今天摘抄网小编为大家整理了2022年法治政府建设工作总结和2023年法治政府建设工作安排的报告大概有3篇左右，欢迎大家阅读，希望能帮助到大家。
今年我局认真贯彻落实20xx年全市普法依法治理工作要点和20xx年依法行政重点工作安排，努力开创人力资源社会保障法治工作新局面，为依法做好全市人力资源社会保障事业科学发展提供有力法治保障，现将20xx年法治政府建设工作情况报告如下：
一、20xx年度工作总结
（一）加强党委对法治工作的领导
严格落实党委（中心组）学法制度，将习近平法治思想作为重点内容，列入党委中心组理论学习计划，组织开展专题学习。切实以习近平法治思想武装头脑、指导实践。年内安排党委（中心组）学法不少于2次，坚持以习近平法治思想为指引，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。
（二）推动构建依法行政治理体系
一是严格落实重大行政决策程序，提高科学民主依法决策水平。建立以《xx市人力资源和社会保障局规范性文件合法性审查办法》《xx市人力资源社会保障重大行政执法决定法制审核规定》等规范性文件为基础的合法性审查体系，全年完成规范性文件和重大事项合法性审查13件，并对其进行公平竞争审查。同时，推荐局属信息中心主任万xx同志为市政府重大行政决策咨询论证智库成员。
二是完善法律顾问和公职律师制度，设立政策法规科为专职法治工作机构，建立局属各事业单位和县区人社局法治联络员制度，聘请xx国伦律师事务所骆xx、刘xx律师为我局常年法律顾问，聘任xx市劳动人事争议仲裁院负责人胡义权为我局公职律师，充实法治人员力量，充分发挥其在制定重大行政决策、推进依法行政中的积极作用。
三是加强规范性文件管理，及时清理与现行法律、行政法规规定，上级政策、重大决策、重要部署不一致的规范性文件，梳理2016-20xx规范性文件57件，其中市政府18件，保留14件，废止和失效4件。市局39件，其中保留27件，废止12件。
四是完善行政权力监督，遵循权力法定，权责一致，公开透明的原则，并及时向社会公开，做到法无授权不可为，法定职权必须为，加强政府职能体系的法制建设，实现政府职能运行的法制化。
（三）优化法治营商环境
一是落实公共政策兑现。梳理38项惠企惠民政策申报办理指南，其中，高校毕业生稳定就业补贴和生活补贴已上线xx市惠企政策超市平台。截至目前，平台总申请数9379人次，兑付成功5361人次，兑付金额1565。75万元；二是优化经办流程。将就业失业登记、劳动用工备案登记、社会保险登记三项登记的受理改为以社会保险登记作为三项业务的统一入口；三是上线人才一体化平台（一期）。出台紫云英人才计划配套实施细则；四是建立了工程建设领域以金融机构保函方式交纳农民工工资保证金制度，切实减轻企业负担，优化营商环境。
（四）加强规范公正文明执法
一是开展双随机检查，提升执法透明度。全年随机抽取监管对象459户，制定与承接抽查任务37项，其中联查任务25项，部门联合抽查率67。57%。全市信用等级利用率81。08%，双随机检查结果公示率100%。；二是严格落实“谁执法、谁普法”普法责任制，以“菜单式分派、项目化推进”方式制定年度普法宣传责任清单，强化普法主体责任；三是切实提升执法能力，针对新修订的《中华人民共和国行政处罚法》，举办全市专题法治培训讲座。全面提升我市人社系统执法人员依法行政能力水平；四是完善“黑名单”公示制度，列入“黑名单”的用人单位，记入用人单位劳动保障诚信档案，及时推送至信用信息共享平台实施联合惩戒。五是开展开展根治欠薪冬季专项行动，以工程建设领域和其他欠薪易发、多发行业企业为重点，采取强力举措对欠薪问题实施集中专项治理。
（五）依法多元有效化解社会矛盾纠纷
一是提升行政复议应诉能力和质量。20xx年截至目前，依法稳妥办理行政复议和行政诉讼40件，其中受理行政复议案件11件，处理被复议案件9件，处理行政应诉案件20件，其中一审13件，二审5件，再审2件。二是有效发挥劳动争议调解效能。认定市级金牌劳动争议调解组织10家，调解劳动争议案件2776件，促进劳动关系和谐稳定。
二、下一年打算
（一）严格执行合法性审核机制，充分发挥法律顾问、公职律师和有关专家作用，强化市级以下人社部门合法性审核意识，将行政协议、招投标公告等行政重大事项纳入合法性审核范围，做到全市人社系统规范性文件合法性审核制度化，常态化。
（二）深入落实“双随机一公开”监管工作，立足系统实际统一监管规则和标准，确定监管内容、方式和频次，加强信用等级监管，提高监管精准化水平。
（三）提升劳动争议处理效能，加强仲裁员队伍建设，推进与上海虹口区及南京都市圈等长三角区域仲裁院的合作共建工作，探索跨区域联动办案。
（四）强化劳动保障监察执法，建设保障农民工工资支付信息化平台，推进在建工程项目规范化建设，制定工程建设领域劳资专管员管理暂行办法。深入开展根治欠薪行动，加强重大劳动保障违法行为曝光度，加大劳动保障失信联合惩戒力度，严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。
20xx年，市委、市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面践行习近平法治思想，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，努力提升法治思维能力和依法行政水平，法治政府建设不断向纵深推进，取得了积极成效。
一、主要举措和成效
（一）党政主要负责人积极履行法治建设第一责任人职责，推动法治政府建设不断开创新局面
一是深入学习宣传贯彻习近平法治思想。市委将习近平法治思想列入各级党委（党组）理论学习中心组必学内容和全市年度干部教育培训计划，纳入全市“八五”普法规划。各区县、开发区和市级各部门分别制定方案、细化措施，结合实际开展特色鲜明、形式多样、富有成效的学习贯彻活动。
二是全面落实法治建设工作任务。出台《党委（党组）书记点评法治工作实施意见》，制定年度重大行政决策事项目录并向社会公开；发布《法治xx建设规划（20xx—2025年）》《xx市法治社会建设实施方案（20xx—2025年）》等法治建设五年规划；高效完成《中共xx市委全面依法治市委员会20xx年工作要点》和《xx市20xx年法治政府建设工作要点》42类156项重点工作任务。
三是积极推进全国法治政府建设示范创建。成立以市长为组长的“xx市全国法治政府建设示范创建工作领导小组”，积极创建全国法治政府建设示范城市和示范项目。20xx年xx月，我市作为候选地区，xx区、xx县、xx新区的3个项目作为候选项目被推荐至中央依法治国办参加全国评选。
（二）积极履职担当，依法履行政府职能实现新作为
一是深入推进“放管服”改革。持续深化“简政放权”，累计取消、下放行政事权118项，实现“清单之外无审批”；不断推进相对集中行政许可权改革，市级服务事项进驻政务大厅实现应进必进，全部事项实现“一窗受理、集成服务”；全面深化“15分钟政务服务圈”建设，建成标准化便民服务站点1352个，个人90%以上事项可在步行15分钟范围内办理。
二是有效加强事中事后监管。将管理重心由事前审批向事中事后监管转变，在全国率先建成市级“互联网＋监管”系统，与国家、全省“互联网＋监管”系统实现数据互通；“双随机、一公开”监管实现部门覆盖率、平台入驻率、事项覆盖率和结果公示率4个100%目标；全年随机抽查4735批次，公示检查主体5万余户，让企业监管“无处不在、无事不扰”。
三是大力提升公共法律服务水平。加快推进实体、热线、网络平台一体化建设，提升区（县）、镇（街）、村（社区）公共法律服务中心、站、点法律服务水平；集中律师、公证、仲裁、法律援助等法律服务资源优势，推出135条便民举措，开通95条企业服务专线，为86家商会提供“一对一”法律服务，全年累计提供法律援助1。6万余件，办理公证9。5万余件。“一带一路”国际商事法律服务示范区建设取得新突破，中国—上海合作组织法律服务委员会xx中心、“一带一路”律师联盟xx中心、xx“一带一路”国际商事争端解决中心起步运行，圆满举办20xx欧亚经济论坛法律服务分论坛以及“三个中心”运行一周年系列活动，出台涉外法律服务业奖补政策，激发行业内生动力。
四是持续优化法治化营商环境。企业开办实现“一窗通办、一日办结”，3小时全流程办结已成常态；工程建设审批时间由388天减少至平均48天；推行全流程电子化招投标，全年组织“不见面”开标1700余场次，节约企业交易成本4000余万元；“xx政策通”平台实现惠企政策“智能推送、免申即享”，累计兑现政策近7000次，拨付奖补资金16。3亿元。我市已连续两年被国家发改委评为“中国营商环境评价标杆城市”，成功入选中欧区域政策合作中方案例地区。
（三）以良法保善治，依法行政制度建设取得新突破
一是持续提升立法活动质效。制定、修改《xx市xx重点区域风貌管控条例》等8部地方性法规，制定、修改、废止《xx市重大行政决策程序规定》等3部政府规章。依程序向国务院、省人大、省政府和市人大进行报备，报备率、及时率、规范率均达100%。
二是严格行政规范性文件备案审查。严格执行行政规范性文件统一登记、统一编号、统一发布的“三统一”制度，全市各级行政机关全年累计出台行政规范性文件77件。
三是组织开展后评估和清理活动。组织开展后评估活动，根据评估结果拟修改或废止《xx市规范性文件管理办法》等2部规章和《xx市安全生产行政处罚实施办法》等15件行政规范性文件；根据《行政处罚法》等法律法规变化情况组织开展专项清理，修改政府规章4部、废止2部。
（四）提升执法水平，严格公正文明执法再上新台阶
一是不断加大重点领域执法力度。持续加大食品药品、公共卫生、生态环境、教育培训等关系群众切身利益的重点领域执法力度，深入开展“铁拳”“蓝剑”“清风”“春蕾”等专项执法行动，有效遏制相关领域违法犯罪活动。
二是全面创新行政执法方式。广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，努力做到宽严相济、法理相融。重点执法部门分别制定《轻微违法行为不予处罚事项清单》和《轻微违法行为减轻处罚事项清单》，不断拓展轻微违法违规行为免罚范围。
三是持续强化行政执法监督管理。全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等三项制度；加强行政执法人员资格管理，组织换发行政执法证件3000余件；创新开展“走流程、坐窗口、跟执法”活动，各部门“一把手”到一线体验政务服务、参与行政执法活动，深入查找问题、协调推动解决。目前已累计开展活动700余次，协调解决问题400余个，取得了良好的社会效果。
（五）规范权力运行，行政权力制约监督取得新成效
一是全面公开政务信息。坚持以公开为常态、不公开为例外，大力推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。市政府网站设立住房保障等51个专栏，全年发布各类政府信息近1。6万条，全市各级行政机关全年累计办理政府信息公开申请案件近万件。
二是主动接受人大监督。市政府及市级相关部门先后向市人大常委会报告生态环境治理等39个方面的工作情况，接受《陕西省固体废物污染环境防治条例》等22部法律法规实施情况检查，全年累计办理市人大代表建议361件、政协委员提案711件，满意率均为100%。
三是大力配合司法监督。设立全国首个市级行政争议预防调处中心，积极推进行政争议实质性化解；严格落实行政机关负责人出庭应诉规定，全年市政府和市政府部门行政机关负责人出庭率达78%，群众“告官不见官”、行政机关负责人“出庭不出声”的问题基本解决；通过分析案件败诉原因，改进和提升依法行政工作，市本级全年行政应诉案件败诉率较上年度下降2。4%。
（六）妥善化解矛盾，矛盾纠纷预防化解构建新机制
一是有效夯实基层法治工作基础。优化基层司法所职能定位，积极开展“六好司法所”创建，五台、大雁塔、代王、钓台等4个司法所被评为“全国模范司法所”。扎实开展人民调解工作，全市共设立各类人民调解委员会3416个，基本实现区县（开发区）、镇（街）、村（社区）人民调解组织“三级”全覆盖，“张兴无”等金牌人民调解工作室示范带动作用发挥明显。全年累计调处矛盾纠纷2。4万件，成功率达93。2%，有效发挥了维护社会和谐稳定“第一道防线”作用。
二是积极发挥劳动仲裁作用。大力推进劳动人事争议仲裁机构实体化建设，各区县仲裁院实体化建设率达100%。在全省率先建立“解决拖欠农民工工资一站式服务中心”，劳动人事争议调解仲裁工作规范化、标准化、专业化程度进一步提升，全年办理劳动人事争议案件1。8万件。
三是不断深化行政复议体制改革。深化行政复议体制改革，从20xx年xx月xx日起实行行政复议案件集中管辖；在全国率先建立行政复议决定履行法治督察制度，从源头上预防和减少行政争议；市本级全年累计办理行政复议案件近800件，综合纠错率达23。2%，行政复议化解行政争议的主渠道作用进一步凸显。
（七）尊法学法守法，法治宣传教育展现新气象
全面推进将社会主义核心价值观融入法治xx建设工作，紧抓“关键少数”和“绝大多数”，全面学习践行习近平法治思想。出台《关于在公民中开展法治宣传教育的第八个五年规划（20xx—2025年）》，“八五”普法全面开局。市政府常务会组织集体学法6次，26万人次参加网络答题和学法考试；组织开展“美好生活《民法典》相伴”等系列法治宣传活动1900余场次；各区县政府、市级各部门“一把手”在报纸专栏介绍法治政府建设情况，累计刊登法治政府建设亮点经验22期；“‘一带一路’国际商事法律服务示范区构筑涉外法治保障新高地”被评为陕西省第二届“十大法治事件”。
二、存在的不足
20xx年，我市法治政府建设工作虽然取得了积极成效，但仍存在一些问题和不足。主要是：重大突发事件预防处置能力不强，突发事件应对的法治化水平有待提升；行政执法水平与人民群众的期望还有差距，行政执法活动还需持续规范；法治政府建设的数字化水平不高，需要加强实现政府治理信息化与法治化的深度融合。
三、20xx年推进法治政府建设的主要安排
一是全面实施重要法治建设规划，推动《法治xx建设规划（20xx—2025年）》等法治xx建设重要规划落地实施。
二是积极开展法治政府建设示范创建活动，推动全市更多地区和更多项目成功创建全国和全省法治政府建设示范区、示范项目。
三是扎实推进法治政府建设“六大工程”，加强法治政府建设信息化等“六大工程”建设，夯实法治政府建设基础。
四是加强重大突发事件应对处置，运用法治思维和法治方式应对突发事件，完善突发事件应对机制，提升突发事件依法处置能力。
20xx年，市外办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，准确把握法治政府建设在全面依法治国中的战略地位。根据工作安排，外办党组精心组织、周密部署，党组书记认真履行推进法治建设第一责任人职责，各项工作有序开展，有效提升外事工作科学化、规范化、法治化。现将有关工作情况报告如下：
一、主要工作
（一）学习贯彻习近平法治思想。将学习宣传贯彻习近平法治思想与党史学习教育紧密结合。定期组织召开党组会、中心组学习会，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神和《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》、《习近平总书记关于制度治党、依规治党论述摘编》以及《中国共产党党内法规制定条例》等党内法规。结合党史教育，组织全办人员参观芜湖宪法馆、反腐倡廉教育馆，提高法治意识。认真组织4·15国家安全教育日，每月认真分析对外工作领域重大风险，开展涉外突发事件处置程序业务学习，将习近平法治思想落到实处，外事工作依法治理能力和水平显著增强。
（二）积极培育法治思维。坚持集中学和自学、讲党课、播放视频形式，通过“安徽干部教育在线”、“学习强国”等学习平台，把学法引向深入，形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法和依法办事的良好氛围。组织学习外事管理制度，使学法、知法、懂法、用法融入实际工作。推动落实“谁执法谁普法”责任，结合调研、慰问、“双联系”等工作，利用外事办门户网站、公示栏等法治宣传阵地，在重要工作节点宣传习近平法治思想、普及法律法规等工作。提高广大党员干部运用法治思维和法治方式开展外事工作的能力，形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法的自觉性和坚定性。
（三）科学民主合法决策。严格落实《重大行政决策程序暂行条例》，健全完善《外事办党组工作规则》《党组会议事规则》《“三重一大”事项决策实施办法》等制度，通过定期召开领导班子民主生活会，进一步增强班子协调合拍程度，带领班子成员依法开展工作。注重政务公开，不断提升审批效率。完善企业因公出访人员审核审批制度，更好地为企业将来“走出去”提供优质便捷服务，建立“一日办结”制度。梳理外办2011年至2020年度规范性文件，并在外办门户网站进行公开。
（四）认真执行各项制度。及时制定完善了《芜湖市人民政府外事办公室调研工作实施办法（试行）》《芜湖市人民政府外事办公室激励干部担作为具体措施（试行）》《芜湖市人民政府外事办公室公务用车管理制度（试行）》3项工作制度，为开展工作提供了依据。开展境外安保巡查。邀请省境外安保联席会来芜赴重点“走出去”企业开展调研巡查，对企业在疫情防控和境外人员安全等方面提供了指导帮助。
回顾20xx年外办的法治政府建设工作，在取得成绩的同时，还存在不足之处，主要是：普法活动有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富，法治建设还有待进一步加强等。
二、20xx年工作打算
认真学习贯彻习近平外交思想，党的十九大精神和十九届历次全会精神，全面提升外事服务经济社会发展的质量和内涵，进一步开创外事办依法治市新局面。
一是加强法治教育。坚持“谁执法谁普法”普法责任制要求，紧紧围绕市委市政府工作大局，结合外事工作，大力推进法治宣传教育和依法治理工作，充分利用宪法宣传日等活动，开展好普法宣传工作。组织学习《中华人民共和国出境入境管理法》、《中国领事保护和协助指南》等法律法规。不断提高外事干部自身法律素质，为依法开展外事工作提供业务保障。
二是加强疫情防控。认真履行市防疫指挥部成员单位及“外事组”职责，扎实做好外防输入和企业复工复产高效率保障，积极主动作为，注重协调服务，抓紧抓细抓实各项涉外举措，依法稳妥处理各项涉外事情。
三是加大政务公开建设力度。及时更新政务公开信息，让外办依法行政工作透明化，实现资源共享，方便群众，接受社会监督。通过新闻发布会、媒体宣传、现场宣讲等方式，重点做好涉外疫情防控、外事服务地方经济社会发展等方面的信息公开。
今天上面这些是摘抄网小编精心为大家整理了2022年法治政府建设工作总结和2023年法治政府建设工作安排的报告精选3篇，方便大家阅读。