以下是摘抄网小编整理的人力资源部优秀员工事迹材料大概有3篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。
XX，女，1985年7月出生，2017年1月加入中国共产党。2015年开始任职济南公司人力资源部管理员，主要负责职工医疗、养老保险参保，档案管理，职工内退、离退休等相关工作。
在20XX年度工作中，她本着对工作认真负责的态度，积极上进，勤学肯干，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、勇于担当作为，不断提升业务知识。时刻按照党员标准严格要求自己，面对工作中的困难，爱钻研、有韧劲，总能以饱满的热情出色地完成各项工作任务。
20XX年国企退休人员社会化移交工作中，XX积极主动学习移交政策，掌握文件精神，跟进移交进度，向上跟省公司离退休老干部处领导请教学习，向下跟离退休老职工传达反馈，以自己对工作的热情和积极负责的态度，圆满完成济南公司367个退休人员移交工作。20XX年新冠肺炎疫情期间，她及时跟进了解并学习掌握政策，配合社保为企业分别申请办理了保险减半、稳岗返还和以工代训补贴。为企业节省了社保费用约500万元，申请的各项补贴合计约130万元。
XX同志对工作的认真负责，一丝不苟，带动了部室的工作气氛，也展示出了青年员工应有的工作热情和活力。
在当前防控新冠肺炎的严峻斗争中，国网库伦旗供电公司各级党组织和广大党员干部牢记人民利益高于一切，不忘初心、牢记使命，认真贯彻落实公司党委疫情防控要求，坚定信心，同舟共济，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
人资财务联合党支部书记XXX，在疫情阻击战中，率先垂范，牢记党员责任使命，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，带领人资财务联合党支部员工积极响应公司党委号召，投身于抗疫前线，以实际行动践行使命担当。本着“疫情就是命令，防控就是责任”的使命原则，她认真履行疫情防控“第一责任人”职责，凡是涉及疫情相关的文件和要求，都会在第一时间学习传达到部门员工，及时做好疫情防控宣传防护工作，提高了部门人员的风险意识和政治站位。在疫情防控中，她组织支部党员在面对疫情时宣誓，我是党员，冲锋在前。积极组织员工为武汉疫情捐款，奉献爱心，尽棉薄之力。在公司和疫情防控社区联防值班中，她把人民群众的安危时刻放在心中，认真履职，守责尽责，做好疫情防控工作。
工作中，她不畏严寒凛冽，不惧黑夜漫长，用实际行动证明如何做一名合格的党员。根据执勤排班要求，她坚定不移的站好每一班岗，配合社区监测过往居民的体温情况，做好进出人员身份登记和过往车辆的车牌记录，坚决落实疫情防控规定要求。在值班过程中，她主动劝返外来人员，动之以情，晓之以理，以真诚待人，减少了小区居民拜年、串门、聚会的现象，杜绝了“疫从门入”。
人资财务联合支部大部分都是外地大学生，她在生活中也做到了一个“好家长”的角色，全面充分了解外地未返岗大学生的身体状况，密切关注位置行程，强化风险意识，做好疫情防护宣传。叮嘱己返程大学生居家做好自我防控隔离，开窗通风，每日三次测量体温，如有发热咳嗽等异常情况立刻上报疫情防控办公室。她在部门微信群中，每日实时发送疫情防控的最新动态和部署要求，让部门员工能随时了解公司当前工作重点和工作动态，虽然因为疫情员工处于未返程和返程隔离状态，但距离虽在，心却时刻心系公司，让员工时刻感受到公司的温暖，增强了员工的凝聚力和向心力，为打赢疫情阻击战提供了坚强的组织保障。
XXXX达劳务服务有限公司人力资源部现有6人，平均年龄周28岁，其中团员5人，人力资源部始终将树立和落实科学发展观作为搞好青年干部队伍建设的第一要务，以实现青年干部全面发展为目标，把“青年志愿者服务企业、服务社会”及创建“青年文明岗”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年服务企业、服务社会、建功立业的有效形式，紧密结合建设服务型企业，以立足本岗、规范文明，敬业守信、无私奉献为工作理念，建立学习型和奉献型青年文明岗的创建思路，并结合本职本岗开展服务企业、奉献爱心的志愿者服务活动。
一、坚持思想政治教育，遵守公务人员行为准则，建设政治坚定的学习型团队。
公司党政班子高度重视青年职工的政治理论、职业修养与业务素养的学习教育，发挥思想政治教育核心作用，以培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，突出针对性和人性化，一方面坚持政治理论学习制度，狠抓青年职工政治学习，坚持“三会一课”制度，搞好青年职工的思想政治建设。另一方面，公司领导班子还直接与青年团员面对面地谈心交流，听取青年人的心声，通过这种有效方式，掌握青年人思想动态。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次学习，每月结合工作实际组织召开一次职工总结会。每年“5。4”青年节重温入团誓词，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明岗使命，勤奋工作，保障安全，服务社会；二是依托总公司职工书屋，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，搭建了青年职工学习交流舞台，倡导“讲学提素”，强化读书效果。团员青年们通过业余时间进行读书学习，提高了自身素质修养，丰富了业余生活。自参加读书活动后团员青年们先后进行了续本的学习，增强了自身的理论知识的学习。营造了读书育人的氛围，增强了青年文明岗的感召力和凝聚力。
二、敢于拼搏，勇于竞争，强化客户关系管理，成为一支高效能的团队。
XXXX达劳务服务有限公司人力资源部部为力保大客户业务不流失，我们敢于拼搏，勇于竞争，强化了客户关系管理，及时了解竞争动态，搜集并分析市场竞争信息，并积极采取了零距离贴近大客户的应对性措施，建立起紧密、融洽的客户关系。为与大客户建立良好关系，各业务专管员除确保走访频次外，还做到了客户有需求、客户有变动和客户有反应等的“必上门”制度，及时了解并把握客户信息，做好双向沟通，即时提供优质而满意的服务，赢得客户的信任和好评。
人力资源部还积极发扬青年团队作用，建立了XXXX达劳务服务公司的微信公众号。团员青年们充分展现个人智慧和能力，互相帮助，互相促进，在建立微信号时大家都表达了自己的想法，进行讨论如何利用微信公众号服务企业，增进了青年干部的凝聚力和向心力，增强了团队创造力和执行力，充分展示了青年干部积极向上的精神面貌，得到公司领导的一致好评。图片图片
我们的工作虽然平凡，但平凡之处更见真功夫。踏踏实实的耕耘，默默奉献，为志同达的发展贡献自己的每一份力量，不断的创新，接受新思想、新概念。领导的满意，企业的称赞，是我们工作的最大动力，我们坚信一个团结进取的集体，时刻保持良好的工作热情，我们要为志同达的美好明天贡献青年智慧与力量。
我们决心今后依然要不断学习和借鉴其它单位的经验，继续发扬创新企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为XXXX达劳务服务有限公司做出新的更大的贡献，努力在企业经济发展中发挥团员青年生力军作用。
以上是摘抄网小编精心整理的人力资源部优秀员工事迹材料精选3篇，仅供参考。