1、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
2、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
3、事将为，其赏罚之数必先明之。
4、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
5、授权并信任才是有效的授权之道。
6、你不能衡量，就无法管理。
7、信任固然好，监控更重要。
8、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
9、天下不患无财，患无人以分之。
10、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享.受益和认同的文化内涵问题。
11、合作是一切团队繁荣的根本。
12、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
13、管理者的最基本能力：有效沟通。
1、企业的执行力靠的就是纪律。
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
3、不只奖励成功，而且奖励失败。
4、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。
5、卓有成效的管理者善于用人之长。
6、伐矜好专，举事之祸也。
7、管理者，就必须卓有成效。
8、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
9、不是没办法，而是没有用心想办法，一定有办法，迟早而已。
10、创新就是创造一种资源。
11、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
12、多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。
13、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
14、预防是解决危机的最好方法。