以下是小编为大家整理的党建专干述职报告2022年8篇，希望对你有所帮助！
各位领导、同志们：
在过去的一年里，在局党委的正确领导和同事的支持帮助下，“创新发展，优质服务”，立足本职，认真履职，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、德
能认真学习xx大及xxx的一系列讲话精神，不断提升党性修养，坚定理想信念；能认真贯彻执行党的路线、方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，强化自律意识；能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，反对民族分裂主义和非法宗教活动；能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在公司得到很好地贯彻落实；并能通过“四风”建设，增强“四自”能力、树立个人良好品行。
二、能
作为公司副职，工作中我以科学发展为指导，以“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“变化、创新、进取、克难”为理念，立足本职，开展工作。
(一)注重统筹兼顾，渐进推动各项工作，做到“三个把握”。一是把握推动公司全面发展与提高现有人员的自律意识、务实作风、敬业精神结合起来。二是把握贯彻落实上级文件精神与公司干部职工增强责任、提高服务质量结合起来；三是把握实现公司稳定发展与带好阶伍、凝聚正能量结合起来。
(二)确定工作重点、明确工作要求。交通运输行业是经济发展的纽带，也是我们临潼景区文明的窗口，“创新发展，优质服务”是我们工作的宗旨。为了达到这个目标，我公司结合大西安“追赶超越”的节奏，结合公司实际情况，对xx车队运行方式进行创新提升，使车队彻底脱胎换骨，消除安全隐患，确保运行安全。其次是明确工作要求。公司提出“顺应形势、稳定和谐”的工作要求和“规范行为、服务大局”个体发展目标，在客运市场整体不景气的环境下，从服务着手，重点做好运行服务工作，内强素质，外树形象，有效消除广大经营业主的后顾之忧。
(三)注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性；工作上靠制度管人，以流程管事；在目标上通过任务的分解和督查落实，调动工作积极性；在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。
三、勤
面对发展形势，身为公司副职，能清醒认识到历史赋予我的责任，认真贯彻执行并严格遵守中央“八项规定和六项禁止”。带领职工以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战，宏扬正气，致力和谐稳定的工作氛围。
(一)改进调查研究，注重深入基层，讲求实效，注重落实，主动服务。20xx年全年针对重点问题调研5次；其他不同情况自行调研3次。
(二)精简会议内容和开会次数，利用网络创建公司办公群，对于非重要事项在群里通知，重要事项组织开会，做到非重要不开会，开会讲重点，不说空话、套话。
(三)改进文风，精简发文数量，简化办事程序。
(四)严格遵守廉洁从政有关规定，积极配合开展“清退会员卡”和“办公用房清理”等相关工作。
(五)厉行勤俭节约，不发放不必要的文具等办公用品，节约日常消耗。
四、绩
20xx年是党的“xx大”胜利召开的一年。本人围绕年初工作目标，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。
（一）、经济工作开展顺利
1、年初经济指标完成较好
在各种冲击的情况下，303、临徐两车队收费不正常，在全体干部职工的共同努力下，完成业务收入42。2万元。
2、多方调研，对现有班线进行科学管理
临徐、303客运班线因1号公交和渭南至高陵班线的冲击，经济效益急骤下滑，针对这种情况，公司多方调研，拟将303班线延伸至北客站，目前相关调研报告已提交到行管部门，等待批复。如延伸成功，能更好为沿途群众服务，也将为303客运班线创造新的经济增长点，使303客运班线获得再次新生的机会。
3、20xx年底，公司多方筹款，上缴养老、医疗保险费用27。8万元，确保3名职工退休手续正常办理，切实解决了职工的后顾之忧。
4、提高福利待遇，改善办公设施
从20xx年xx月份起，公司给职工工资整体上浮8%，提高职工待遇，为稳定干部职工队伍奠定良好基础。同时结合我市治污减霾工作，进行“煤改电”工程，改善办公环境。
5、狠抓重点工作，确保稳定和谐
20xx年公司的工作重点就是在保持稳定和谐的基础上配合棚改办工作，对三运司拆迁工作进行初步评估，以促进下一步工作顺利进行。
(二)狠抓党风廉政建设工作。根据单位党员少、居住分散的实际情况，为帮助干部职工更好的学习、理解xxx的一系列讲话精神及上级的各项要求，将党风廉政建设、党性党史教育等各类活动的对象延伸到中层干部、普通干部及职工，公司制定学习计划，将个人自学与组织学习相结合，不定期、不定点根据情况需要组织集中学习、个别讨论，帮助全体人员自觉筑牢廉洁自律防线。
五、廉
作为一名领导干部，我能始终保持清醒头脑，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。对照“懒散庸浮软昏混推拖贪”十种现象，层层落实并签订党风廉政建设目标责任书，实施责任分解、责任考核和责任追究；二是突出“一岗双责”，坚持实行主要领导是党风廉政建设责任制“第一责任人”的工作制度；三是运用多种形式学习党的路线、方针、政策和科学发展观，及时加强反腐倡廉宣传教育；四是结合公司现状，注重对干部职工思想上的引导，将个别谈心与集体学习讨论相结合，工作中指导，生活上关心，确保了本单位的全体人员都能在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定；五是坚决落实中央八项规定和六项禁止，切实改变工作作风。
一年来，虽然自己严以律已，踏实敬业，做了一些工作，取得了一些成绩但也存在一些不足。如面对困难有畏难情绪。
以上是我本人20xx年度述职述廉报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
现将履行基层党建职责情况述职如下：
一、基层党建履职情况
一是完善制度，建立基层党建长效机制。主要健全了两项制度：一是乡党委周学习制度。坚持每周集中学习上级系列会议精神和文件要求，贯彻县委、县政府决策部署，“两学一做”教育专题学习60余次，上专题党课30次，组织乡村两级开展宣讲党的xx大系列活动9次。通过理论学习，乡村党员干部党性素养得到进一步增强，工作能力不断提高。二是“四干清单”推进制度。对照县委、县政府下达的任务目标，结合我乡实际，研究制定工作计划，并按照“四干清单”把各项任务分解到片，落实到岗，明确到人，通过压实工作责任倒逼工作进度。
二是聚焦重点，将抓党建促脱贫作为第一要务。一是强基础，促转化。20xx年累计投入130万元，新建村组织场所12处，维修11处，现已全部投入使用。同时对后庄、后寺庄、后官庄和翟滩4个后进村，由我亲自分包整顿最困难的翟滩村，乡党委委员分包其他三个村，强力推进后进党支部整顿转化，累计召开座谈会9次，现场办公15次。协调资金6万余元，用于整修房屋、完善制度图版、配备办公设施，对村“两室”进行升级改造。目前，4个村已全部完成转化任务。二是优结构，增活力。调整65岁以上村支部书记4名；50岁以下支部书记有8人，占比28。6%；高中以上学历11人，占比39。3%；发展党员22名，其中农村党员14名，干部党员8名。通过调整班子结构，提高整体素质，增强带领群众脱贫攻坚的战斗力和执行力。三是抓产业，促增收。立足张集乡产业特点，因村施策，积极拓宽增收渠道，村集体收入实现了从无到有、从有到多的转变，为脱贫攻坚提供有力支撑。截至20xx年底，已有23个村通过资金入股、资产运营等模式实现收入，其他5个村已制定发展规划，明确了可推广、易见效的集体经济发展路径。四是重稳控，保稳定。推动信访工作重心下移、关口前移，完善矛盾纠纷排查化解机制。排查消除矛盾隐患26个，化解信访积案2个。力争做到小事不出村、大事不出乡，确保各项工作顺利开展。
二、存在问题及原因
经过认真梳理，还存在以下问题：一是个别村支部书记抓党建意识“模糊”。党建工作思路不清、热情不高，党建工作存在应付、被动现象，对党建工作组织不力，抓得不紧。二是部分党员先锋意识“淡化”。思想上漠视，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；对参加组织生活不重视，认为是否参加没必要。三是一些农村党员“老龄化”。中青年农民党员大多离村外出务工，农村“空心化”、党员老龄化问题严重，基本党内活动难以开展，基层党组织凝聚力不足。
问题原因：一是乡党委对党建工作用力不够。乡党委把更多精力投在了抓发展、保稳定上，对制约党建工作的深层次问题研究不够，抓的不深入、不全面，党建工作存在被动应对现象。二是村级党组织“堡垒”作用发挥不到位。个别村支部书记队伍年龄偏大，学历偏低，能力偏弱，思想观念比较保守，对党建工作不重视。对不履行职责和存在问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。同时，农村基层工作机会少、收入低、发展空间受限，对青年党员吸引力不足。
三、下步工作措施
一是统筹兼顾，坚持抓党建促发展，以发展强党建。切实把党建工作摆在重要议事日程，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持以“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴同部署、同落实。把加快张集乡经济发展作为工作出发点，把打牢基层党建基础作为有效保障，以经济发展成果检验党建成效，以牢固的党建基础促进经济发展。
二是网格管理，精细精准落实党员责任。对全乡28个行政村科学划片，片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制，健全党组织各项规章制度，让片内党员承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见、摸得着，推动全乡党建工作再上新台阶。
三是因村制宜，探索“一村一品”，大力发展乡村经济。依托张集乡山药种植和大棚种植基础，开展“做强一个主导产业、培育一个特色园区、建成一批规范化合作社、培养一批农民致富带头人”“四个一”创建活动，力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破，在发展壮大村级集体经济上取得新进展，在吸引农村青年劳动力返乡创业上展现新作为，不断增强青年创业吸引力、领导班子凝聚力、基层党组织战斗力。
述职完毕，不妥之处，敬请领导批评指正。
一、履职主要情况
一是加强理论学习，开展好社区党建活动。xx社区党委组织召开支委会、学习讨论会、书记讲党课等会议22次。组织、参与党员活动日、七一主题党日、志愿服务日等18次，参与人数达600余人次。全年发展党员1人，转正1人。组织集中学习、交流讨论15次，1500余人次参与，专题活动6次，700余人次参与。经常开展谈心谈话，帮助解决生活困难和思想波动。
二是落实重点工作，服务好社区全体居民。组织453名党员、志愿者参与疫情防控卡口执勤、防疫宣传、生活帮扶等疫情防控工作，确保社区12012居民无一例确诊病例。创城期间清理社区杂物584吨，拆除楼顶违建54处。将社区原有64处垃圾桶，合并为15处，在社区内增设厨余垃圾处理站，日销厨余垃圾1吨，并成立30人的“守桶”队伍。完成了“党建引领、片区统筹、有机更新”大兴模式的试点建设，将社区两个花园一体化；完成了业委会选举工作及新物业确权工作；成立xx社区“拉家常议事会”创新拉家常议事“五步工作法”，全年开展居民议事22次；心灵呵护服务队队员35人，全年开展户外陪伴32次，入户陪伴96次，为社区空巢孤寡老人提供服务231次，受益2000余人次。“执行力”志愿服务队，现有队员35人，开展安全隐患排查96次，解决隐患523处。社区应急小分队为社区内弱势群体解决应急事件12件。带领“两委一站”成员全年解决纠纷150余件。利用“吹哨报到”，协调有关部门解决电路增容、充电桩安装、违建拆除、管道堵塞、老旧小区有机更新等8项实事，全年解决投诉500余件。
三是抓好意识形态，大力宣传社区正能量。把党员意识形态落实到阵地建设中，利用图书室、电子屏、宣传栏、文娱活动广泛开展宣传教育活动，全年开展24次。20xx年本人获得“xx市先进工作者”荣誉称号。这一年，社区“有机更新”等各类工作被市、区报道39次。
四是落实从严治党，强化责任担当。履行好社区”大家长”职责，严格执行中央八项规定，定期更新党务、居务，召开会议商讨“三重一大”社区事务，严格党建经费使用。
五是落实查摆问题，制定好整改措施。在巡视组巡察中xx社区存在9项问题，制定整改措施26项，已全部整改完毕。上年度组织生活会查摆问题5项，制定整改措施5项，已全部整改完毕。
二、存在的主要问题
一是社区年久老旧，基础设施较差。墙体老旧，外墙脱落、楼道门窗破损、主管道和入户管道破损严重，导致水黄问题，影响居民日常生活。车辆停放杂乱，物业服务不到位。
二是社区结构多样，参与人群单一。只有部分党员、社区骨干、志愿者参与社区治理，居住人群“主人翁”意识差。社区关注困难党员、特殊党员多，对一般群众、党员，关注少，不能更全面的了解并解决居民关心的特殊性问题。
三是社区党建宣传，氛围不够浓郁。社区内党建宣传具有一定的局限性，没有全面铺开。宣传阵地少，受教人群少，宣传内容单一，宣传效果不深入，不广泛，不全面。
三、下一步工作思路
一是协调各方力量，推进小区改造。按照老旧小区改造项目要求，结合社区实际情况，通过居民议事会广泛征集听取居民意见，严格制定改造方案，按居民所需进行整治，让改造资金花到实处，让居民受益。
二是拓宽参与人群，听取居民意见。利用议事会，收纳居民意见和建议，真正实现，居民的事，居民做主，尽力做到“未诉先办”。制定“入户走访计划”。开展入户走访、群谈、问卷调查，了解社区居民需求，切实解决实际问题。
三是利用建党xxx年契机，促使党建成效遍地开花。开展建党xxxx年系列活动，以”爱我中华，知我社区”为主题开展演讲、笔会、知识竞赛等活动，以党建带社建，以党员带群众，增强社区凝聚力。
各位领导，同志们：
大家好，20xx年是极其不平凡的一年，在xx公司党委的正确领导下，在支部全体党员同志的共同努力下，xx党支部较好的完成了各项工作，现就xx党支部20xx年工作述职如下：
一、支部政治建设情况
政治建设作为支部落实中央、上级党委党建精神的重要手段，党员思想政治水平提升的主要抓手，xx党支部一直非常重视支部的政治建设工作。20xx年初新冠疫情没有影响支部的政治建设工作，支部通过“三会一课”学习、视频讲党课、微信群学习、学习强国APP日常学习、通服党建学习的平台学习等多种形式，加强贯彻落实xxxxx思想、xxx系列重要讲话精神、党的xx届xx会等重要精神的学习、领会工作。对xxx关于应对新冠疫情的重要讲话、《中国共产党支部工作条例》（试行）、中国通服党委《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》、中央八项规定系列学习材料、《中共中央第xx届xxx会公报》等中央、上级党委的文件、精神进行了学习。同时，结合xx党支部的工作情况，结合制度宣贯工作，集中学习了公司发布的风险管理、保证金管理、“重一大”决策实施办法、公司党委会议制度进行了学习，结合安全生产月活动，对xxx对安全生产的系列论述进行了学习。通过上述学习，使支部全体党员进一步了解了中央的精神、xxx的重要讲话精神和公司的相关制度，进一步丰富了大家的理论水平和工作能力。
二、履行党建责任情况
xx党支部作为公司职能部室党员组成的党支部，在贯彻上级党委方针政策，认真贯彻执行公司党委的工作部署方面肩负着承上启下的责任。20xx年支部充分发挥支部的先锋堡垒作用和支部党员的模范带头作用，利用支部这个党建平台，将党建工作和生产经营工作结合起来，为分公司做好支撑服务和保驾护航作用。年初，百年难遇的新冠疫情肆虐，严重影响了公司的正常生产经营活动，支部组织职能部室利用视频会议系统，多次对分公司关注的制度办法进行宣贯，对新冠疫情防护手册进行宣讲，并组织安全生产知识培训、廉政警示教育宣讲等活动，使分公司等经营单位进一步了解了公司的制度要求，为更好的做好经营工作奠定了基础。
同时，xx党支部高度重视党员的发展、教育、管理工作。20xx年一名同志顺利通过预备期转正，一名发展对象、三名积极分子的培养工作也按照中国共产党支部工作条例的要求进行，同时，根据上级党委的要求，按季度执行党员积分评定，为党员年度评定工作提供了依据。
支部高度重视“三会一课”等党的组织生活制度要求，能够按时、足额完成相关会议。20xx年xx党支部继续与xx分公司党支部开展结对共建，党群工作部作为支部的“共产党员先锋岗”，开展“三亮三比三评”活动。同时参与了与xx电信党支部的“党建翼联”活动。
三、履行党风廉政建设责任情况
20xx年支部严格执行各级党委对党风廉政建设的要求，通过支部“三会一课”、专题党课等形式，加强党风廉政建设工作，对中央八项规定系列规定、中国通服、xx公司违法违纪典型案例等进行集中学习，并在相关节假日前重点对反腐廉政进行重点提示。尤其是对于关键岗位的党员同志，经常性的进行党风廉政教育和谈心谈话等活动。
在加强对支部党员党风廉政工作的同时，也严格要求自己，打铁首先自身硬，通过加强自己的党建学习，提高自身党建理论水平，树立正确的人生观、价值观，在自己分管的业务上廉洁奉公，保持一名共产党员的廉洁本色。
四、支部突出问题及整改措施
20xx年xx党支部的工作虽然取得了一些成绩，但由于主观、客观的原因，尤其是我下半年参与中原大数据一期项目管理工作后，支部工作方面主要由其他几个支委负责，支部各项工作还存在一定的不足，主要的问题有：
1、对支部工作总体谋划不够全面。没有充分的融合到总体中心工作中，在基础管理、日常活动、履职尽责方面还存在一些不足。
2、支部学习教育活动创新性有待加强。活动内容、形式较为单一，缺乏吸引力，个别工作存在时效性不足的问题。
3、支委的理论水平有待提高。因为支委日常工作多，较繁杂，平时一起讨论学习时间较少，整体理论水平有待进一步提高。
针对上述问题，20xx年在支部工作中将加强以下几方面工作：
1、坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣贯党的xx届各次会议精神，切实抓好支部全体党员干部的集中学习，深刻领会xxxxx思想，牢固树立“四个意识”。
2、加强支部工作的计划性，可执行性，依靠支委的集团力量，全面谋划好支部全年工作。根据新冠疫情下的新形势，充分利用好新媒体、视频会议等形式，组织好支部的各项工作，提升全体党员学习、参与党建的积极性、主动性。进一步加强党建工作与生产经营工作的结合，落实xx公司务虚会精神，为xx公司发展做出应有的贡献。
3、加强支委理论学习，全面把握xxxxx思想的内涵实质，在学懂弄通上下功夫，深刻领会新时代党的建设的总要求，认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态主体责任，切实抓好基层党风廉政建设，扎实提高基层党建工作质量。
xxx：
为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据xx《关于做好20xx年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，xx党支部高度重视，精心组织，认真开展了20xx年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于20xx年xx月xx日召开支部委员会研究制定了《xx公司党支部20xx年抓党建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。
二、搞好动员，扎实准备。xx月xx日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《党章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
三、严密组织，搞好评议。20xx年xx月xx日上午召开述职大会，各党支部书记、党支部委员、党小组长，部分党代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行，述职同志能够重点从“学习贯彻党的xx大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、党建责任落实、上年度问题整改”等方面着手，客观地总结了20xx年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体党员现场提问，述职同志现场回答；点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。
四、提出要求，整改提高。通过开展党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，xx作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司党委巡察监督，xx公司党委年度党建工作考评、党建工作现场督导，党支部季度互查互评，针对暴露出的一些问题和不足，要求各党支部要提高政治站位，牢固树立管党治党责任意识；要强化责任担当，持续提升管党治党能力素质；要坚持砥砺奋进，持续推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现20xx年良好开局。
一、履职工作特色和亮点
（一）思想建党，在强化理论武装上提高站位。深入学习贯彻党的xx大及xx届xxx会精神，用xxxxx思想武装头脑，党委理论学习中心组学习18场次，专题研讨8次，举办党的xx届xx会精神集中培训班1期，举办党的xx届xx会宣讲会16场次。抓牢意识形态工作，专题研究意识形态工作4次。
（二）坚持标准，在建设标准支部上持久用功。录制“党委书记抓党建、八项行动比比看”党课视频2期；推进党支部建设标准化，专题研究党建工作18次，打造示范点4个；发展党员10名，培养入党积极分子55名；抓好非公企业和社会组织党组织建设，5个社会组织成立党支部，覆盖率达到100%；开展庆祝建党xx周年系列活动，组织观摩学习1次，走访慰问困难党员、老党员45人。
（三）突出重点，在推进“四抓两整治”上持续发力。一是结合村“两委”换届，选优配强15个村党支部书记，党支部书记平均年龄41。2岁，大专以上文化10名，实现年龄、学历“一降一升”。二是对xx、xx等村级阵地进行规范改造，各村办公场所达到“八有”要求。三是严格落实“三会一课”、“4+X”主题党日等制度。四是完成软弱涣散村党支部的整顿提升，并通过了区级验收；对2019年度确定的2个软弱涣散村党组织进行“回头看”。五是整治党员信教和涉黑涉恶问题，开展党员参教信教排查整治2轮次，签订《党员不信教不参加封建迷信活动承诺书》1124份。
（四）党建引领，在助推重点工作落实上积极作为。推进乡镇机构改革，11个内设机构全部挂牌运行；制定“红旗村”争创实施方案，对标争创基层党建、全域无垃圾专项行动、农村人居环境整治红旗村；发挥村党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，完成征地拆迁补偿261。92亩、两河水系生态治理项目土地流转1100亩；持续开展人居环境治理，新建人居环境示范点3个；在助推创城迎检、农户改厕等重点工作上成效显著，被评为省级文明乡镇。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作特色亮点少，党建示范点典型引领作用发挥不够。二是党员教育管理还不够严，对长期外出务工未能按时参加组织生活的流动党员管理办法不多。三是在破解难题上缺乏创新，对新形势下做好党建工作思考研究不深入，在以党建工作促征地拆迁、大气污染防治等中心工作上效果不佳。
三、下一步工作思路和措施
一是坚持主责主业，提升党建工作水平。落实党建工作责任制，强化“四个必须、三个至少”的要求和压力传导，持续规范党组织活动。二是坚持早防严惩，增强党员素质能力。发挥学习强国、甘肃党建等学习平台在党员教育培训中的作用，“线上+线下”促进学用转化，推动党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。三是坚持问题导向，发挥支部堡垒作用。以“四抓两整治”和“八项行动”为重要抓手，深入实施乡村振兴战略，推动党建工作与乡村振兴等重点工作任务深度融合，使产业带动群众致富增收的作用得到有效发挥。
在公司的领导下，深入学习xxx一系列讲话精神，按照“党要管党、从业治党”的总体要求，全面完成党支部党建各项工作。现将20xx年党支部书记抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度主要做法及成效
（一）加强政治理论学习，不断提升支部所有党员的政治素养。认真学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，组织参加“万名党员进党校”培训，不断推动全面从严治党向支部延伸，建设坚强战斗堡垒，把党的政治优势、组织优势转化为推动公司发展的强大动力；以支部大会推进“两学一做”，组织党员落实“两学一做”学习教育活动，每月以集中学习和党员自学的方式组织了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等的学习，坚持读原著、学原文、悟原理；开展专题党课，使每名党员加深对党的认识，坚定理想信念、对党绝对忠诚，自觉树立纪律和规矩意识，守住党员为人做事的基准和底线。
（二）发挥党员带头作用，党员带头参加学习、带头讲党课。全年召开党员大会13次，支部委员15次，党支部书记讲党课1次，组织主题党日活动12次。围绕生产经营，持续开展党员责任区、党员示范岗、党员项目攻关等基本活动，把学习教育常态化制度化转化为谋划发展的正确思路，转化为推动工作的强大动力，以新的工作成效推动党性教育常态化、从严治党常态化、创新发展常态化。
（三）进一步夯实党建基础。支部继续按照“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”要求，对照公司公司党支部规范化建设达标创建考评38条标准，优化完善。支部结合公司实际，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好了各项工作的落实，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保公司各项经营任务顺利完成。
（四）进一步规范支部党建基础工作。严格执行“三会一课”制度，严把党员发展质量关，规范党员档案、党组织关系转接工作。深入开展创先争优“党员主题实践活动”评选活动、主题党日活动、党员积分制管理，以重温入党誓词、诵读党章、专题学习、公司班子成员、党支部书记上党课、党员义务劳动等为主题的一系列主题党日活动，通过活动打造政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有能力、发展上有成效的党员队伍。推进党建信息化建设，规范党费收缴使用管理，严格执行党费日缴纳党费制度。
五是不断加强党支部作风建设。切实履行“一岗双责”，支部书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员履行分管范围内的党风廉政建设职责。认真执行“三重一大”集体决策制度、中央八项规定、述职述廉、重要事项报告等党内制度规定，抓好廉洁教育；组织党纪党规学习、廉政提醒谈话等专项活动，利用公司微信平台等媒体开展廉洁宣传教育，推进廉洁文化建设。对重大投资、资产管理和工程建设项目、物资采购、资金使用等领域、环节，加强综合防范工作，提高预防腐败的能力。
二、存在的问题及原因分析
（一）工作方法创新不够。
原因分析：一是思想认识不深。抓好党建促发展的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好的处理党建与改革发展稳定的关系；二是创新突破不足。对党建工作的不够深入，习惯性接受上级的工作安排，完成规定的动作，思路不宽、办法不多；三是如何适应新形势新任务新要求，不断创新基层党建工作的内容与形式等方面，思路不宽，特色亮点提炼不明显。
（二）生产经营工作和党建工作结合还不够密切，要坚持把党建工作和生产经营工作一体化同步推进。
原因分析：对于党建工作如何才能更好地与生产经营工作相结合思考不够。
（三）抓人才队伍建设力度不够，对照新形势发展需要，支部人才培养力度不够。
原因分析：人才队伍的培训、培养力度不够。
三、下步工作打算
（一）加强党支部建设。一是认真贯彻落实中央和省、公司的各项工作要求，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。二是完善制定各种学习、工作制度，提高支部的凝聚力，提升支部党员自身的理论水平。用制度规范全体党员的言行，使党员模范带头作用得到充分彰显。
（二）继续深化学习。学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。一是要把学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，组织党员干部认真学习，党员领导干部要带头学习、带头宣讲、带头落实。二是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育对照整改事项进行认真梳理，对照党的十九届四中全会精神进行深化整改。三是通过“三会一课”、集中研讨等形式，促进多层面、多形式的学习教育取得实效。
（三）创新全员学习方式，大力推广“互联网+党建”等方式，用好用活党建活动平台，使学习教育更加便捷、更加人性、更富有新时代气息。
（四）认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，严格贯彻“八项规定”；做好事务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督；应用好民主生活会，开展党内批评和自我批评，不断警示领导干部、党员廉政、勤政，增强党员开拓进取、努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
各位社区党员代表、居民代表：
下午好！
今年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是认真履行管党职责，切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次主题党日会议，专题研究部署社区党建工作。
二是突出党建工作重点，着力解决社区居民群众困难。建立完善党员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询200余人次，走访帮扶困难群众106人，调解邻里纠纷6起，切实起到了“减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作开展不均衡。没有很好地落实“三会一课”、党员民主评议等制度，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。
二是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动；空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常；退休人员有“人到码头车到站”的思想，对组织活动参与不积极；失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。
三是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。
产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少。二是对党员教育管理不严。对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。三是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
一是严格落实“第一责任人”意识。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。
二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。
三是切实提升党建队伍整体素质。加强业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。
上面这些就是摘抄网小编为大家精心整理的党建专干述职报告2022年精选8篇，希望对大家有所帮助！