以下是摘抄网小编整理的主题党日研讨发言稿约5篇，欢迎阅读与收藏。
在班子其他成员的帮助和支持下，我感觉各项工作完成都比较好，个人进步非常大，借这次召开领导班子民主生活会的机会，我对照许xx董事长提出的“四种能力”和“四种意识”以及在会前征求到的意见建议认真进行自我剖析，自我批评，另外最后也给咱们班子提了一点建议。有不妥之处，恳请各位同志
1、政治信仰更加坚定。
江泽民同志指出：“我们共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思的辩证唯物主义，这是任何时候都丝毫不能动摇的。一个党员特别是领导干部，如果在思想上动摇了这些根本政治立场，就必然会偏离正确的政治方向。”
通过不断运用马克思主义的世界观和方法论，武装自己的头脑，对社会主义和共产主义的问题有了更加清醒的认识和正确的理解，更加坚定了政治立场和正确的政治方向。我时刻不忘党的教诲，树立坚定的政治信仰，忠实地履行自己的职责，坚持发展好、实现好、维护好企业和职工的共同利益。
2、理论知识得到增强。
以前也经常学习，但总不是能静下心来系统的学习，学习的效果不够好，学习的质量不够高。这次通过三个月的中青班学习，系统的学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及先进的经营管理知识和法律法规，感觉特别有收获，党的理论知识和业务知识得到大幅提高，以前学理论只能学表面，感觉枯燥乏味，现在再拿起理论书籍，感觉比以前加深了理解。对党的政策、方针、路线的认识有了显著提高，同时也加强了党性修养。
3、思想观念不断更新。
通过几次外出学习，对比本单位发展现状，感觉差距较大，大企业的先进管理理念和管理方法深深触动了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高层次人交流，不知道自己多落后。现在的社会是知识经济和信息经济占主导地位，企业的核心竞争力就要立足于先进的科技和畅通的信息，我们公司“三年见成效、五年大变样”的战略目标如何实现，我们基层林场如何能早日建设成现代化的循环型生态农场，我进一步增强了危机意识、忧患意识、进取意识和责任意识。
4、个人能力有所提高。
时间一晃又到了年底，到明年四月我和陈场长就到小桂庄三年了，感觉自己成熟了许多，稳重了许多，从你们这些老同志身上学到很多宝贵的基层工作经验，尤其是从陈场长身上学到了很多做人做事的心得体会，陈场长真的很谦虚，而且还非常乐意热心帮助我这个年轻人，在这里我要说声谢谢，真的很感谢你！
以前做事不注意工作方式方法，只知道自己认为是对的，就严格要求别人不论如何都要做到做好，或者简单粗暴的处理一些复杂的问题，让个别职工群众有怨言，现在通过不断反思和学习，对领导能力进行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要学会领导艺术，懂得了要团结一切可以团结的同志，才能更好的统筹处理各方面利益关系和矛盾问题，才能达到和谐。
5、联系群众趋于密切。
前两年因为刚接触党务工作，有点陌生，整天忙着写材料，忙忙碌碌的，同时也有点内向，少于和职工群众接触，联系有点少。通过建立领导班子联系制度，和集团公司开展的“月进一家门、年暖十户心”活动，我加强了和职工群众的联系。通过加强联系，我更加了解了职工思想状况，对做好党建工作，加强思想政治工作都有很大帮助。
二、对照许董讲话和征求的意见查找不足：
1、学习力还是不够强。
虽然也知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题。但是总感觉不是时间不够，就是感觉工作太忙，应酬太多，总难静下心来，认认真真的学习。象许董报告指出的那样，没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，由于学习力不强，以致没有能很快的适应岗位要求。
2、领导力还需要提高。
领导力包括多个方面，自我感觉自己的言语表达能力还是不够好，有时言语笨拙，很不流畅，不能很好的表达自己的观点和想法。还有领导艺术也有待提高，处理复杂问题的方式方法有待改进，有时想问题过于简单，不能很好的从问题的起因、发展过程来分析问题，有时表达方式太直接，处理问题太简单，不能统筹把握全局。
3、创新力还有待加强。
整天在基层待着，眼界不够开阔，真是象许董指出的那样，被现状所束缚，思想观念有点陈旧，缺少创新的动力和勇气。不能站在一定高度上看待创新的意义，可能过多的考虑到了个人私利问题，导致有时不太想、即使想了又怕创新万一失败了怎么办，以致不敢去尝试
创新，没有勇气去创新。
三、个人努力方向和整改措施：
1、不断学习，端正态度，努力提高学习的质量和效率。
今后在工作中一定要加强学习，首先端正自己的学习态度，端正自己的学风，切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，其次要制定个人自学计划，系统的进行学习。最后要把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。要通过学习提高自己的自身素质和工作能力，通过学习挖掘自己的潜力，通过学习来更好的促进工作开展。
2、扑下身子，加大力度，努力提高驾驭复杂局势的能力。
今后工作中，我要更加注意把心沉下来，把身子扑下来，扎扎实实的抓好我场的党建工作。通过认真调研，细致研究，谋划好明年的工作，今后的发展，使自己的思路更加清晰。要勇于面对困难的挑战，不断向老同志学习，学习基层工作实践经验，运用适当的工作方法，合理合情的解决工作中出现的各种问题。
3、解放思想，讲求高度，努力提高不断创新的能力。
今后一定要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变思想观念，不断解放思想，与时俱进，开拓创新。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力，还要提高创新的成功率，绝不搞盲目创新。
四、一点建议：
1、加强学习的制度化和系统化。
班子成员都已经认识到了学习的重要性，但是我们班子的学习力还有些差距，学习的效率和质量都有待提高。今后建议从学习的制度化和系统化入手，以建设“学习型领导班子”为目标，加强党支部中心组理论学习力度，积极摸索出一套科学有效、深入浅出的学习方式和方法，使我们班子成员不仅愿意学、想去学，而且还要使理论学习与工作实践相结合，达到“学习工作两不误”的效果，并通过学习不断提升班子“四种能力”、强化“四种意识”。
2、加强班子沟通交流的制度化。
通过成员间的深入谈心，我们都已经认识到加强沟通交流能非常有效的促进班子团结，达到班子和谐相处，“心往一处想、劲往一处使”的好处。也只有班子思想统一，齐心协力，才能凝心聚力的把我场工作更好的推动前进，开创历史新局面。但是我们班子由于年龄差别较大，性情也不太相同，以致虽然也经常进行一定的交流，但是沟通力度却不大，有时也仅限于工作上的通气。为此，我建议今后要制定班子定期交流沟通制度，使我们能做到定期谈心，及时的化解工作中可能出现的误会和矛盾，以增进班子成员之间的感情，消除心理隐患，更
好的发扬团队精神，更有效的发挥团队优势。
3、加强班子成员的廉政意识。
我们班子近几年没有发生一起违法违纪案件，但是我觉得我们也不能掉以轻心，因为在很多情况下，有些对不起人民对不起组织的贪官倒下来往往都是从一些小事开始诱发的。我们不能漠视一些非原则性问题的存在，也更不能轻视原则性问题的处理，许董在讲话中着重指出的集体违纪、奢侈浪费等现象，还有个人不注意修养、自身形象等问题都要引起我们的高度重视。我们还要继续加强党风廉政建设，加大惩防体系建设力度，坚持“八个坚持、八个反对”和“两个务必”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，老老实实的遵守集团公司各项纪律规定，绝不触碰“六条高压线”。
4、加强联系职工群众的力度。
昨天我在《文摘周刊》上看到一则评论，意思是说我们有些领导干部不愿意下基层调研，不愿意倾听群众呼声，认为群众的素质太差，说话极其难听，一点都不讲道理，纯属刁民。评论指出这样的领导干部心太浮了，不能扑下身子认真听取群众的反映，群众即使是刁民，说的话即使难听，它也代表了群众的一个层面，也代表了群众的一个心声。只有认认真真、真心实意的听取群众的呼声，并加以认真解决，才能争取到群众的理解和支持，才能顺应民意。
我觉得我们领导班子在这方面还要继续加大力度，要建设社会主义和谐林场，必须要坚持科学发展观，统筹兼顾处理在改革发展过程中的各方面、各层次的利益关系；要积极收集职工群众在改革发展、产业结构调整过程中的心声呼声以及矛盾冲突原因，认真分析，加以梳理，予以解决；要切实深入职工家中，深入群众中去，变上访为下访，主动赢得职工群众的理解和支持。
打造过硬队伍、塑造良好形象
今天是我们局机关党委上半年的第一个主题党日活动。为什么召开这次主题党日活动？第一，这是推进不忘初心、牢记使命常态化制度化的迫切需要；第二，这是加强全系统党员干部队伍规范化、正常化建设的迫切需要。近期，我们系统中层干部进行了一次较大范围的调整任命。下一步，我们这个系统能否在社会各界展现良好形象？我们这个班子能否在市委、市政府取得良好印象？我们这支队伍能否在广大群众中取得良好口碑？这是对我们在座的每一位党员干部的严峻考验！正是基于此，借这个机会，我代表局党组，以“打造过硬队伍、塑造良好形象”为主题，给大家作一个报告，我讲五个方面的要求与希望，与大家共勉。
一、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“讲政治、顾大局”放在首位。“讲政治、顾大局”是一个党员干部的“生命线”，也是一个党员干部最基本的政治素质、政治本色和政治要求。组织上考验一个干部是否过硬、是否可靠、是否忠诚，最根本的就是看其是否讲政治、顾大局，而能力、学历都要放在其后。组织上选拔任用干部有一个明确要求，如果一个党员干部政治上不过关，能力再大也坚决不用。从大处讲，讲政治、顾大局就是要求我们每一名党员干部，必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。从小处讲，讲政治、顾大局就是要求我们每一位党员干部，必须坚决贯彻落实局党组作出的各项决策部署，一切行动听指挥，坚决服从党组安排，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通，更不允许各行其是、各自为战。但是，我观察发现，有极少数同志对局党组、局领导安排的工作，不是自觉行动、坚决服从，而是能推就推、能拖就拖；不是立说立行、马上行动，而是想干就干、不想干就不干；特别是个别科室负责同志对不是分管领导安排的工作，有的竟然挑三拣四、推三阻四。我告诉大家：每一个班子成员都是我们局里的领导，所以作为科室或下属单位，分管你的领导交办的工作，你必须坚决服从、抓好落实，不分管你的领导交办的工作，也必须坚决服从、抓好落实。同样，对于领导班子来讲，每一个科室、每一个单位也都是我们局的科室、下属单位，上级领导交办的任务，必须不折不扣、坚决服从、抓好落实。希望从今天开始，务必要深刻反思、幡然警醒！更希望从今天开始，务必把“讲政治、顾大局”真正放在首位、落在实处，重塑我们部门良好形象。
二、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“懂规矩、守纪律”挺在前面。“懂规矩、守纪律”是一个党员干部的“高压线”。国有国法，党有党纪。我们党研究出台了一系列规定、一系列条例和纪律，对党员干部的要求、标准越来越高，纪律、约束越来越严。但是，我观察发现，有早走的，有晚来的，也有中间早退的，还有上班时上网打游戏、听音乐、玩手机的；有的不请假、不报备，想来就来、想走就走，自由散漫；有的不按程序、不守规矩。从今天开始，全系统每名党员干部务必要严守“四条底线”。一要严守法律底线，真正做到依法用权、秉公办事。二要严守纪律底线，尤其是工作纪律、生活纪律、财务纪律，我说过，绝不能一批大楼起来了，一批干部倒下了，必须严格招投标程序，严格财务纪律。三要严守道德底线，坚决做到明大德、守公德、严私德，真正做到忠诚老实、言行一致、表里如一。同志们，严是爱、宽是害。如果我们身上有毛病、有问题，组织上不提醒、不严管，毛病、问题就会由小变大、由轻变重，就会逐步走向被处分、被问责，甚至被法办的境地，到头来最后受损失的还是我们自己。四要严守干部选拔底线，坚持凭实绩用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、忠诚、担当、听话的干部选出来、用起来。
三、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“尽职责、敢担当”落到实处。“尽职责、敢担当”是一个党员干部的“根本线”。2019年，全系统精诚团结、密切协作、尽职尽责，开启了文化旅游工作新征程，实现了事业的新发展。特别是我们局在全市机构改革中实现了三个“率先”，一是在全市率先进行了科室调整；二是在全市率先完成了领导班子分工；三是在全市率先召开了党员代表大会。这些工作，我们都走在了全市乃至全省的前列。但是，通过这几个月的观察，我发现也有极个别同志习惯于当甩手掌柜，习惯于大而化之，对工作过问得不细不严、抓得不紧不实，特别是对一些不良现象，不敢旗帜鲜明的批评，甚至纵容；有的科室负责人对一些复杂困难的工作不去深入研究、不去积极寻找解决问题的办法，要么直接安排科室其他同志，要么上交给分管领导；还有的按部就班、平推平庸，当一天和尚撞一天钟，还有不推不走、不拉不动，甚至连钟也不撞。这些问题都是制约工作顺利开展的阻力，必须坚决克服。各科室、各单位一定要把协调指导、落实到位作为第一责任，把化解矛盾、破解难题作为第一要务，要迎着困难上，追着问题走，牢固树立“只为成功想办法，不为落后找理由”的理念，用心、用力、用情推动工作。特别是对上争取工作，更要尽职责、敢担当，对上级的项目、资金、荣誉，必须强化力争精神。项目报上去了，不一定能批；资金申请上去了，不一定能给；荣誉推荐上去了，也不一定能评。必须竭尽全力、集中精力、不遗余力对上争取协调，最大限度地争取支持，千方百计汇报协调，力争推一项成一项、报一项成一项，项项得到回应，件件得到落实。
四、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“抓学习、强本领”贯彻始终。“抓学习、强本领”是一个党员干部高效履职的“保障线”。选择学习就是选择进步。我有一个朴素的认识，一个人与另一个人最本质的差别是学习的差别，是掌握知识的差别。学习的进步是一切进步的先导，学习的落后是一切落后的根源。我们的工作思路、工作措施、工作对策，一切来自学习，一切取决于学习。只有不断学习，才能增长新才干，才能提高新水平，才能跟上新时代。学习抓好了，才会有大思路、大境界、大气魄。反之，不抓学习，我们的本领怎么增强？我们的能力怎么提高？所以，我希望大家要向书本学习、要向工作学习、要向实践学习、要向同事学习，把学习贯彻工作生活的各个方面。同志们，世事洞明皆学问，人情练达即文章。细节决定成败！我们读一本书是学习，听一堂课是学习，开一个会也是学习，关键是一定要做一个有心之人。希望大家从今天开始，迅速掀起学习的热潮，开展一个学习竞赛，努力做一个事业发展的行家里手。
五、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“重团结、促和谐”一以贯之。“重团结、促和谐”是一个党员干部的“基准线”。团结对于一个单位干部的成长、形象的树立太重要了，也太关键了。一个科室两个科长不团结，不仅影响和谐、影响氛围、影响工作，而且影响身体健康。一个班子不团结，不仅影响工作、影响机关形象，更影响干部成长、干部进步。凡是闹不团结的科室没有一个进步快的，凡是闹不团结的单位、部门，没有一个领导得到提拔重用的。为什么？闹不团结就影响工作，闹不团结就分散精力，闹不团结就互相告状。有的甚至在年度测评时你打我一个不称职，我打你一个不称职，在干部推荐时你打我一个差票，我打你一个差票，这样带来的后果、恶果，只能是两败俱伤。特别是年底考核，虽然市里组织考核，但实际上是自己给自己测评，自己给自己打票，有的因一点小矛盾、小意见、小不快，就泄私愤、报私仇，互相打不称职，造成这个机关、这个单位乌烟瘴气，使这个机关排名在全市垫底。同志们，这样的教训一定要吸取！一定要引以为戒！为了大家共同的进步，为了我们共同的事业，为了我们共同的形象，我希望从现在起，在我们局、在我们系统所有单位，这种现象不再发生。同志们，有一句话讲得实在太好了，互相补台、好戏连台！互相拆台、人人垮台。大家在一起工作是一种缘分，我希望大家一定要珍惜团结、珍重友谊、珍视岗位，要像爱护眼睛一样爱护这个单位，维护我们这个集体，只要大家做到大事讲原则、小事讲风格，互相谅解、互相支持，没有处不好的团结。
我坚信，只要我们共同做到上述五点，我们系统的社会地位就一定会提高，社会形象就一定会提升！拜托大家！感谢大家！
阴霾渐散，雨后初晴，复学伊始，万象更新。
一位党员就是一面鲜红的旗帜，一枚党徽就是一句无悔的承诺。在党领导人民迈入第二个百年奋斗目标的关键节点，在沙澧儿女共克时艰的特殊日子。2022年4月26日晚，在副校长杨碧城的用心筹备下，漯河五高以”千钧之际敢亮剑抗疫一线党旗红”为主题的业余党校暨青年团校第五期款款而至、精彩纷呈！
奔赴抗疫一线，彰显党员责任担当。作为一名光荣的党员，杨校长先从明确党员权利义务，端正入党动机开始讲起，为积极分子们讲述了，如何正确理解共产党员的标准和条件；如何正确理解共产党员的义务和权利。疫情虽汹，吾心永恒！无数共产党人全力以赴抢时间，筑牢抗疫之墙的背影，铿锵有力的回答了这些问题！一位位可爱的大白，一声声暖心的提醒，一次次无私的坚守……让我们深刻理解了，哪有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人！他们不是战士，却在这场没有硝烟的抗疫战斗中奋斗在一线；他们也许没有专业的医学背景和保障，却毅然决然逆行而上，为市民筑起一道道安全防线；他们为人父母、为人子女，却在困难和危险面前选择舍小家为大家。所以杨校长希望同学们认清党员义务和权利的辩证；消除对义务和权利的错误片面认识；强化党员三种意识：责任意识、纪律意识、奉献意识。
1921年到2021年，中国共产党走过了整整一百年的历程。这是用鲜血、汗水、泪水、勇气、智慧、力量写就的百年；是筚路蓝缕、披荆斩棘、艰苦创业、砥砺前行、充满艰险、充满神奇的百年；是苦难中铸就辉煌，挫折后毅然奋起、探索中收获成功、失误后拨乱反正、转折中开创新局、奋斗后赢得未来的百年。
2012年11月29日，在参观《复兴之路》展览时，习近平总书记讲了一席话——中华民族的昨天，可以说是“雄关漫道真如铁”；中华民族的今天，正可谓“人间正道是沧桑”；中华民族的明天，可以说是“长风破浪会有时”。三句诗，深刻勾画了中华民族的昨天、今天、明天是贯通起来的，生动诠释了中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
这是一个光辉的时代，更是一个伟大的时代！随后杨校长向同学们发出”青春向党，奋斗强国”的强有力号召：青年兴则国家兴青年强则国家强。关于青年之定义，上海大学的开拓者之一瞿秋白先生曾写过一段话：“假使他的生命溶化在大众里面，假使他天天在为这世界干些什么，那么，他总在生长，虽然衰老病死仍旧是逃避不了，然而他的事业大众的事业是不死的，他会领略到‘永久的青年’。”杨校长强调，这里的青年内涵有两层：即思想上，认识到大众是什么；实践上，将自己永远融入大众。如此，才可能为“青年”。深情动容之处，杨校长向广大青年提出三点期望：第一，理想指引人生方向，信念决定事业成败；第二，“才为德之资，德为才之帅”；第三，奋斗是青春最亮丽的底色。理想的风帆要靠奋斗来扬，梦想的蓝图要靠奋斗来实现。
意犹未尽，回味无穷！通过学习这节党课，同学们认识到青春之我自强不息，百年大党风华正茂，巍巍中华青春永驻！
今天，跟随着大家在现场重温习近平总书记来明考察的感人情景和殷切嘱托，深切感受习近平总书记深厚的为民情怀，进一步接受了党性教育的洗礼和锻炼。有以下几点感悟：
一、坚定理想信念。一是强化理论学习。深学细悟习近平总书记来闽、来明考察重要讲话重要指示精神，忠诚拥护“两个确立”，以更高站位牢记嘱托、感恩奋进。二是牢记深情嘱托。进一步明确目标任务、完善思路举措，再加压力、再抓落实，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是自觉守初心、担使命。积极树立勇立潮头的情怀担当、锤炼勇毅前行的作风意志，着力把学习成果转化为推动工作的实际成效。
二、厚植为民情怀。坚持以人民为中心的发展思想。作为一名政协干部，在实际工作中要把群众呼声作为“第一信号”，把群众需要作为“第一选择”，把群众满意作为“第一标准”，坚持尽力而为、量力而行，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题。依托政协“有事好商量”协商议事平台，认真参加好专委会开展《推进城乡网格化服务管理提升市域社会治理现代化水平》对口协商、《残疾人权益保障》调研等活动，真正把“众人的事情众人商量”落到实处。
三、强化使命担当。切实做到把工作当修行、拿岗位做贡献、靠本职铸忠诚。围绕习近平总书记来闽、来明考察提出的“四个更大”重要要求，主动融入机关“五比五晒”“八大攻坚战役”等中心工作。切实把各项工作聚焦到提高效率、提升效能、提增效益上来，以实实在在的成果迎接二十大的召开。
奋斗是青春最亮丽的底色
亲爱的各位同志，大家早上好！我是xx大学“博士村长”成员周xx，很荣幸能在这里发言。今天，我想和大家简单分享我自己在xx大学的青春奋斗经历。
在本科阶段，我担任班长、学习委员等职务，积极参加学生会、社会公益服务、素质拓展活动，曾获得全国大学生数学竞赛一等奖、xx省优秀学生干部、xx大学优秀毕业生、一等奖学金等30余项荣誉。那时我理解的奋斗是要获奖多、荣誉多。
在硕士阶段，我依然担任班长、党支部副书记、院研会副主席等职务，也积极参加校院举办的各种活动，如数学建模大赛、“挑战杯”创业竞赛、党史知识竞答等；积极解决他人在学习上、科研上和生活中的困难，主动投身到学校疫情防控的队伍中，积极参与校园安全值班。但令我感触最深的是能够参加xx大学的“博士村长”团队。自加入“博士村长”团队起，我常跟随导师文晓鹏教授还有团队的伙伴下乡对农户进行技术指导，为他们提供方案、解决种植难题。记得有一次，我们到农户的樱桃基地去测产，发现那里栽培出来的果子比一般的要大、要甜、口感更好、产量更高，经济效益也显著提高，农户都乐坏了，殊不知这竟是我们多年前努力的成果。从品种选育、栽培技术、管理模式等都倾注着“博士村长”团队的心血，再到后来的修枝拉条、施肥清园、疏花疏果等，我们亲历亲为。有时候需要顶着恶劣天气在田间干活，但我没有任何怨言，我知道这一切值得。那时，我理解的奋斗是为群众干实事、做成事儿。
如今，我成了硕博连读生，也开始了我的博士生生涯，我依旧活跃在“博士村长”团队，仍然奋斗在乡村振兴的战场，时常下乡调研、指导。种质是种业的芯片，种质创新是xx樱桃产业卡脖子的痛点，为此，我们正奔走于省内各县、各乡镇，收集、鉴定和评价樱桃资源，并以此为基础，设计、创制樱桃新种质，以期带动xx樱桃产业发展、为xx乡村振兴贡献自己的力量。我现在博士的课题与咱们xx省特有的种质——刺梨有关。以往的刺梨加工需要去刺、去籽，这样很麻烦，除去人工成本，可收益的寥寥无几。我现在研究的种质是无籽刺梨，这个种质的特性是果子里面没有种子、果子外面的刺少且稀疏，这样给生产加工带来很多便利，无籽也是我研究的重点，相信在未来，理论研究用于实际生产时，会大有可为。这时的我才渐渐明白，青春是用来奋斗的，应该拿来做贡献！
2011年5月9日，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席的习近平同志在xx大学发表重要讲话，勉励广大青年学子奋发进取、自强不息，做中华民族的脊梁。这也深深地激励着我，让我向“脊梁”靠拢，向建设国家的英雄学习。在未来，我将继续发扬奋斗精神，继续活跃在“博士村长”团队，在自己的日常生活中、在科研领域、在乡村振兴的战场上贡献青春力量，在青春的赛道上跑出最好成绩！
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