以下是摘抄网小编精心整理的2022基层党组织两优一先先进事迹材料大约有11篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。
XXX派出所党支部
2021年度，XX分局双河口派出所党支部在分局党委的坚强领导下，将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届六中全会精神作为开展各项工作的行动指南。深入开展党史学习教育、庆祝建党100周年、公安队伍教育整顿等各项工作，取得了优异成绩。
通过支委会、专题党课组织党员民警辅警集中学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及十九届六中全会精神，以及习近平总书记“七一”重要讲话、习近平总书记重要训词精神。所党支部结合实际学，全面系统学习领会丰富内涵与核心要义，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定拥护和维护习近平总书记的核心地位，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。
将开展党史学习教育作为重大政治任务，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。紧紧把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，重点抓好“学、思、做”三个环节，引领民警把党的百年历史学习好、领悟好，把党的成功经验传承好、弘扬好，不断从党的百年奋斗征程中坚定政治信念、传承红色基因、汲取智慧力量，激发为民服务、干事创业的强大动力。
扎实开展“我为群众办实事”教育实践活动，为群众排忧解难，做群众的贴心人、好帮手。全年共走访居民329户，单位16家，排查化解矛盾纠纷75起，为群众办实事61件。副所长马智勇在入户走访过程中得知：移居在皖河农场的刘某花（女，66岁），于五岁时同父母离开山东老家到安庆市，先后在我市多地居住，多年来一直没有户籍，给生活带来诸多不便。马智勇同志了解情况后，多次到刘某花居住过的杨桥镇、望江县走访了解，并与其老家亲人及公安机关联系，证实其无户籍信息。最终为其解决近七十年的“黑户”问题，安庆电视台对此事迹进行了专题报道。
近年来，蒙阴大队党委在支队党委的坚强领导下，以坚定不移的决心、忠诚履职的担当，奋力续写了新时期蒙阴消防救援事业新篇章。
一、以思想教育为出发点，筑牢党建根基充分利用辖区“红色资源”，开展系列主题教育，邀请大队首任教导员蹇令才同志开展辅导授课。完成应急管理部和部消防救援局党史学习教育督导检查任务。刘元晖同志当选蒙阴县第十八届人民代表大会代表，郭正委同志荣获践行习近平总书记授旗训词精神“十佳先进个人”称号。
二、以办实事活动为切入点，解决实际问题积极协调教育部门为消防员子女解决入学问题。在孟良崮战役纪念馆内设立“火焰蓝”便民服务点，为游客们提供帮助、解决问题。依托孟良崮消防救援站，高标准建设全市消防救援支队疗养点。2022年2月，孟良崮消防救援站荣获2021年度“服务经济社会发展优质单位”。
三、以党组织战斗力为中心点，强化组织建设严格执行“七议”及“三重一大”制度，班子成员充分参与决策，研究部署议题全部得到有效落实。疫情防控阻击战中，大队成立党员抗疫突击队，主动请战，积极参与全县疫情防控工作，圆满完成了县委、县政府交付的各项工作任务。
XX分局办公室党支部
XX分局办公室党支部现有党员12人，其中正式党员11人，预备党员1人。2022年以来，办公室党支部认真抓好党的各项制度落实，全体党员齐心协力，奋力进取，队伍建设和业务工作取得了成显著成效。
一、认真落实党建工作责任制。办公室党支部书记认真履行“一岗双责”，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与公安业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体，始终把党建作为重要工作列入第一议题，研究制定办公室党支部党建工作计划、制度和措施，精心安排部署年度工作任务。严格落实党建工作责任制，按照分局党委统一要求，将党建责任层层分解，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。
二、严肃规范党内政治生活。认真学习领会党的十九届六中全会精神，严格落实全面从严治党管党的各项规定要求。坚持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提高党员党性觉悟，并认真组织开展新党员发展工作。2022年3月，召开办公室党支部党员大会换届改选会议，选举产生新一届支委会5名委员。2021年以来，先后发展1名民警、2名辅警同志成为中共预备党员。
三、着力强化党员教育管理。办公室党支部坚持深化“三个以案”警示教育，巩固政法队伍教育整顿成果，提升党员党性修养，引导党员干部坚定理想信念，激发大家争做合格党员的使命感责任感。始终坚持学习近平总书记系列重要讲话，集中学习党内重要法规，着力在学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫。结合党员个人工作和思想实际，每个专题学习结束后，及时组织开展支部学习研讨，撰写思想小结。对照合格党员标准，认真查找自身存在的突出问题，逐人逐项列出问题清单，建立整改台账，明确整改任务，整改措施和时限，结合工作实际，创新适合办公室党支部的教育方式。
先进基层党组织：第一党支部
重庆欢乐谷第一党支部为跨部门党支部，由综合管理部、人力资源部、市场部、艺术团四个部门组成。现有党员16人。2021年12月完成换届选举。第一党支部通过持续完善组织建设，提高思想政治站位，将党建工作与生产经营深度融合，让党旗在一线高高飘扬，为公司高质量发展贡献力量。
强化理论武装，坚定信念，激扬干事创业的担当精神
一是严格执行“第一议题”制度，强化政治学习。始终把政治建设放在首位，严格执行“第一议题”制度，以“三会一课”形式持续深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续开展党史学习教育，以史明志，激发干事创业担当精神。通过开展党史读书班、专题党课、参观渣滓洞、红岩革命纪念馆等活动，引导广大党员从党史学习中汲取力量，赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向。三是严格发展党员程序，落实“双培养，一输送”原则。2020年——2021年期间共发展党员6人，预备党员转正4人。四是积极参与上级党委党务培训12人次，有力提升了党组织工作质效。
以党建引领业务发展，促进重点工作提质增效
（一）精耕“书记项目”，为公司生产经营提供坚强人才保障。第一党支部制定了以“人才活力激发发展动力”为核心的“书记项目”，为公司生产经营提供坚强人才保障。通过拓宽招聘渠道，采用多种灵活用工形式，2021年招聘员工1843人（其中正式工190人），新增三所合作院校，输送实习生1008人；完成2022年人员编制核定，优化薪酬激励，推进设备维修岗、服务序列职级评定、双师制专项培养、实习生稳岗等激励方案实施；基本完成三项制度改革指标，全员劳动生产率同比2020年增长约60%，人工成本利润率同比增长26%，人事费用率同比降低9。38%，实行绩效考核全覆盖。
（二）党建引领激发市场，助力公司经营再上台阶。始终坚持以“为游客提供超预期体验”为中心，秉承“常玩常新”理念，精准研判市场，勇于打破同质化。
一是充分发挥创新精神，积极探索IP+主题公园运营新模式，2021年5月29日超级飞侠训练营正式开园营业，成为刺激重欢创收增收新引擎。二期开放一周年（2021。5。29-2022。5。28对比2020。5。29-2021。5。28），IP赋能刺激节庆增收，节庆维度营业收入增同比增幅30。52%；助力家庭客群占比提升7。7%；拉动亲子类年卡较快增长，其中亲子年卡销量同比增长149。90%，合家欢年卡增长131。45%。
二是积极响应降本增效号召，充分发挥实干精神。坚持场景为王，在常态化疫情防控要求下，动态优化营销布局，转变主题活动模式。用SMILEYWORLD游乐园活动替代以往跨年灯光节主题活动，活动总体投入相较2019年的灯光节活动，减少投入270万元，美陈的场景装置及打卡点广受好评。“IP+活动+演艺”，多管齐下提口碑。取消传统灯光节主舞台演出的活动模式，调整为散点活动、散点表演，将“IP+活动+演艺”深度融合，推出微笑新年跑、天降气球雨以及零食大作战等系列活动。“IP+二消”，以场带货助二消。聚焦游客需求，升级销售环境，推出SMILEYWORLD“爆笑集市”，2021。12。24-2022。3。11开市期间，仅集市所在区域二消总收入高达231。67万元，同比2021年增长51。73%。
办实事，聚合力，汇聚起攻坚克难的磅礴力量造
一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。2022年重庆欢乐谷实施”为员工办十件实事”工程，切实解决职工急难愁盼问题。截止目前已完成员工宿舍免住宿费、点餐柜安装、为一线员工涨工资、冬季工服内胆和工裤升级定版、宿舍空调外机出风口方向调整等7件实事。同时围绕”助力品质提升”主题，组织开展创意技能竞赛、舞艺技能竞赛、金话筒主持人比赛、商品陈列大赛、最美服务我来创等7项服务技能大赛。
二是开展职工喜闻乐见文娱活动。根据公司实际，开展“青春献百年建功新时代”五四表彰大会暨“青年面对面”总经理会客室、‘”青年创意集市”“五周年送关爱”“三八观影””6月趣玩活动月”等活动。三是积极开展志愿服务活动。组织开展”支援SMILEY巡游，助力活动宣传”为主题的党日活动，及时补充市场部路演推广力量。在“六一”“万圣”等重大节庆期间，第一党支部开展“二线支援一线”志愿服务活动，助力公司创效增收。
砥砺奋进，一路前行。重庆欢乐谷第一党支部充分发挥支部战斗堡垒作用，全力推进党建与生产经营深度融合，扎实落实降本增效各项举措，探索IP+运营新模式，提升引流，为实现公司全年经营目标任务贡献力量。
国家统计局XX调查队为国家统计局直属派出单位，党支部有党员7名，单位主要承担10项国家统计调查任务，有调查对象284个，近年来，该党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代全面从严治党和上级党组织关于“党建业务融合提升”的工作部署，坚持不懈抓党建强堡垒，充分激发党员先锋模范作用，有力推动调查队各项工作创先争优，被评为“2020年度陕西统计调查业务工作综合考核优秀单位”，位列全省县级调查队第五名。
聚焦政治建设抓教育，打造“政治型机关”
牢固树立调查队既是“政治单位”，也是“业务单位”的理念，坚持周五政治学习日制度，在单位楼道悬挂党建、廉政、统计文化挂牌，将“好干部标准”和“五个过硬”要求上墙宣传，大力弘扬“讲政治为国统计、践宗旨为民调查”的浓厚氛围。
全年组织集体学习20次，支部书记讲党课4次，班子成员讲党课2次，分享学习心得体会6次。同时，创新开设“桔乡调查大讲堂”，全年开展大讲堂交流6次，着力提升整体业务能力；注重干部培训学习，派干部参加总队、市队和地方培训20余人次，分专业培训6次，形成了“比学习、比能力、比贡献、争佳绩”的浓厚氛围。
聚焦组织建设抓规范，打造“担当型机关”
坚持以《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为准绳，做实“三会一课”，坚持“主题党日+”活动制度，认真开展强化机关政治意识教育、“灯下黑”等问题专项整治、党支部标准化建设三个专项党建活动，并紧密同创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”结合起来，切实推动党建工作高质量发展，把全面从严治党要求落实到队上每名党员干部。
在此基础上，还积极开展党员到社区“双报到”、扶贫村“连心共建”、“社区义工”等活动，累计开展活动37场次，联合村（社区）开展“主题党日+”活动4次，着力打造“城市基层党建示范县”创建工作。
聚焦融合抓创新，打造“先锋型机关”
大胆探索，开展“四帮四促”（帮助提高认识促思想重视、帮助答疑解惑促精准记账、帮助解决难题促记账落实、帮助督促纠错促提高质量）活动，实行“1+1+1+N”的党员帮促精准记账模式，着力提高基础数据质量，彰显党员先锋模范作用，该做法喜获“全国统计调查系统优秀党建品牌案例”殊荣。吃苦耐劳，敬业担当，高质完成多项重大专项调查任务。
脱贫攻坚普查期间，全队党员干部克难攻坚，放弃休息时间，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，高质高效地完成上级交办的各项任务，赢得了群众的一致认可和好评，2名干部被表彰为“2020年度县级脱贫攻坚先进个人”。今年以来，2名党员干部被抽调参与全国文明城市测评和全国第七次人口普查事后质量抽查工作，出色表现分别赢得中央文明办和国家统计局的充分肯定和表扬，为陕西国调工作增添了光彩。
XX镇住房和城乡建设局党支部。
在新冠肺炎疫情防控工作中，XX镇住房和城乡建设局党支部集中力量，迅速行动，制订应急预案，细化工作措施，严密排查督导，实行重大安全隐患督办制度，建立隐患排查台帐。该局坚持“政策到企业，宣传到个人”，督促工地项目部、房地产项目部提前做好物资准备，采取电话、微信、当面沟通等方式，将市、镇各级部署和文件、指示精神迅速传达到各在建工地、楼盘住宅，强化全体人员的安全意识、危机意识、责任意识和紧迫感，同时要求各在建工地在围挡、公告栏、电子显示屏等处张贴或播出防疫防控有关的标语、卫生知识及《建筑工地疫情防控公示》等内容，助力企业、工地、楼盘复工复产工作顺利推进。在XX镇住房和城乡建设局党支部带领下，该局获“2020年度全市住房城乡建设工作综合评价先进单位”、“2020年度环境综合治理先进单位”和“2020年度安全生产工作先进单位”等荣誉称号。
莒南大队党委在总队、支队党委的正确领导下，始终注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，牢记嘱托、勇毅前行，是守卫齐鲁红都消防安全的坚实后盾。
一是围绕领导力，举旗定向，打造坚强领导核心。大队党委召开会议11次研究议题121项，班子成员议事决策能力日渐提升；党委理论中心组发挥头雁作用，每月1次集中学习研讨，深耕细读并用以指导实践；在党委统一领导下，各级党（团）组织规范开展三会一课，组织功能、政治功能不断健全。
二是围绕向心力，植魂立信，培育忠诚党员队伍。大队党委以主题教育活动为契机，先后组织开展“金晖助老，与爱同行”学雷锋志愿服务活动、“传承红嫂精神贡献巾帼力量”主题教育实践活动、“学团史知团事”主题团日活动、“打卡红色文化”主题党日活动，党员理想信念坚定，典型示范引领效能日益凸显。
三是围绕战斗力，精兵强能，锻造消防钢铁卫士。大队党委积极引导队伍立足本职强素质，荣获全市执勤岗位练兵比武团体第三名，先后成功处置“1。12”天宇工具厂房火灾、“5·5”双鸿木业火灾、“5·15”山东华林柳业工艺品火灾，全县无较大火灾事故发生，赢得了各级领导和人民群众的充分肯定。
近年来，社区党委坚持“以人民群众为中心”的发展理念，以城市基层党建共同体为载体，着力防范化解社会风险矛盾，创新基层社会治理模式，走出了一条党建引领居民自治的新路子。
“没想到才三天就把问题解决了，太迅速了！”近日，跃进村街道东正社区居民陈勇看着家里恢复如初的厕所，意外又惊喜地说道。
陈勇居住在大堰3村15栋1单元4楼，2020年12月，由于厕所直管堵塞，生活环境受到很大影响。当他给社区反映之后，本以为又要等上半个月才能解决，然而，这一次却仅仅花了三天时间。这在以前，是没有过的，而这，得益于社区2020年9月成立的物业服务站。当陈勇来社区反映后，管道维修组负责人便前往查看并提出解决方案，经协商确定后，第二天就上门维修。
“之前解决这种事，社区都要先向街道汇报，街道派人牵头处理，还要通过各种程序申请，很复杂，我就想有组织、定人定岗，让解决问题的途径更通畅，更迅速。”社区党委书记程家群告诉记者，社区党委依托“熟人社区”优势，在党建引领物业自治管理模式下，创新设立物业服务站，并与社区便民服务中心合署办公，通过“一体两会五组”将老旧单体楼“联单成体”，围绕停车管理、管道维修、设施维护、清扫保洁等方面扎实开展“共建式、订单式、亲情式”服务，使老旧小区物业有人管、服务项目更规范、服务收支更明朗，有力破解物业管理滞后、功能配套不足等问题，使居民群众办事更方便、生活更舒心。
据悉，跃进村街道东正社区是重钢集团环保搬迁后遗留下的职工家属区，属于典型的开放式老旧社区。社区党委通过建设以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的“三社联动”服务体系，充分发挥社区党组织在社区发展治理中的核心引领作用。
同时，以老旧小区改造提升工程为契机，通过党建带群建、群策群力，围绕老旧房屋加装电梯、社区文化氛围打造、居民便民基础设施完善等方面集中发力，初步实现了推窗见绿、出门见景、四季花香的魅力社区。
2020年1月，新冠肺炎疫情暴发。由于新冠肺炎是一种新发传染病，没有现成的检测技术。为抗击疫情，中元汇吉紧急调集公司研发中心的核心骨干，组成党员先锋队伍驰援多地开展抗疫工作，并成立攻关团队，紧急研发抗疫产品。
经过不懈努力，中元汇吉在第一时间研发出新冠病毒核酸检测试剂（获得欧盟CE认证），并对原有的核酸提取试剂进行优化，大大缩短了检测时间；配套推出EXM3000、EXM6000核酸提取仪，实现了9-12分钟对32-96人份进行核酸提取，成为国内核酸提取速度最快的技术之一；在国内新冠核心检测原料断货的情况下，中元汇吉自主开发的核心原料保障了检测试剂的稳定供应。
2021年春节保供期间，公司建桥制造中心人员数量大幅度增加。为保障员工生活，在公司党委的建议下，中元汇吉租用了附近一栋公租房作为员工宿舍，凡保供员工均可免费入住，同时增加班车接送员工上下班；另一方面，为改善制造系统员工伙食，公司筹建了员工餐厅，提供多种多样的餐饮选择，并给予保供员工餐饮补贴，受到了广大员工的好评。
为了更好地服务员工，在公司党委的指导下，中元汇吉还成立了共享服务中心，全面管理员工入、转、调、离，实现了员工入职快速办理、劳动合同电子化、员工档案电子化、试用期及转正全程跟踪、调动流程无纸化以及离职员工挽留举措，提升了员工入职、在职和离职体验。对于新入职的员工，共享服务中心每两个月进行一次问卷统计，收集新员工对公司的意见和建议，以便不断改进员工服务业务。
接下来，公司党委将继续带领公司党员“亮身份尽责任”，发挥先锋模范带头作用，以点带面，推动员工队伍建设，为推进公司高质量发展贡献力量。
如何破解“没依据、没抓手、没人听”的治理难点，实现乡村有效治理？2020年，石盘村通过“互联网+”的方式，推出“云上智慧石盘”互联网管理模式，将社会公德、乡村建设、家庭文明、社会治安等方面的内容涵盖其中。2021年，石盘村党总支重新将“云上智慧石盘”提档升级，加入“市民学校”“志愿服务”“民主监督”等6个平台，进一步激励村民积极参与石盘村的各项工作，参与家乡建设的热情。
“公交车重新通车，出行难题得到解决，大家都很满意。”日前，石盘村1社村民骆泽禄高兴地告诉记者。原来，石盘村1社和10社的村民平日里靠着431路公交车出行，但2021年1月，由于道路施工，路面封闭，431路公交车暂停停靠石盘村1社公交车站。5月初，道路施工已近尾声，但431路公交车却迟迟没有出现，村民出行十分不便。
随后，村民们便在“云上智慧石盘”中“民主监督”平台上，发布了1社和10社村民出行难的问题。石盘村党总支了解到后，立即与公交公司进行协商，6月初，431路公交车重新开到石盘村1社公交车站。
“今年加入‘民主监督’平台，就是想让村民们的问题得到更及时的解决，让解决问题的途径更通畅，更迅速。”石盘村相关负责人介绍，除了关注民生问题，村民的思想教育也得跟上。
“老党员讲党史”“书记上党课”“法制培训”……每月，石盘村党总支都将通过院坝会、入户走访等形式，收集村民的学习需求，石盘村党总支通过“市民学校”平台提供的相关学习课程，村民在手机上就可观看学习。
为了鼓励村民积极投入到学习活动中，“市民学校”平台学习采用积分制，当村民登陆学习观看后，便可获得相关积分。除了通过学习获得积分，还设有配合工作项、环境卫生项、文明守法项、和善有爱项等共计4大类28个积分项目和9个违规减分项目。村民可以在“云上智慧石盘”个人积分清单里查看积分情况。每年6月和12月还可以在石盘村爱心超市兑换奖品。
石盘村相关负责人表示，“云上石盘”电子管理体系，以“以奖带惩”方式，解决石盘村乡村治理的痛点难点问题，营造了村民积极参与基层治理和提高自身素质的良好氛围。
基础设施日益完善，村民学习氛围浓厚，乡村环境优美……石盘村党总支作为基层党组织，不断探索创新基层治理方式，增强村民的凝聚力，坚固筑牢发展的根基，让村民生活水平与幸福感不断提升。
大家好！我是来自五矿公司下属广西梧州口岸外贸有限公司党支部书记XX，今天做为优秀党支部代表发言，我感到非常荣幸。首先，感谢集团党委授予我们这份荣誉，感谢集团党委长期以来给予我们工作的大力支持和正确领导，感谢各兄弟单位对我们工作的真诚相助，更感谢我们公司全体党员、干部、职工，因为我们所取得的成绩是我们共同努力的结晶，是我们共同的光荣，是我们共同的荣誉。同时，也让我感到这是一份责任，将鞭策我们在今后的工作中更加努力朝着更高的目标迈进。
梧州口岸公司党支部于2020年12月换届，支部共有党员9人，其中正式党员7人，预备党员2人。近年来，在集团公司及五矿公司党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，坚持树旗帜、塑形象、讲学习、促发展，党员先进性得到有力展现，支部建设得到全面发展，为公司的生产经营提供了有力的“红色”保障。
一是加强党员队伍建设，增强队伍战斗力。面对新的形势和任务，梧州口岸公司党支部始终坚持将党员队伍建设作为一项系统性工作来抓，严格执行“三会一课”制度和认真做好年度民主评议党员工作，从总体上提高党员队伍素质。过去一年，党支部定期组织全体党员深入学习政治时事和理论，把党史学习教育作为推动生产经营工作的重要抓手，以建党100周年为契机，组织开展“重走红色足迹，重温革命誓言”、“我为群众办实事”等各项有意义的活动，从而进一步提高广大党员的综合素质，党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用得到了加强，促使公司员工积极踊跃地向党组织靠拢，入党积极分子由2020年的2人增加到9人，新入党员2人，党员和入党积极分子人数占到公司全体职工的72%，队伍进一步发展壮大。
二是以党建为引领，不断开拓企业发展新局面。2021年，面对新冠疫情的冲击、人民币汇率不定以及集装箱海运价格持续上涨等恶劣形势，公司领导班子和党支部一起顶住压力，努力开拓钛精矿国内贸易业务，改善了以往产品结构较为单一的状况，打通了钛白粉的上游业务，进一步掌握了市场的行情走势。取得了实现总营收2。1亿元，完成全年任务140%，利润总额296万元，完成全年任务185%；超额完成全年目标任务的好成绩。
今年以来，梧州口岸公司党支部在集团公司党委的坚强领导下，全面贯彻落实集团公司党委“五基三化”攻坚年行动实施方案、“10+5+4+5+5”工作思路、学党史、听党话，转作风、展形象，提效能、促发展”作风建设主题教育及清廉宏桂建设等各项工作部署，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领公司全体干部职工真抓实干，深入开展支部标准化规范化建设、支部攻坚项目入库、党建品牌创建及作风建设工作，大力营造有利于企业创新发展和积极向上的良好氛围和环境，不断提高支部的凝聚力、向心力，让党建成为推动工作的源动力。今年5月，结合公司的自身特点，初步创建了“西江口岸党旗飘，创新增效促发展”党建品牌名称，推动党建工作与业务进一步度融合，公司上下拧成一股绳，不断激发出新的生机与活力，营造了党建和业务齐头并进的良好氛围。预计到6月底，实现营收1。2亿元，完成全年指标66%；利润约300万元，预计完成全年指标的130%，将超额完成“双过半”任务要求。
回顾过去，虽然在我们支部取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到还存在不足的地方，还有短板需要在今后的工作中去补齐。这次被评为先进是鼓励，更是鞭策，我们决心在集团公司党委的领导下，把今天的荣誉当作今后支部工作开展的一个新起点。认真学习兄弟支部的成功经验和做法，全面加强党支部建设，励精图治，努力为企业发展做出更大的贡献。
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