以下是小编整理的2022基层党支部书记培训班心得体会范文大约有9篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训让我加深理解了基层党组织战队堡垒作用的重要性，要做好上级党委、支部、党员、群众的承上启下和桥梁作用。
我支部党员分属运营调度部、客运服务部、乘务部及质量安全部四个机关职能部室。各部门根据工作实际情况，提出为基层、为生产一线服务思想与理念，积极为生产一线做好配合及服务工作，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为导向，引导党员坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，努力提高为人民服务的本领。对于党务工作我还要不断学习、创新，切实以安全生产、优质服务为目标，以亮身份、争先锋、比贡献为抓手，积极打造基层服务型党组织，做好基层党建工作。
从《学习十九大和两会精神辅导报告》《学习全国和本市国有企业党建工作会议精神辅导报告》到《支部书记的岗位意识与能力培养》和《基层党务公文写作》，从理论解读到结合案例分析，每一堂课都让我汲取到了新的营养，受到了新的启发。
特别是周鸿祥老师说的一个案例让我触动颇多：运营公司某一支部年轻的支部书记兼值班站长，在一开始的支部工作开展中碰到些阻力，这名书记就坚持每天晚上写两封直至给每位党员都写了一封家书，并附上这名党员参加活动的照片来和他们作情感上的交流，体现自己的真诚。人心都是肉长的，这样的举动感动了支部的党员，大家对支部工作从抵触到支持，从被动到主动。
这个案例中的支部书记通过写信这样一个普通的举动获得了支部党员的认可，想到自己在支部工作开展中也会有类似的情形，但是自己却想不到用这样简单易行且效果显著的方法。
正是有了这样的培训交流机会，才能使像我这样的新书记能够拓宽思路，有所感悟，从而能更好的开展工作。
集团支部书记培训，时间虽紧凑，但内容丰富。其中，有市委党校校长运用案例解读了“十九大、两会”报告及“国有企业党建工作的若干问题”；有集团党建周老师解析党支部如何开展党建工作的实例及基层党务公文写作的要领；还有拓展活动的“中国球”“卢定桥”“龙珠塔”等几个小游戏等等，不是填鸭式地培训、也不是囫囵吞枣式地灌入、而是真知灼见地逐渐引入，容我细细品味、慢慢琢磨，感悟良多。
一悟：明确岗位要点、加强自身修养
培训中，周老师谈及支部书记是一个岗位，所以我带着新奇，仔细聆听周老师的见解和剖析：支部书记，要有发挥党员作用的一份责任，要有正常开展支部活动的方法，要做有员工思想政治工作的本领。其中的“责任”“方法”“本领”，让我感悟，必须扎实业务能力，必须加强自身修养，必须有一种刻不容缓和不容推卸的责任感。
二悟：促进协同合作、提升服务能力
在拓展培训中，关于龙珠塔的协作，对于如何抓住搭建重点、如何搭建引桥设计、如何从底层构筑结构，我们小组成员齐心协力，分工协同合作，犹如一个紧密的小作战单元，最快完成了龙珠塔的搭建。融合在拓展活动的内容中，让我感悟到，协同合作，能最大化地提升支部的服务能力。
三悟：不断凝心聚力、加强组织战斗力
结合集团支部优秀案例学习，有新任支部书记带着28份有“温度”的家书、有“大爱”党支部的特色党建联建、有“三个凝聚”的党建服务品牌、还有10号线水城路的“盲童领路天使”，加强支部所有党员的归属感、凝聚一份党员责任、凝聚一种党员义务、凝聚一个党员先锋精神，每一个党员都在一个点上充分发挥作用，真正引领并带动一面旗帜的风采展示。
一获：拓展党建联建，创新组织生活
经过短短3天的培训学习，我对如何更好地开展支部建设，也收获了一份心得。在既有的党建联建的基础上，不能墨守成规，不断将党建红色宣传文化理念引入地铁车站，从而提升车站人文宣传氛围；不断创新党员学习渠道，采用定期在线党务知识测试题链接推送，以自主学习和有效监督相结合，利用碎片化时间，保证全员100%的学习完成率。
这次培训班改变了以往的培训程序，把拓展培训提升至第一天的学习内容，这种改变增加了新书记的相互熟悉的过程，同时也为后期学习、讨论与分组活动打好了良好的基础。改变说明创新其实就是从身边的小事开始的，这种创新的意识正是我们资产公司物业开发事业部党总支部需要的精神。
我们事业部主要是承担轨道交通沿线物业综合开发的团队（俗称开发商，与市场的接轨度比较高，通常来说就是与社会开发商抢食吃，所以创新是我们生存与发展的基础。通过本次培训我个人谈一下培训感受。事业部针对项目多、工作相对集中的特点，开展与我们的合作单位展开联建与共建活动，开始组建项目单位的党小组工作，探索以物业开发的在建项目为单位，由事业部引领，聚集设计、施工、监理、质监、社区等党组织开展层次多样化的交叉联系、交叉服务的党员先锋联盟，提升开发项目的团队的凝聚力与归属感。
在抓好努力开创政治素质好的新局面的同时，充分发挥群众组织特点和优势，支持和鼓励工会、共青团组织在党组织安排下独立自主地开展各种有益活动，工团组织在维护职工利权益、关心员工生活、丰富员工文娱活动、爱心帮困和文化建设上都发挥了积极作用。求创新、鼓干劲、谋发展奠定基础，努力把事业部党建工作建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的队伍，为不断提高党总支在员工中的公信力、号召力、带动力、执行力提供了坚强有力的组织保证。
作为集团合资公司的负责人，通过学习国有企业党建工作会议精神，坚定了对国有企业必须坚持党的领导这一根本要求的认识。国有企业的基层党组织要发挥更大的作用，从把方向、管大局、保落实三个方面出发，让支部书记积极参与讨论和决定企业重大事项，同党中央保持高度一致，按照上级党委要求确保国有企业坚持改革发展正确方向。通过学习，我深刻认识到做强做优做大国有企业的党建活力和动力的动力源泉，具体地说就是做到“四个坚持”：坚持党对国有企业的领导不动摇；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。
如同党和国家的改革一样，目前，车辆公司也正在进行“大部制”的改革。它将推动列车维修责任的进一步落实，维修能力的进一步提高，维修资源的进一步利用，维修信息的进一步传递，维修经验的进一步共享。我们同样站在改革的前列，会碰到方方面面的问题与困难。
做为基层党支部书记，要深刻理解各项改革的重要性，积极支持改革的进行，同时也要从实际出发，充分估计运作中的问题，时刻掌握人员管理、思想管理中的新动态和新变化，及时做好员工的思想工作，沟通与反馈相关信息，为改革保驾护航，确保我们自己的改革落到实处，努力提升列车运营安全，充分满足人民群众的出行需求。
作为一名新兼职的支部书记，如何能够立足本岗位，党务工作落到实处的经验缺乏，是之前一直困扰我的问题。
本次培训让我提升了党务工作的认知维度，明白了支部书记只有做到多听、多问、多思考，才能在完成“规定动作”的同时，创建属于自己本线路的特色“自选动作”。党务是灵魂，行政是骨架，这是某位支部书记在世界咖啡活动中的一个观点，也让我对如何将党务工作和行政工作的相互融合有了新的想法。
要将党务日常管理与企业业务工作相结合，提升调查研究能力、分析沟通能力、提炼总结能力，担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在运营生产工作中做到树先锋，立榜样。
作为支部书记要发动大家，集思广益，利用多方的优势，灵活共建和组织交流活动，真正把大家动员起来，一起参与制定学习、活动、交流等各种支部活动，这样的活动才有意义。
在支部建设过程中，要多走多听，用心交流，真正重视广大党员和群众提出的建议、想法和要求，作为支部改进提升工作的方向和动力，同时在交流中不断打通思想隔阂，增进感情，提高支部的凝聚力。
支部书记一方面要把自身练硬练好，必须做思想先锋、岗位能手，不仅要思想上引导，更要行为上示范，只有自己先学好、先做好，多弘扬积极、热情、负责、担当的正能量，才能树好榜样，党员群众才会服气。另一方面，支部书记也要主动接受广大党员和群众的提醒、监督，对党务工作进行公示，做到公平、公开、公正，务实做好各项工作。
以“零高度飞行技师工作室”为重点，把党建与技师工作室工作相结合，在“车辆出库零故障、运行操作零违章、车辆回库零漏检、维修保养零事故”与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，指导和优化实际生产作业的不断改进、提高维护质量与效率。抓实车辆党支部党员责任区，做好清单制、认领制，充分调动党员参与的积极性，主动性，增强党员的责任感，争取对党员责任区进行量化考核，并将考核结果同评选年度先进结合起来，有效促进党员责任区作用的发挥。
上面的这些是摘抄网小编专门整理的2022基层党支部书记培训班心得体会范文精选9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。