今天摘抄网小编精心为大家整理了2022精神文明建设年度总结大约有8篇左右，欢迎大家阅读，希望能帮助到大家。
20XX年，XX镇精神文明建设工作在镇党委、政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，坚持社会主义核心价值观，加强理想信念教育，弘扬中华优秀传统文化，增强群众精神力量，进一步提高精神文明建设水平。
（一）健全机制，促进创建
我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。做到考核结果与评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。我们坚持实施双向考核办法，有力地推动了基层单位的创建工作。目前全镇市级文明村1个，县级文明村10个，使创建活动步入梯队建设和良性循环轨道。同时，我们还充分利用农民夜校、标语、广播、微信等宣传媒体大力宣传文明建设成果，为我镇文明创建全面发展营造了良好的舆论氛围。
（二）强化领导，落实责任
在创建中，我们注重把握三个环节：一是党委重视，纳入日程。年初召开全镇工作会议时，对文明建设工作进行回顾和部署。镇党委召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发到基层，为做好全年工作奠定了基础。二是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导分片包保责任制，把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中，到各基层党支部进行检查、考评。考评结果与和评优直接挂钩，有效地推动了基层创建工作。
三深入贯彻落实五风建设，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。
坚持以五风建设为抓手，认真组织好严党风、抓政风、淳民风、正村风、美家风相关活动，总结、宣传和表彰一批有代表性的典型，树立良好榜样模范。
四开展各类活动，营造良好氛围
在紧张的工作之余，我们劳逸结合，不失时机地组织开展寓教于乐的文体活动。比如利用文明实践所（站）开展活动、各村每周清洁一小时、志愿者服务、文艺比赛、十九届五中全会宣讲等，通过活动提升群众文化素质，在全镇形成人人向善、乐于助人的良好氛围。
下一步，XX镇将继续加大精神文件建设力度，推进乡村振兴工作，为建设和谐平安XX而努力。
20XX年以来，**县**局紧紧围绕全市**系统和县委精神文明建设工作安排部署，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，始终按照精神文明建设“激发活力、增强动力、精心育才、培育品牌、树立形象”的工作要求，着力加强全县**系统精神文明建设，为推进****全面建设实现了提质增效、鼓劲加油、增光添彩。
一、精心组织部署，激发创建工作活力
（一）加强组织领导。为确保精神文明创建工作顺利开展，**县**局成立了以党委书记为组长，其他党委委员为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在机关党建工作股，具体负责精神文明创建工作的计划、组织、实施和检查，并确定专人负责，按时间进度及时上传各种资料。县局党委经常听取工作开展情况汇报，及时了解情况提出具体要求，多次召开专题会议，研究解决创建工作中存在的问题，为精神文明创建工作提供了坚强的组织保障。
（二）详细安排部署。按照精神文明创建工作的要求，年初我局结合实际制定了《**县**系统精神文明建设工作要点》，明确了创建目标和工作任务18项，将责任细分到各基层单位及机关各股室，并纳入年度绩效考核，与各单位（股室）负责人签订了责任书，做到了**工作与文明创建工作同安排、同落实、同检查、同考核，进一步促进精神文明创建工作落到实处。
（三）班子带头抓创建。在精神文明创建工作中，县局党委一班人始终坚持以率先垂范带动人，以高尚品格影响人，以良好形象感召人，以模范作用凝聚人，坚持民主集中制，科学分工，民主决策，职责上求分，目标上求合，思想上求新，作风上求实，对涉及全局的重大事项和部署，广泛征求职工的意见和建议，不搞一言堂。班子成员经常深入基层，调查研究，指导工作，坚持把精神文明建设抓在手上，落实在具体工作中，促使系统上下形成了创建工作的强大合力。
二、强化素质教育，增添创建工作动力
（一）深入开展思想政治教育。建立学习教育制度，明确每周三为集体学习日，积极购置了《习近平谈治国理政》第三卷120本、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》60本，并充分利用《精神文明报》《中国**报》、市局内外网、“学习强国”APP等平台进行政治理论学习，印制了学习笔记本、会议记录本、调研记录本等，促使全体干部职工把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入脑入心。先后组织局机关集体学习20次，开展党委中心组学习6次，班子专题研讨4次。同时在全系统广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高干部职工的思想素质和政治觉悟，推动了文明创建活动的深入开展。
（二）抓好“五项教育”载体。积极以革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育和对党忠诚教育“五项教育”为载体，锤炼党员干部政治品格，缅怀革命先烈，接受思想洗礼、感悟初心使命、学习先进典型、强化历史担当，增添工作动力。组织全体党员观看《我和我的祖国》《八佰》等爱国主义电影，举办以“爱岗敬业、恪尽职守”为题的道德讲堂进行先进典型教育，深入县检察院党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育活动，组织党委委员、支部书记及优秀共产党员受教育党员664人次，切实增强了学习教育的针对性、实效性和感染力，同时让党员干部从思想上受到了洗礼。
（三）加强**干业务技能教育。遵循“依需定训、依岗施训、依人调训”的原则，重点组织**干部基础业务培训、**和会计知识培训、**信息化基础培训、公务员职业道德、时事政治培训、日常在岗培训。采取有计划、有针对性地综合运用岗位练兵、业务竞赛、心得交流、跟班学习、现场观摩、以考促学、课题研讨、岗位轮换、纳**辅导等多种形式，加大学习培训力度，先后投入资金20余万元，组织各类集体培训38期，全面推进**费、知识互学互通，促使全体干部的学习层次和知识结构都有了较为明显的提高。
三、优化**服务，加快创建工作步伐
（一）加强**宣传。开展政策宣传进机关、进企业、进社区、进学校、进景区、进会场，组建专门业务培训团队，采取“包户到人、政策到家”的方式，运用好纳**人学堂等平台，为纳**人提供全面精准的企业所得**改革、增值**改革等**费政策指引。在县城中心地段、部分纳**人门头、全县146辆出租车、办**服务厅、县局机关大院的LED大屏幕滚动播放减**降费政策，并与6户企业党组织结对共建，让各项**政策飞到千家万户。
（二）规范服务行为。深入开展“便民办**春风行动”，聚焦纳**人和缴费人的堵点、痛点、难点问题，在办**服务厅设立行政审批中心，集中受理各类涉**审批事项。建成24小时自助办**服务厅，不断拓展纳**服务的深度和广度。积极实施容缺办理、预约服务、提醒服务、延时服务、首问负责等便民办**新模式，竭力打造审批最少、流程最优、效率最高、服务最好的便民办**环境。据统计简化办**流程65项，减少办**环节12个，精简各类报表10张，9大类267项涉**业务实现“最多跑一次”，11类23项涉**服务事项，全部实现一厅受理、限时办结，60项**证明事项完全取消，纳**人完成一次办**所需时间3—5分钟。
（三）落实**政策。全面落实增值****率优惠政策、企业所得**改革新政策、西部大开发、小微企业扩围等优惠政策，做到应享尽享。深入了解掌握减**降费政策成效，确保了减**降费各项政策落地开花。截止目前，有135646户（次）享受减**降费政策，享受减免**（费）额3474。12万元，其中：增值**享受减免821户（次），减免**款1578万元，企业所得**64户（次），139。2万元，个人所得**享受减免122922户（次），减免**款1114万元，“六**两费”7281户（次），570。08万元。
四、拓展活动载体，营造创建工作氛围
（一）开展经常性的文体活动。大力倡导“健康生活、快乐工作”的理念，不断丰富干部职工的业余文化生活，县局工会组织举办了“庆元旦”趣味运动会，妇委会组织开展了“庆三八”系列活动，邀请市局机关联合举行了“迎七一”篮球友谊比赛，参加了全市羽毛球比赛、象棋比赛和篮球比赛，承办全市**系统乒乓球比赛等，通过各项活动的深入开展，增强了干部职工的身体素质和凝聚力，进一步实现了“人合、事合、心合、力合”的“四合”目标。
（二）开展学雷锋志愿服务活动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者服务精神，广泛开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的一系列志愿服务活动，在办**服务大厅设置了学雷锋示范岗，成立了服务志愿者团队69人，占到系统人数的33%。积极组织志愿者走上街头清扫垃圾、深入社区宣传社会保险政策等，全年开展志愿服务活动时长3036小时，人均时长44小时，以实际行动践行“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，切实推动学雷锋活动常态化。
（三）开展“书香**苑”读书活动。积极整合原国地**职工书屋，投资上万元更新图书350册，开展主题阅读、兴趣阅读活动，助推干部职工阅读一批有思想内涵、体现社会主义核心价值观、传承中华优秀传统美德的经典著作和优秀读物。开展了“新**、新作为、新形象”主题演讲活动，充分展示了****新形象。
（四）开展“我们的节日”主题活动。以社会主义核心价值观体系建设为根本，深入挖掘节日内涵，积极创新“我们的节日”主题活动形式和载体，在春节组织开展了“迎春节送祝福——春联征集”、“**文化惠民生——书写赠送春联”活动，端午节前举办了“关注健康”知识讲座，重阳节举办了“孝老爱亲”道德讲堂等活动。
（五）积极培树先进典型。组织干部职工积极参加全国、全省道德模范、“陕西好人”等评选活动，让大家在参与过程中亲历典型人物的鲜活形象、感人事迹。开展我身边的好人推荐评选活动，用身边的人和事，教育、鼓舞、激励身边人，评选出办公室、人事股两个文明股室和刘贵生等6名同志为年度**县**系统“最美**人”并予以表彰，努力营造学习先进、争当优秀、争创一流的良好氛围。
（六）开展结对帮扶活动。深入开展“美丽乡村文明家园”共建活动，积极为村投资30000元，为村贫困户购置了150余亩的辣椒苗和油葵种子，帮助贫困户发展种植产业。同时投资6000元，为村委会及时更换文化墙，投资70000元，为90余户贫困户购置了水泵，解决了贫困户的生活用水问题。
（七）弘扬**文化精神。积极制定**县**局文化建设工作方案，在县局机关院落、楼道等部位安装宣传牌38块，大力宣传社会主义核心价值观，营造了深厚的宣传氛围。同时弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴**强国”的中国**精神，在县局机关五楼做了专题文化5块展板，并组织全体**干学唱《中国**之歌》。
（八）发挥群团组织作用。积极配合县局工会广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题活动，完善了“职工之家”、母婴关爱室，修订了**县**局工会探望慰问干部职工管理制度，开展了10元关爱行动和慈善一日捐活动，全系统共捐款23100元，建立了“爱心互助基金”，及时为全系统困难职工排忧解难。成立了团支部，开展了“青年文明号”创建活动。加强妇委会组织，发挥“半边天”作用，积极配合县局妇委会开展“巾帼心向党、岗位作贡献”“巾帼建功”等活动，切实拓展文明创建工作内涵。
总之，20XX年以来，**县**局在精神文明创建工作中结合行业特点，开展了丰富多彩的创建活动，但与文明创建工作的要求还有一定的差距，我们将持续拓展思路，积极推动文明创建与**工作相融合，不断提升精神文明创建工作上水平。
20XX年，我局的精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导和县精神文明办的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重要指导思想，全面贯彻党十九届五中全会及习近平总书记来陕视察重要指示精神，着力培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德建设、满足人民群众精神文化需求，不断提高水利系统干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度，有力推动各项工作焕发出蓬勃生机。
一、深刻学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强科学理论武装，精确把握精神文明建设工作的新方位新坐标
做好新时代精神文明工作，要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为我局精神文明建设实践活动的重要指导。
1、深刻学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是当前和今后一个时期首要政治任务，也是今年宣传思想文化工作的重中之重。通过中心党组理论学习、“三会一课、周一列会集中学习、个人自学等形式，深刻学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神，教育引导全体干部职工深刻把握核心要义，领会思想精髓、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。自觉做到用思想理论武装全体干部职工头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导我局中心工作。
2、切实抓好理论宣传教育工作。结合党史学习教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，开展形式多样的宣传教育活动，延续深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深刻组织学习《习近平谈治国理政》《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论读物，进一步增进干部职工的政治认同、思想认同、情感认同。
二、求真务实，深入开展专项活动，全面建设高素质干部队伍。
1、内强素质，外树形象，全面建设高素质水利干部队伍。以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设；同时，把精神文明建设纳入了领导班子和各股室、局属各单位综合目标管理，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，党员干部积极参与精神文明建设的工作格局，保障了精神文明建设制度化、常态化。
2、积极参与县“八大”创建“两大”巩固目标责任完成工作。一是完成任务责任片区内环境卫生整治，重点对新城片区农贸市场段及嘉陵江水源井、三河口、夹门子沟、横现河段河道捡种地进行集中清理整治，清除河道内乱耕乱种农作物约8亩；汛期对临江、如意广场进行了4次清淤，清除垃圾约80立方米；二是完成城乡环境卫生集中整治任务，定期组织党员志愿者以“治脏、治乱、治差为重点，对责任区域内环境卫生、“牛皮癣”小广告集中开展“六清理、“六整治行动，彻底去除居民小区环境“脏、乱、差现象，完成责任片区环境美、秩序美、生活美目标。
3、广泛学习模范先进事迹，树立先进典型。积极组织系统全体党员干部观看《新时代铸就双拥新辉煌》专题片，通过学习观看大讨论，鼓舞系统党员干部，在今后的学习和工作中，将以饱满的政治热情和崭新的精神面貌，向全国双拥模范学习。同时，持续运用县委“三项机制”，在基层一线推荐“优秀共产党员”1名，积极推荐防汛抢险、生产自救、乡村振兴等重点工作一线优秀共产党员1名，宣传报道在驻村工作中有突出成绩的专题人物1名，通过推荐先进典型，以点带面，引导干部向先进看齐，向先进学习，进一步增强党员干部个人工作激情干劲，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，尽责担当，扎实工作。
4、开展“亲情寄语，筑牢廉洁家风”活动。在“双节”期间，依托“德润天汉”活动载体，向全体党员干部发出“家庭助廉倡议书”，发放家风家训亲情寄语卡片。党员干部家庭成员之间通过手写亲情寄语传情意，一句句亲情朴实的寄语，承载了妻子对丈夫饱含深情的嘱托，丈夫对妻子精神的支持，父母对孩子廉洁工作的期盼，浓浓的关爱、朴实的情感，时刻用亲情和爱情的力量，让党员干部和家人对廉洁家风有了新的认识和体会，更加真切地感受到亲人的廉洁关怀和温暖，以温情筑牢廉政防线，鼓舞着、提醒着水利干部“不忘初心、牢记使命”，清清白白做人，踏踏实实干事，牢固树立“不想腐不敢腐”的思想防线。筑牢廉洁家风，推动廉洁家风建设，借助亲情力量守住廉洁底线，营造浓厚节日氛围。
5、积极开展“我为群众办实事”实践活动，党史学习教育工作开展以来，我局紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”，聚集水利工作职能，学史力行，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，梳理形成了5项“我为群众办实事”项目清单任务，明确时限、责任到人，党员干部“我为群众办实事”61个，按完成期限进行了完成情况公示，并进行群众满意度测评
6、及时掌握思想动态。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展“领导讲党课、干部讲业务”实践活动，全年讲主题党课22次，讲业务18次，开展专题大讨论8次。坚持开展经常性的谈心谈话，通过班子成员之间、领导与下属之间，主动汇报交流等多种形式的谈话活动，及时掌握干部思想动态，促进了班子、集体的团结。今年来，结合民主生活会、党史学习专题组织生活会开展谈心谈话19人次，任前廉政谈话6人次，重大节假前廉政谈话3人次。
三、下一步工作思路
（一）继续加强精神文明建设领导，广泛宣传和动员干部职工积极参与全局精神文明建设，将精神文明建设与水利业务工作结合起来，提高水利部门的整体形象。
（二）完善党组织自身建设。要求全体党员和党员领导干部带头执行和宣传党的路线、方针、政策，带头讲理想、讲党性、讲奉献，带头遵纪守法，真正在精神文明建设方面起先锋模范作用，积极推动党建、党组织建设、水利工程建设、涉水事务管理等工作的开展。
（三）完善制度，健全和完善比较科学完备的管理体系，切实调动各方面的积极性。坚持高标准，严要求，认真按照县文明办的统一部署和安排，进一步加强领导，严密组织，狠抓落实，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强水利系统干部职工思想道德建设，深化精神文明创建活力，为“文明同德”建设做出积极贡献。
20XX年上半年，我乡精神文明建设工作在县委、县政府的坚强领导下，在县委宣传部的正确指导下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大重要思想为指导，全面落实科学发展观，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会提供有力保障，为总结经验、找出差距、增添后劲，现将我乡20XX年上半年精神文明建设工作总结如下：
一、加大力度、狠抓思想道德
认真贯彻落实党的基本路线和方针政策、按照县委工作部署，把思想政治工作作为贯彻精神文明建设各项工作的主体，全面加强群众工作、寺庙管理长效机制、惠民政策、法律法规的宣传教育工作，提高群众思想道德素质，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大重要精神，为夺取构建和谐长沙干玛乡新胜利奠定了坚实基础。
切实加强青少年的思想道德教育工作，完善推广学校、社会、家庭“三结合”教育体系，认真开展好“扫黄打非”工作，为青少年的健康成长营造了良好的社会环境，为推进我乡经济又好又快发展打下了基础。
二、进一步全面落实精神文明建设、丰富牧民群众精神文化生活
开展多种形式的群众文化生活，丰富和活跃牧民群众精神文化生活。紧紧结合牧民群众脱贫致富的需求，倡导他们读书用书、学文化、学技能、普及先进实用的牧业科技知识和卫生保健常识，积极引导广大牧民群众崇尚科学，抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科学文化素质，形成文明健康的生活方式和社会风尚。同时，通过“村村响”广播，开阔广大牧民群众视野，了解知晓党和国家的方针、政策及国际的变迁和进步，减少盲目主义。
三、再接再厉、努力开创精神文明建设新局面
1、建立长效机制、实现精神文明建设的科学化、制度化、规范化
我乡党委、政府始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强精神文明建设，坚持“党委统一领导、党政群众齐抓共管、全社会积极参与”的领导体制和工作机制，促进了精神文明建设工作迈上新台阶。
2、坚持面向群众、服务群众、做到办好事、办实事
我乡把创建活动与群众的生产生活紧密结合起来，使创建过程成为服务群众的过程，以解决群众关注的突出问题为重点，以群众最欢迎的事情做起，从群众最不满意的问题改起，积极主动地为群众办好事、办实事，让人民群众从精神文明建设中得到了实惠。
3、深入贴近“三贴近”，努力改进创新
我乡按照“三贴近”的要求，坚持从实际出发，深入研究和总结新形势下的精神文明建设的特点和规律，指导新的实践。
做到把握新特点、探索新路子、拓展工作内容，创新工作形式，丰富工作手段，加快推进我乡精神文明建设再上新台阶。
总之，我们在石渠县委、县政府一如既往的大力关心和支持下，通过全乡干部共同努力，保持了全乡政局稳定、民族团结、经济建设和社会事业全面健康发展，精神文明建设取得丰硕成果，但仍有差距存在，我们将在今后的工作中发扬成绩，克服不足，再接再厉圆满完成精神文明建设各项工作任务。
XX年以来，我县在县委县政府的正确领导和县文明办的关心指导下，坚持以重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展，以人民群众是否满意作为衡量工作成效的标准，在继承、发扬过去有效做法和成功经验基础上，与时俱进、大胆创新，围绕发展第一要务，坚持以人为本，狠抓政务环境、法制环境、市场环境、人文环境、生活环境、生态环境建设，在推动精神文明建设协调发展、构建和谐社会中取得了新的成效，现总结如下：
一、创建成效
（一）经济发展态势良好。经济发展实现了速度、质量和效益的有机统一，综合经济实力和竞争能力明显增强。经济社会发展成效显著，呈现出风正人和事业兴的良好局面。
（二）政务环境廉洁高效。办事程序进一步简化。建立了集中政务公开栏，开辟了“县长信箱”，并通过“雷山县人民政府网”、雷山广播电视台等媒体进行公开。建立党政主要领导接待群众来访制度，设立为群众服务的热线电话，初步形成一套较为完整的廉政建设制度体系，加强了反腐倡廉工作，群众对行风满意率达90%以上。
（三）法制环境公平公正。社会治安安全稳定。“110”报警服务网络健全；各社区和主街道路口建立警务执勤室，实行值班制度，接受群众报警、求助咨询和调解纠纷；各级政府及其派出机构普遍设有未成年人的专门保护机构，人资社保局、公安、工商等部门每年组织开展查处企事业使用童工现象，民政、教育、残联等部门保护孤、残儿童合法权益和救助流浪儿童工作形成网络，保障有力。
（四）市场环境规范守信。诚信政府建设加快。调整充实诚信政府建设领导机构、机关效能建设领导小组，推动全社会“共铸诚信”活动深入开展。坚持尊重群众的知情权、监督权，就征地拆迁补偿安置、教育收费调整等关系民生问题召开市民听证会。坚持为民办实事项目公开征集制度，并想方设法把实事办好、办实，切实做到件件有交代，事事有回音。近年来县政府及工作部门签约的市政工程项目履约率为100%。诚信教育活动深入开展。
（五）人文环境健康向上。理想信念更加坚定。结合开展保持共产党员先进性教育活动，在全县上下营造了开拓创新、奋发图强的良好氛围。“扶残助残”、“扶贫帮困”等捐助活动吸引了各界群众踊跃参与。基础教育继续巩固，我县XX年顺利通过了“两基”复查和“普实”验收。继续实施村村通广播电视工程，XX年基本实现县、乡有线电视联网，全县各行政村和50户以上的自然村实现通广播电视，收视质量进一步提高。
（六）人居环境日益优化。城区建城区面积逐年增加，市容整洁，环境优美，XX年，我县被省委、省政府评为全省文明县城创建工作先进县城，“整脏治乱”工作名列全省、全州前茅，特别是县城民族建筑文化传承保护工程和“整脏治乱进农家”活动得到了省委、省政府领导的充分肯定，全县的精神文明建设工作取得了明显成效。突发公共卫生事件应急系统健全，建立了统一的突发公共卫生事件应急指挥系统、突发公共卫生事件信息网络系统。
（七）创建活动扎实有效。高度重视省级卫生县城、省级文明县城创建工作，着重从加强组织领导、完善工作机构、健全运行机制入手，保证创建活动扎实有效开展。各行业服务意识进一步增强，管理规范化，服务标准化。广大农村普遍树立道德新风尚，追求健康新生活，建立社会新秩序，建设富裕新农村。
二、创建文明县城的主要措施
（一）落实“五个到位”，健全运行机制，在齐抓共管上聚合力。认真贯彻落实《贵州省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行原则》，逐步建立健全各项工作运行机制，推动全县精神文明建设进一步深化和拓展。1、目标管理到位。县委、县政府高度重视精神文明建设工作，切实把精神文明建设工作作为全局性工作的重要组成部分，做到统筹安排，协调发展。2、工作机制到位。县有关部门制定工作职责，建章立制，有效开展工作，指导、协调基层创建活动；各成员单位在政府的统一协调下，明确职责，合力创建，组织落实各项创建任务，形成齐抓共管工作机制。3、宣传发动到位。县委、县政府始终把创建省级文明县城作为提高市民的生活质量，提升市民的文明素质，增强县城综合实力的重中之重，加大宣传发动力度，形成全民参与的热潮。
（二）凝聚精神力量，在提高素质上下功夫
1、强化集贸市场管理。广泛开展“让市场干净起来”活动，严把产、运、销三个环节，最大限度地减少市场垃圾量；实行定人定岗定责制度，加强市场巡查力度，设立投诉台、公平秤，严禁“三无”商品上市危害群众健康。
2、强化建筑工地管理。按照“围墙内管死，围墙外管好”的原则，签订文明工地责任书，落实安全生产、封闭施工、文明施工。积极开展文明工地创建活动，结合安全生产大检查，对不符合规范的施工工地及时提出整改意见，促其达到文明施工要求。
3、强化娱乐场所管理。坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”，开展“扫黄打非”专项活动，宣传、文化、公安、工商等部门定期、不定期对音像、书店、网吧、歌舞厅等场所进行专项整治，在不适宜对未成年人开放的文化娱乐场所设置了明显的禁入标志。
4、强化社会治安管理。认真落实综治领导责任制，层层签订综治领导责任书，深入开展创建“平安雷山”活动，全力维护全县社会政治安定稳定。大力推进社区警务室建设，按照居住集中、分片划分、便于管理的原则，在各个主街道建立警务室，合理调配警力，明确工作职责，严格工作制度，加强安全防范，热情服务社区居民。大力加强“110”报警服务系统规范化建设，配置必要的装备，确保快速反应、密切配合、协调动作，有效控制动态环境下的社会治安。
（三）强化三个意识，严格行业规范，在促进各行各业优质服务上上档次
围绕各行业规范服务程序、标准、承诺、言行等四个方面要求，把行业创建活动与加强诚信建设相结合，把优质服务与规范管理相结合，把推行承诺服务与健全监督机制相结合。
1、强化服务意识。各行业普遍成立了由主要领导担任的创建工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室协助抓的创建网络，形成一级抓一级、层层抓落实的创建格局。
2、强化质量意识。把加强诚信建设作为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的重要内容、整顿规范市场经济秩序的根本要求和为民服务的具体体现，融入创建文明行业活动始终，不断提高各行业的服务质量。
回顾几年来创建文明县城活动的历程，我们积累了一些成功做法和经验，需要在今后的工作中很好地坚持，并不断加以完善提高。一是必须坚持科学发展观，把精神文明建设作为构建社会主义和谐社会的重要内容，纳入各级领导干部年度责任目标，才能保证创建活动的经常化、制度化、规范化，使创建活动明于共识，敏于行动，见于实效，促进三个文明协调发展。二是必须坚持以人为本，突出思想道德建设这一核心，抓群众性思想政治工作不放松，用发展的办法解决前进道路上的各种困难和问题。三是必须坚持“四贴近”原则，即必须坚持紧贴社会实际，紧贴时代要求，紧贴基层需要，紧贴经济建设，作为群众性精神文明创建活动的切入点，深入开展创建共建活动，形成创建活动的强大感召力、凝聚力和向心力。
今年以来，XXX严格按照省、市委要求，深入学习贯彻党的十九大精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以市级文明单位建设为动力，统筹抓好各项工作，取得明显成效。
一、加强组织领导，夯实文明单位创建组织保障。机关党支部召开专题会议，研究部署文明单位创建工作，明确责任分工、具体内容和工作目标。一是强化理论学习。机关党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合推进“两学一做”常态化制度化，把理论学习、思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，提高机关干部政治素质。二是贯彻民主集中制。凡重大决策、重要工作，坚持委书记办公会议集体研究决定，在决策和实施决策过程中坚持集体领导、民主集中，集思广益，接受党员干部和社会各界监督与批评。三是加强党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为一项重要内容列入党支部学习计划，组织全体干部职工认真学习并履行党风廉政建设相关规定，强化机关干部廉洁自律意识，树立为民务实清廉的形象。
二、强化思想建设，打牢文明单位创建思想基础。适应从严治党新常态，做好部机关干部思想教育工作。一是培育践行社会主义核心价值观。发放社会主义核心价值观学习卡，广泛宣传社会主义核心价值观24字方针，使委机关党员干部充分了解社会主义核心价值观的基本内容、深刻内涵和基本要求。二是开展“学身边典型活动”。组织开展“四德宣传教育”活动，引导机关干部以身边先进典型为榜样，接地气、转作风，寻找差距、查改问题，立足本职、履职尽责，做好服务表率。三是积极开展“讲文明、树新风”活动。加强思想道德建设和科学文化建设，不断提高政法干部思想道德水平和委机关文明程度。利用“七一”组织机关干部到革命教育基地深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，开展“缅怀革命英烈凝聚出彩力量”活动，引导机关干部树立正确的世界观、人生观、道德观。
三、注重规范运行，打造务实高效清廉机关。建立党务公开制度。为使部机关党务公开工作经常化、制度化、规范化，保证各项工作及时、准确、有效，建立党务公开制度，凡属《中国共产党党章》、《中国共产党政法工作条例》和其他党内法规要求公开的内容，只要不涉及党内秘密，都按规定通过会议、文件、通报、简报、专栏或公告等形式，及时主动进行公开。
四、丰富创建载体，提高文明机关建设水平。着眼于建设模范部门和打造过硬队伍，开展系列创建活动，努力打造学习型、服务型、创新型单位。一是营造创建氛围。在委机关办公区内显眼位置设置公开栏，及时公开展示机关组织开展的“四德榜”、“主题党日”、志愿服务等各项活动。要求委机关所有党员在参加党内活动、重要会议、开展志愿服务时佩戴党员徽章，发挥党员作用。二是组织开展帮扶共建活动。组织委机关全体干部开展“帮扶农村精神文明建设”活动，定期到XXXX村开展帮扶，在走访联系户过程中，重点走访老党员、老干部、特困家庭，了解他们的所需所盼所想，听取基层群众对政法工作的意见和建议，力所能及为帮扶群众解决实际困难，赢得群众支持，树立政法干部良好形象。
今年以来，XX街道在区委、区政府的领导下，在区委宣传部的具体指导下，深入贯彻学习党的十九届四中、五中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建与精神文明建设相结合的工作思路，大力加强精神文明创建工作，现将有关工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）提高认识，加强组织领导。
一是及时调整充实精神文明建设领导小组，由党工委书记任组长，分管领导任副组长，进一步强化了精神文明建设的领导力量；二是强化责任机制，狠抓督查落实。党工委、街道办把精神文明建设纳入重要议事日程。
（二）强化学习，提升干部群众整体素质。
广泛开展社会主义核心价值观宣传。在街道全覆盖开展社会主义核心价值观宣传。全面开展党的十九大、党的十九届四中、五中全会、省委十一届七次全会和市委四届八次全会精神等各类宣讲活动20余次，以党的先进理论知识武装干部群众思想，有力促进了中央、省、市、区会议精神落地；加强典型事例的宣传报道，以典型引领社会道德新风尚，强化公民道德建设；大力开展诚信建设，增强诚信意识。引导干部群众切实认识到讲诚信与自身利益的密切关系，营造良好信用环境。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义核心价值观、荣辱观宣传实践活动。
三）持续深化各类精神文明创建活动。
以各类创建活动为基础，深化群众精神文明建设工作，营造人人学先进的良好氛围。全面开展身边好人评选、文明家庭、道德模范等评选活动。树立道德榜样，大力开展道德模范宣传，营造人人学榜样的良好氛围。
（四）充分发挥文化阵地作用，开展各类活动。
利用街道、村（社区）文化阵地，举办各类文艺活动、读书活动，积极开展移风易俗工作，全力构建文明乡风。街道文化室和6个村（社区）文化室常年免费开放，通过服务功能进一步提升，服务群众能力进一步提高。
（五）扎实推进未成年人思想道德建设。
充分利用雅安市创建全国文明城市的契机，深入开展未成年人思想道德建设，通过学校、村（社区）家长构建三结合网络，大力开展中华民族优良传统教育和中国革命传统教育、中国历史特别是近现代史教育，引导广大未成年人认识中华民族的历史和传统，了解近代以来中华民族的深重灾难和中国人民进行的英勇斗争，从小树立民族自尊心、自信心和自豪感。
（六）开展各类志愿服务活动，为创建国家卫生城市助力。
依托XX街道及各村（社区）新时代文明实践所、站建设，各支志愿者定期组织开展志愿者队伍政策宣讲、文明劝导、环境整治、帮扶贫困户等活动，营造志愿服务活动人人参与的良好氛围。
二、存在短板和问题
一）在思想认识上存在不够重视的现象。
各级干部普遍认为抓精神文明远不如抓经济建设更有成效。领导干部思想上的不重视，表现在实际工作中，就是对精神文明建设缺乏长远、系统规划，往往是号召多、落实少，督导检查不到位，只做表面文章，搞花架子，被动应付上级检查。
（二）基层文化队伍薄弱，专业人才匮乏，精神文明建设活动开展质量不高。
基层文化工作人员无编制，专业人才匮乏难以创造性地开展工作。加上业余文化团体和文化人才匮乏，文化活动无人引领和带动，难于满足群众日益增长的文化需求。特别是随着城镇化进程的加快，农村青壮年人口大量流失，精神文明建设又缺少了参与的主体。尽管广大群众渴望丰富多彩的文化活动，但由于文化人才的匮乏，致使当前大多数群众的精神文化生活依然非常单一。
（三）群众参与不积极。
基层文化活动的单一和水平较低相关，导致群众参与不积极，年年岁岁一个样，参与的群众越来越少。
三、下一步工作措施
（一）加强组织领导，健全长效管理机制。
自上而下将精神建设工作作为“一把手”工程，形成“党委领导、政府组织、群众主体、部门协管、社会参与”的工作机制，并保障人员经费到位。
（二）发挥阵地作用，丰富群众文化活动。
要进一步规范和完善街道、村（社区）文化阵地建设，广泛宣传和开展群众喜闻乐见的群众性活动。以阵地建设为抓手，以文化活动为载体，将精神文明建设工作做好做实。
（三）坚持以人为本，提高农民整体素质。
人民群众是基层精神文明活动的主体，要以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”公民为目标，加强政策教育、社会主义核心价值观、荣辱观教育、素质教育，切实提高基层群众的整体素质。
三年来，我院以精神文明建设为主线，检察文化建设为抓手，高点谋划、高标引领、高效推进、高度融合，着力提升全院干警的政法素质，塑造文明检察形象，形成了精神文明建设与检察工作紧密结合、相互促进的工作机制，提升了干警的文明素质和文明形象，促进了各项检察工作目标任务的完成。为进一步巩固省级文明单位标兵创建成果，提高文明单位创建工作总体水平，三年来，我院党组提出争创全国文明单位的工作目标，以核心价值观二十四字为指引，计划通过三年时间，分三个阶段完成申报工作。通过创建活动的开展，使全院干警的文明意识进一步强化，达到思想建设好、服务质量好、队伍素质好、工作秩序好、环境卫生好和创建基础好的“六好”目标。现将近三年精神文明建设工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，理念引领工作发展
新一届院党组立足XX县情、院情实际，坚持以理念引领为先导，探索形成了符合“山区小院”科学发展规律的工作理念。提出了“品质、专业、团结、活力、特色、卓越”的工作思路，为推动全院工作指明了方向，促使全体干警在思想观念上产生职业认同感、归属感，在价值判断和取向上接近检察职
业群体要求，使其成为XX检察工作发展的思想基石和精神支撑，为推动全院工作指明了方向，促使全体干警在思想观念上产生职业认同感、归属感，在价值判断和取向上接近检察职业群体要求，使其成为XX检察工作发展的思想基石和精神支撑。同时，不断强化目标责任意识，紧紧围绕市县精神文明工作安排部署和岗位目标责任，及时制定完善对内设机构和干警个人目标责任考核办法及标准。坚持问题导向，每年度初都召开反思共识会和全年工作动员部署会，提出一季度“开门红”、半年“双过半”和10月份“保完成”的时限要求，坚持月通报、季汇报和督办落实等制度，提气聚力，加压鼓劲，有效保证各项目标任务圆满完成。
二、深化学习，营造良好道德风尚
紧紧围绕建设“四有”型检察队伍的目标，全面加强检察队伍建设。结合实际，开展了形式多样的干部教育培训活动，检察干警的文明道德素养进一步提升。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，坚定正确政治方向，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、决定做到“两个维护”；二是积极引导检察干警大力弘扬中华民族的传统美德，不断提升检察干警崇尚文明、注重个人修养的思想意识。扎实开展作风教育整顿、专题学习等活动，引导检察干警树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，增强了全体检察干警的思想道德素质、遵章守纪观念；三是结合检察工作实际，制定了《关于开展创建“学习型机关”活动的实施计划》，采取集中学习、考勤登记、缺课补课、读书笔记、检查学习等方式，有效巩固学习效果。
三、丰富载体，创建活动形式多样
突出检察特色，充分发挥精神文明建设引领向上、促进和谐、凝聚力量、激励斗志、陶冶情操重要功能，不断创新形式，着力提高精神文明的感染力和影响力。一是深入开展了“检察开放日”活动、“青年干警志愿服务活动”、“道德讲堂活动”、“廉政警示教育活动”等活动，通过这一系列的活动增强了全院干警的争先创优意识，鼓舞了干警士气，树立了检察官良好形象；二是积极参与“创卫”、“创园”复审工作。定期组织干警清理卫生责任区街道污泥脏水、捡拾垃圾。同时在单位设立了宣传专栏，倡导健康的生活方式和良好的卫生习惯。制定下发《创建院机关公共办公场所无烟环境实施方案》，不断加强办公楼卫生保洁工作，每季度开展卫生检查评比，始终保持机关内外环境卫生整洁，为全院干警提供干净整洁的工作环境；三是大力开展“讲文明树形象做最美检察人”评选活动。为传播社会主义新风尚，用身边先进人物激励检察干警积极向上的工作热情，我们对身边涌现出来的好人好事线索进行网上推广，广泛宣传他们的先进事迹，极大地激发了检察干警学先进、赶先进、当先进的思想意识。
四、追赶超越，扎实推进各项工作
坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的新时代检察工作总体要求和“稳定、落实、提升”的总基调，按照“党建引领、服务大局、精耕业务、创新品牌”的发展思路，不断创新业务管理机制和工作方法。一是为打赢“三大攻坚战”提供优质的检察产品。突出从严惩处危害金融安全、妨害精准扶贫、破坏生态环境刑事犯罪的办案重点，持续深化打击非法集资犯罪专项行动。开展打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动，从严从快办理涉及破坏野生动物案件。二是保障服务营商环境。依法保障民营企业合法权益，在12309检察服务中心建立民营企业法律服务绿色通道，为民营企业日常生产经营活动提供“一站式”法律服务，注重对涉及民营企业案件的立案监督、羁押必要性审查以及合法财产的保护，充分发挥检察职能，为民营经济发展贡献检察力量。三是刑事诉讼监督有新作为。全面贯彻落实修改后《刑事诉讼法》办理认罪认罚从宽案件，建立完善捕诉一体办案模式，健全捕诉一体的内部监督机制，在公安机关执法办案中心派驻检察室，深入推进执法司法规范化、标准化。四是稳妥推进公益诉讼，当好公共利益的代表。通过秦岭生态整治、“携手清四乱、保护母亲河”等专项行动，重点办理生态环境和资源保护领域公益诉讼案件，推动整治一批非法占用耕地林地、河道乱堆乱建等问题，对本地的环境污染问题认真摸排案件线索，积极督促整改，保护XX青山绿水。五是深入推进扫黑除恶专项斗争。突出工作重点，强力攻坚克难，加快案件办理，做实提前介入，引导侦查取证，从源头上把案件事实证据问题解决在侦查阶段，在“打财断血”上实现新突破。扫黑除恶专项斗争以来，共办理了2起涉恶案件的审查逮捕、审查起诉，并派员出庭支持公诉，15名涉案犯罪嫌疑人被追究法律责任。六是未成年人检察工作有新提升。认真落实最高人民检察院“一号检察建议”，加强未成年人检察工作，拓展法治副校长覆盖范围，促进“法治进校园”活动制度化，开展校园安全管理督导活动，重点督查侵犯未成年人人身权、受教育权等违法犯罪行为，开展学校周边环境及食品安全检查，强化校园安全管理。
五、强化管理，树立文明机关形象
把检察队伍建设作为“一号工程”，将完善集激励、约束、关爱为一体的奖优罚劣管理机制作为抓手，培育了“埋头苦干促发展，低调务实不张扬”的队伍作风。一是全面开展实践锻炼活动。坚持开展传统教育活动，创新载体开展党性教育、检察职业道德教育，先后开展了庆“七一”、“祭奠革命先烈”、检察官宣誓仪式等活动，在实践中补足干警队伍精神之“钙”，形成了一套完整的队伍思想政治建设实践锻炼机制；二是正规化培训提升整体素能。通过举办公诉辩论赛、公诉沙龙、检察讲坛“一周一讲”、司法文书写作竞赛、理论研讨会、演讲比赛等活动，引导干警在干中学、在学中干，规范、文明办案意识显著提升。制定出台《2017-2020年队伍业务建设实施方案》、《与金台院结对共建方案》、《青年干警业务导师制实施方案》等队建工作长远规划，建立与西北政法大学开展检校合作，促使青年干警迅速成长，缩短干警成才周期，推动年轻检察人才队伍建设全面发展。三是从严治检塑造队伍良好形象。认真落实“两个责任”，坚持小处着眼严抓细管，严格执行警车管理、上下班纪律和带班值班等规定，建立外出办事登记和人像识别考勤制度，定期开展检务督察，着力提升日常管理水平。扎实开展“八小时之外”纪律作风教育整顿活动，净化干警社交圈、交友圈，及时发现解决苗头性、倾向性问题，保持了良好的队伍形象。
通过创建全国精神文明单位，有力地促进了检察工作，近年来我院先后荣获“全国文明接待室”、全国检察宣传先进单位、全省“人民群众满意的政法单位”和“人民满意公务员示范单位”、“全省妇女儿童维权示范岗”和“全市青少年维权岗”等荣誉称号。
我们深感人民满意是检察工作立身之本和发展之基，基层检察院只有以人民满意为目标，才能有明确的发展方向，才能有不竭的发展动力，才能有创新的发展举措。下一步，我们将按照县文明办精神文明建设的有关要求，狠抓落实，细化工作，再添措施，再鼓干劲，促进精神文明建设工作再上水平、再出佳绩。
以上是摘抄网小编精心整理的2022精神文明建设年度总结精选8篇，仅供参考。