以下是小编整理的公司优秀党务工作者 支部书记事迹材料大约有5篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。
坚守使命担当传承潞绸文化
XXX从事基层党务工作近12年间，恪尽职守、辛勤工作，坚持党建引领，将党建工作与企业发展深度融合，不断提升企业凝聚力、影响力、竞争力。
重视知识更新，提高自身素质。在日常学习中，注重自身政治素质的提高，认真学习领会党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，真正把学习作为一种良好的习惯融入到工作和生活中，为公司党务工作高效有序进行提供保障。作为党支部书记，他十分注重“学习型党组织”建设。为实现在学习中成长，在活动中提升，定期组织召开支部会议并认真做好记录，带领党支部扎实开展党史学习教育，认真学习党史，深刻领会、提高认识，教育引导广大党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
举办文化活动，创新党建工作。在做好理论学习的同时，他还创新了支部党建活动形式，将理论学习和实践学习相结合，开展了党的知识竞赛，组织党员义务劳动，积极组织支部党员赴延安、红旗渠、白洋淀、八路军纪念馆等地进行参观学习。连续多年举办羽毛球、乒乓球、篮球、登山比赛，职工摄影比赛，年年举办新年文艺晚会，开展寓教于乐的文化活动，增加了职工的集体荣誉感，增强党支部的凝聚力和向心力，实现了“公司职工把公司当做自己的家，把公司的发展当做自己的事业”的良好局面，促进公司长效健康发展。
发挥带头作用，担当党员责任。党支部通过创建“党员示范岗、党员责任区”，把党的先进性体现在岗位上，真正成为生产的先锋、工作的榜样、敬业的楷模。2014年，党支部成品生产团队获得“全国工人先锋号”荣誉，党支部也连续多年获得高平、晋城“先进基层党组织”的荣誉。党支部中先后涌现出3名省劳动模范，30名山西省操作能手，为潞绸技术质量在全国保持领先地位提供了坚实的人才基础。
公司转型发展，党员群策群力。在开展新一轮“晋城的事，大家想大家说大家干”思想解放大讨论活动中，带领大家准确把握思想解放大讨论活动要求，深入开展学习活动，围绕公司转型发展和实际需要，进行集中研讨，支部党员积极建言献策，自告奋勇承担相关工作。物业公司共产党员侯小勇每月自觉会同安委会成员进行安全检查，消除安全隐患；动力车间共产党员秦俊峰每月自觉对公共区域水、电、线路进行检查，保障正常供水、供电；共产党员杜志伟承担起面料公司总经理的重任，带领面料公司全体员工奋力拼搏，严格把控面料质量。目前实现新产品开发20余个，新设计织造的面料，连续3年入围全国纺织品流行面料，产品销售到了北京、上海、广州、深圳等地，取得了十分可观的效益。
竭尽所能担责任，同舟共济战疫情。在新冠疫情期间，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极组织公司员工分别于1月29日、2月10日两度投入到防护服生产的战“疫”中，为周边城镇居民捐赠了4000个口罩，为当地医院和医护人员捐赠医疗护目镜200套，党支部党员捐款和特殊党费缴纳累计4790元，为战胜疫情做出了自己的贡献。
坚持党性原则，心系职工利益。XXX为人正派，敢于批评和自我批评。在工作上他注重方式方法，与支委委员精诚团结，各负其责，遇事充分协商，取长补短。大事讲原则，小事讲风格，营造了融洽和谐的工作关系。积极贯彻民主集中制，时刻注重用党性、党纪、党风严格约束自己、要求自己。在具体工作中，他自觉遵守党的各项纪律，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。时刻以企业利益为先，以员工利益为重。2021年初，为充分发挥爱心基金会作用，他积极同公司董事会沟通，把大病救助金由原来的0。5万元提高到了1万元。当职工患病或因意外伤害住院时，他总是及时向董事会汇报并安排做好慰问探视工作，使患病职工及家属感受到组织的温暖；当职工之间发生矛盾时，他总是主动调解，耐心化解纠纷，切实帮助当事人从思想上根本性解决问题。把职工利益与企业利益紧密结合，实现“力出一孔”，不仅得到公司董事会的认可，而且得到了全体职工的一致拥护，充分展现了一名新时代共产党员的风采。
近年来，他带领公司党建工作与企业发展深度融合，先后获得转型发展百强潜力企业、先进单位、民营科技企业、省级重点龙头企业、山西省军民融合企业、二0一九年度功勋企业等荣誉；党支部也先后被授予非公党建示范点、“双强六好”市级示范党组织、高平市基层党组织规范化建设示范点、先进基层党组织等荣誉称号。
XXX凭借对党深厚的赤诚之心，在创立企业后积极向党组织靠拢，于2014年7月在全县餐饮业中率先成立党支部，并担任支部书记，在实践中更是以党建引领带动企业发展，积极组织开展党建活动，注重创新和实践，有效促进了企业和谐可持续发展。
围绕中心大局，积极发挥作用，提升企业党建工作水平。热爱学习，牵头制定“每周学习日”。XXX热爱学习、善于将党的理论知识融入到实际生产中，具有较高的政治觉悟和理论素养。寿阳县蓝馨酒店党支部成立后，他充分发挥一名老党员、老企业干部的丰富工作经验，注重联系企业实际，围绕企业发展大局，使蓝馨酒店支部党务工作很快从无到有，走上正轨，并迅速开展起来。任职企业支部书记期间，XXX着重从打造学习型党组织方面入手，开展一系列工作。自2008年以来，牵头制定“每周学习日”活动，并每年至少划拨3万元专项资金用于党建经费。他还组织全体职工参与到“每周学习日”“主题党日”中来，增强了组织生活的感染力，提升了党组织的凝聚力，也激发了广大企业职工群众对党组织的向往，为发展优秀党员入党奠定坚实基础。
在全体干部职工中组织开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为内容的“四德教育”活动。号召全体党员干部带头争做家庭的合格成员、企业的合格员工、社会的合格公民，并深入开展了“四德修养”大讨论，在企业内部营造了“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好氛围，使全体党员和广大员工在作风建设方面受到了一次深刻地教育。“四德教育”活动又为职工文化注入了新的内涵，活动开展以来，企业内部存在的一些不文明现象明显减少，员工的道德素养明显提高。
扎实开展党史学习教育，创建学习型党组织。通过外请教师讲党课、支部书记讲党课、观看党建主题直播和爱国电影，同时以学习强国APP、三晋先锋APP、电话传达、微信会议等多种形式开展党史学习教育，特别是在疫情期间，主动利用线上方式传达党中央在疫情防控期间的重要指示等。坚持重大事项党组织研究，党建与经营激励机制相结合，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展提供了强有力的精神食粮。
做好结合文章，积极创新载体，形成创先争优浓厚氛围。2018年，蓝馨酒店党支部开展创先争优活动以来，XXX被任命为创先争优活动领导小组组长。为使活动取得实效，他深入其他非公企业调查研究，掌握了大量的一线经验，结合本企业的实际情况和发展需求，组织实施蓝馨酒店创先争优、争做企业先锋活动。创先争优活动紧紧围绕企业改革发展中心工作，切实做好“三个结合”，即：同深入学习十九届四中、五中全会精神结合起来，同构建劳动关系和谐企业结合起来，同创建学习型企业、争做学习型员工结合起来。他以“深化企业内部改革、推进现代管理制度、提升企业综合实力、构建活力和谐企业”为载体，以争做“蓝馨服务先锋”为目标，改革创新，务求实效，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以创先争优的实际行动力，加快企业“转方式、调结构”，为推动企业高质量发展提供强有力的组织保证。他还结合企业实际，为党支部制作了创先争优活动版面，将创先争优的标准要求、党员照片、党员承诺书在版面内公开展示，并为每一名党员制作党员示范岗的标识牌，同时要求所有共产党员必须佩戴党徽上岗，真正做到亮明身份、树好形象、发挥作用、促进发展，有效激发广大党员创先争优，争做寿阳非公先锋。
规范企业管理，积极回报社会，推动企业高质量健康发展。关爱职工，助推企业发展。XXX经营企业期间，充分发挥自己在企业管理方面中的工作经验，在广泛听取职工意见的基础上，主持起草制定了《员工职业准则》《员工行为规范》等20余项企业内部规章制度，并通过职工代表大会予以审议颁布实施；倡导实行“三必访”制度，即职工生病住院必访、职工家属病故必访、特困职工家庭必访，真正做到了“用制度来约束职工、用真情来关心职工”的人性化管理，得到了广大职工的理解和支持，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了企业的向心力和凝聚力，推动了企业和谐发展。
以身作则，践行党员初心。多年来，XXX心系贫困学子，于2012年至2020年期间定向资助寿阳一中5名贫困高中生助学金累计10余万元；在县非公党工委倡议下，组织带领酒店全体员工为白血病患儿捐款；2018年成为寿阳县双拥工作领导组指定“拥军服务点”后，承诺每年为入伍新兵举行欢送宴会；2020年防控新冠疫情期间，他号召蓝馨党员职工全部到社区报到，参与疫情值守，积极捐款捐物。由于疫情期间的表现突出，XXX得到县级表彰。
XXX对非公党建工作由衷热爱，尤其他身上体现出的“工匠精神”和奉献精神，让人由衷敬佩，他经常被邀请到企业非公党建培训班授课，分享自己抓党建的所做所悟所得，帮助同行企业抓党建、促发展，推动党的工作在全县更多企业落地生根。
不忘初心挑重担牢记使命再起航
XXX工作中踏实认真，勤奋好学，思想觉悟高，执行能力强，积极发挥共产党员先锋模范作用，受到上级主管部门及公司领导同事的高度认可。
踏实肯干，勇挑重担，争做单位“顶梁柱”。XXX加入晋城市源通商贸有限公司后，主动学习业务知识，熟悉公司运作流程，积极为公司的发展建言献策。2009年，接手公司矿用木材加工销售任务，深入沁水县辖区各个煤矿，调研矿用木材用量、要求，与企业领导座谈沟通，前后历时近3个月，与4家煤矿签订矿用木材购销合同，为公司开拓新的业务，创造产值1200余万元。2012年初，公司增加了营林绿化项目，作为具体负责人，她一方面从网络上、书本上认真学习营林绿化的相关政策法规、规章制度、经营管理模式，另一方面学习各类绿化苗木的生理特点和习性，逐渐掌握了营林绿化的专业技能。经过认真的准备，代表源通公司成功竞标晋高一级路的通道绿化项目工程，经过3个月的紧张施工，圆满完成任务。2013年7月，她作为源通公司绿化部经理，代表公司成功竞标晋中市太谷县南山生态恢复二期工程，概算投资536万元。带领工人和技术人员共计137人，机械车辆14台，顶烈日、斗酷暑，日夜奋战，历时两年，完成绿化面积438亩，为公司创造利润100多万元。
想之所想，急之所急，当好职工“娘家人”。XXX在日常工作中，带头遵守公司各项规章制度，善于征求老同事意见，乐于向新同事介绍公司情况，为公司培养业务经理2人，业务骨干5人。2012年，XXX带领2名助手在吕梁及周边地区调研考察核桃苗种植情况，竞标泽州县核桃苗采购项目。在7天里，手把手教年轻人辨识核桃苗的优劣，评估核桃苗的价格，与农户洽谈沟通。在XXX的指导下，两名助手顺利完成2012年、2013年泽州县核桃苗采购任务。2014年，当公司员工宋双会的家庭出现重大变故时，积极为宋双会申报了市总工会1000元救济金，带头捐款2000元，带动公司同事共捐款21000元，帮助宋双会顺利度过了难关。2015年3月，经市总工会批准，源通公司工会进行换届选举，被大家全票选举为源通公司的工会主席。2017年7月，被晋城市总工会选为市总工会委员。新冠肺炎疫情期间，带头捐款两次1000元，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
刻苦钻研，勇于开拓，打赢公司“转型仗”。源通商贸有限公司作为传统贸易类企业，随着市场行情的变化，业务开展逐渐困难。2014年，公司开始尝试向农业转型发展。XXX亲自带队，深入考察晋城市场对农产品的需求。经过多方调研考察，深入分析市场需求，鉴于晋城市本土肉羊养殖散户多，大企业少，品种差，没有专业育种单位的现状，XXX向公司领导建议投资肉羊养殖和种羊繁育。2015年4月，公司投资的丰牧源种羊场正式挂牌成立。在种羊场基建工作展开的同时，XXX带队北上内蒙、大同，南下河南、安徽，深入河北唐县，考察品种引进和大型羊场的先进管理模式，招聘专业技术人员。2015年9月，丰牧源种羊场正式开始运营生产。丰牧源种羊场现已成为晋城市最大的品种湖羊繁育基地，晋城市农业龙头企业。2020年8月，公司新建育肥羊场，XXX全程参与厂区规划、手续办理、施工建设，截止目前，新建育肥羊场已经建设完毕，5月中旬从内蒙采购羊苗，进行育肥。预计每年出栏育肥羊6000只，将成为晋城市最大的育肥羊养殖基地。
榜样引领，科学协调，当好企业“新书记”。2020年初，因业务发展需要，源通商贸有限公司注销，成立山西雪隆富硒电子商务有限公司，同时党支部也变更为雪隆富硒电子商务有限公司党支部。新公司成立后，XXX调整思路，带队开始团队转型发展。短时间内，完成人员调整和业务框架搭建，为新公司发展打下坚实基础。2020年3月，经公司股东大会研究，任命XXX为总经理，同时，党支部推选XXX同志为党支部书记。作为公司党支部书记、总经理，她认真学习《党章》《党支部工作条例》等，摸索出一条切实可行的办法：支部引领带动，科学酝酿决策，党员率先垂范，公司实践执行。圆满理顺了公司党支部和公司股东之间的关系，不仅提升了公司在议事决策上的科学性，也在执行层面提升了效率和业绩，既突出了党支部的核心作用，又解决了私营企业党建工作开展困难的矛盾，得到公司领导和党员同志的一致认同。
多年来，XXX不断拼搏进取，创新有为，带领下属公司丰牧源种羊场先后荣获“省级科普惠农中心服务站、市级示范社、晋城市农村科普示范基地、市级星创天地”等荣誉。本人也被国务院农民工工作领导小组授予“全国优秀农民工”称号、被晋城市私营企业工会联合会评为“优秀工会工作者”、被晋城市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”。
XXX从生产车间一名操作工人干起，一步一步到现在的企业生产总监，一干就是28个年头。她始终信奉一句话“我是一名共产党员，哪里需要我，我就应该到那里”。
扎根一线，潜心锤炼成骨干。工作初期，XXX甘于奉献、敢于在实践中大胆摸索创新，先后参与了安特所有产品的工艺试制，在公司主打产品胶体果胶铋胶囊、脑震宁颗粒等产品的工艺设计中提出合理化建议，研究制定了最初的工艺路线及操作规程。2011年企业被山西振东制药股份有限公司收购后，她更是积极向上，不懈努力，在生产管理岗位上默默付出，踏实工作，出色地完成了公司生产管理各项任务。
作为一名技术骨干，XXX大力推动技术创新，对原有生产设备更新换代，边生产、边总结，不断完善岗位工作流程，带领全体一线人员累计完成各类技术改造50余项，不仅为企业提供了强有力的技术支撑，而且大大降低了企业生产成本，推动了企业高质量发展。在攻克技术难题上，她带领原料车间进行两次生产工艺改进，让公司核心生产技术进一步巩固，并创造出上百万元的直接利润；在车间生产管理上，她坚持“兵不在多而在精”的理念，深入调查研究，每天花费3小时在车间实地考察，将7个车间原有近140人的生产团队，通过技能培训、定岗定责、科学考核等有效措施，精简提炼打造成为100人团队，人员虽然精简，但产值比上年提高近5000万元。
作为生产负责人，XXX深知安全生产责任重大，她经常出现在车间一线，亲自指导员工安全操作各项设备，在保证完成生产任务的同时，她还时刻关注员工思想动态，及时解决大家在工作和生活中遇到的问题，从源头上保证了员工轻装上阵、安全上岗，将安全隐患消除在萌芽状态，实现了生产零事故。
不忘初心，党建引领强作风。XXX作为一名基层党支部书记，认真履行抓党建“第一责任人”职责，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育方面表现突出，通过坚持“三会一课”“主题党日活动+”等制度，多次组织全体党员干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习和自学相结合的方式，组织开展应知应会知识测试、撰写心得体会、专题学习研讨等，丰富党员教育载体，强化教育学习效果，使党员队伍整体素质得到提升。
XXX像一名“政委”，始终把员工思想工作放在第一位，引导员工以积极饱满的热情投入工作，只要员工有困难，她总是以第一个站出来，想方设法为员工排忧解难，把党组织的浓浓情意带给员工，促进了企业和谐，树立了企业形象。在她的带领下，公司还专门设立了“爱心基金”平台，通过“党员带头捐、员工自愿捐”等方式，帮助多名生活困难的员工渡过难关。建立了员工工资增长机制，为员工发放生日礼金、节假日补贴等福利，让员工能充分感受到党组织的温暖。党支部还积极组织开展丰富多采的主题文化活动，营造了团结和谐、干事创业的团队氛围。
与国同强，带头冲锋为群众。多年来，她牢记“服务社会、奉献人民、开发产业、富强国家”的企业使命，积极组织和参与各种赈灾捐款、扶贫济困活动，尽责社会，奉献爱心。她先后多次到集团驻地和顺县走访慰问困难群众，帮扶贫困学生，想方设法解决实际困难。近两年，她协助和带领安特党支部党员、群众慰问贫困群众、学生200余人，为灾区、困难群众捐款总计近40万元。
2021年初榆次区因发现新冠确诊病例，整个春节期间管控特别严格，作为生产总监，她充分发挥党员先锋模范带头作用，主动牺牲休息时间，每天坚守在工作岗位，检查各个生产岗位防疫情况，每天第一个来公司，在寒风中为大家测量体温，把控好疫情防控第一关。在全体员工的共同努力下，公司在疫情防控期间依旧保持了正常运行。这些成绩都离不开XXX的辛勤付出和无私奉献。
付出总有回报，坚持总有收获。近年来，XXX先后被山西省总工会评为“五一巾帼标兵”；被晋中开发区党工委评为“优秀共产党员”；被振东集团总部授予“优秀导师”“模范管理者”。在成绩和荣誉面前，她始终认为“工作是大家干的，成绩应该属于大家，我所做的一切是一名共产党员应该做的”。这就是XXX，她以敢为人先、争创一流的气魄推动着事业发展，她以与时俱进、不断开拓的勇气迎接着机遇和挑战，她以铮铮誓言、拳拳忠心树立了一名优秀共产党员的时代形象。
在XXX的领导下，公司党支部不断争先创优，不断深入学习党的历史和创新理论，并把新的理念和方法运用到公司转型发展当中，形成了“改革创新、团结进取、勇于担当、甘于奉献”的恒达精神，为公司转型发展提供了强大的凝聚力和向心力。
以“咬定青山不放松”的韧劲蹚出创业新路。1998年，在改革开放的浪潮中，XXX凭着他过人的胆识，看准了当时还无人问津的彩钢建材行业，跟亲戚朋友东拼西凑了5万元启动资金，赊原料、租设备，聘请了几个工人，在祁县创建了他的第一家工厂——祁县恒达彩钢新型建材厂。他一边管理生产，一边开拓市场。在全体员工的共同努力下，几年后，不但还清了个人借款，还支付了工厂所有的材料款和设备租金，为今天的恒达钢构发展奠定了坚实基础。
经过二十余年的不懈努力，公司已逐渐成长为一家专业从事研发、销售、制造和施工于一体的大型钢结构工程企业，逐渐确立了以商务写字楼、宾馆、高层住宅等为主的高层钢结构建筑体系，以大型煤仓、高铁车站、体育场馆等公共建筑为主的空间大跨度钢结构建筑体系，以工业厂房、低温物流库、多层钢结构建筑等为主的轻钢结构建筑体系。先后占地100余亩，员工200余人。2020年产值突破2。5亿元，上缴税费550万元。
以“快马加鞭未下鞍”的坚持深化党建引领。山西恒达钢结构工程有限公司党支部在开发区党工委的监督指导下于2020年1月11日成立，通过召开党员大会，XXX当选为党支部书记。党支部成立以来，坚持以党建引领公司发展，深入学习领会党中央决策部署精神，把创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念贯穿到公司发展战略当中。坚持“三会一课”制度，充分利用“强国学习”和“三晋先锋”学习平台，组织和引导党员学习党章党规，发挥党员先锋模范作用。
以“少壮工夫老始成”的信念打造高效团队。XXX在管理上秉承员工就是企业内部的企业家理念，最大限度地开发员工的潜质，让总经理成为“蜘蛛人”练就“结网”能力，形成经理牵头，各车间主任、质检人员组成的质量攻关小组；以国家钢结构产品质量规范为标准，严格按照车间操作流程进行生产，上一道工序的问题决不允许流向下一道工序，人人把好质量关，件件出来都是合格品；引进绩效考核制度，对每一个岗位进行岗位分析，制定了岗位职责，确定绩效考核指标，逐渐形成了职责明确，分工协作的高效管理团队，并且经常性的组织员工进行业务培训与交流，在不断的培训交流和学习中，员工的整体业务素质、综合能力都有了很大提升；依托信息化软件系统，对公司的业务财务流程进行重构，建立了完善的财务核算体系和管理体系，为公司的经营发展提供数据支持和决策支撑。
以“达则兼济天下”的责任回馈社会大众。XXX担任祁县十七届人大常委、祁县监察委员会特约监察员、祁县经济开发区商会副会长等社会职务，一直把“增收创税、安置就业、技术培训”视为企业社会化发展的内动力。以人为本，博大胸怀，竭己所能去做自己能做的事情，每年安置200余名劳动力就业；与祁县职业中学校签署合作协议，把自己的车间兼容成祁县职业中学焊接技术专业实习实训基地，开创了祁县新形势下校企合作的新模式，让没有考入大学的青年有一技之长，赢得了社会和家长的赞誉；积极参与当地的捐资助学活动，多次参与江西省心连心助学活动，资助多名寒门学子圆梦大学；积极响应县委县政府的扶贫政策，对祁县古县镇王贤村进行结对帮扶，投入大量人力物力，安全高效的完成了钢结构综合宴请办事大厅项目，得到了王贤村村民和社会各界的普遍好评。
2020年新冠疫情发生后，XXX深感自己作为一名共产党员，应该为疫情防控贡献自己的一份力量，他率先捐款1万元，随后公司党支部又捐款10万元，向奉献在一线的医护人员致敬。在他的带领下，公司党员、群众职工也纷纷献出自己的爱心，累计捐款12万余元。
二十载风雨兼程，新征途扬帆远航。XXX在创业的道路上从未停止过前进，他和他的恒达团队将以“做对客户、对员工、对社会有责任的企业”为初心，以“追求卓越，创造精品”为使命，持续专注于新型建筑材料的研发与生产，围绕客户需求进行创新，服务客户，成就员工，奉献社会，把新发展理念持续贯穿到公司未来发展当中，以实际行动践行一名共产党员的初心和使命。
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