下面是摘抄网小编收集整理的支部主题党日领导讲话大概有5篇左右，希望对大家有所帮助。
传承“八一精神”做好群众工作
千年南昌看西湖，八一枪响震天下，西湖区承载着英雄城无数历史和荣光。“听党指挥、敢为人先、百折不挠、为民奋斗”为主要内涵的八一精神传承至今，激励着我们这一代要执着理想，努力奋斗，勇于担当。
“八一精神”贵在不忘初心，要将这“精神”传承好，就必须知行合一，止于至善，真正感受其要义所在。西湖区是省会城市人口密集的老城区，“八一起义纪念馆”驻地，我们更要在“八一精神”的引领下自觉传承、力求表率。
信访工作，被称之为“机关第一难事”。我们巧用“群众工作法”这一“桥梁”，使全体党员干部不断和群众攀“亲戚”，把群众事当自家事，从而加深了干群感情，密切了党群关系，破解了信访举报中的许多难题，成为新形势下做好群众工作的样本。
一、以“情感”为先，真心对待每一位群众。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，为此，真心与群众相处，真心倾听群众呼声，用我们的真心赢得群众的真心。在工作中，我们争当群众的“信息员”，推行“五时五访”工作法，访民众、听情况、收反映，让群众少走“一公里”，拉进与群众的距离，赢得群众的信任，有效获取“一手信息”。
二、以“勤政”为线，真心维护群众利益。群众利益无小事，只有切实保护人民利益，才会得到群众真心拥护。在工作中，我们当好“讲解员”，在感情上贴近群众，放下架子，减少官气，在言语上融入群众，学会用群众的话说群众的事，用群众的语解群众心中的结。在听取意见上尊重群众，对老百姓反映意见、建议，热情接待，虚心倾听，坦诚面对，客观分析，及时解决。在接待弱势群众上，用手、用笔不厌其烦地交流，耐心细致、充分尊重，让官与民的距离瞬间拉进。
三、以“制度”为纲，真心依纪依规办事。新形势下，我们深刻认识到，对于群众合理诉求，争取尽快解决，切实让群众满意。在工作中，我们做好政策“执行者”，构筑责任网，推行领导包案制度，对集体访、重访、疑难信访件，实行“六包”责任工作法，即：包调查、包处理、包督办、包结案、包息访、包稳定，“一包到底、一案一清”，从而努力提高信访举报件办结质量和群众反馈满意率。
四、以“最美”为样，用心“学先进、学方法”。透过“八一精神”我们可以看到，听党指挥，主动靠前，坚持不懈，才能造就伟大的事业，造福一方百姓。为此，我们争做“合格党员”，要求全体纪检监察干部坚持“两学一做”，坚持每日必读“一报三网三微信”，坚持向革命先烈与先进模范学习，向身边人物——全国最美信访人高国兰学习，始终把政治学习和敬业精神贯穿业务工作的始终。
“八一精神”，已成为南昌最为荣耀的标签，她驻地在西湖，更是成为了我们工作的标杆，对照“精神”，我们存在一定差距，但作为新时期的西湖纪检人，我们会首当其冲，做好精神的传承，跑好监督执纪工作“第一棒”，对标首位要求，深入推进“清正西湖”建设，扎扎实实的为人民群众，干好每一天，干好每件事，为提高西湖人民的幸福指数而努力奋斗，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开。
很早就打算参加相关业务处室会议，刚才听了同志们的发言，我感到很高兴、很受教育。过去一年，是社会处全面丰收、全面进步的一年，共完成各类文稿几百篇，得到各级领导批示肯定几十次。可见，社会处有“三强”特点：一是战斗力强。虽然人手少、新人多，但大家迎难而上、自我加压，拿出了一批领导肯定、叫得响、有影响的精品文稿，人均高质量文稿篇数比较多。二是创新力强。你们在工作中敢于创新、善于创新，写了不少创新性文稿，值得充分肯定。三是贡献力强。一个单位是要靠骨干来支撑的。没有拔尖人才，没有强有力的骨干队伍，是撑不起门面、打不了大仗硬仗胜仗的。研究室服务能力和水平的高低，往往取决于长板有多长、有多强。这就尤其需要培养大量能力突出的骨干，需要能力特别过硬的高素质群体成批量地出现。遇到困难挑战，接到急难险重任务，才能拉得出队伍、打得赢战役、服务好领导
成绩属于过去，新的一年已经开始。所有同志都要保持清零心态，归零再出发。借此机会，我强调“四个更加”。
一、更加充分体悟室党组抓班子带队伍的初衷，主动对标对表
人才队伍建设始终是研究室建设的根本。室党组确立了打造“双一流”目标，这是我们着眼新时代新形势新要求确定的重大目标和任务。大家要深刻体会室党组加强人才队伍建设的良苦用心。
这是为更好地服务湖北高质量发展。晓东省长经常讲，高质量发展需要高质量智力支持。政府研究室是重要参谋、重要助手、重要智囊。这三个职责的共同点就是为省委、省政府科学决策提供支持。如果没有一支高水平高素质的干部队伍，就不可能为省政府领导出良谋、献良策，就不可能履行好以文辅政的重要职责，就不可能为推动高质量发展作出应有的贡献。
这是对研究室长远发展负责的体现。研究室是根据工作实际需要而设立的。国务院发展研究中心主任李伟经常讲：做智库这个工作，有为才有位（能够为领导决策提供高质量的服务），有人才有位（高质量的服务靠高质量的人才做出来），有声才有位（在重大决策上能发声，能提供建设性意见）。目前研究室的发展态势比较好，整体上形成了一种积极向上、奋发有为的趋势，这是经过大家长期共同努力、共同奋斗、共同推动形成的，要倍加珍惜。一个好的趋势形成不容易，但一个坏的趋势形成可能就是一两件事促成的。经济运行中，下行趋势一旦形成，十年八年都扭转不了。单位的风气形成也是这样的。室党组着力加强队伍建设，就是为研究室发展打基础、管长远、利大局。
这是全力支持研究室干部成长进步的实举。干部成长，既需要组织培养，也需要个人努力。当前，研究室干部队伍依然存在着年龄结构不优、岗位结构不优、知识结构不优等问题和短板。克服这些问题、补齐这些短板，需要室党组为干部成长创造良好条件，也需要干部自己量身打造培养成长的规划和目标。室党组加强队伍建设，就是努力营造公正公平的干事创业环境，为干部能力成长和长远发展打好基础、创造条件。每个干部都要珍惜这个机遇。我常说，使用就是重用。一个人只要干事就有机会，多干事就会有更多机会，不干事什么机会都不会有。养闲人、懒人的单位是不会有前途的，干部就是要干事。
二、更加充分发挥主力军作用，多作贡献
对于政研工作而言，能不能成为主力军，关键看在提高文稿质量、加强作风建设等方面能不能解决更多的问题。研究室要解决的最大问题，就是写出高质量的文稿。不是偶尔写出一两篇好稿子，而是成批量地出好稿子，争取每篇都是精品。能常态性写出好稿子，就是研究室解决问题的高手，就是对研究室发展的最大贡献。
一要扛重担、出业绩。近几年，研究室干部队伍正在成长壮大，特别是一批80后的年轻同志快速成长。现在，拉几支队伍同时多点作战、多线作战、持续作战已经不成问题了。这充分说明室党组抓队伍建设的方向是正确的，措施是有力有效的。今年是特殊年份，文稿任务将会特别繁重，质量标准将更严更高。我们要敢于负责、勇于担当、善于作为，每个同志都要当好专攻手、成为多面手、争做主攻手，奋力打好今年文稿服务的每一场硬仗。
二要挑大梁、出精品。去年，在大家的共同努力下，研究室产出了不少文稿精品，这很不容易。比如，大家写的外交部湖北全球推介辞很精彩、很出彩，社会反响非常好，可以说是精品中的精品，是推介辞中的范文。新的一年，大家要坚定不移把文稿服务作为第一要务，始终对标服务马克思主义政治家的标准，对标高质量发展要求，强化“两功”、聚焦“四气”、落实“五性”，多挑大梁、多出精品，努力成为精品处室。
三要瞄一流、出人才。衡量一流处室的标准有很多，重要一条是处室为研究室培养、输送了多少人才。高质量发展是淘汰赛，研究室队伍建设也是淘汰赛。对干部个人来讲，谁表现突出，一目了然。年前，在6个业务处室文稿交流会上，我对每个人的工作逐一进行了点评。大家一致认为点评还是比较公允的。为什么我给每个人画的像比较准？那是因为我对每个干部都是了解的。所以大家不要担心自己的优秀领导不知道、党组不清楚，其实都是一清二楚的。大家只管埋头干事，成长进步交给组织。刚才，良港同志对社会处每一位同志提出了明确的努力方向，我觉得很精准。大家要强化自我培养意识，常怀本领恐慌、能力危机之心，自我加压、自我提高，争取在这场淘汰赛中全力胜出。社会处要把培养人才、输送人才作为最大政绩，处长要继续带好队伍，让个个成为精兵强将。
三、更加充分提升能力素质，争创一流处室
研究室在这次机构改革中调整为省政府直属机构，不仅意味着地位更加重要，更意味着责任更大、要求更高。希望社会处在能力提升方面走在前列，争创研究室一流处室、省直机关一流处室。
一要补齐短板。在乒乓球比赛中，高手过招，往往有短板的人容易被对手盯住而丢掉比赛。研究室同志如果能力上有明显短板，就会严重影响文稿服务能力和水平。目前，我们不少同志在政治性文稿、理论性文稿写作以及规范严谨表达方面，还存在不少短板和弱项，少数同志写作随意性较大。每名同志都要强化底线思维，十分清醒自己的短板在哪里，一刻不停地勤学习、多积累、强本领，一刻不停地完善和丰富“工具箱”，一刻不停地提升能力和水平，奋力推动研究室文稿服务从“高产”向“高质”、“高原”向“高峰”的跨越。
二要拉长长板。对处室而言，要强化文稿创新。我曾经讲过，研究室最难的是创新，最缺的是创新，最需要提高的是创新能力。这个话现在仍然不过时，完全符合研究室的实际。新的一年，我们还要加大工作创新力度，不断探索文稿写作新路径，多出创新文稿、特色文稿。善于总结是成功之道，毛泽东主席说自己是靠总结吃饭的。总结好，大有益。要多总结、多反思，成功的文稿成功之处在哪里，一定要清楚；失败的文稿失败之处在哪里，更要清楚。反复总结，就能掌握规律、少走弯路、事半功倍。对个人而言，要强化核心竞争力。既要掌握十八般兵器，也要有自己的“杀手锏”，培养个人独特的优势和特长，形成特色鲜明的风格。就像高校里每个学科都有领军人物，如果研究室在每个领域也有领军人物，那么整体力量就会更强大，我们工作起来才会更自信、更轻松。
三要加固薄板。在研究室工作，必须全面提升能力素质，每个方面的能力都要强。既要熟悉经济工作，又要熟悉政治建设、社会治理。既要具有高超的理论水平、政策水平，也要善于推动落地落效。既要善于搭建文稿的“四梁八柱”，也要善于精准表达。你们刚才也谈到，政治性文稿、理论文稿、署名文章是社会处当前的薄板，这个问题找得很准。理论文稿、署名文章思想性、政治性、理论性都非常强，你们平时写得少一些，训练得还不够。今后要加强研究，多写多练，把这块薄板固得更牢，力争有新的更大的突破。
总之，我们更需要能力全面、特长突出、没有明显短板的干部。希望大家对标对表，强化自我培养，提高能力素质。
四、更加充分激发奋斗精神，锤炼过硬作风
新时代是奋斗者的时代，也是政研人大有作为的时代。新的一年，大家还要继续拼搏、继续奋斗，努力展现新作为、创造新业绩。
不满足不懈怠。过去一年，大家干得不错，得到了很多以前没有得到的荣誉。但一个人过去有能力，不代表现在有能力；在过去的岗位上能力强，不代表在新岗位上能适应。大家要戒骄戒躁，保持激情、保持活力，永不满足、永不懈怠，不断拓展发展空间，百尺竿头、再进一步。
既任劳又任怨。晓东省长肯定了研究室干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，这一点在大家身上得到了很好的印证。三十多年的工作经历，让我始终认为，吃亏是一种境界。老实人干活多，看起来是吃了亏，但总体上不会吃大亏。任劳容易任怨难，研究室同志不仅要乐于任劳，还要甘于任怨，打造政研干部的精神高地。组织一定不会亏待干活多、任劳的人，更不会亏待既任劳又任怨的人。
重落实抓落细。我们平时写文稿经常对别人提“落实落细”的要求，这点也要作为研究室工作的重要标准。要把高标准、严要求、硬作风贯穿到每一篇文稿的起草过程中，贯穿到每一项具体工作中。天下大事，必作于细。文稿出差错，失之于粗、欠之于细是重要原因。有的文稿看似不错，细看纰漏百出，缺的也是细功夫。大而概之、粗枝大叶是政研工作的大敌。养成严谨作风，大家要从精准精细开始。
时值盛夏，烈日炎炎，热浪滚滚。为深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神，贯彻落实省委十一届五次全体会议、市委十二届五次全体会议部署，推动全区上下思想大解放、观念大更新、作风大转变，进一步激励广大党员干部不忘初心、牢记使命、凝心聚力、扎实苦干，区委决定在全区开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动。各级要充分认识开展大讨论活动的重要意义，切实按照区委部署要求，以时不我待、只争朝夕的精神快速投入到活动中，以新的理念、新的境界、新的担当、新的作为，奋力开创博山老工业城市转型发展、高质量发展新局面。
深入扎实开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动，切实解放思想是关键。习近平总书记指出：“冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。”思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就很难实现行动上的突围。面对新时代、新使命、新任务，我们要以壮士断腕、自我革新的勇气和自觉，加快推进思想观念的深刻变革，思想再解放，观念再更新，境界再提升。要以习近平总书记视察山东重要讲话精神为遵循，全面落实“一个目标、三个聚力”总体思路和区委十二届四次全会部署要求，着力强化忠诚干净、认真专业、担当作为的鲜明导向，以思想大解放带动作风大转变，以作风大转变实现工作大提升，让“新时代、新理念、新担当”成为全区上下改革创新、干事创业的主旋律和最强音。
深入扎实开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动，强化专题讨论是保障。各级开展大讨论活动，要强化旗帜鲜明讲政治意识，持续深入学习习近平总书记视察山东重要讲话精神，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护”，做政治上的明白人；要强化高质量发展意识，坚持创新协调绿色开放共享理念，摒弃粗放、低效、无序发展，按照市委“753”现代产业体系，按照“高新轻绿”要求，突出抓好“凤凰行动”“四换三名”工程、“亩均论英雄”工作，加快新旧动能转换，不断增强区域经济创新力和竞争力；要强化用好改革开放“关键一招”意识，牢牢抓住改革这个“牛鼻子”，用好创新这把“金钥匙”，持续深化“放管服”改革，真正实现政务服务“一次办好”，持续激发释放发展的动力活力；要强化创新发展意识，以制度创新为核心，加大人才、科技、营商环境等的有效制度供给，下决心破除无效、过时的制度约束，打造新时代人才高地，让一切创造社会财富的源泉充分涌流；要强化担当作为意识，面对矛盾、问题不回避、不绕行，敢闯敢试敢担责，攻坚突破、争创一流，力戒形式主义、官僚主义，不搞政绩工程、形象工程，切实从“我的政绩”转到“我的责任”上来；要强化本领恐慌意识，认真学习研究政策和专业知识，按规律、规矩办事，杜绝蛮干盲干、一阵风一刀切，用专业精神、专业能力破解发展难题，引导传统产业转型升级、推动发展新经济、新动能，构建现代产业体系，建设工业强区、文旅之都、生态城市。
深入扎实开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动，做好“结合”文章是根本。各部门各单位和每名党员干部要在系统学习的基础上，对照“六个专题”讨论，聚焦“自闭症”“近视眼”“中梗阻”“软骨病”这“四大重症”，紧密联系各自工作实际，坚持问题导向，梳理部门单位和个人存在的问题，列出清单，精准施策，确保问题整改扎实有效、解决到位。同时，要与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习、大调研、大改进”以及我区“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想大讨论等结合起来，以大讨论活动的实际成效推动“三大攻坚战”、乡村振兴战略、新旧动能转换、“双招双引”、保障和改善民生、全面从严治党等重点工作有效落实。
全区各级要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省、市、区委的坚强领导下，迅速掀起开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动的滚滚热潮，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力助推地区经济社会大发展，为打造一座与世界对话的现代化城市而不懈奋斗。
“我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都留下一首赞歌。”2019年这首家喻户晓的《我和我的祖国》响遍了街头巷尾。大家都在用歌声诠释着对祖国的深情，这种爱国情怀，不禁让人热泪盈眶。
世上最美丽的画卷描绘的是祖国的大好河山，世上最动人的诗篇歌颂的是祖国永恒的春天，世上最神圣的情感表达的是对祖国的真挚爱恋。
我爱祖国的版图，它像雄鸡，在东方鸣唱；
我爱祖国的国旗，它像朝霞，在蓝天上飘扬；
我爱祖国的国歌，它像号角，在我们心中激荡；
我爱祖国的国徽，它像阳光，把中华儿女的前程照亮！
祖国，我爱你绵延万里的雄伟长城，我爱你滔滔不息的黄河长江，我爱你高耸如天的珠穆朗玛，我爱你辽阔的草原、成群的牛羊。
中国，我自豪，我是一个黑头发、黑眼睛、黄皮肤的中国人！
时光记载着久远，历史印证了变迁。建国70年以来，尤其是改革开放40年以来，神州大地万物复苏，生机勃发，我们伟大的祖国迎来了思想的解放、经济的发展、政治的稳定、教育的博兴、文化的繁荣、科技的春天。各项事业兴旺发达，实现了从“站起来”到“富起来”再到“强起来”的跨越。“端娥”奔月、巨舰扬波；北斗组网，高铁奔驰；雄安新区设立，粤港澳大湾区破题；京津冀协同发展方兴未艾，长江经济带建设开创新篇；脱贫坚创造我国减贫史上最好成绩，“大众创业，万众创新”点燃人生出彩梦想……中华大地欣欣向荣，春潮涌动，一派生机。
70年，新中国在岁月的年轮上刻下了一道道深深印记，挑战了一个又一个的不可能，我们清晰地记得，三峡大坝横江而起，续写了“高峡出平湖”的雄奇诗篇；我们清晰地记得，世界上海拔线路最长的青藏铁路开通，让古老的青藏大地乘上钢铁巨龙，驶向了现代文明；我们还清晰记得，从神舟5号到神舟7号实现太空行走，我们的航天科技取得了一步步突破。还有百年奥运梦想，成功实现；“端娥”奔月、巨舰扬波；“海上天路”港珠澳大桥创造了世界之最。
一次次零的突破，都让世界震惊；一次次新的飞跃，都让中华儿女自豪；一次次历史的刷新，都创造了中华民族的伟大复兴！中国为人类社会演绎了一场波澜壮阔的巨大变迁，造就了令世界曙目的“东方奇迹”。生活在这一伟大国度的我们，有幸见证这些奇迹是万分幸福的，亲历这个时代是无比自豪的。
雄关漫道真如铁，人间正道是沧桑。70年巨变，让一个古老的国家焕发出奋斗的神采，让祖国大地激荡起生机勃勃的繁荣气象。5000多年的中华文明光彩夺目、魅力永恒，我们党的领导和我国社会主义制度坚强牢固、充满活力，中国人民和中华民族前程伟大、前途光明。正如习近平总书记所指出的，“当今世界，要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话，那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的”。
新的征程、新的实践、新的奋进正在展开，中国也必将走向一个更加光辉的未来。“东风随春归，发我枝上花”。在这片九百六十万平方公里的大地上，一片姹紫嫣红，气象万千。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。让我们把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，以奋进汇聚蓬勃春潮，用奉献谱写时代华章！
带好队伍服务群众
人民解放军诞生于南昌，新型人民军队发端于井冈山。人民解放军中有一位叫王克勤的战斗英雄，从旧军队俘虏过来，后来一路与人民群众心连心，认大娘为干娘。有了这样士兵的军队何愁没有凝聚力和战斗力，有了这样军民关系的军队就有了源源不断的兵员、粮草、担架和独轮车，成了一支坚不可摧，战无不胜的力量！
井冈山精神的核心内容之一就是依靠群众求胜利。1927年9月，毛主席率领秋收起义部队来到永新三湾村，不足800人，存在三个突出问题：一是队伍成分复杂，参加革命的动机不一样，没有统一的战斗意志；二是没有形成政治领导核心，党抓不住这支军队，人心不齐，没有统一的理想信念；三是官兵不平等，部队边走边开小差，连师长余洒度都离开了部队。后来有了三湾改编：一是精简人员，纯洁队伍；二是把支部建在连上，加强党的领导；三是建立士兵委员会，实行民主制度。实行三大民主：一是政治民主。官兵平等，废除繁琐礼节，禁止打骂士兵；二是军事民主。相信和依靠士兵群众，听取士兵群众建议意见，而不是少数军官说了算；三是经济民主。军官不发饷，大家吃同一锅饭，同甘共苦。
三湾改编的另一成果是提出了三大纪律：行动听指挥；说话和气，买卖公平；不拿群众一个红薯。秋收起义部队到三湾时，见村民房门紧闭就住外面，发现水不够喝就自己打井，对老百姓不是索要，而是分土地，帮助百姓搞生产。到延安后，红军开展大生产运动，尽量不增加群众的负担，这样做，群众就把红军当成亲人，才心甘情愿送子当兵，才愿意战场上抬担架，才愿意舍命掩护革命战士。
我们各级纪委也都面临着队伍建设的问题，作为信访领导干部，也应该带好队伍，服务群众：
一是要谦虚。谦虚是一种美德，也是党员领导干部必备的素质。人与人之间只有分工不同，没有贵贱之分，应当彼此尊重。上级的决策，下级必须贯彻执行，行动听指挥，但人格上是平等的，领导的威信和魅力是平时为人处事的积累，这就要求领导平时作表率，尊重群众和下属。
二是要民主。充分发扬民主是我党的优良传统。只要不是涉及保密的工作，做决定干工作还是要大家商量，集思广益，工作毕竟要大家做，不要独断专行。
三是要务实。务实是做好群众工作的最基本的要求，不要为了创新而“创新”。创新一方面要坚持问题导向，带着解决问题的思想去找解决问题的办法，另一方面要有可操作性，闭门造车的创新是没有生命力的。
四是要守纪。遵守纪律是每个党员必须坚守的底线。作为信访干部，最重要的纪律就是要遵守保密纪律，不跑风漏气、不泄露举报信息，否则就是对组织的背叛。
五是要担当。敢于担当是一种责任，是一种奉献，更是一种觉悟。一方面，要为群众担当，真心实意为群众办事。业务外的要讲明原因，引导到主责部门举报，耐心解释，不要含含糊糊，糊弄群众；业务内的要进行调查，解决信访问题；另一方面，要勇于担责。对工作中出现的失误，要检讨自己，不推诿，不逃避。
以上是摘抄网小编精心整理的支部主题党日领导讲话精选5篇，仅供参考。