文章摘要：岗位的顶岗工作；保证了工作的正常开展。截止目前，班组配煤合格率达到机组低负荷稳燃的各项要求，班组没有……下面是摘抄小编帮大家整理的202x年女职工标兵岗事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
该同志自今年1月25日接到参加公司防疫保电工作任务至今，一直坚守在输煤保电最前沿，作为副班长的她带领班组完成公司两台百万机组的供煤、火车煤和船煤接卸的任务。
由于此次疫情和部门人员的特殊性，此次参加任务的人员全部以岗位最低人数配置，最大范围减小人员流动和交叉感染的风险。由于岗位人员配置不足，程控员出身的她在做好本职工作的同时，还挑起了班组程控员和翻车机操作员两个岗位的顶岗工作；保证了工作的正常开展。截止目前，班组配煤合格率达到机组低负荷稳燃的各项要求，班组没有发生一起人员防疫异常事件。
郑__，20__年3月参加工作，管理学硕士学位，先后获集团优秀党务工作者、__水利优秀党务工作者等荣誉称号，现任__水利开发有限公司纪检监察室主管，__建工__建设工程有限公司监事。
该同志从事纪检监察工作6年来，始终坚持忠实履行党章赋予的职责，在党委的坚强领导下，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用。作为一名纪检工作者，她深知“忠诚、干净、担当”六个字的份量，勇于直面各种困难，无论是研究制订党风廉政建设工作计划，组织开展日常警示教育，起草各项文件、制度、工作方案和工作报告，还是开展各类专项整治、受理信访举报等工作，她都尽责尽力，确保每项任务都有方法有措施有效果。
她坚持实事求是，面对招投标领域的各类投诉，坚持深入复杂厂矿摸清真相。她带头守纪守法，廉洁自律，坚决抵制身边的不正之风，以实际行动诠释了一名__水利人的职业操守和使命担当。
李__，生产调度中心工程办主任，主要负责地面工程新建、改建、扩建及维修工程管理。
20__年，__公司工程建设、工程维修任务艰巨，基本建设系统面临着资金计划项目繁多，协调难度大等多重困难。她毅然克服多重困难，带领全体职工团结一致，共组织完成维修工程138项。其中专项计划2项、专项成本工程67项、小型维修工程66项，累计编制施工方案138项，编制招标控制价138项，完成预算资金约3500万元；完成了__公司建筑业企业资质变更以及11名一级建造师、24名二级建造师的注册工作。20__年，__公司被__市评为“__市建筑业优秀骨干企业”。
新的一年，作为一名工程管理人员，她将始终把安全工作放在首位，严格执行工程建设安全规定，严格落实疫情防控规定，保质保量完成地面工程管理工作。
景__20__年分配到__煤矿地面维运队，已经工作了二十余年。二十余年来她硬是在适合男人工作的环境里闯出了一片天下，而且做出了突出的成绩。而她自己也从一个普通的工人成长为一个技术操作熟练地基层班组长。
自矿灯超市投建以来，她总结工作中积累下来的经验提出了“勤看、勤修、勤查、勤问、勤打扫”五勤工作法，通过看电压表、电流表确认矿灯完好情况的“勤看”，确保发出的矿灯主光源最低能连续正常使用11个小时，辅光源能连续使用22小时；通过了解矿灯的结构、性能，熟练掌握矿灯维修技术的“勤修”，确保遇到出现故障的矿灯及时得到修复；通过对充电柜的“勤查”，确保柜门闭锁，矿灯、自救器的完好有效；通过“勤问”工人师傅们对矿灯管理工作的各种意见和建议，维系了矿灯管理员与工人师傅们之间的友好关系；通过日常化的“勤打扫”，保证了矿灯超市环境卫生的动态达标。
靠着这精细的“五勤”工作法，矿灯超市投入使用的这10年间，在她的带领下，充电架、仪表、矿灯、自救器的合格率一直保持着100%，失爆率为0，红灯率为0良好佳绩。
“一分耕耘，一分收获”。在灯房工作二十余个春秋的她练就了一身本领，在平凡的工作岗位上，她和她的职工发扬了煤矿工人特别能战斗的精神，打硬仗、创佳绩，她所带领的班组连年被评为“三八红旗集体”、“巾帼标兵岗”。她本人也因工作突出、成绩显著，连年获得“巾帼岗位标兵”“安全生产工作者”等荣誉称号。
崔__自20__年参加工作以来，从项目商务部的一名普通职员，一步步成长为公司市场部经理、总经理助理，不仅靠着她对建筑行业的一腔热爱，更离不开她孜孜不倦的钻研精神。初入职场的那8年基层预算员岗位经历，练就了她“三多”的技能：多跑、多问、多看。工地成了她的另一个办公场所，现场施工人员就是她的老师，人工、机械、施工工序，每一样她都虚心请教认真琢磨，为的就是将施工的每一道工序甚至是每一个环节做到了如指掌。听到哪里有了新结构、新工艺、新材料，她也马上向专业人员取经，做一些定额缺项的补充。岗位的磨砺锻造了她扎实的业务功底，也练就了她根据图纸及招标文件测算成本和各项费用的能力，她总是能在测算工程成本和取得利润点的基础上，生成一组科学合理的投标价，最终拿下工程项目。
在投标业务方面，崔__不满足于自己会，她还特别重视部门员工的业务能力培养。“员工强，则公司强。”这是崔__经常挂在嘴边的话。她说，市场部的工作涉及合同、工程、技术、资金、招投标等多个领域，专业性强、职工素质要求高。为了让部门每名职工在技能上从单一型向复合型转变，争做知识型、创业型、创新型的新女性，崔__为大家制定了“精一会二学三”复合型人才培训计划。所有职工按岗位平均分配，两人一组做一个，几个月后熟悉了再接其他岗位。同时，将自己的好经验传授给后来者。这样大家互相学习，互相进步，个个成了多面手。
勇于追梦，同事眼中的“投标一姐”
做市场营销很难，从事市场营销工作的女人更难。项目投标有时只提供初设图，或者仅仅是一张平面图加上功能性的几段说明，这种投标模式要做到不出现大的偏差必须要求报价人员熟悉施工内容的每一道工序，并且有着丰富的报价经验，能够全面考虑费用的组成才能做到这一点，崔__就是这样的一位专业能手。
近五年间，__分公司在建筑行业下行压力下，迎难而上、逆势进取，新签合同额保持每年稳速增长，中标项目125项，竞标能力稳步提升。这背后，有着崔__团队平均每年百余次的高强度、高密度组织投标的努力和经常工作到后半夜的辛苦付出。大家都称她是一位“懂施工、精造价、控成本”的专业人才，是大家眼中公认的“投标一姐”。
勤于圆梦，舍小家为大家的“铁娘子”
由于投标工作的特殊性，再加上区域市场维护的大量工作，崔__同志在工作岗位上加班加点是常事，同事们偶尔不管加班到多晚，到市场部都能见到她，早上偶尔提前到单位，到市场部也能见到她，同事们都知道崔__经常加班，但鲜少有人知道，由于工作原因，她只能在单位旁租了房子住，来回不到一个小时车程的家却很少光顾！
都说女儿是父母的贴心小棉袄，可是对于崔__来说，对二老却是满怀愧疚，七旬的老父亲手术出院已经一周多了，崔__才知道父亲生病的消息。“忠孝不能两全”的心酸，也许崔__比谁都明白。“小家”与“大家”，她毅然决然地选择了“大家”。在她的带领下，她所在的部门形成了一种以我带头、人人争先进、个个当模范的良好氛围。
梁__，多种经营分公司财务部职员，一位外表柔弱、文静内秀的女子，但她却有着坚韧不拔的意志和勇气。
20__年她毕业分配到__矿生活公司招待所工作，成为了一名餐厅服务员。她适应能力强，很快就接受并融入到了工作中。她说：既然我在这个岗位上，那么就要“干一行爱一行精一行”，这就是她的工作态度。
20__年，矿财务部门招聘会计，机会来了，可以回到自己专业对口的岗位上，她细心复习应对考试，最终来到了多经分公司财务部，成为了一名会计工作者。为了能够胜任新的工作，利她用空闲的时间学习理论知识，先后取得了初级、中级会计职称，20__年11月、20__年5月分别在省级刊物上发表了论文《新形势下固定资产管理存在的问题及对策分析》《内部控制在集团公司财务管理中的价值与应用》，这些也为她的日常工作夯实了基础。
她在20__年10月荣获__市“建党__周年全市百万职工聚焦‘六新’助力转型”暨第十二届职工职业技能大赛——__市第八届会计信息化竞赛企业会计组成本管理岗位二等奖，记个人二等功一次。
她始终认为：一个人不仅业务要精通，思想也要过硬，特别是干财务这一与金钱打交道的行业，需要具有较高的职业道德修养。
她以扎实的工作作风、严谨的工作态度，诠释了一个财务人员应有的风采，展现了新时代女性的巾帼风采。
“由来巾帼甘心受，何必将军是丈夫。”国电电力XXX水电XXX，从一个见习检修工成长为设备检修的行家里手，现为检修一部电气班技术员。她在平凡的岗位上，用实际行动展示着电力女工的风采。
十年磨一剑
1999年10月，XXX从吉林丰满电校电气设备运行与检修专业毕业，被分到XXX公司太平哨电站继电保护班。刚出校门的她，对现场工作充满期待与热情，可是真干起活来才发现，学校的学习和现场实际工作出入很大，不仅仅是要有一腔热血，更重要的是要有过硬的技术。突然的转变，让她有些不适应，但是她并没有被困难吓倒。
“要干就干出个样来！”她从学规程、看图纸、熟悉系统和设备开始，虚心向师傅求教，随身携带的小笔记本上密密麻麻地记录着保护装置每一个设备的名称、参数、作用。无论是设备大修还是小修，她总是第一个到生产现场，对着图纸熟悉设备，学习保护装置的结构、原理，脚步踏遍了生产现场的每个角落。通过她仔细检查、认真分析、用心领悟，再加上师傅们的“传、帮、带”，很快，XXX就掌握了设备性能、检修工艺和技术数据，逐渐成为班里的主力。
她刚刚上班不到一年的时候，一次保护装置电压通道测试中，敏锐又心细的XXX发现电压试验线接在电压互感器本体侧，及时纠正问题，有效防止通过电压互感器对一次设备反送电。在刚刚上班三年时，由于她勤奋、好学，实践经验丰富，老班长又放心地把保护装置校验工作交给她。
在现场进行检验工作前，她认真了解被检验装置的一次设备运行情况及其相邻的一、二次设备情况，制定相应的安全技术措施，合理安排通道校验、绝缘测试、差动保护试验等工作，不负众望，经过7天的努力，太平哨电站1号机顺利送电，XXX出色地完成了这次任务。
在太平哨电站的十年，XXX一直坚持吃苦抢在先，干活冲在前，只要有活，白天就跟着师傅们干活和学习，晚上总结一天的学习经验，对照检修规程及设备说明书，整理第二天需要现场请教的疑难问题，反反复复不厌其烦。为了熟悉设备，她全然不顾自己是个女孩子，几十米高的变压器，不知爬了多少次，近千条回路，不知挨个仔细检查、记录整理了多少遍，老师傅们提起XXX都会不由自主地给她点赞：“勤奋好学、不怕吃苦肯钻研，这姑娘能干。”
这姑娘有一套
XXX心细，责任心强、敢于接受挑战，遇到设备反复性故障、疑难问题，她总能全面分析设备状态，仔细研究各项参数，越是难解决的问题，她越是勇往直前。领导们都说：“这姑娘有一套，工作有思路，敢于和设备厂家辩论。”
在桓仁电站13。8千伏母线保护改造工作中，设备厂家生产的成套装置中没有单独的接地保护，XXX作为保护专业的主要负责人，她深知接地保护对于设备安全运行的重要性。
“从实际角度出发，这套装置并不能完全适用我们厂，没有接地保护，可是重大安全隐患，万一发生意外呢？”XXX多次与设备厂家打电话沟通，没日没夜的查图纸、捋回路，她把厂区当成了“家”，常驻生产现场，累了就靠在设备上歇一歇，困了就趴在图纸上眯一会，饿了就吃几口面包，反复与生产部和生产厂家沟通方案，最终确定新增一套零序电压保护装置，同时将外部开入失灵保护不经电压闭锁的开关量，接入此套装置的非电量开入回路，保证保护装置功能全面，避免寄生回路的形成，又对装置的运行情况和故障状态进行监视。完善的保护配置可靠的保证了设备安全稳定运行。
只要下苦工，没有解决不了的难题，经过不断地学习与积累，XXX由“懵懂”的学生成长为一名“有一套”的“保护专业大拿”，由一名辅助检修工成长为一名合格的副班长，并且连续四年被评为高级技能师。
风电一样行
每逢设备检修，领导总是把保护专业的“大活”安排给XXX，她认真负责、埋头苦干又是个技术大拿，再硬的骨头都能啃下来，工作交给她，让人放心。
XXX公司实施“走出去”战略之初，承接了康平小城子风电场设备预试、送电工作时，XXX主动请缨，迎接新的挑战，负责二次设备图纸校核、装置调试、传动试验及联动试验等工作，面对从未接触过的风电设备，XXX并没有退缩，而是将责任和压力扛在肩上。
北方的冬天异常寒冷，尤其是下过雪后，寒风像刀子一样刮过，在皑皑白雪中，唯一的女同志XXX格外显眼，她忙碌的身影穿梭在设备间，接线、紧端子排、看图纸、捋回路，数九寒冬的天儿，即使浑身贴满了暖宝宝还是冷，为了提高工作质量，她也不戴手套，手都生了冻疮，大家看在眼里，疼在心里，但是XXX却满脑子都是把工作干好，丝毫不觉得苦与累。
康平小城子风电场动态无功补偿装置送电试验时，保护装置误动作，设备厂家的徐师傅一时找不出原因，急得头上都是汗。
“徐师傅，你来看，是差动保护电流回路极性接反了！”XXX快速定位，解决问题，避免正式投运时因保护装置误动作，造成停运事故，保证送电顺利进行。
“XXX，你这水电是保护专业的‘大拿’，风电也一样行啊！”旁边的老师傅夸赞道。
她带领班员在零下近30度的低温中，经过10天的努力，顺利完成小城子风电场220千伏变电站首次投运工作及风机并网发电工作。
不是我行，是我们行
2020年6月，XXX成为了二次班的代理班长，二次班是青工较多的班组，“如何把青工们培养成才”一直萦绕在她的心头。
“要想真的学本事，就得老师傅带着去实践。”于是，她依据每位青工的专业特长，组织技术骨干和青工们结成技术对子，传专业技术、长技能本领。
大大小小的检修工作前，XXX都会召开对检修任务进行细致推演，仔细分析现场危险点，提高人员危险辨识力。针对要检修的项目，大家齐上阵，青工轮流讲解检修流程，技术骨干对讲解进行“找茬”补充说明。通过一次次地学习与实践，青工们快速掌握专业知识，渐渐都成为了二次班的主力。
去年在XXX公司回龙电站变压器改造工作中，二次班平均年龄不到35岁的“青年突击队”主动迎接挑战，攻坚克难，不放过任何细节，在实效实用上下功夫，拆除寄生回路，将同期回路设计改造至操作台，全方位对回龙电站同期等回路进行整理、改造。改造后的回路清晰、安全可靠，便于故障点查找，工作效率得到提高。
而且回龙电站中控室弧形盘和操作台二次回路没有图纸，他们就自己动手绘制图纸，无数次的修改，从错误到正确，从熟练到精准，终于实现回龙电站中控室弧形盘和操作台回路二次图纸从无到有的突破，为日后设备维护、回路查找提供有利依据。
一支独秀不是春，百花齐放春满园。在XXX的带领下，二次班被锻造成为一支真正敢啃硬骨头、敢打硬仗的队伍，新老传帮带、比学赶帮超的良好氛围蔚然成风，班组更是荣获了“全国青年文明号”称号，每当说起这些成绩，她总是说：“不是我行，是我们行！”
王__，19__年11月出生，大专毕业以后，20__年来到__煤矿，成为煤炭发运中心一名地销煤管理员。煤炭企业由于作业条件的艰苦程度、劳动强度远远高于其他行业，铸就了煤矿职工特有的吃苦耐劳、坚韧不拔的奋斗精神，作为煤矿发运一线的女员工，她不怕苦不怕累，克服工作中的各种难题和考验。票据打印期间，她用微笑迎接每一位司机师傅，将“来有迎声，问有答声，走有送声”的服务理念牢记心间。八年来她用责任心和道德感铸就了我们窗口全新的服务理念，长期的工作感情让她把服务两个字埋藏在心间，是信任和真诚让她永不忘记服务宗旨！竭尽全力将工作做细、做好、做精。她的这种热情、细致、耐心，赢得了司机师傅的广泛赞誉，为打造口碑窗口提供动力，她的这种“巾帼不让须眉”的精神深深地感染和影响着身边的女工。
“学得好、干得好、教得好”，这样的一个“三好”电力女职工来自于__发电厂。
张__扎根运行岗位26年。在这26年里她借着过硬的技术水平，扎实的理论功底，在今年的“三八”国际劳动妇女节成功荣获了__集团20__年度集团公司巾帼建功标兵称号，也让她的“三好”事迹广为流传。
在学习方面，张__在__发电厂的运行岗位上工作了26年，从零米值班员到汽机主值，从单一专业到集控运行，她经历了__发电厂发展过程中的多次变革。也在每一次变革中凭借着自己的勤学苦练不断提高着自己的工作能力和适应能力。
在实干方面，20__年，她参加集团公司集控技能大赛，取得了第七名的好成绩，并荣获了技术能手的称号。
20__年11月9日，张__在监盘中发现热网回水压力骤降，立即手动增开补水泵，同时汇报值长，联系__市热网调度，及时降低供热负荷，减少循环泵流量，确保了供热期间的安全运行。
在教徒方面，张__毫不吝啬的将自己多年积累的丰富经验与全部知识倾囊相授，认真教导自己的每一个徒弟，帮助年轻的徒弟们成功挑起大梁。
求真务实用行动诠释担当
细致严谨、高效务实，是她工作中永不褪色的关键词，XXX认为审计工作必须“务实求真”，这是一种追求，也是一种责任。她始终秉承审计人“治未病”的精神，以客观公正，敢于监督的工作作风，组织做好宁德公司等多个任期审计项目，坚持严格把关，细致核查，通过审计监督深入揭示存在的违规违纪问题或重大经营风险，项目质量得到省公司审计部认可。
“数据再核实清楚，跟经办人员再确认一下。”在各类审计项目中，她都会千叮咛万嘱咐，要求每个小组长对待被审单位财务状况、主要考核指标完成情况、主要经营业绩等数据都要细致把关，对记录底稿问题描述、定性及审计意见均要逐字推敲，确保措辞恰当，语句准确。经她主审的审计项目多次获得国网公司、省公司优秀审计项目，编辑的审计案例也多次被评为优秀审计案例。
勤于创新用实力提升绩效
“不会就研究、不懂就请教”。在审计岗位工作3年的XXX，早已习惯了审计工作的繁琐枯燥，练就了“功成不必再我，建功必须有我”的淡定从容，肩上的责任担当驱使她不断加强专业学习，从政策背景溯源变更内容、从执行环境剖析制度成效，她不断深研细读文件、书籍，不断在项目实践中探索、总结、创新。
对于审计工作者来说，审计项目中的记录、底稿沟通反馈均要通过人工交接、多次沟通进行增删、编辑，耗费大量的现场时间。“如果能开发一个编辑器，把这些文档汇总起来，分不同模块‘对号入座’，一键生成报告，那就更好了。”敢想敢干的她，撸起袖子带着审计一处的五个“小徒弟”着手开发，将Excel表格的VBA功能与文档自动化处理相结合，通过利用VBA语言编写的宏代码，实现多个数据透视表刷新数据，借助VBA代码的写入，在用数据透视表进行分类汇总，批量生成审计记录、底稿和审计报告初稿，一键汇总全项目组员的所有审计成果，实现随时查阅、实时更新，极大方便了审计项目的跟踪和管控。
此外，她积极组织研发“审计项目质量智能化管控工具”，依托智能化传递、汇总、纠错的功能，全面实现了审计项目现场沟通、资料传输、记录底稿审核的自动化；她与部门同事共同研究审计发现问题成果有效运用机制，编制了营销管理审计风险地图、《营销管理作业指导书》等；她组织完成审计项目人力资源配置标准化、审计人员业绩考核量化评价体系等多个课题研究；她组织撰写的《任期审计项目质量智能化管控手段的探索与实践》获XXX省内审协会论文一等奖。
暖心关怀用真心传递温情
“有时候在做审计项目，她也会为我们准备蛋糕和花，为我们庆祝生日，让我们觉得好感动、好温暖”。在部门员工看来，XXX还是一位“知心姐姐”，清楚记得审计中心每位成员的生日，默默地为大家准备生日“惊喜”。同时，作为分工会主席，XXX亲历亲为策划好分工会活动，大到趣味运动会、厨艺大赛，小到职工生日、健步走，不管是组织选址、项目实施，还是后勤保障，每一个细节她都仔细研究，带领审计各处室的工会小组长积极办好活动、当好部门的“大家长”。
XXX常说：“生活的美，来源于你对生活的热爱；友情的纯真，来源于你对朋友真诚的相待。人生路上，常怀感恩之心，真诚善良做人，专注精进做事。”她用无私奉献和执着专注抒写岗位平凡，用行动诠释时代女性的自信、自立、自强。
牛__，__煤业企管科职工，主要工作是统计各块职工收入及相关报表，每类项目都和数字打交道，这让她在更加严谨细致，力求做到精、准、稳。有一次，做月度工资报表，由于粗心，输入公式时串行，科长审核后及时发现数据有错误，才没造成大麻烦。一次失误让她谨记：做事要细心，遇事不慌，如果工资表、各项报表小数点出错，会带来很大损失。因此，我认真学习各种理论知识，努力提高业务水平。除此之外，我还和同事们互相协作，互补不足。“在工作中学习，在学习中工作”，我坚信我会做的更好。
曾荣获本单位“三八岗位能手”、“劳动模范”称号。
任__，__五局__公司女工委主任、宣传文化负责人。她用笔墨和镜头唱响企业好声音，在各大媒体登载稿件1000多篇。她规范项目有形化建设，为60多个项目节约成本近2000万元。她提高宣传团队业务技能，自主创作100多个短片，节约成本500余万。她革新网络舆情管理模式，连续8年无一起重大网络舆情事件。她原创歌曲、小品、微电影等作品20个，为一线筑路人送上精神粮食。她累计组织培训1000多人次，为公司培育大批通讯员。她完成先进典型申报事迹、申报片，为公司成功申报国家级、省部级等集体及个人荣誉20多个。任__先后荣获__五局十大杰出青年、中国__优秀党务工作者标兵、__省最美劳动者。20__年推荐“__省三八红旗手”。
刘__：__化工技术装备部技术员。在20__年2月公司组织开展的装置检修工作中，她每日督办大修进度，做好外协施工单位疫情防控，全力做好大修办公室综合协调、宣传报道、激励管理工作，营造大修良好氛围。她认真组织班组长、技术骨干参加化医集团、__集团组织的仪表工、分析工、安全应急处置技能大赛。她广泛宣传开展岗位创新创效活动，20__年共收集到52项成果，有30项成果获得公司奖励，10项成果获__集团表彰。她积极发动全司人员参加__市总工会组织的网上劳动竞赛，公司1人被__市总工会评为“技能之星”，1项“五小”成果被__市总工会评为“优秀成果”。她大力开展“六源查找与治理”活动，组织班组开展“危险预知”训练，强化班组安全意识、提升班组安全生产技能水平。
董__，__煤业工会办公室干事。工作中始终严格要求自己，遵守纪律、爱岗敬业、团结同事，凭借良好的行为和作风，获得领导和同事们的一致好评。认真完成20__年春节、端午节、中秋节工会会员慰问品发放工作。配合组织“你读书我买单”活动，及时为连队职工书柜更换图书，高效完成了阅览室管理工作。积极向《新__》矿报和美丽新__公众号投稿20余篇。协助完成了安全教育警示活动知识竞赛和金秋职工运动会以及职工代表大会资料准备相关工作。配合保卫科完成了我公司第七次全国人口普查工作。认真学习《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等各类法律、法规以及相关业务知识，提升业务能力。
曾被__煤业授予“劳动模范”称号，多次荣获__煤业“金牌通讯员、银牌通讯员、三八岗位能手”等多项荣誉。
初识__煤建设集团天工公司BIM技术中心主任李__，有着书卷气的脸庞上，一副灵巧的眼镜衬托着一双有神的大眼，话音清脆爽朗，工作干净利落，这是她给人的第一印象。
20__年7月从__理工大学工程管理专业研究生毕业后参加工作，靠着个人勤奋好学和拼搏实干，到现在她已经成为拥有安全工程师、一级建造师执业资格证书，入选__市建协BIM专家库专家、广联达特聘讲师，编制建设集团级“大跨度叠合箱空心楼盖施工工法”，领军天工公司BIM技术应用和信息化的技术骨干，并走上中层管理岗位，成长为企业不可多得的复合型技术人才。
勤奋好学，术业有专攻
终身学习是她的学习理念。20__年7月研究生毕业参加工作，她没有像一般人一样，刀枪入库、马放南山，而是始终将书籍常放左右，继续向实践学、向书本学，立志做企业最需要的人。
参加工作之初，为了提高实践能力，她放弃机关舒适的环境，主动请缨从事项目部技术管理工作。20__年下半年至20__年先后在__清洁能源第一项目部、__管件厂__项目部担任技术员、技术主管工作。在施工当中，自觉将书本知识与实践结合起来，仔细研读施工工艺规范，认真编制施工技术措施，相继承担了__清洁能源公司办公楼、文体活动中心、单身楼、__管件厂生产车间厂房等10余项工程的技术管理工作，工程质量合格率100%。经过一年多时间的摸爬滚打，积累了较为丰富的工作经验，个人专业技能得到显著提高。
由于专业技术过硬，20__年下半年，她被公司调入安全生产技术部从事安全技术管理工作，这对她而言无疑提出更高的要求。管安全首先要懂技术，管安全必须具备相关从业资格，这是工作的需要，也是自身成长的需要。
为此，她常常牺牲陪伴家人和周末休息时间，积极参加学习培训考证。特别是考前复习冲刺阶段，往往是废寝忘食，课本翻上一遍又一遍。终于，功夫不负苦心人，20__年考取了安全管理人员C类资格证书，20__年考取了注册安全工程师证书，20__年一次通过一级建造师考试。学习，不仅让她迅速成长为公司安全技术管理的拔尖型人才，同时也填补了公司在执业资格人才缺少的短板。
爱岗敬业，实干做标兵
自参加工作以来，她就将自己的人生理想与企业的发展紧密结合起来。怀揣着职业梦，苦过、累过，但很充实。
20__年到20__年在__清洁能源场前区工程施工中，她与项目部技术管理人员并肩奋战，从施工放线到图纸会审、技术方案编制，每一项工作她都做到一丝不苟，每日跑现场不下5次。凭着对建筑工作的热爱和过硬实力，顺利完成了各项技术管理任务。如今的__清洁能源场前区办公楼等工程已经成为厂区一道靓丽的建筑风景。
如果说__清洁能源场前区工程是她学习本领的平台，__化职工培训中心则是她施展才华的舞台。20__年公司承建__化职工培训中心，总建筑面积1。8万平方米，上下三层，框架结构，是集培训、健身、文化展览、超市等多功能为一体的综合建筑，楼板采用叠合箱空心楼盖工艺，最大跨度30米，为同期__省最大跨度叠合箱应用工程，技术难度可想而知。为顺利攻克这一难题，她与项目部团队一道，相继到____区、__区、__市、__航天建设工程公司学习取经，在省质检站专家现场指导下，制定技术方案，终于顺利攻克叠合箱施工技术难题，编制完成《大跨度叠合箱施工工法》，使工程缩短工期15天，节约资金29万元，该工法被建设集团评为20__年度企业级工法。
20__年，为了适应市场发展，公司成立BIM技术中心，李__就带着部室人员窝在项目上，凭着六台电脑和一套软件，两年时间让项目上人人懂BIM、公司人人讲BIM，其应用成果一举获得__省BIM大赛一等奖、国家级BIM大赛二等奖，使得公司新技术应用走在了行业的前端。与此同时，收集的各项施工数据进行分析，为公司下一步转型提供依据。
20__年行业开始提倡信息化，她又带着团队对公司信息化布局。4个月时间，公司调度室建设完毕，结束了检查工地必须去现场的老办法，在调度室一早上就可以对公司遍布__的13个工地完全检查到位。随着远程会议系统建立，公司大大小小的会议再也不用回机关，节省了时间、节约了成本、创造了效率。
在她的积极参与下，几年来，公司创优夺杯屡创佳绩，技术创新成果喜人，主抓的QC活动成果取得省级成果5项、行业成果2项。凭借__煤建设集团天工公司承建的__化职工培训中心工程捧回了当时建设集团承建施工工程中的第一个“__杯”，并荣获__省科技示范工程；承建的彬长生产服务中心办公楼荣获国家优质工程，承建的小庄矿单身公寓等多项工程荣获“太阳杯”。
奉献进取，无华写人生
低调做人，高调做事，这是她的风格。正如她对自己评价的“平凡中的平凡”。在平凡的岗位上，她舍弃与爱人花前月下的浪漫和陪伴家人逛街的悠闲，兢兢业业干好本职工作。
平凡而又不平凡。她用自己的行动演绎着当代大学生投身煤化建设事业、执着“__煤梦”、为__煤建设集团的“双特百亿”目标做着力所能及的事情。面对成绩，李__从来只是谦虚地说：“其实我只是用认真做好每一件事的态度做了自己该做的事情。”
她是水务资金“把关人”，认真仔细，兢兢业业，在单位多项重点工程项目中负责财务结算工作，业务繁多无差错，为集团项目建设牢牢把好财务关；
她是专业突出的“业务能手”，在工作中被多次评为先进工作者、多次在集团财会岗位劳动技能竞赛中获得一等奖和二等奖，更能结合自己的工作经验，在国家级期刊，发表研究论文，提出工作解决思路；
她是生活上的孝顺女儿，悉心照料长期患病的父母，料理家中大小事务，风雨无阻，从未有一天缺席，用实际行动践行孝老爱亲的传统美德。
于__，19__年生，一直为优化业务管理流程和优质服务流程献策献力。
她专业能力过硬有担当。长期从事营销电费电价管理，有较强的专业技术水平和管理能力，牵头完成省市多项重点任务，如全省首家精准落实市政府65度防暑降温补贴、全省首家试点南中心催收外呼合作项目、牵头开发营销2。0系统__智能催费功能等，得到省市公司高度认可。
她积极开拓进取重创新。牵头组建全省费控业务，开拓远程停复电应用，率先完成高压用户供售同期调整，创新研发小集团户增值服务，相关经验做法省内推广使用。强化电费回收风险管控，研究电费按户交费入账及自动勾对机制，全方位规范电费预结算业务，优化交费渠道建设，开展采抄合一调整，助力电费核算省级集中，提高全省电费精益化管理水平。
她注重团队引领有传承。带领专业专职、班组长组建专家团队，完成__省工业用电情况调研报告并得到省减负办认可，保质保量承接省公司核算异常可视化、电费智能核算规则库构建、电费结算协议电子化等重点任务，打造了一支靠得住、扛得起、做得成的人才梯队。
韩__，在国网__供电公司是个响当当的名字。作为__远能电力工程有限公司送变电分公司工程业务二室主任，韩__从一个初出校门的懵懂女孩，一步步成长为拥有技师、工程师、注册类建造师资格的业务能手。在这个过程中，韩__获得了__省“巾帼智造之星”、__市五一劳动奖章等诸多荣誉，以她的名字命名的“韩__技师创新工作室”荣获了“全国优秀QC小组”、__省总工会“工人先锋号”等奖项，成为__电力系统一张闪亮的名片。在这些成绩的背后，是韩__不懈的努力和艰辛的付出。
干在基层创新带团队
19__年出生的韩__是一个地道的__人。20__年从__工程学院电气自动化专业毕业后，她入职__远能电力工程有限公司，从一线工人做起，专注大型变电站建设试验工作。曾经是韩__领导和师傅的司建设，见证了韩__的成长。他说：“韩__只要穿上工作服，戴上安全帽，就像换了个人。好学勤奋和不辞辛苦的劲，连许多小伙子都自叹不如。”
从20__年到20__年这八年时间里，韩__平均每年要参加约30个变电站的调试工作，积累了大量的实践经验，成为公司最有底气的继电保护调试技术高手。20__年，韩__走上了管理岗位，但她仍然葆有对技术的执着和热情。她善于总结，勤于探索，勇于打破惯性思维，通过对试验工作举一反三，创新提出“新定位、新气象、新技艺、新思路、新流程、新制度、新特色、新探索”的“八新”管理理念，大大提高现场效率和完成质量。
以勤为桨，在探索中前进
20__年，韩__所在公司成立了以她名字命名的“韩__技师创新工作室”。该工作室以“培育中国电力工程领域顶尖技术工人”为愿景，是该公司培养与锻炼优秀技术工人的核心平台，现有成员24名，以80后青年骨干为主。
韩__坚持用接地气的方式推动创新，以实用实效为导向，针对班组精益化管理，鼓励和挖掘职工实战技术创新，培养了一批“创新蓝领”和“草根发明家”，打造出一支“技术型、专家型、团队型、文化型”的创新力量。工作室成立以来，在韩__的用心操持下，他们共取得20个优秀创新成果，其中有“便携式二次小线拉直器”“缩短户外电流互感器特性试验时间的试验平台”“多用途花杆”“电缆排管管道清扫装置”等10项发明获得国家实用新型专利，2项成果获得了省部级表彰，累计创造经济效益突破1000万元。
迎难而上，夯实铁军底色
自20__年起，__电网开始建设220千伏智能变电站，传统的试验思路和工作模式面临颠覆性的挑战。韩__把智能变电站试验流程优化课题列为工作室的重点工作项目，在攻关的过程中，韩__灵感迸发，创造性提出“模块化试验”的新型试验思路——在试验前，先以电压等级为区分，根据图纸把单间隔、单装置、单链路的主要回路和逻辑框架搭设和定义出来，把一个复杂的智能变电站按功能切割成不同模块逐步进行试验。此方法一举破局，成为智能变电站试验操作的典范，首次应用在220千伏玉带智能变电站，仅用40天时间完成试验并通过竣工验收，并迅速在省内得到推广应用。
在“模块化试验”的成功基础上，韩__又总结提炼出“采集1个信号，安排2名试验人员，携带3宝试验工具，检测4条链路，观察5段报文”的“5S(step)智能化变电站排故法”，以这种“工作口诀”，来强化试验人员对排故要点的认知和理解。韩__结合工作实践组织编写的《220千伏智能变电站继保调试大纲》和《220千伏电气交接试验细则》，已被公司放入新进员工的入职培训教材，并广泛在省内应用。
20__年初，新冠肺炎疫情防控与复工复产同步开展，韩__接到__新区__和__两个220千伏变电站恢复施工的重任。2月14日，220千伏__变电站作为__省首个复工的电力主网建设项目恢复施工。由于当时正是疫情防控的紧要关头，外省市的员工无法回来上班，一线人员严重不足，同时防控压力也让大家充满顾虑，韩__一边指挥大家协同作战，一边做好防控措施，同时帮助同事进行心理疏导，复工第一仗__变项目得以圆满完成。
“20__年是入职以来最忙碌、也压力最大的一年。”20__年，因为新老交替，韩__的部门减员近三分之一，然而工作任务不减反增，再加上新冠肺炎疫情的影响，韩__承受着工作的重压。但她没有被压倒，带领团队克服重重困难，全年完成19项任务，产值达1亿多元。在繁重的业务指标压力下，韩__还考取了国家一级建造师资质，更获得“全国巾帼建功标兵”的荣誉。
桃李不言，下自成蹊。多年来，在韩__的引领下，部门所有同事携手奋进，出色地完成了__市数十个110千伏和220千伏变电站改扩建和试验任务，为城市能源建设作出了积极贡献。
来__，__二局新运公司__项目部项目经理。参加工作30年来，她以一腔铁路工程人的赤诚情怀，亲身参与并见证了中国高铁的迅猛发展。20__年，她主动放弃机关优越的工作环境，来到充满汗水与灰尘的__铁路建设工地，历任项目总工程师、项目经理，担任来__劳模创新工作室牵头人，一干就是七八年。她巾帼不让须眉，管好项目、带好队伍、创造精品，顺利完成各项施工任务，并依托创新工作室，完成国家、省部级工法2项，局级工法3项，在国家核心期刊发表论文，为项目节约成本2千余万元，并培养输送出近20名优秀技术、管理干部。来__先后荣获__二局“十大杰出女性”“金牌职工”，中国__“劳动模范”，全国铁路“先进女职工”“十佳__省五一巾帼标兵”等荣誉称号。
袁__，__煤业餐厅服务员。每天按时到岗，接受领班分配的任务，做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作；做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。按照标准和要求规范摆台，按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节。积极参与餐厅组织的各项培训活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，提高自身综合素质，完成上级布置的其他各项任务，希望在以后的日子里可以更好的服务广大职工。
她是“拼命三娘”
敢于迎难而上，专啃硬骨头
她是“学习达人”
不断拓宽业务领域，做好部门主心骨
她是“知心姐姐”
善于沟通分享，是团队的润滑剂
她是赵__
一个扎根在岗位上的实干家
其信念之能量，忘我之精神，进取之锐气
亦平凡，更不凡
赵__现任国能电力工程管理有限公司__分公司（__工程）设计中心火电部经理。20__年，她凭借“敢挑重担、抗压能力强”的突出表现，得到了公司领导和同事的一致好评，获得了“优秀员工”称号。工作10多年来，她始终以精益求精、迎难而上的工匠精神，奋战在项目一线。她带头组建设计团队、制订设计制度，坚持以实战为技术创新导向、积极探索能源转型新思路；她始终将团队综合能力提升作为团队建设重中之重，助力公司在资质扩充、业务拓展、技术创新、团队建设等方面取得骄人的成绩。
能力精湛、技术过硬的赵__
在日常工作生活中更是精益求精
今天我们就来了解一下
赵__背后的故事吧~~
肩负使命担当，绽放巾帼风采
人们常说：“工程公司是男人的天下。”因此，对于女性来说，要在工程技术岗位有所建树，注定要付出百倍的艰辛和努力。
事事有着落、件件有回音。自从工作以来，她共计负责15个项目的整体设计、参与30多个项目图纸设计及总结；驻扎现场达200多天，完成现场踏勘共计50多次；提出施工安装建议100多条。通过慧文的精心策划和不懈努力，迅速组建了设计团队，有效克服重重困难，终于取得了设计专项资质并于20__年6月，圆满完成2个项目的自主设计，实现了公司自主设计业务“零”的突破。
主动学习探索，助力双碳目标
为响应能源集团“双碳”目标下能源转型的战略要求，她努力学习，勤于探索，力求本专业精通、跨专业补位。“你们新能源项目比较多，人手比较少，能不能让我们火电部的同事也参与到项目作 文 吧Www.ZuoWen8.coM中来？”这是她经常跟新能源部经理宇翔说的话。在她的主动争取下，火电部成员参与新能源项目技术工作近10余个，编制了2套光伏项目标准设计手册。
在参与新能源项目的过程中，她敏锐抓住国家及集团公司缺少《新能源项目系统及设备标识》相关标准这一机遇，围绕火电、风电、光伏、光热、储能、智慧化等方面开展对集团标识系统技术标准修编工作，填补了集团技术标准空白，为公司业务开拓发展提供抓手，创造了技术保障和便捷条件。
坚持实战创新，打造工作亮点
工作中，她沉着冷静，对“急、难、重、新”任务，能果断拿出解决方案；她未雨绸缪，把握一切时间进行方案梳理，从不打无准备之仗；她严谨细致，现场技术交流游刃有余，受到大家一致肯定。甲方负责人曾给予高度评价：“思路清晰，做事果断，巾帼不让须眉。”在科技创新方面，以实用、实效为导向，坚持实战技术创新，以第一发明人的身份共申请专利9项，其中发明专利4项。她紧跟“双碳”大势所趋，牵头开展氢能科技项目并进行深入研究，20__年《大容量电制氢与多能联合系统》这一项目在“科环集团创新者大会”比赛中荣登榜首。
构建和谐团队，创造不凡成绩
她善于分享，总是提出新观点和好方法为大家提供暖心支持；她乐于助人，主动施以援手帮同事解决困难，并通过组织各类专业培训帮助团队成员实现能力提升；她善于沟通，了解团队成员的需求，主动进行心理疏导解决“心病”，促进团队关系良性发展。她经常激励大家：“不要惧怕目前的困难，不要计较眼前的得失，把握每一次锻炼的机会，才能做到厚积薄发，今天的经历都将成为我们自信的铠甲。”
她在平凡的岗位上，创造了不平凡的成绩，用自信、勤劳和智慧赢得了信赖和尊重。在巾帼建功活动中，她勇立潮头、与时俱进、锐意进取，为广大员工树立了榜样，为公司的发展做出了积极的贡献。
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