下面是摘抄网小编收集整理的党建工作者述职报告，希望对大家有所帮助。
20xx年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动xxxx思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xx届xx会精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习x次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对xx村、xx村、xx村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了xx村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因
从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。
四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。
履职工作的特色和亮点
坚持上下联动，层层落实管党责任。11次主持区委常委会研究党建工作，8次开展党建专题调研。带头建立党建联系点，推动常委全员抓党建。组织基层书记年初公开承诺、年终“双述双评”，对党建考评不合格单位，取消年度评优评先资格和奖励性绩效工资。
加强后进整顿，补齐短板梯次进位。创立“问题清单式、整改销号制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推广。对软弱涣散基层党组织重点管理、限时晋位。带领相关部门到后进基层党组织现场办公，督促整改。xx月底，我集中2天时间，对14个软弱涣散村、社区全部走访一遍，巩固了整顿成果。
深化“三民”工程，以心换心凝聚民心。8次听取专题汇报，6次开展专题督办，实行项目化推进，19项工作高标准完成。各社区代办服务事项16万件；建立完善爱心救助帮扶机制，发放救助金284万元，救助4578名困难居民；所有科级干部与特困居民“一对一”帮扶；“一社一品”初步形成，草店子社区打造“温馨家园草店子”品牌，得到省委书记李鸿忠充分肯定。
实施“双提双健”，激发基层组织活力。区财政20xx年列支村、社区干部绩效奖励资金324万元，村、社区干部报酬平均增长27%，主职分别达到2万、3。7万。深入调研，解决离任村干部生活补贴问题，离任村主职人均增加500元；村平增加转移支付5千元，专项解决其他离任村干部生活补贴问题。
推进党群组织统筹建家，开创党群共建新局面。统筹群团组织资金资源，依托基层党组织活动阵地，建设工会、共青团、妇联等多家合一的党群之家。创新管理制度，选派党建指导员，明确1个群团组织为家长单位，其余组织配合，统筹开展活动，实现党群组织优势叠加。统筹建家工作得到市委领导充分肯定，全市党群共建工作现场会在我老秘网区召开。
存在的主要问题及原因
部分领域党建工作存在短板。非公有制企业、社会组织党建还存在薄弱环节。全区规模以上企业，还有相当部分不具备建立党组织条件，一些企业虽然采取联合党支部形式设立党组织，但不能有效做到活动联办。有的非公企业虽然组建了党组织，但业主重发展、轻党建，支持不够，保障不力，党内活动不经常。社会组织党建被边缘化，督导指导时走不到，工作落实时被忽视，存在党组织组建不及时、覆盖不全面等问题。特别是在农民专业合作社、专业协会建立党组织的力度不大。流动党员管理不能适应“四化同步”要求，目前全区只有4个流动党支部。
主阵地作用发挥不够充分。党员群众服务中心在硬件达标上实现了全覆盖，但在软件建设上还不能适应服务群众的需要。少数社区将党员群众服务中心当作办公场所，办公用房多，直接用于服务群众和开展活动用房少，存在衙门化现象。37个社区中，23个社区办公用房占党员群众服务中心建筑面积的50%以上。个别社区干部每人一个办公室，每个办公室面积达数十平方米。少数村没能从群众的实际需求出发拓展党员群众服务中心功能，侧重于办公、开会、值班，除了开展政务服务，很少组织群众开展集体活动，党员群众服务中心“人气”不旺。
基层党员干部素质还与服务型党组织建设的要求有差距。基层干部服务意识不强，重管理、轻服务的思想没有根除；年龄老化、思想老化、知识老化现象普遍，服务能力不强，549名村干部中，高中以上学历仅212人，不足40%。农村干部存在后继无人问题，4个村缺乏合适的支部书记人选，只能依靠乡镇派出”第一书记”主持工作。农村党员年龄老化现象严重，8800名农村党员中，55岁以上的占45。2%，35岁以下的仅占13。9%。有的党员党性意识不强，参加党内活动不积极，个别村甚至需要通过发放补助才能召集党员开会。
通过深刻反思，产生问题的原因重点在以下几个方面：一是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领全区改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对“两新”组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。实施“三民”工程、“双提双健”，是我老秘网区推进基层服务型党组织建设的有效途径。但在具体的落实中，我们重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层干部摒弃“官本位”思想，树立服务意识、改进工作作风，力度不够，基层干部服务群众的主动性、自觉性、创造性还没有充分激发出来。在提高基层干部的服务能力上，满足于每年对各级党组织书记进行一次党校集中轮训，培训方式单调，内容实用性不强，并且没有兼顾到其他基层干部。三是对基层党建工作存在的问题督导问责不严。对于个别单位基层党建责任落实不深入，党内生活不经常、不规范，没有发扬钉钉子精神督促整改到位。对于少数党组织负责人履行党建工作职责不到位，重视不够，当甩手掌柜，个别单位班子不团结、不民主，个别基层干部不按原则办事等问题，通常是以批评教育为主，迟迟下不了组织调整的决心。
下步工作思路和措施
在强化责任上下功夫，形成抓基层党建工作常态。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，带头落实并督促各级党组织书记作出抓党建工作公开承诺，进一步明确党组织书记“第一责任人”责任和党建工作的第一要务地位，强化党组织书记抓党建工作的“主业”意识。带头把主要精力用于在基层开展工作，定期深入联系点指导解决问题，着力把我的联系点打造成党的建设示范点，联系的软弱涣散基层党组织转化成晋位升级的标杆，推动“以上率下、层层落实、齐抓共管”抓党建工作格局的形成。
在凝聚民心上下功夫，解决服务群众“最后一公里”问题。深化“三民”工程，按照市委提出的“建设幸福社区榜样”的要求，高处着眼，谋划基层治理现代化机制，细处入手，落实完善为民服务项目，打造“三民”工程升级版。深入实施“双提双健”工程，扎实推进城乡网格化管理，全域部署建设为民服务信息化系统。建设经济开发区非公企业党员活动中心，补齐非公企业和社会组织党建短板，实现党组织组建全覆盖、党内活动经常化、党员先锋模范作用和党组织政治核心作用有效发挥。
在严格奖惩上下功夫，把“从严治党”要求落到实处。完善督查机制和考评体系，严格落实基层党建“双述双评”和绩效挂钩制度，健全激励机制。加大问责力度，对党建责任落实不力、年终党建考评排名靠后的党组织书记逐级约谈问责，对连续2年软弱涣散的基层党组织书记进行调整。
在加大投入上下功夫，强化基层服务保障。建立村、社区干部待遇正常增长机制。财政列支500万元用于提高村、社区干部待遇、开展活动、服务群众等支出。各地各部门进一步加大对村、社区的支持力度，推动村、社区服务功能进一步完善，服务水平进一步提高。
按照县委安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一年来，我坚持以党建第一责任引领和保障发展第一要务，把党旗插在各项实际工作一线，迅速贯彻落实省市县党代会党建工作新部署新要求，确立了创载体、提阵地、抓队伍、促发展的思路，确保基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。
（一）聚焦理论武装，筑牢思想根基。一是主责主业到位。带头认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建就是最大的政绩，坚持从基本制度抓起，亲自制定党建工作要点，扎实做好规定动作，全年主持召开5次党建工作专题会，2次党建工作现场会，4次党建观摩现场会，3次建党xxx周年大型庆祝活动，形成了齐抓共管、合力攻坚的党建工作氛围。二是学习教育到位。带头落实党委理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度，全年开展理论学习中心组12次、上专题党课2次、思政教育课1次，邀请讲师开展专题宣讲4次，坚持“周五学习日”制度，解决工学矛盾，提高了党员干部的思想素质和理论水平。三是谈心谈话到位。把个人谈话和集体约谈贯穿到日常工作中，全年与班子成员、中层干部、年轻干部、各机关站所负责人、村党支部书记、党员代表等进行谈心谈话200余人次，解决了党员干部思想包袱。四是学用结合到位。以党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，带头开展“双生日、双承诺、双激励”活动，带动全镇党员干部服务群众2000余人次，走访慰问生活困难党员和老党员197名，开展“党建＋农技”培训班4次，培训人群350余人次，解决了学习和工作“两张皮”的问题。
（二）聚焦绩效考评，强化担当作为。坚持以实干为导向，把担当作为的标尺亮起来，出台了《村干部工作绩效考评办法》，实行日通报、月讲评、季总结、年考核，以得分论“英雄”，对每月排序后3名的村，阶梯式扣除村干部绩效工资，对每月前3名的村，进行相应奖励，构建起目标明确、督导有力、标准严格、结果运用的党建工作责任体系，破解了村级党组织“干好干坏一个样”难题。
（三）聚焦阵地建设，夯实基层基础。一是打造镇级党史学习教育基地。坚持把红色文化贯穿党史学习教育，结合我镇实际，激活红色革命历史基因，依托革命老区高宗寨村，投资16万元打造镇级党史学习教育基地，将红色教育搬到党员群众家门口。二是全面建强阵地。投资170万元新建、改建崔庄、康庄、罗庄等6个村级党群服务中心和安郑、西杨、高宗寨等6个党建游园，以阵地的提升增强村级党组织的凝聚力和战斗力。
（四）聚焦党群联动，释放发展活力。做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、人居环境整治、防汛防疫、“三零”创建、防火禁烧等各项工作，不但需要党员干部带头上，更需要广大群众跟着上，为了激发群众参与的积极性，我提出了“党委推动、支部带动、党群联动”，要求班子成员躬身入局、入局入水，既当“指挥员”更当“战斗员”，一级做给一级看，一级带动一级干，尤其面对今年突发特大汛情，累计发动群众5000余人次，累计修复镇村道路3。5公里，疏通沟渠43。1公里，加高加固河堤1。5公里，修缮加固危房39间，抽排农田积水3万余亩，间接挽回群众经济损失1500余万元，谱写了一曲党群齐心战汛情的胜利赞歌。
（五）聚焦产业发展，做强集体经济。落实班子成员联系点制度，对想干事、敢干事、能干事的村级党组织点对点扶持，全年扶持“支部+合作社”项目3个、“支部+企业”项目2个，5个村集体经济实现倍增目标，特别是盘活了宋小庄第一书记厂房项目，引进一家制衣公司，增加村集体收入1。5万元，提供就业岗位30余个，脱贫群众8人实现了家门口就业，人均月收入达到2500元。同时，积极为潘庄村集体经济项目找路子、签订单，年收入由原来的7万元增收到15万元，务工群众月收入达到3000元。
（六）聚焦问题导向，聚力整改提升。20xx年度述职评议的问题分别为阵地建设相对薄弱、部分村干部干事创业积极性不高、集体经济发展动力不足，针对问题我亲自开会研究部署，把3个大问题细化为9条小问题，制定了12条整改措施，台账化管理，清单化推进，经过一年努力，现已基本整改完毕。
二、主要问题
（一）在抓村级党组织带头人作用发挥方面还有差距。个别村党支部书记存在畏难情绪和“等靠要”的思想，发展思路不清、创新点子不多，“双带”能力不强，“带头”致富热情不高，我个人在引导村带头人方面精力投入不足，给予实招不够，导致村带头人作用发挥不充分。
（二）在谋划基层党建工作还不够深入。对党建统领全局和实体工作理解不够深刻，虽然平时经常下村调研党建工作，但听报告的多，深入研究解决问题的少，一些实体工作存在干在先谋在后的问题，没有做到谋定而后动，缺乏长远规划和实质性目标，容易出现事倍功半的情况。
（三）在抓村集体经济增收方面还有不足。虽然在发展村集体经济方面想了很多办法，但由于地理位置和历史发展等因素，村级集体经济发展后劲偏弱，大部分村级集体经济收入渠道较为单一，多为集体土地租金收入。
（四）在党员教育管理方面还有短板。一是农村党员整体素质不高。农村党员人数多、居住分散、外出务工人员多，人员培训方面组织难度较大，整体素质提升较为困难。二是基层党组织服务能力不强。个别村支部书记对建设服务型基层党组织认识不够，带领群众发展的意识不强、办法不多；个别党员的服务意识不强；部分村综合服务功能还不完善，与群众期待尚有不小差距。三是农村基础保障投入不足。村级人居环境整治提升和治理体系建设中，人力和资金缺口较大，党员志愿服务缺乏保障。
存在以上问题的主要原因有：一是精力投入不够。作为党建“第一责任人”，管方向、管宏观的时候多，抓具体、抓微观的时候少，对基层党建工作深入思考、细致谋划不够。二是开拓创新不足。对新时代基层党建工作的新情况新问题研究分析还不深不透，对党建工作的难点问题，还缺乏创新、抓手不硬。三是压力传导不到位。抓党建工作“一竿子到底”的精神还不够，对各村交任务、压担子多，向下传导压力有衰减，存在宽松软现象。
三、下步打算
（一）以更严的要求压实党建责任。以“能力作风建设年”活动为抓手，认真落实党建工作“第一责任人”责任，结合实际，逐级制定问题清单、责任清单、整改清单，比着清单抓问题解决，对着清单抓督查考核，照着清单抓责任落实。
（二）以更高的标准夯实基层基础。把党建工作项目化，对阵地建设、党员工作、集体经济发展、组织活动开展等基层党建工作厘清责任和目标，明确人员和时限，确保村级党组织清楚什么时候该干什么，怎样干，推动基层党建工作由虚到实、由“无形”到“有形”，切实建强基层党组织战斗堡垒。
（三）以更实的措施提升党员素质。在全镇大力开展“业务标兵”、“服务先锋”、“党员示范岗”等特色活动，培树典型，教育引导广大党员干部着重解决能力作风与工作不适应等问题。打造优秀“头雁”队伍，广泛推行村干部专职化管理，抓实教育培训，整体提升村党组织带头人素质。
（四）以更大的投入强化基层保障。将党建工作经费纳入预算，保证党建经费增长高于财政收入增长，通过争取项目、政策扶持、产业帮扶、资金支持等方式，确保所有村集体经济收入达到5万元以上，保证村级党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地。
院党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化责任，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会xxx理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。通过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。
二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们通过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。
在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化责任意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，达到了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。
一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，通过召开党员大会，选举产生了我院第一届党委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整党支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个党支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作提供了坚强的组织保证。
二是深入开展创建学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照xxx在xxx全体会议上明确提出要始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委通过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院党员中开展“学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率”为主题教育，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《xxxx在xxxx全体会议上的讲话》、《党章》等必读篇目，特别强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容。提出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求。通过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。
三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的3—5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。
四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织党医务人员深入到xx区xx镇xx村、xx区xx镇xx村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款12000元，使xx县xx乡xx村xx水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建文明活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到xx镇和xx乡访问___、___等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。
针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以创建“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：
一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和意义，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，特别是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。
三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，通过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使创建学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予一定物资奖励。通过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质文明建设、精神文明建设和党建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神文明“先进单位”、全区军民共建社会主义精神文明“先进单位”、自治区“文明单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院党委先后荣获市先进基层党组织，20xx年—20xx年度市直党建目标管理责任制工作“先进单位”和2020年度先进基层党组织称号。
我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情；我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以xxxx为的xxx周围，高举xxx理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。
今年，是中华人民共和国成立xx周年、全面建成小康社会、实现第xx个百年奋斗目标的关键之年，是深入实施“三区”战略、冲刺千亿城区的实干之年，也是第xx届世界xx运动会举办之年、我院启动三级甲等医院评审工作第一年。为此，医院党委坚持贯彻落实党的xx大精神，学习领会xxxxx思想，紧紧围绕全区中心工作以及公立医院改革发展大局，认真落实新时代党的建设总要求，从严从实履行“不忘初心，牢记使命”主题教育、党的xx届xxxx会精神等新时代党建目标任务，持续提升医院基层党建服务能力、优化文化内涵建设，不断推动“党建促发展”工作创新和机制创新，促进医院事业持续健康发展。现将一年来相关工作小结如下：
一、强化主体责任，全面推进党的建设
（一）加强思想建设，增强“四个意识”。把学习贯彻落实xxxxx思想作为首要政治任务，多形式、多层次、全覆盖抓好学习培训，切实增强“四个意识”：一是坚持将“支部主题党日+”活动作为思想政治建设重要载体，做到落实规定动作不走样，自主创新动作可持续、有亮点，截止目前规范完成支部主题党日活动14次，与托管单位-金港社区卫生服务中心党支部联合开展主题活动1次，邀请医联体单位——xx广宁医院党支部来院参加支部活动1次；各支部严格履行党建第一责任人职责，各支部书记、联系点领导均能做到“先学一步、带头讲党课”，各支部完成专题党课、“微党课”15批次；院党委书记韩军以“大党课”形式，分别以《不忘初心牢记使命，为切实推动协和xx医院高质量发展努力奔跑》《以党史为镜正衣冠》等主题分3批次对全院党员干部主题教育；二是坚持党委中心在学习制度，注重学习规范化管理，全年成功组织党委中心组学习12次、联组学习1次（区卫健局党委联组扩大报告会）。坚持学以致用，做到学习“有计划、有签批、有记录”，党委中心理论学习成员通过集中研学、自学，及时对照学习内容、结合实际认真撰写体会文章50余篇，为医院领导决策提供了思想基础、舆论保障和精神动力。医院3名副处级党员干部参与“xx干部网络教育学院”学习30余批次，测试3批次，合计百余学时，真正做到了主动学、带头学。三是探索“网上党支部”、“微信课堂”等新载体，拓宽视野，学习先进管理经验，常抓“学习强国”工作不放松，组织200余名在职党员安装注册“学习强国”APP并督促每天学习，目前党员平均积分达6000分以上。四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。医院组建了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，制定了相关活动方案，依托党政领导班子“联片点”、“联系点”活动，切实做到重心下移、教育延展全覆盖，实现了院内7个党支部和43个科室开展主题教育“全覆盖、全参与”。印制《不忘初心牢记使命主题教育应知应会知识100题》400册，做到党员、中层干部人手一册；按照区委统一部署配发“一章三书”，实现党员学习资料全覆盖，确保支部、党员“七个一”规定动作落到实处，组织召开动员会、党课宣讲、集中和个人自学20余批次。成功推荐“不忘初心奉献军运”军运村“最美村民”先进典型——医院副院长韩xx，并在各级媒体宣传。同时启动第三方满意度测评，重点就医院环境、医疗服务质量、价格收费、便民举措、食堂就餐等5个类别11个方面问题进行了多维度广角度的满意度测评，提出改进意见和建议。截止目前，问卷病人3000余人次，收集整理建议和意见40余条，并确保每件问题有整改、有落实、有回音。
（二）加强政治建设，践行“两个维护”。一是严格落实全面从严治党。坚持管党治党责任，党委书记认真履行第一责任人职责，其他院领导班子认真落实“一岗双责”，层层传导压力，加强全面从严治党工作组织保障。坚持党委书记年度向区委组织部述职，主动接受上级党组织考评，医院党委连续两年获评“市先进基层党组织”荣誉称号；二是落实支部书记述职评议考核工作，探索建立医院各支部和支部书记抓党建工作的责任清单、项目清单、问题清单，持续开展支部书记抓基层党建述职评议考核。完善绩效考核评价机制，提高基层党建工作在绩效考核中的权重，强化考核结果运用，推动支部书记履行好第一责任人责任，截止目前，已开展述职评议2批次，均达到合格要求，院党委坚持对评议靠后的支部书记进行谈话。同时，院党委先后通过支部书记述职、党员纳新、重要党建工作迎检等活动，对基层党支部书记、副书记及支部委员践行专题党务知识专题培训5次；院属支部书记参加市、区两级支部书记培训2批次；三是严肃党内政治生活。完善并落实党委议事决策规则、“三重一大”事项集体决策等制度。对党委理论学习制度、民主集中制、民主（组织）生活会、请示报告制度、“三会一课”等党内政治生活制度执行情况开展监督检查。加强领导班子和领导干部政治表现日常管理监督，落实政治不合格“一票否决”制度。坚持以问题为导向，将20xx年度民主生活会问题清单纳入全年党建目标任务，做好即知即改，建立健全长效机制，想方设法、创造条件完成长期坚持整改项目持续推进落实。截止目前，成功召开党委会15次、院长办公会14次，班子碰头会每周1次，组织党政领导班子“连片点”调研4批次，及时进行集中研讨、研判，充分发挥民主，切实解决各类影响医院发展难题，例如：根据学科发展需求及时调整科室布局，增设复合伤救治归口管理；启动第三方满意度测评，找准医院服务软肋；整合细化病员服务中心职能，优化便民服务举措等，均得到认可和赞誉。
（三）加强组织建设，激发党建“活力”。一是实施固本强基工程。紧盯党员教育管理全过程中，坚持高标准、严要求，实行双培养机制，将业务骨干培养成共产党员，将共产党员培养成业务骨干，上半年顺利完成4名党员纳新及3名预备党员转正工作，各支部吸纳入党积极分子9人，接受入党申请20余份；二是深入开展评议党员。结合组织生活会，发挥优秀标准导向和激励作用，以支部为单位共计306人参加评议，60余名党员被评为优秀；今年“庆祝建党xx周年”之际，成功推荐全区“最美基层党员”1名、区卫健局党委3名，医院党委表彰10名，充分发挥“红色细胞”正向示范引领作用，在全院营造了学先进、比先进热潮。三是建强“红色品牌”，全面推进党建项目创新。做好已有党建品牌“红色医联体党建惠民生”升级工作，同时申报20xx年党建品牌“建强红色网络畅通救心通道”、“党员争当业务骨干就为百姓畅快呼吸”，进一步丰富内涵、巩固成效、扩大影响。开展“党员志愿服务”50余次，“清洁家园迎军运、党员干部进社区”活动30批次，同时大力推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，探索“微信课堂”等新载体，让支部建设更具活力。四是深入推进xx市卫健委“十百千”党建结对共建活动，与xx市广宁医院，开展了一系列共建活动，双方实地调研学习4次，召开了2次座谈会，专家帮扶义诊讲课3次，免费安装远程心电诊断系统，建立了双向转诊工作微信群，双向转诊病人50余人次，邀请该院党员代表参加医院举办的党务知识培训及党务政策解读培训4次，探索实现优质医疗资源下沉共享的合作机制。
（四）加强人才建设，打造党建强业务优“学科群”。坚持党管人才、党管干部原则，持续推进人才输血工程与造血工程，加大评价考核力度，落实引进人才考核管理办法，根据医院人才发展规划积极通过“丁香园”网络招聘平台等方式，吸引了3000余名各类专业技术人员向我院投递简历，成功引进引进一名神经内科主任医师（硕士生导师），行政岗位博士生一名，招录各类专业技术人员共计25人，其中：研究生10人，全日制本科生11人。陈xx、汪xx入选20xx年度中青年医学骨干人才培养工程。院党委坚持打造一批“党建强、业务优”学科群品牌：老年病科顺利获评20xx年度xx市市级临床重点专科，医院连续两年产生市级临床重点专科；肾病内科获评20xx年度xx市市级临床重点建设专科；新生儿科、心血管内科、临床药学、麻醉科4个专科获评20xx年度xx市区级临床重点专科。医院健康管理中心获评“国家健康管理示范基地”，现有xx市临床重点专科2个，xx市临床重点建设专科4个，xx省县级临床重点专科9个，xx市区级临床重点专科22个。重点专科建设实现了质的突破、量的飞跃，学科规模和质量稳居xx新城区医院前列。
二、强化纪委监督责任，全面落实党风廉政建设
（一）认真履行党风廉建责任制。严格遵守《党员干部廉洁从政若干规定》的具体要求，积极开展第xx个党风廉政建设宣传教育月活动、推进党规党纪和检查法规“十进十建”宣传教育活动，召开党风廉政建设专题工作会，与所有科室负责人签订了承诺书，加强了党风廉政建设和行业作风建设，邀请上级纪委领导（区纪委派驻纪检组长）对全院干部职工进行专题讲课传达区纪委案件查处通报，院纪委书记李xx利用中层干部例会传达、通报党风廉政建设相关文件及医院动态，做到警钟长鸣、牢记使命，增强了党员干部党风廉政的自觉意识；同时，医院先后组织党员干部学习观看了“头雁效应·家风力量”“第一届中央监察委员会的使命感”“我们决不当李自成”“革命时期铁的纪律”等6部反腐倡廉影片和《清风工程之“两个责任”书记谈》节目，筑牢廉政建设的“防火墙”，此外，院党委持续开展“请进来、走出去”党性教育实践活动，先后两次组织院属在职党员、入党积极分子、重点岗位负责人30余人次赴中山舰、天子山爱国主义教育基地实地瞻仰学习，见证近代革命历史印记，缅怀先烈火热赤诚，确保教育内容常学常新、入脑入心，让党员在实践中得到锻炼、受到熏陶，强化实践能力和创新意识，切实为医院发展提供坚强引导力。
（二）有力推进“双评议”工作。以“双评议”为契机，以评促改，以评促优。医院党委结合“20xx年度全市卫生健康系统评议十优满意单位十差不满意单位工作方案”“20xx年是区属医院内设科室业务部门评议工作实施方案”“医疗领域重点问题专项整治工作”等专项活动，成立双评议督导检查组，每日汇总、上报、监控数据信息；每周督导检查参评科室工作情况；每月分析通报问题和落实整改。截止到10月31日，26个参评科室（病区）通过全市“双评议”网络平台上报服务事项信息58971条，主动邀请服务对象通过“双评议”活动标识扫码评价81455条，评价总数83977条，其中满意数83570条，基本满意数309条，不满意数98条，服务对象扫码评价满意度达到99。74%。
（三）开展作风建设大督查。开展落实中央八项规定精神情况明察暗访工作，对全院医务人员就医德医风、文明行为、规范着装、佩戴胸牌、工作状态、迟到早退等问题进行巡查。为增加患者满意度，畅通投诉渠道，在医院人流集中点增设了60块院内评价二维码，制作了温馨提示卡随就诊卡向患者发放。共受理患者投诉、举报298起；查处违规违纪人员人188/次，其中经济处罚人29/次，处罚金额71535元，批评教育人186/次，停岗学习人4/次，作书面检查28人。组织关键岗位廉政提醒谈话7人、院领导对上半年“双评议”满意率综合排名靠后6个病区13名干部进行约谈。
三、强化意识形态管控，全面推进宣传思想文化建设。
（一）狠抓思想建设，筑牢意识形态主阵地。一是抓好形势政策的学习和宣讲，做到知行合一：深入学习xxxx系列重要讲话精神和党的xx届xxxx会精神，重视意识形态工作，牢固树立“四个意识”，建立健全意识形态工作组织、协调、沟通和落实的长效机制。坚持院党委至少每2月一次集中研究医院意识形态工作，将意识形态作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，对全院意识形态工作进行部署，院党委坚持与各支部签订《院党委党建目标责任书》，其中明确规定了支部书记抓意识形态主责，不定期进行抽查，及时发现并解决苗头倾向问题，进一步强化意识形态责任制。今年9月26日下午，院党委邀请省委党校王xx教授，在五楼学术报告厅举行“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班暨意识形态专题辅导报告会。会上，王xx教授围绕“不忘初心牢记使命”主题，为与会人员作了《牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权——学习xxx关于意识形态工作重要论述精神体会》的专题辅导。二是抓实意识形态主责，持续推进“网络意识形态”专班建设。规范医院微信工作群管理，指派党委班子成员担任“群主”，注重日常监管、正向引导、充分做好舆情初期防控干预，督促网评队伍正向主动发声跟评；据区网信办《全区二季度网络意识形态工作情况通报》医院综合排名为12（全区95家单位），完成全市平台跟评1307条、区内突击任务9次（折算条数180条）；三是坚持党委班子成员“联片点”制度，将业务建设与意识形态工作齐抓共管，注重日常苗头性、倾向性事件监控、干预及正向引导，切实将意识形态作为医院稳定发展第一要务；四是不断加强正面宣传力度。紧密联合**电视台等电视媒体，做大做强健康科普及医院惠民活动宣传，上半年“xx新闻”播出新闻30余次；在《健康报》《xx晚报》《长江日报》《xx都市报》《xxx报》刊登新闻20余则；“xx文明网”“人民新闻网”“今日头条”“文明xx”“xx微新闻”“新xx”等网络平台发布我院新闻50余条；鼓励通讯员尝试新媒体扩大宣传，通过美篇、企业秀、彩视等APP制作科室宣传近百余篇次；更新网站信息112条，其中“医院新闻”子栏目发布新闻53条；手机版网站同步更新新闻62条；半年官方网站浏览人数达25万人次。今年5月，开通了微信公众号，全面发布公众号信息20余条。发现宣传一批各具特色、具有活力的先进典型，激发干部职工学先进、赶先进、争当先进的工作热情。今年以来，医院未发生重大舆情事件，医院意识形态工作稳步推进。
（二）狠抓文明创建，做好文化品牌推介。一是坚持党建带群团建设思路，不断加强医院主流文化建设，积极开展形式多样的文体活动公益活动，丰富职工业余生活。顺利完成了院团委换届选举工作，举全院之力成功举办了医院20xx年迎春文艺晚会，展示了全院干部职工以崭新的姿态迎接新时代踏上新征程的良好精神风貌。围绕建国xx周年、建党xx周年、军运会等主题，开展了五四青年节一站到底比赛，微视频比赛、健步行、插花、诗歌朗诵等系列活动，通过积极主办参与各类活动，提高了职工文化修养，增强了主人翁意识，凝炼了团队精神，加深了文化融合。二是打造品牌文化，弘扬“同一个协和、同一个追求”价值观念，遵循“爱护医院就像爱护自己眼睛”的行为准则，涌现出一批先进典型，成功推荐区“身边好人”（汪xx）、评选医院20xx年度履职尽责突出个人20人、优秀护理管理者10人及区、局、军运村、院“最美基层党员”15人等为医院赢得良好声誉，更树立了比学赶超的标杆，在全院形成崇尚正能量、学做新标杆的文化氛围。大力培育“不看病就看书，不听诊就听课”的学术文化，院长刘xx获评“国务院政府特殊津贴获得者”、副院长刘xx被xx市总工会评为“大城工匠”，李xx、徐xx获评“全国食源性疾病特定病原体监测哨点医院粪便中沙菌检测敏感度评价优秀个人奖”，熊xx在xx省结核病临床诊疗技能大赛中获得“个人总成绩三等奖”及“个人读片技能单项奖”，杨xx被xx省疾病预防控制中心评为“食品安全风险监测工作先进个人”。让医院多担当，让病人少担忧”的服务文化等为典型代表的医院文化不断拓展升华，全力打造感恩、责任、协同、创新的医院文化精髓。
（三）狠抓服务民生举措，履行医院公益职能。一是全力配合军运医疗工作。根据市、区两级军运会运管委的安排，我院成立军运会医疗保障工作领导小组，选拔优秀医护人员及医疗转运人员88名，并统一接受各项培训，取得了合格证书；配置军运村抢救车及配套医护人员、军运村医疗点、2个医疗保障点医护人员和公共卫生人员等，并组织完成军运会工作人员注册申请。改造急诊科及门诊二楼输液大厅，形成相对独立的抢救及诊疗区域，建立绿色通道；购置、安装、调试医疗中心内各科设备设施、后勤物资，保障信息网络安全通畅，制定完善各科室诊疗方案，确保完成医疗保障工作任务。三是大力开展对口支援工作。根据各乡镇实际情况和需求，主动克服困难，选派对口专业的高年资医师下乡进行驻点帮扶。针对社区的需求每月选派相应“学科带头人”下乡对全科医生进行“巡回”义诊、业务培训与技术指导，全面年开展了公益义诊活动15次，义诊咨询2000人次，测量血压2000人次，检测血糖1500人次，裂隙灯眼底检测600人次，超声影像检查400人次。惠民义诊直接带动基层医疗水平提升，为群众提供更加优质的医疗服务，增加了医院的美誉度及市场占有率。三是持续开展精准扶贫工作。医院创新方式，因地制宜地制定切实可行的扶贫计划，着重帮助扶贫村建设标准化村级医务室，并完善配套设施设备，真正有效改善他们的基本医疗环境。与此同时，医院党员干部在春节、端午节等重要时节，对南阳村的五保及贫困家庭进行实地走访慰问，为他们带去温暖。实行精准扶贫就医报销“一站式”服务结算。做到入院时先诊疗后付费；住院时，根据病情尽可能使用目录内药品、材料和诊疗项目来减轻患者的负担；出院时，按照政府部门相关政策进行费用减免如手术费、大型检查项目费用、床位费等，并做到即时结算即时补偿，让精准扶贫患者切实感受党和政府的扶持和关爱，解决扶贫对象的后顾之忧。四是远程会诊拉近距离。今年以来，医院持续加大分级诊疗建设力度，在与区属23家基层社区卫生服务中心签署紧密型医联体合作协议的基础上，并以试点延伸服务至村卫生室，逐步做大做强四级立体分级网络。其中，心电远程系统实现了“五通”（北大人民医院-xx协和医院-区人民医院-乡镇卫生院-村卫生室），如遇突发胸痛患者，通过及时采集心电图信息实时传输，远程心电诊断中心第一时间诊断并反馈报告，特殊疑难病例上传至协和医院，乃至北大人民医院请求上级专家明确诊断；两年来，已为全区基层医院、村卫生室诊断心电图11130例，发现异常心电图6325例，筛查急性心梗22例，其中18例患者通过绿色通道及时转送到我院成功行急诊PCI手术治疗，抢救成功率达到81%；通过“互联网+医疗”全新模式，切实让“数据多跑路，病人少跑腿”，减轻了基层病患的支出负担、满足了老百姓的就医需求。五是坚决落实医药卫生体制改革举措。11月30日起，我院全面取消医用耗材加成。同时还提升一部分体现医务人员技术劳务价值的项目价格，并降低部分大型设备检查治疗和检验价格，老百姓看病负担将适当减少。这是我院继20xx年2月1日起试点执行取消药品“零加成”之后，落实医药卫生体制改革执行耗材“零加成”惠及百姓健康的又一新举措。
二、存在的问题
全年，院党委围绕“党建惠民生促发展”的工作思路，坚持将党建与医疗业务工作有机融合，确保各项运行指标稳步提升，实现医院稳步发展：医疗业务收入2。86亿元，比去年同期增长12。14%；门急诊就诊人次39。7万人次，较去年同期上升12。8%；出院人数约2。5万人次，比去年同期增长3。7%；住院手术4669人，比去年同期增长2。0%，各项指标增速明显。三级手术2513台、四级手术542台，各类介入手术410余例。许多新业务、新技术都实现了**区零的突破。(大总结)
在肯定成绩的同时，我们也清晰的发现医院党建工作中存在的一些不足，例如：支部建设缺乏系统性指导，存在消极应付完成“规定动作”情况，创新开展活动不够；党组织标准化规范化建设有待加强，基层党支部战斗堡垒作用有待加强，存在党员总数大（个别支部超过50人）且较分散（内儿、妇外、门诊等笼统设立支部，党员跨不同科室），不利于支部活动开展，机动性、灵活性不够；党建工作责任制落实有待加强，自觉学习、主动学习的思想认识有待提高，创新学习形式及举措有待进一步加强等。
三、下一步工作举措
院党委要以xxxxxx思想为指导，继续坚持“抓党建、促发展、惠民生”的原则，围绕“组织设置网格化、项目考评体系化、党建工作品牌化”三化目标，扎实做好党建工作。
一是实施党建日志化管理，建立党建履职尽责清单制度。实行党建履职尽责“日志”化管理：建立党建工作日志、服务发展日志、理论学习日志等，确保党建工作有抓手，工作细化有落实、有记录、有检查、有反馈、有改进；持续推进党政领导班子“联片点”制度，落实党委班子成员主动服务基层职能，建立完善党政班子“责任片区”，启动责任连带制，确保包片到位、服务到位、督导到位、落实到位；
二是实施“支部建在科室”，建立健全支部规范化管理体系。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合医院实际，进一步细化支部规划化建设，“以单独组建为主要方式，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个”，启动“网格化”管理，党建与医疗业务“两手抓”，实行党建工作目标项目化管理，做到细化、量化、定性化、责任化，构建“项目+目标+考核+奖惩”的党建工作模式，突出工作实效，提升党建效能，切实将党建促发展落到实处、见到实效。
三是发挥党组织在人文关怀制度建设中主导作用，建立医院文化建设新机制。在医院公共区域设置“读书屋”、“咖啡吧”，提供舒缓患者群众情绪服务；制定窗口服务人员服务用语和行为规范，优化服务标准；结合改革开放建国xx周年、建党xx周年、军运会召开、协和托管3周年等主题，创新活动载体，彰显文化内涵，凝聚人心、续写医院跨越发展新篇章。
20xx年xx商会党总支所辖的xx党支部在街道党工委的领导下，在街道党建办和党建指导员的精心指导下，认真学习贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，努力提高党员干部职工的政治素质、组织战斗力和凝聚力，团结带领党员职工积极开展各项生产建设。现将20xx年工作述职如下：
（一）加强党的政治建设，强化党的政治引领
在新时代党的引领下，支部认真组织学习xx大精神，坚持以xxxx思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，努力做到“两个维护”，不断提高党员、干部的思想政治素质，提高组织战斗力，凝聚力，带领党员职工积极开展公司生产建设，着力固根基，杨优势、补短板、强弱项，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。一年来，党支部以深入推进基层发展服务型党组织建设为契机，继续深入巩固“不忘初心、牢记使命”和“防风险、守底线”等主题学习教育成果，不断发挥“驾驭全局、推动发展、维护稳定、服务民生”的作用，以党员队伍的积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进非公经济和社会党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。
（二）发挥党员先锋模范作用，激发非公经济发展活力
支部现有正式党员4人，预备党员1名，发展对象4名，他们是非公经济的“当家人”，也是改革发展的“先行者”。把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，着力培养一批讲政治、讲党性，敢讲真话、敢为人先、敢于碰硬、敢担责任的党员人才队伍，焕发企业发展新鲜活力。通过深入开展“两学一做”、“作风建设、反腐倡廉”、“不忘初心、牢记使命”和“防风险、守底线”主题教育等学习教育，将党内政治生活规范化、日常化，经常性开展党内评先评优，增强党员队伍的荣誉感和使命感，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。党总支部时刻要求我们要将党的建设工作同企业经营管理深度融合，保持上下同步，在主题教育学习过程中，认真检视查摆各类问题10余条，对检视查摆出的问题总支部已结合实际按要求整改落实完毕。鼓励党员职工要热忠于公司为民服务，包括志愿服务，扶贫济困等，一年来党员职工共为群众办理实事20余件。充分发挥党建工作在政治上的引导性和意识形态上的主导性，塑造健康向上的企业文化，激发非公实体经济“科技创新”和“品牌创建”实力。
（三）发挥党建协调服务作用，引领非公助力脱贫攻坚
通过街道党工委统筹，非公企业和社会组织党组织协同配合，焕发基层党组织战斗力，激活党员队伍潜力，最大限度凝聚非公经济、村（社）、贫困群众共同发展的共识和合力，有效解决全市在全面扶贫、全力脱贫的决战决胜道路中遇到的新问题、新状况。通过采取“党支部+商会+乡贤会”等发展模式，搭建政企、村（社）企抱团发展平台，充分利用辖区商会人力资源广、经济实力雄厚、凝心聚力强的优势，借助乡贤代表人士的公信力、影响力，围绕中心，服务大局，反哺社会。目前，党支部有市五届党代表1人，乡贤会成员10余人。通过引项目、引人才、融资金等方式主动融入到全市脱贫攻坚、“双创”、美丽乡村振兴建设、乡风文明整治、社区（小区）民众自治等各项中心工作中，为决战全面同步小康献力献策。截止目前，xx支部今年以为为xx市捐赠价值5余万元物资助力脱贫攻坚和抗击疫情。
（四）发挥党员活动阵地作用，唱响非公引领和诚信发展主旋律
党的xx大召开以来，支部多次组织学习，深刻领会xxxx思想的精神实质和丰富内容，将报告精神全面准确地贯彻落实到现阶段的企业发展建设各项工作中去，真正达到学懂、弄通、做实的目的。与此同时，xx支部高度重视企业文化塑造和党员职工的思想教育工作，将支部的党建工作和企业文化进行有机整合，逐步完善了各具特色、丰富多彩和蕴含企业文化元素的党组织阵地建设，营造敢于拼搏、敢于奉献、健康和谐的工作氛围。如公司以“不忘初心、牢记使命、继续前行”为主题的党组织阵地建设融入了“安得广厦千万间”的企业文化和“以抓项目经营建设为中心，同心同向跟党走”的发展理念；通过开展一系列的主题教育和学习培训，使党员干部和普通职工一样受到了启发教育，人才队伍素质得到极大提升，进一步地强化了党的建设在非公经济发展中的重要积极作用。例如：20xx年年初以来百年难遇的疫情出现后，党总支认真贯彻疫情防控领导小组的要求，各支部结合实际，积极主动从人力、物力、财力参与抗疫工作，为xx的胜利抗疫起了不可忽视的作用。又如，在9月xx的“双创”迎检工作中，党总支仍充分发挥各支部党员的先锋模范作用，为营造良好的迎检氛围，展现xx市人民的实际情况，支部党员自愿组团到小区、到门市部模拟检查和了解市民对xx的环境卫生和健康文明等内容，通过与业主交流，得到了业主高度的认可和评价，同时党员职工对小区、街道的野广告、烟头等垃圾进行了志愿清理，彰显了不怕苦、不怕累，有事冲峰在前的政治本色，为xx的双创迎检夯实了坚实基础。这些凡人善举在新时代彰显了模范党员本色，在公司，企业掀起了人人争当向热衷自愿服务的党员干部职工人学习的热潮。
（五）存在的问题和不足
虽然公司党支部在党建工作中取得一定成绩，但是我们也存在一些不足，对如何创新工作方法、何如创新工作内容还有欠缺。所以今后我将以“狠抓班子建设，增强服务能力”为目标，力争在工作上有创新、有突破。通过分析主要存在以下几项不足：
1、抓思想教育上不够有力，对干部队伍中思想教育和生活上
出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力；
2、支部在执行制度上，在服务水平和诚信服务方面与各级领
导和客户要求还有差距；
3、受环境和市场的影响，一年的利润几乎处于停滞状态，部分员工的薪资相对减少，甚至存在待发状态，个别员工提出了离职申请，针对该类情况，总支领导也找相关人员进行了交流沟通，但对他们思想上的交流沟通还是不够，需要及时加强和改进；
4、日常的组织学习肤浅，过于形式，没有认真研读，与党的要求还有很大的差距。
5、由于受疫情的影响，公司经济逐渐下降，因此，同年相比，投入精准扶贫的资金也大幅下降。
（六）下步工作打算
1、新的一年，支部班子将带领支部班子成员在街道党工委的领导下，全心全意依靠广大党员，领导职工，认真开展各项党务工作，真抓实干，使党建工作再上一个并报台阶；
2、抓紧抓好政治理论和业务技能培训，不断提高党员领导和员工的综合素质，加强党组织的自身建设，特别要以中央确定的党员先进性教育为契机，结合当前正在学习的“不忘初心牢记使命”“防风险、守底线”等主题教育等活动，促使各支部党员的精神面貌欣然一新，切实发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用；
3、深入推行公司党务政务公开制度，逐步扩大企业的公开内容和范围，真正使企业党务公开成为凝聚人心、密切干群和促进企业发展的重要抓手；
4、坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心员工，努力解决困难员工的问题，在现有的基础上再提高员工待遇，在企业发展的基础上更加稳定员工为企业服务的信心和决心；
5、坚持与党委政府同心同向，在全国脱贫攻坚的最后冲刺阶段，将团结带领班子成员和员工全力参与并支持xx扶贫工作的巩固和提升，为xx城市建设和乡村振兴建设做出企业应有的贡献。
上面就是摘抄网小编特意收集整理的党建工作者述职报告精选6篇，希望对大家有所帮助。