以下是摘抄网小编整理的青年座谈会个人三分钟发言稿大约有5篇左右，希望对大家有所帮助。
徐州这里的环保把控比较严格，环保局每天都要来巡查2-3次。路面稍微有一点保湿不到位就停工整顿或罚款，所以这个工作比较零散，必须一直在现场指挥并协助工人，保证符合徐州地方的环保规范要求，经常中午和晚上需要加班去整改。
安全资料因徐州和扬州的地域差异，资料有所不同。前期经常做错，塔吊使用登记证申办资料报送4次均不合格，后经龚经理的指导下尝试了多次才提交成功。还有去安监站递交资料的流程也比较复杂，往往一个简单的送资料就需要跑好几趟，这个给我带来了一定的工作难度。
经过前面的几个月的工作锻炼，现在已经基本适应以上的工作，在以后的工作中能更加胜任现在的岗位。
在工作中，及时的对班组交底；针对质量进行检查，尤其是隐蔽工程，严格执行三检制度。做到前道工序未合格，绝不进入下道工序施工；对查出的问题，及时跟踪、监督、整改到位。通过这个项目，深深地感觉到了自己的不足，有时会发生比如忽视一些不重要的细节，认为差不多就行了，往往最后的问题就出在了这些“不重要”和“差不多”上面。在接下来的工作中，要严格要求自己，以三检制度为标准，以第三方检测的标准为目标，更进一步的要求班组，多请示、多学习、多沟通，做一个合格的主施工，为这个项目尽到自己最大的努力。
现在我们与大公司合作，所有的模式、要求都不一样，我们也在不断地转变和提高自身的业务水平。在现场发现问题，第一时间通知相应的班组进行整改。在这个项目中你会发现所做的事情比以前要多的多，这就是提升的一个过程。
作为我们年轻人，现在还有很多工作上面的知识需要学习，新工艺，新材料、新制度、新模式。公司现在还在不断的发展过程中，我们作为其中的一员，一定要跟上公司前进的步伐，努力提升自己的业务水平，不能拖后腿。在徐州这个项目中，公司给予了我们年轻人一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面的才能，使我们对未来充满希望，同时对我们来说也是一种挑战。我们要利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性；勤思考勤学习、积极向老师傅们虚心请教，在公司发展中尽职尽责。对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质水平提高了，公司就会在市场竞争中更胜一筹。在今后的工作中，不管是什么岗位，什么职务，都要有一颗责任心，把工作上的事当作自己的事做，一定能够把事情做好。
作为主施工，主要将自己负责的楼栋内所有施工上的问题解决掉，希望能让手下的施工员都能学到东西，虽说施工这个岗位比较辛苦，但这也是我们年轻人成长的一个过程。
今年3月份本人服从公司安排，从扬州赶往徐州凤凰山项目部。我们从一个战场转战到另一个战场，从一个挑战到另一个更高的挑战，来到了一个更新、更好的平台。我们自信满满，深信一个道理：一定要在外地这个战场上、不同的环境下，撸起袖子加油干、实干、强干；一定要发挥自己、展示自己，为公司在外地的事业再尽自己的一份力。
我知道自己的性子比较急，对下面的施工员，教也教了，但是离自己对他们的要求还差一大截，始终小错误不断。那段时间可以说简直是在煎熬，心累大于身累。我也反思了，公司目前就配了这些人，就这么些枪，工作还是要大伙干，毕竟各人的能力有大小，水平有高低；经过多次反思，还是决定激发他们的斗志，让他们毛遂自荐，有胆量就有干劲，就自己会去钻。通过有一定工作经验的带着没有经验的，在施工员中树立标杆，有比较就有进步，有进步就有整体提高；给他们施工员定楼栋、楼号，责任到人、分工明确，增强每个施工员的责任心，提升整体战斗力。
在2020年三月份我有幸入职扬州XX建设公司。在入职期间，作为最基础的技术管理人员，在各位领导的带领和指导下以及各位同事的帮助下，完成现场最基本的施工与管理。质量监督、安全把控、进度控制；发现问题及时解决，并且做好施工工程资料的同步和归档。
在工作中，同事之间互帮互助、相处融洽，为一个优秀的工作环境打下了一个良好的基础。并且，公司如此关注我们年轻人的发展，对我们年轻人相当的关心与照顾，把重点培养年轻人放在公司发展的首位，我相信在这些条件的基础下我们一定会越走越好，公司一定会越来越成功！
上面这些就是摘抄网小编为大家精心整理的青年座谈会个人三分钟发言稿精选5篇，希望对大家有所帮助！