文章摘要：，需要付出更多的变革，更需要高质量的、扎实的工作支撑，需要全体上下解放思想、转变作风，上下同欲，形成……以下是小编为大家整理的开展解放思想转变作风活动心得体会，希望对你有所帮助！
公司当前处于高速发展和发展结构调整的重要“两期”阶段，“时异事异”，世界处于未有之大变局，只能把握时代发展大势方能变革中谋新局。十九届五中全会对我国经济和社会发展做出了重要部署，“十四五”公司将处于更大，更好新的发展阶段，发展结构将明显优化，资源配置将更加合理完善，企业运行效率将大幅提升，唯有以更大的勇气，推进各项工作改革发展，才能实现跨越式发展。发展是硬道理，需要付出更多的变革，更需要高质量的、扎实的工作支撑，需要全体上下解放思想、转变作风，上下同欲，形成合力，推动高质量发展目标的实现。自8月以来在公司开展的“解放思想、转变作风”大讨论系列活动正当其时，具有重要意义。
回顾过往，大家均有深切感受，每一名员工是公司发展的见证者，更是受益人，应该把自己摆进去，思考自身针对公司在生产经营和改革发展中的新要求和新问题，聚焦发展中个人存在的“因循守旧”、“安于现状”、“畏难情绪”、“担当不够”、“创新不足”等现象，通过解放思想、转变作风，扫除发展障碍，解决实际问题，促进工作质量提升，为公司发展做出更大贡献。
如何落实“解放思想、转变作风”，个人几点思考：
1、要解放思想，就得强化理论学习。思想是行动的先导，要坚持不断强化政治理论学习，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，要从理论中找方法，找动力，凝聚共识，把握大势，增强自我革命的勇气，破除传统定式思维。树立“原地就是退步，慢进步就是落后”的理念，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作。通过强化思想政治理论学习，牢固树立“四个意识”，增强大局观，提高政治站位，领导干部做形势教育的坚定践行者，推动全员思想转变，提升全员内生工作动力。
2、转变作风，要体现在实际行动中。
一是，做公司决策部署的坚定支持者。对凡是有利于解决发展问题，有利于推动公司发展的公司党委、行政、制度和文件要求的事项，就要“上下一盘棋”，防止层层衰减，标准下降，要雷利风行，做到坚决执行、立即办理。坚决做到执行要求不打折扣，完成工作不找借口，切实提高执行力。
二是，在具体岗位工作中大力转变思维，创新举措。要开拓创新，不墨守成规、靠惯性思维去解决问题。面对公司当前高速发展过程产生的新情况，新需要，要大力倡导敢于担当、没有借口的精神，积极进取，主动作为。十九届五中全会中提及对安全、环保、质量等工作新要求，作为基础保障工作，部门将努力从监督型工作方式向监督和服务保障型转变，采取工作阵地前移，人员多到车间一线，解决实际问题。对于管理中出现的推诿扯皮现象，树立“跨一步”意识，在工作边界模糊、该不该干等问题上，做到思想上不模糊，行动上不迟疑，主动担责、领责。对于新形势下的检验工作，要进一步解放思想，变革方式，多措并举，从班组建设管理机制上着手，统筹管理厂检和顾客代表检，全局掌握任务入口和出口。从具体验收方式上在保证质量前提下，多措并举提高工作效率，减少等待，在缩短验收周期上狠下功夫。
根据公司党委会议精神，我们开展了“解放思想，转变作风”大讨论活动。通过讨论学习，深刻领会，我深深体会到这次活动的重要意义，认为这是一项很及时、非常正确的决策。认识到解放思想、转变作风的重要性，它是树立创新理念，促进各项任务顺利完成，实现公司高质量发展的重要保障及途径。结合工作实际和自身素质，我自感责任重大、任务艰巨，清醒认识到自己在思想观念、思维方式、工作方法等方面与当前形势要求、发展需要还存有一定差距，解放思想已成为迫在眉睫的需求。
通过讨论学习我认识到：
一、要加强学习，为解放思想打牢基础
当今社会已进入高速发展的轨道，信息化、智能化层出不穷。如不加强学习，就适应不了经济社会发展需要，就会掉队、落伍，更谈不上干好工作。只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有这样，才能激发自身潜能，提高为公司服务的本领。古人云，“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明”。总之，要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。
二、要开拓创新，在创新中谋求发展
公司发展到今天，产值从原有四千万、七千万到如今上亿平台，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。我主管生产几年来，虽然取得了一定成绩，但我觉得与公司向高质量发展相比还存有一定差距，我们的任务还很重。逆水行舟，不进则退。如果我们不解放思想，不更新观念，不敢于研究新的生产工艺流程，不积极探索新的验收方式，总是照搬照抄传统的工作方法，用传统的粗放管理方式指导生产，那么生产工作就会停滞不前，就会处处存在难点、卡点。从某种意义上讲，这就是一种后退。没有创新就没有发展。我们只有保持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作，才能推动公司高质量的发展。
三、要团结协作，为公司高质量发展凝聚合力
团结才能凝聚智慧，产生力量，才能相互补台，形成合力。团结协作，就是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，把意志和力量都统一到公司的总体要求和工作部署上来，战胜各种困难，齐心协力搞好部门工作。公司第四季度科研生产经营任务仍然繁重，而且还要开始谋划明年生产经营再上一台阶，这就要求我们必须加强团结，以大局为重，彼此相互尊重，工作中虽有分工，各司其职，但不能各自为政、各行其是，应当加强合作，发挥所长，形成整体合力，提高战斗力，高质量地全面完成公司的各项科研生产经营任务。
总之，通过讨论学习，我认识到：我们的思想必须解放，要做到与时俱进；我们的观念必须更新，要用跨越式的发展理念武装自己；我们的工作作风必须转变，要自觉融入实践公司“八八战略”中。只有我们每个人的思想解放了，观念更新了，作风转变了，才能肩负起建设富裕华东光电、和谐华东光电、文明华东光电的重担，才能为实现公司高质量发展贡献力量！
崭新的事业要有创新的思路。从新中国成立以来实行改革开放，思想上革新、制度上创新，到进入新时代实行创新驱动发展战略，建立创新型政党，久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，这其中离不开两个字“创新”，正如习近平总书记所说，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。当前基层工作任务繁重，不免会出现思维刻板、视野狭窄等问题，因此要解放基层干部思想，关键在于破除封闭狭隘的观念，激励基层人员成为“李云龙式”的干部，要敢于在逆境中创新，在困境中成长，要敢于打破常规，学会逆向思维，要创新工作方法思路，结合实际，因地制宜，精准施策，只有这样，才能把基层工作干出亮点、干出特色。
“担当”二字，对每一位共产党员来说都是沉甸甸的，我们常说，天下兴亡，匹夫有责。敢于担当是每一位领导干部基本的政治品格和素质要求，习近平总书记在座谈会上多次强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在这场疫情防控阻击战中，作为一名基层工作人员，我深刻体会到“担当”二字的重要性，各基层党员干部在疫情防控中，争当先锋、做好表率，积极响应党的号召，坚决服从命令、听从指挥，恪尽职守、坚守岗位。严格贯彻落实好党委政府的部署要求和疫情防控工作要求，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，防止疫情输入、蔓延、输出，控制疾病传播，维护社会大局稳定。在全国疫情防控形势积极向好的发展阶段，依然坚定信念咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，同时抓紧经济社会发展各项工作，变压力为动力，化危为机，有序恢复生产生活秩序，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责。
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