以下是小编为大家精心整理的主题党日活动汇报材料大约有4篇左右，希望对你有所帮助！
很早就打算参加相关业务处室会议，刚才听了同志们的发言，我感到很高兴、很受教育。过去一年，是社会处全面丰收、全面进步的一年，共完成各类文稿几百篇，得到各级领导批示肯定几十次。可见，社会处有“三强”特点：一是战斗力强。虽然人手少、新人多，但大家迎难而上、自我加压，拿出了一批领导肯定、叫得响、有影响的精品文稿，人均高质量文稿篇数比较多。二是创新力强。你们在工作中敢于创新、善于创新，写了不少创新性文稿，值得充分肯定。三是贡献力强。一个单位是要靠骨干来支撑的。没有拔尖人才，没有强有力的骨干队伍，是撑不起门面、打不了大仗硬仗胜仗的。研究室服务能力和水平的高低，往往取决于长板有多长、有多强。这就尤其需要培养大量能力突出的骨干，需要能力特别过硬的高素质群体成批量地出现。遇到困难挑战，接到急难险重任务，才能拉得出队伍、打得赢战役、服务好领导
成绩属于过去，新的一年已经开始。所有同志都要保持清零心态，归零再出发。借此机会，我强调“四个更加”。
一、更加充分体悟室党组抓班子带队伍的初衷，主动对标对表
人才队伍建设始终是研究室建设的根本。室党组确立了打造“双一流”目标，这是我们着眼新时代新形势新要求确定的重大目标和任务。大家要深刻体会室党组加强人才队伍建设的良苦用心。
这是为更好地服务湖北高质量发展。晓东省长经常讲，高质量发展需要高质量智力支持。政府研究室是重要参谋、重要助手、重要智囊。这三个职责的共同点就是为省委、省政府科学决策提供支持。如果没有一支高水平高素质的干部队伍，就不可能为省政府领导出良谋、献良策，就不可能履行好以文辅政的重要职责，就不可能为推动高质量发展作出应有的贡献。
这是对研究室长远发展负责的体现。研究室是根据工作实际需要而设立的。国务院发展研究中心主任李伟经常讲：做智库这个工作，有为才有位（能够为领导决策提供高质量的服务），有人才有位（高质量的服务靠高质量的人才做出来），有声才有位（在重大决策上能发声，能提供建设性意见）。目前研究室的发展态势比较好，整体上形成了一种积极向上、奋发有为的趋势，这是经过大家长期共同努力、共同奋斗、共同推动形成的，要倍加珍惜。一个好的趋势形成不容易，但一个坏的趋势形成可能就是一两件事促成的。经济运行中，下行趋势一旦形成，十年八年都扭转不了。单位的风气形成也是这样的。室党组着力加强队伍建设，就是为研究室发展打基础、管长远、利大局。
这是全力支持研究室干部成长进步的实举。干部成长，既需要组织培养，也需要个人努力。当前，研究室干部队伍依然存在着年龄结构不优、岗位结构不优、知识结构不优等问题和短板。克服这些问题、补齐这些短板，需要室党组为干部成长创造良好条件，也需要干部自己量身打造培养成长的规划和目标。室党组加强队伍建设，就是努力营造公正公平的干事创业环境，为干部能力成长和长远发展打好基础、创造条件。每个干部都要珍惜这个机遇。我常说，使用就是重用。一个人只要干事就有机会，多干事就会有更多机会，不干事什么机会都不会有。养闲人、懒人的单位是不会有前途的，干部就是要干事。
二、更加充分发挥主力军作用，多作贡献
对于政研工作而言，能不能成为主力军，关键看在提高文稿质量、加强作风建设等方面能不能解决更多的问题。研究室要解决的最大问题，就是写出高质量的文稿。不是偶尔写出一两篇好稿子，而是成批量地出好稿子，争取每篇都是精品。能常态性写出好稿子，就是研究室解决问题的高手，就是对研究室发展的最大贡献。
一要扛重担、出业绩。近几年，研究室干部队伍正在成长壮大，特别是一批80后的年轻同志快速成长。现在，拉几支队伍同时多点作战、多线作战、持续作战已经不成问题了。这充分说明室党组抓队伍建设的方向是正确的，措施是有力有效的。今年是特殊年份，文稿任务将会特别繁重，质量标准将更严更高。我们要敢于负责、勇于担当、善于作为，每个同志都要当好专攻手、成为多面手、争做主攻手，奋力打好今年文稿服务的每一场硬仗。
二要挑大梁、出精品。去年，在大家的共同努力下，研究室产出了不少文稿精品，这很不容易。比如，大家写的外交部湖北全球推介辞很精彩、很出彩，社会反响非常好，可以说是精品中的精品，是推介辞中的范文。新的一年，大家要坚定不移把文稿服务作为第一要务，始终对标服务马克思主义政治家的标准，对标高质量发展要求，强化“两功”、聚焦“四气”、落实“五性”，多挑大梁、多出精品，努力成为精品处室。
三要瞄一流、出人才。衡量一流处室的标准有很多，重要一条是处室为研究室培养、输送了多少人才。高质量发展是淘汰赛，研究室队伍建设也是淘汰赛。对干部个人来讲，谁表现突出，一目了然。年前，在6个业务处室文稿交流会上，我对每个人的工作逐一进行了点评。大家一致认为点评还是比较公允的。为什么我给每个人画的像比较准？那是因为我对每个干部都是了解的。所以大家不要担心自己的优秀领导不知道、党组不清楚，其实都是一清二楚的。大家只管埋头干事，成长进步交给组织。刚才，良港同志对社会处每一位同志提出了明确的努力方向，我觉得很精准。大家要强化自我培养意识，常怀本领恐慌、能力危机之心，自我加压、自我提高，争取在这场淘汰赛中全力胜出。社会处要把培养人才、输送人才作为最大政绩，处长要继续带好队伍，让个个成为精兵强将。
三、更加充分提升能力素质，争创一流处室
研究室在这次机构改革中调整为省政府直属机构，不仅意味着地位更加重要，更意味着责任更大、要求更高。希望社会处在能力提升方面走在前列，争创研究室一流处室、省直机关一流处室。
一要补齐短板。在乒乓球比赛中，高手过招，往往有短板的人容易被对手盯住而丢掉比赛。研究室同志如果能力上有明显短板，就会严重影响文稿服务能力和水平。目前，我们不少同志在政治性文稿、理论性文稿写作以及规范严谨表达方面，还存在不少短板和弱项，少数同志写作随意性较大。每名同志都要强化底线思维，十分清醒自己的短板在哪里，一刻不停地勤学习、多积累、强本领，一刻不停地完善和丰富“工具箱”，一刻不停地提升能力和水平，奋力推动研究室文稿服务从“高产”向“高质”、“高原”向“高峰”的跨越。
二要拉长长板。对处室而言，要强化文稿创新。我曾经讲过，研究室最难的是创新，最缺的是创新，最需要提高的是创新能力。这个话现在仍然不过时，完全符合研究室的实际。新的一年，我们还要加大工作创新力度，不断探索文稿写作新路径，多出创新文稿、特色文稿。善于总结是成功之道，毛泽东主席说自己是靠总结吃饭的。总结好，大有益。要多总结、多反思，成功的文稿成功之处在哪里，一定要清楚；失败的文稿失败之处在哪里，更要清楚。反复总结，就能掌握规律、少走弯路、事半功倍。对个人而言，要强化核心竞争力。既要掌握十八般兵器，也要有自己的“杀手锏”，培养个人独特的优势和特长，形成特色鲜明的风格。就像高校里每个学科都有领军人物，如果研究室在每个领域也有领军人物，那么整体力量就会更强大，我们工作起来才会更自信、更轻松。
三要加固薄板。在研究室工作，必须全面提升能力素质，每个方面的能力都要强。既要熟悉经济工作，又要熟悉政治建设、社会治理。既要具有高超的理论水平、政策水平，也要善于推动落地落效。既要善于搭建文稿的“四梁八柱”，也要善于精准表达。你们刚才也谈到，政治性文稿、理论文稿、署名文章是社会处当前的薄板，这个问题找得很准。理论文稿、署名文章思想性、政治性、理论性都非常强，你们平时写得少一些，训练得还不够。今后要加强研究，多写多练，把这块薄板固得更牢，力争有新的更大的突破。
总之，我们更需要能力全面、特长突出、没有明显短板的干部。希望大家对标对表，强化自我培养，提高能力素质。
四、更加充分激发奋斗精神，锤炼过硬作风
新时代是奋斗者的时代，也是政研人大有作为的时代。新的一年，大家还要继续拼搏、继续奋斗，努力展现新作为、创造新业绩。
不满足不懈怠。过去一年，大家干得不错，得到了很多以前没有得到的荣誉。但一个人过去有能力，不代表现在有能力；在过去的岗位上能力强，不代表在新岗位上能适应。大家要戒骄戒躁，保持激情、保持活力，永不满足、永不懈怠，不断拓展发展空间，百尺竿头、再进一步。
既任劳又任怨。晓东省长肯定了研究室干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，这一点在大家身上得到了很好的印证。三十多年的工作经历，让我始终认为，吃亏是一种境界。老实人干活多，看起来是吃了亏，但总体上不会吃大亏。任劳容易任怨难，研究室同志不仅要乐于任劳，还要甘于任怨，打造政研干部的精神高地。组织一定不会亏待干活多、任劳的人，更不会亏待既任劳又任怨的人。
重落实抓落细。我们平时写文稿经常对别人提“落实落细”的要求，这点也要作为研究室工作的重要标准。要把高标准、严要求、硬作风贯穿到每一篇文稿的起草过程中，贯穿到每一项具体工作中。天下大事，必作于细。文稿出差错，失之于粗、欠之于细是重要原因。有的文稿看似不错，细看纰漏百出，缺的也是细功夫。大而概之、粗枝大叶是政研工作的大敌。养成严谨作风，大家要从精准精细开始。
大力弘扬安源精神
切实做好新时期的群众工作
一、安源精神的内涵
安源是一块红色热土，是中国工人运动的策源地，被誉为“中国的小莫斯科”、“无产阶级的大本营”。中国共产党成立初期在这里组织了举世闻名的安源路矿工人大罢工，从此催生了以“义无反顾、团结奋斗、勇于开拓、敢为人先”为核心的“安源精神”。
“安源精神”是中国革命思想史上一座伟大的丰碑，它所蕴含的时代价值和现实意义是一份无形的资产，是激励我们今天事业不断前进的强大力量。
二、弘扬安源精神，破解信访举报工作难题
一是破解“思想束缚”的问题。安源工人革命运动，是对封建残余思想的革命，更是对保守散漫、短浅狭隘精神的革命；破除的是帝国主义的压迫体制，建立的是无产阶级的革命秩序，“安源精神”首先是从思想上和观念上不断进取，探索出适合当时中国国情的工人革命运动的精神，因此，新时期弘扬“安源精神”有利于我们解放思想、更新观念，在群众反映突出的信访问题中要时刻保持革新理念。
二是解决“作风不实”的问题。安源在中国革命史上能取得当时“绝无仅有的胜利”，主要取决于毛泽东、刘少奇等老一辈无产革命家的坚强行动力和广大工农群众执行力。事业，从来都不是喊出来的，而是干出来的，做好纪检监察信访举报工作，最终也要落到一个“干”字上。只有用负责任的态度、抓紧办的执行、讲真话的担当，硬打硬、实打实地为群众提供最优质的服务。
三是解决“能力不足”的问题。安源工人运动是老一辈无产阶级革命家运用历史思维、战略思维、辩证思维积累的人生智慧，磨砺的个人能力，也正是这种对智慧和能力，引领了中国革命最后走向了胜利。今天的信访举报工作，同样需要信访干部用这种能力和智慧来保障。
三、弘扬安源精神，当好人民群众的“贴心人”
一是时刻想着群众。群众在你心里的分量有多重，你在群众心里的分量就有多重。对于信访举报工作，我们要始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，坚决防止人心上的“水土流失”。
二是密切联系群众。“感人心者，莫先乎情。”联系群众是“掏心窝子”的事，要的是实打实、心碰心。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，坚持群众中来，就要到群众中去，带着感情深入田间地头、房前屋后，加强与群众的血肉联系。
三是切实造福群众。要始终坚持将增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点，主动服务，主动作为，问计于民、问需于民、问政于民，对任何侵犯群众利益的不正之风和腐败问题都要严肃查处，这样才能真正提高群众的“获得感”和“满意度”。
“我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都留下一首赞歌。”2019年这首家喻户晓的《我和我的祖国》响遍了街头巷尾。大家都在用歌声诠释着对祖国的深情，这种爱国情怀，不禁让人热泪盈眶。
世上最美丽的画卷描绘的是祖国的大好河山，世上最动人的诗篇歌颂的是祖国永恒的春天，世上最神圣的情感表达的是对祖国的真挚爱恋。
我爱祖国的版图，它像雄鸡，在东方鸣唱；
我爱祖国的国旗，它像朝霞，在蓝天上飘扬；
我爱祖国的国歌，它像号角，在我们心中激荡；
我爱祖国的国徽，它像阳光，把中华儿女的前程照亮！
祖国，我爱你绵延万里的雄伟长城，我爱你滔滔不息的黄河长江，我爱你高耸如天的珠穆朗玛，我爱你辽阔的草原、成群的牛羊。
中国，我自豪，我是一个黑头发、黑眼睛、黄皮肤的中国人！
时光记载着久远，历史印证了变迁。建国70年以来，尤其是改革开放40年以来，神州大地万物复苏，生机勃发，我们伟大的祖国迎来了思想的解放、经济的发展、政治的稳定、教育的博兴、文化的繁荣、科技的春天。各项事业兴旺发达，实现了从“站起来”到“富起来”再到“强起来”的跨越。“端娥”奔月、巨舰扬波；北斗组网，高铁奔驰；雄安新区设立，粤港澳大湾区破题；京津冀协同发展方兴未艾，长江经济带建设开创新篇；脱贫坚创造我国减贫史上最好成绩，“大众创业，万众创新”点燃人生出彩梦想……中华大地欣欣向荣，春潮涌动，一派生机。
70年，新中国在岁月的年轮上刻下了一道道深深印记，挑战了一个又一个的不可能，我们清晰地记得，三峡大坝横江而起，续写了“高峡出平湖”的雄奇诗篇；我们清晰地记得，世界上海拔线路最长的青藏铁路开通，让古老的青藏大地乘上钢铁巨龙，驶向了现代文明；我们还清晰记得，从神舟5号到神舟7号实现太空行走，我们的航天科技取得了一步步突破。还有百年奥运梦想，成功实现；“端娥”奔月、巨舰扬波；“海上天路”港珠澳大桥创造了世界之最。
一次次零的突破，都让世界震惊；一次次新的飞跃，都让中华儿女自豪；一次次历史的刷新，都创造了中华民族的伟大复兴！中国为人类社会演绎了一场波澜壮阔的巨大变迁，造就了令世界曙目的“东方奇迹”。生活在这一伟大国度的我们，有幸见证这些奇迹是万分幸福的，亲历这个时代是无比自豪的。
雄关漫道真如铁，人间正道是沧桑。70年巨变，让一个古老的国家焕发出奋斗的神采，让祖国大地激荡起生机勃勃的繁荣气象。5000多年的中华文明光彩夺目、魅力永恒，我们党的领导和我国社会主义制度坚强牢固、充满活力，中国人民和中华民族前程伟大、前途光明。正如习近平总书记所指出的，“当今世界，要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话，那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的”。
新的征程、新的实践、新的奋进正在展开，中国也必将走向一个更加光辉的未来。“东风随春归，发我枝上花”。在这片九百六十万平方公里的大地上，一片姹紫嫣红，气象万千。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。让我们把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，以奋进汇聚蓬勃春潮，用奉献谱写时代华章！
带好队伍服务群众
人民解放军诞生于南昌，新型人民军队发端于井冈山。人民解放军中有一位叫王克勤的战斗英雄，从旧军队俘虏过来，后来一路与人民群众心连心，认大娘为干娘。有了这样士兵的军队何愁没有凝聚力和战斗力，有了这样军民关系的军队就有了源源不断的兵员、粮草、担架和独轮车，成了一支坚不可摧，战无不胜的力量！
井冈山精神的核心内容之一就是依靠群众求胜利。1927年9月，毛主席率领秋收起义部队来到永新三湾村，不足800人，存在三个突出问题：一是队伍成分复杂，参加革命的动机不一样，没有统一的战斗意志；二是没有形成政治领导核心，党抓不住这支军队，人心不齐，没有统一的理想信念；三是官兵不平等，部队边走边开小差，连师长余洒度都离开了部队。后来有了三湾改编：一是精简人员，纯洁队伍；二是把支部建在连上，加强党的领导；三是建立士兵委员会，实行民主制度。实行三大民主：一是政治民主。官兵平等，废除繁琐礼节，禁止打骂士兵；二是军事民主。相信和依靠士兵群众，听取士兵群众建议意见，而不是少数军官说了算；三是经济民主。军官不发饷，大家吃同一锅饭，同甘共苦。
三湾改编的另一成果是提出了三大纪律：行动听指挥；说话和气，买卖公平；不拿群众一个红薯。秋收起义部队到三湾时，见村民房门紧闭就住外面，发现水不够喝就自己打井，对老百姓不是索要，而是分土地，帮助百姓搞生产。到延安后，红军开展大生产运动，尽量不增加群众的负担，这样做，群众就把红军当成亲人，才心甘情愿送子当兵，才愿意战场上抬担架，才愿意舍命掩护革命战士。
我们各级纪委也都面临着队伍建设的问题，作为信访领导干部，也应该带好队伍，服务群众：
一是要谦虚。谦虚是一种美德，也是党员领导干部必备的素质。人与人之间只有分工不同，没有贵贱之分，应当彼此尊重。上级的决策，下级必须贯彻执行，行动听指挥，但人格上是平等的，领导的威信和魅力是平时为人处事的积累，这就要求领导平时作表率，尊重群众和下属。
二是要民主。充分发扬民主是我党的优良传统。只要不是涉及保密的工作，做决定干工作还是要大家商量，集思广益，工作毕竟要大家做，不要独断专行。
三是要务实。务实是做好群众工作的最基本的要求，不要为了创新而“创新”。创新一方面要坚持问题导向，带着解决问题的思想去找解决问题的办法，另一方面要有可操作性，闭门造车的创新是没有生命力的。
四是要守纪。遵守纪律是每个党员必须坚守的底线。作为信访干部，最重要的纪律就是要遵守保密纪律，不跑风漏气、不泄露举报信息，否则就是对组织的背叛。
五是要担当。敢于担当是一种责任，是一种奉献，更是一种觉悟。一方面，要为群众担当，真心实意为群众办事。业务外的要讲明原因，引导到主责部门举报，耐心解释，不要含含糊糊，糊弄群众；业务内的要进行调查，解决信访问题；另一方面，要勇于担责。对工作中出现的失误，要检讨自己，不推诿，不逃避。
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