作中可以独当一面。
精益求精的算账人
20__年10月份以来，为了响应集团推行精益思想指导下的算账文化要求，她先人一步，严格要求自己，认真学习了相关文件政策，深入理解集团推行这一管理模式的深远含义，积极与相关部门、领导沟通，反复研究精益思想与现实工作相结合的要点，逐步明确了把巡查精细化作为工作的重中之重。
巡查精细化主要体现在对于设备的巡查巡视工作上，在这一环节，她对自己和自己带领的同班组同志们提出了详细严格的要求，在巡查方法上，要求工作人员利用目测法、耳听法、鼻嗅法，对每一台设备进行认真详细的巡视检查，并且要做好变电站内的危险源辩识及风险管控工作，尤其是节假日、雷雨等恶劣天气、负荷异常的时候更要加大巡视力度，增加巡视的次数。她重视加强对电气设备的检修管理，做好架空线路的夜巡、月巡、特巡。“安全供电重于泰山，保障供电促进生产”在她而言，绝不是一句空话，工作期间，在她的火眼金睛下，及时发现了变压器瓷瓶放电、带电显示灯灭、绝缘用具失效、压板破损，接地刀闸卡片卡死等问题，避免了许多不必要的非正常停电事故，也为煤矿减少了设备维修成本。在倒闸操作时，她严格执行一人操作，一人监护的原则，监护过程中提醒操作人员注意设备的双重编号，不要误入带点间隔，从而大大降低了误操作的可能性，降低了我矿大面积停电事故的概率，减少了不可估量的损失。
在日常工作中，她是个十分“抠门”的人，在站内，为了能够节约成本，她带领大家变废为宝，双面利用记录本，恪守着“能修不换”的原则，站内的工具仪表出现问题，基本都是靠修一修，或者换小零件来避免浪费。她所在的桃园变电站，2017年建站初期，环境恶劣，没有水，没有饭，没有厕所，院外煤灰飞舞，为了保证院内的文明卫生，她带领员工经常打扫卫生，用一点点的努力确保桃园站如同“世外桃源”一般，站内用水不方便，她就和大家一起“过单边桥”、“扒墙头”一桶桶地抬水回来，号召大家节约水资源，确保实现“一水多用”。
安全帮教的巾帼红
由于长期伏案工作、记录，赵__同志患上了腰椎间盘突出，但这个病症在她的工作世界里似乎并不算什么，繁忙负责的她经常忘记自己还是个病人。作为一名女工协管员，她秉承对一线职工的深厚感情，充分发挥自身工作特点和优势，坚持每月在队组、井口开展谈心谈话安全帮教活动，成为点亮矿山安全事业的一抹最美“巾帼红”。
巾帼虽柔弱，坚守若磐石。多年来，赵__以她勇于担当、埋头苦干、雷厉风行、严密细致的工作作风和女性特有的细腻与坚毅，勇挑重任，履职担当，用一道靓丽身影、一束前行之光激荡在矿山工作的每个角落，书写着不负时代不负韶华的巾帼之歌！
宋__，__煤业财务科现金会计。主要工作是现金收付款业务核算及财务报表填报工作。工作中严格遵守现金管理制度，保证现金的合理合规收支。从审核原始凭证开始到账务处理，直至生成财务报表，每项数据都要认真仔细核对，确保数据准确及时对外报送。在多部门积极配合下，搜集、整理、提供了繁多的审计资料，圆满完成了各项审计工作。20__年还配合完成了会计档案整理归档和财务软件更换，对数量庞大、年限久远的会计档案，分门别类按时间顺序整理，扎实做好档案管理的基础工作，确保档案工作的连续完整。财务软件运行前期，基础数据工作量大，从客商、人员信息统计到最终成功导入模板，与软件服务人员反复沟通，不断修正、完善，如期准确录入期初数据，确保财务软件系统如期正常使用。
自尊、自信、自立、自强是她始终保持的精神风貌；勤奋好学、勇挑重担是她坚持奋斗青春的底色。从生产一线到服务管理岗位，XXX新能源开发有限公司工会、宣传专责XXX始终坚持勤奋学习、踏实奋斗，努力争当企业“巾帼建功”的谏言者和排头兵，在公司高质量发展中做出了突出贡献，荣获了2020-2021年度国电电力“巾帼建功标兵”荣誉称号。
踏实奋斗展巾帼本色
2011年，XXX毕业后就来到XXX新能源，成为了哈达图风电场的一名运检人员。该公司哈达图风电场是地理位置最偏远，环境最恶劣的风电场，冬季常常大雪封山，但XXX并没有因此打退堂鼓，而是静下心来刻苦学习。
在风电场，一名女同志想要学技术，着实难度不小，单凭70米高的风机就不是谁都能坚持爬上去的。XXX是风场里唯一坚持爬风机学习的女职工。当时风机里的助爬器只有体重55公斤以上的人员才能使用，XXX因为身材瘦弱只能凭自己的体力爬上去，但是她仍坚持学习。风场里的男同事经常打趣说：“你要是男同志，我们肯定都比不过你。”在XXX心里一直有着“巾帼不让须眉”的志气。
2013年9月，XXX被选中参加在国电电力2013年风电运检人员调考，她白天值班或爬风机学技术，晚上学习理论知识，理论与实际结合让她快速提升，最终在国电电力第二批调考中取得了第二名的好成绩。
2015年8月，XXX新能源公司集控中心升级改造，XXX被调回公司主要参与改造工作，仅一个月的时间，她收集解决远程集中监控优秀合理化需求110余条，并全部实现应用到生产运行系统中。
2018年3月，XXX所在的集控中心班组实现在呼和浩特市远程全面接管五个在运场站运行职能，现场“无人值班少人值守”安全运行824天。XXX带头为集控中心申报呼和浩特市“工人先锋号”荣誉，顺利为集控中心取得该荣誉。
服务中心显巾帼担当
2018年8月，因工作表现突出，XXX被调到公司党群工作部，负责工会和宣传工作。从生产一线到服务管理岗位，XXX即有压力也有动力，她从头学，从头干，把自己当成新兵，认真学习工会各项制度，加班学习新闻写作，很快适应岗位工作，主要参与策划了公司成立十周年大型系列文体活动，公司新闻宣传工作始终保持国电电力前列。
XXX有生产工作经验，所以她特别重视班组管理，尤其女职工占比较多的经济运行中心班组，她每年都组织策划巾帼劳动竞赛，希望能有更多女职工通过劳动竞赛学到技能、展现风采。
2020年，XXX组织经济运行中心开展“巾帼建功智慧集控”劳动竞赛，让运行女工大放异彩。转岗后的她因各方面成绩优异，也终于实现了她一直以来的入党愿望。
2021年，“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——国电电力十项专题劳动竞赛方案下发后，XXX立即编制了XXX新能源公司十项专题劳动竞赛2021年度实施方案，并把公司经济运行巾帼劳动竞赛作为重点项目开展，每月开展值际竞赛。5月份，开展了“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——XXX新能源“学技术·练技能·当能手”巾帼劳动竞赛，让女职工提升了岗位技能本领。
此外，XXX每年组织各班组开展QC小组活动，按照班组申报QC课题，推进群众性创新创效活动。2020年，她组织各班组开展QC活动，累计为企业创效546万元。2021年，XXX不仅组织了班组QC活动，还在年末组织开展了QC成果发布评审比赛，女职工人数最多的运行班组《提升光伏电站系统发电效率》课题获得了一等奖，仅一个项目为企业创效300万元。
真情服务亮巾帼风采
2021年，在党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动如火如荼的大背景下，XXX在公司“我为群众办事实”清单中列出涉及女职工项目就有8项，她高标准要求逐项去落实，让女职工不仅得到了实惠和在岗位建功活动中大展风采。
XXX新能源女职工37人，且孕产期、哺乳期女性较多，一直缺少一个“妈咪小屋”因公司办公环境有限未能实现。2021年，公司调整办公环境，在她的积极建议和推动下，争取到了一间约20平米的办公室，XXX立即开始实施，粉色温馨的墙壁，小床、冰箱、沙发、女性书籍、女职工“四期”保护常用品等，半个月的时间全部落成，并很快被呼和浩特市总工会挂牌“爱心妈咪小屋”，给予1万元支持经费。
XXX作为工会专责，时刻心系女职工的利益，只要涉及女职工的事她总能想在前面。她每年为女职工登记购买女性专项大病保险，结婚生育、生病住院积极开展慰问，让女职工时刻感受到温暖关怀。
此外，每年的“三八国际妇女节”，XXX都精心策划各种类型的活动，插花、陶艺、采摘、户外采风、趣味游戏等等，2020年受疫情影响，不能开展集体活动，XXX便策划了线上防疫知识有奖答题竞赛活动，不仅让女职工过了一个难忘的节日，也提高了自我防护的意识。
争做巾帼先锋，为党旗添光彩。作为新时代女性，XXX始终保持勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献的精神，不断创新工作形式，丰富“巾帼建功”活动内涵，努力为企业高质量发展做出贡献。
她人生的信条是“机遇永远留给逐梦奋斗的人”，她崇尚的精神是“要有勇于探索积极创新的胆识”，她追求的价值选择是“仁爱之心回馈社会”。20__年从大学毕业后，24岁的她秉承“开拓创业、诚信立业、品牌兴业”的理念，不忘“回报家乡、服务家乡、奉献家乡”的初心，践行“实干担当、奋勇争先、创新强企”的使命，将凝结着她理想与追求的“辣椒红”打造成贝州大地一张闪亮的名片。她就是__食品有限公司总经理、__公司妇联主席谈__。
坚守初心
不断探索企业发展之路
在韩国上学期间，谈__第一次接触到了韩国正宗的发酵辣椒酱。当时，韩国风味辣椒酱是韩国饮食的佐餐佳品，含有蛋白质、维生素B2、维生素C、胡萝卜素等营养成分，因产品的健康因素，韩国食品风靡全球。在那期间，她的家族开始在武城尚庄辣椒城建立韩国风味酱工厂，主要生产韩式辣椒酱产品。创办企业的想法在谈__心中萌生，她利用在韩国留学的优势，品尝了十几个韩国辣椒酱品牌，调研了整个韩国市场，参观了4家重点酱类企业。她积极参与产品的研发和口味的标准制定，四年期间先后从韩国请回酱类专家25次到公司指导工作，从设备选购布局、工艺流程、参数制定，到外包装设计、实验对比、市场反馈……每一个环节，她都参与其中，亲力亲为，精雕细琢。功夫不负有心人，在一次次调整、一次次付出、一次次实践后，辣椒酱终于形成了公司独有风味的产品特点。
利落的短发、有力的话语、坚定的步伐，无不显现着她是一位坚韧中透着果断、处事中可见从容、谦恭中尽显自信的新时代女企业家。大学毕业后，在大众创业、万众创新的大背景下，创业的想法已在她心中生根发芽，在__公司经过两年多的历练后，20__年担任__食品有限公司总经理，从此带领广大职工走向一条标准化种植、产业化经营、品牌化发展的奋进路。
勇于创新
实干拼搏构筑企业发展格局
她的人生经历是用青春无悔书写的奋斗之路，是用敢为人先点亮的创新之路，更是用巾帼担当践行的实干之路。她深知现代农业产业体系的源头在田野。为提升核心竞争力，扩大种植户的利润空间，作为__公司妇联主席的谈__，她在县镇妇联的指导下，首创以__妇联为“1”，周边肖邢王庄、尚庄、见马庄等21个村妇联为“N”的__红“1+N妇建联合体”，探索“企业+村+合作社+基地”的辣椒种植新模式，发展辣椒种植面积4万余亩，发挥企业妇建引领、辐射带动作用，推出“就业用工、信息共享、服务指导、保底收购”等一体化服务，打通了企业用工与妇女就业通道，吸纳5000余名妇女家门口就业，人均年收入达3万元以上，实现企业与妇女群众同致富、互发展的共赢局面。
因种植的农户80%以上为女性，为培育新型职业女农民，她将无序的种植模式，提升为科学有序的标准化、机械化、智能化种植，谈__每年投入各类培训费用50多万元，通过“固定教学+田间指导”“集中学习+分散实训”“学员点单+分类施策”等形式，公司邀请辣椒种植专家从小到育苗、大到病虫害等方面，对广大种植户进行定期讲解与指导，及时解决种植过程中遇到的各种困难和问题，不断提升广大妇女群众的种植能力和水平。并建立了“五统一、两保险”的保障体系，“五统一”即“统一供种、统一供药、统一供肥、统一管理、统一回收”；“两保险”即为椒农投“自然灾害保险”和“产品目标价格保险”两份保险，以抵御环境、市场等不确定因素，解除种植户的后顾之忧。
创新是企业核心竞争力。她每年在辣椒酱、辣椒粉碎的研发投入超过500万元，用于设备的更新以及技术的提升，加快落实新旧动能转换，研发出的海天专用辣椒片，双汇专用辣椒粉，使生产效率提高了5%。目前公司已成为集辣椒种植、收购、加工、储藏、销售、出口为一体的全产业链外向型企业，现有年产1万吨辣椒酱生产线2条，年产8万吨辣椒调味料生产线6条，员工也从最初的80人增加到现在的300余人，与多家国际、国内500强食品企业建立了长期稳定的合作关系，产品远销美国、法国、墨西哥、韩国、日本等二十多个国家和地区。公司总资产已达1。5亿元，20__年销售收入达到2。3亿元，利税380万元，公司先后获得“农业产业化省级重点龙头企业”称号，第一批“德州味”区域品牌授权单位，产品韩式辣酱荣获“__百个巾帼好品”等荣誉称号。
感恩奉献
榜样引领文明和谐新风尚
“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱的深沉。”多年来，谈__在脚踏实地做好企业的同时，不忘回馈家乡、履行社会责任。每年公司举办“慈善一日捐”活动，20__年捐款3万元，资金全部用于帮扶贫困妇女儿童等弱势群体。疫情防控期间，先后为武城镇、县民政局捐赠酒精消毒液4吨，被评为武城县疫情防控先进单位。面对疫情，面对前所未有的困难和挑战，复工复产期间，公司集中生产、轮班上岗，确保员工无一人下岗，保证员工正常生活，同时为避免聚集，企业妇联与村妇联合力担当，对在家的妇女实行“分批+分村”送货的方式，让广大妇女在疫情防控期间实现家门口就业。
为深入开展“巾帼领头雁”淬炼行动，公司广泛开展争创“巾帼文明岗”、争当“巾帼建功标兵”“岗位成才、巾帼建功”等竞赛活动，并在技术攻关组优选8名一线女工赴外地学习“机器代人”，进一步提高了女职工业务技能，使广大女职工争当新女性建功新时代。每年组织丰富多彩的“三八国际妇女节”等活动，通过组织优秀女员工外出旅游、拔河比赛、各类游戏、知识竞赛，并为女职工发放护肤品、为女职工的父母发放孝善基金等形式，不断营造尊重妇女、关爱妇女的浓厚氛围。每当职工家庭遇到困难时，她总是及时对困难职工进行帮扶，曾为家庭成员患有大病困难职工陈洪英捐款8000元，保证她渡过生活难关，并定期走访慰问困难职工家庭，给她们送去公司的关怀与温暖。她注重文化塑造，不断鼓励企业妇联做好对员工的思想引领及员工子女的学习兴趣的培养工作，有效激活基层妇联组织的神经末梢，打通联系和服务妇女群众的“最后一公里”，在乡村振兴中贡献巾帼力量。
轻盈数行字，浓抹一生人。性别不是能力的标尺，在谈__的努力下，她以对家乡的无限忠诚和热爱，铭初心，话使命，谱写出巾帼不让须眉的奋斗之歌，在不懈奋斗的征程中，她始终与勤勉相伴、与卓越相随、与奋进同行，逐梦奋斗新时代、一路芳华展风采，不断谱写企业高质量发展的新篇章！
钱__同志，19__年生，国家电网有限公司巾帼建功标兵。她是公司“亲情100”巾帼创新工作室带头人，在专业技能方面，她业务精湛，在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛训练中，获得全国第一的好成绩。利用竞赛所学知识，编制8套季度口袋书、26项省市公司文件，举办__市营业厅优质服务大赛，多举措带领营业厅姐妹们巩固业务知识，所在班组获得国网公司先进班组等荣誉；在专业引领方面，她创新创效，在国网系统内率先试点“三型一化”、数字化营业厅升级改造。先后参与研发营业厅智能管控平台、长辈版“云终端”等智能化设备系统，缩短平均客户等待时长10分钟，其中网上国网PC版在国网推广应用，多个成果被中央电视台12套、学习强国等媒体宣传报道；在发挥模范作用方面，她担当作为，建设“亲情100爱心驿站”，为网约车司机等新业态新就业群体、户外劳动工作者提供有声读物、AED急救等暖心服务，开展“爱心驿站送清凉”等系列学雷锋志愿活动，号召广大党员参与到志愿服务中，驿站获得省总工会授予的“最美户外劳动者服务站”称号。
张__，女，28岁，中共党员，现任__项目安全员。自20__年7月参加工作以来，她一直坚守在项目一线，以最饱满的工作热情和积极向上的工作态度在平凡的岗位上默默奉献。
工作中，她始终以一名共产党员的标准严格要求自己，积极发挥党员先锋模范带头作用，强化责任担当，严格履职尽责。尽管她是一名女安全员，但她并没有搞特殊，依旧坚持奔赴生产一线，向现场作业人员宣传推广行为安全之星活动，帮助项目创建安全标准化、智慧工地，协助项目做好常态化疫情防控工作。
她不仅在安全外业工作上积极作为，在安全内业工作上更是坚持“做实做细”原则，将项目各项安全内业资料按规范要求整理有序，并在各项安全检查中，多次得到公司和业主的表扬和认可。
她用务实的工作态度感染着身边的每一位同事。一张张表、一摞摞资料、一个个镜头无不见证了她的成长和蜕变，经过时间的磨练，她已成长为一名能独当一面、材优干济的水利巾帼。
杨__，__三局工会调研员。从事工会工作22年，历任__三局工会办公室主任、公司综合部副部长、工会副主席、女工委主任职务，非常注重脱困解困工作，对困难职工进行动态管理，及时更新档案数据，做到精准帮扶。此外，她还多次深入基层了解职工困苦，个人资助困难职工，并从心理上对职工进行疏导，鼓励职工走出困境。__三局脱贫攻坚工作在她的督导引领下，按照“每年脱贫一批、逐步缓解困难和摆脱困难”的分解目标，三步走、多举措扎实推动完成20__-20__年度脱困解困工作，建档立卡的334户困难职工全部实现脱贫解困，累计实现困难职工脱困解困率达100%，圆满完成任务目标。多年来，她荣获“中国__优秀工会工作者”“中国__优秀女职工工作者”“__省总工会优秀工会工作者”等称号。20__年荣获全路困难职工解困脱困工作先进个人。
她是水质达标“检验师”。身在水质检测一线，长期以来，她立足本职工作，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入工作的满腔热情，尽心尽责。为保障全市人民能用上安心水、放心水，她重复称药品、配试剂、做曲线，在日复一日的重复工作中不断提高检测水平；
她是精益求精“女工匠”。她对自己的工作能力的探索和突破一刻也未停歇过，不断锤炼业务技能，完成自我突破。已成功取得环境分析与检测工程师职称，多次在各级技能比赛中脱颖而出，荣获桐乡市技术操作能手称号，入选__省青年工匠培养计划；
她是教子有方好妈妈。她育有一双儿女，在孩子还小的时候就常常给他们讲一些中华传统美德故事，鼓励他们做一些力所能及的事情，同时帮助他们树立热爱祖国、勤奋学习、立志成才、诚实守信的人生观与价值观。她用自己的一言一行，给孩子们树立榜样，共同成长。
XXX同志，近三年来在供电所管理岗位上进一步理顺供电所管理体制，通过巡查通报和指标管控，推动星级供电所创建、全能型供电所建设，促进公司供电所管理提升。
扎实推进“全能型”星级供电所建设，强化对供电所综合牵头管理，以“全能型”星级供电所建设为抓手，加强现场巡查和通报，深化供电所对标管控，推进供电所各项工作顺利开展。实施“全能型”完善提升“六个一”工程。精心制定方案，按“专业部门和供电所”两个层级分解落实83个责任项目，进行跟踪督办。
开展“差值指标”管控，经与专业部门反复沟通和广泛征求供电所意见，确定9项指标，采取绝对值、进步值两个维度进行评价，与年初相比，9个指标综合得分提升3个百分点。
加快信息平台应用，深入本部和8个县公司开展181人次监控平台培训，配备移动作业终端365台，支撑台区经理制运作。
推进星级创建，指导各单位按照新版标准做好诊断和整改，287项问题得到整改；做好迎检验收，统一规范标准化汇报模版和上墙展示内容提供各单位参考。2020年福州公司新增2个国网五星级供电所、3个省五星级供电所、新增10个省四星级供电所。国网公司五星级供电所占比和个数都在省公司处领先水平。
今天上面这些是小编精心为大家整理了女职工先进典型事迹精选21篇，方便大家阅读。