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超市的劳动合同(精选4篇)

时间:2022-12-03 16:00:13

  以下是小编为大家整理的超市的劳动合同4篇,希望对你有所帮助!

  篇一:超市的劳动合同

  甲方:_________________

  乙方雇请人:_________________

  甲方因工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。

  一、合同期:_________________

  自_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。每月工资为_______________元。其中试用期一个月,试用期间工作表现出色工资另算。

  二、生产工作任务:_________________

  乙方同意服从甲方的工作需要:_________________在岗位,承担工作任务。

  三、劳动纪律:

  甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

  在上班时间内,乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本水果超市内的所有设施,及水果超市所有财物,如果丢失、损失,应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的,应由乙方赔偿所有损失,造成重大问题的,应有相关法律部门处理。

  四、劳动时间与劳动报酬:

  1、甲方实行_______________小时工作制度。

  2、甲方每月十日如期发放工资。

  五、终止解除劳动合同条件:

  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

  6、有一方提出解出劳动合同的,应提前30天书面通知另一方,因乙方不向甲方提前一个月书面辞职,甲方扣除乙方一个月的工资。

  根据甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  ________年____月____日

  篇二:超市的劳动合同

  甲方:____________

  乙方:____________

  签订日期:________年____月____日

  甲方单位名称

  法定代表职务

  企业性质邮政编码

  单位地址

  乙方姓名性别年龄学历民族

  身份证号现家庭住址

  户口所在地省县乡镇村街道

  邮编联系电话

  一、劳动合同期限:本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月,从年月日起至年月日止。

  二、工作内容和工作地点。

  乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位工资待遇也随岗位变动而变化,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

  三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

  四、工资报酬:

  甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

  五、工作时间与休息、休假:

  1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。

  2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。

  3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。

  六、劳动纪律:

  甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的员工手册及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

  七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。

  八、违反劳动合同责任:

  1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

  4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。

  九、双方需要约定的其他事项:甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

  十、本合同未尽事宜:由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

  十一、本合同履行中发生争议:甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  甲方盖章

  乙方盖章

  法定代表人盖章

  签约日期:年月日

  篇三:超市的劳动合同

  招聘方(以下简称甲方):超市

  应聘方(以下简称乙方):身份证号码:

  乙方应聘甲方单位,经查核相关证件、面试、复试及考试,甲方同意乙方为试用员工,甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况。甲、乙双方本着相互信任、真诚、平等、协商的原则,自愿签订以下协议,以便共同遵守:

  一、协议期限:

  试用期为个月即:年月日至年月日止。试用期限的长短,可由招聘方根据应聘方的工作能力和实际水平确定。

  二、工作内容:

  乙方愿意接受甲方安排从事工作,并同意甲方根据公司工作需要及乙方实际工作能力调整工作岗位,保质保量完成任务。

  三、工作时间及生活福利:

  甲方根据零售行业的经营惯例,合理安排乙方工作及休息时间,乙方应服从甲方的作息时间安排及班次,在不影响正常工作的前提下每月休假天(节假日不休假,),休假程序按公司规章制度办理。

  四、劳动报酬:

  1、乙方劳动报酬按公司已公布的《员工工资暂行方案》执行,每月以货币(人民币)的形式支付乙方劳动报酬。

  2、乙方岗位工资为

  3、甲方应按时支付乙方劳动报酬,不得无故拖欠、克扣。

  4、乙方应有保证人担保其工作期间的一切行为,其担保人必须具有独立经济能力的合法成年公民资格。

  五、劳动纪律:

  1、乙方应对甲方的各项规章制度进行详细了解、学习。严格遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,保证完成规定的各项任务。如有违反按相关条款处理(详见甲方规章制度及部门岗位职责),严守甲方商业秘密。

  2、协议期内,乙方如需辞职,应提前十五天以书面形式向甲方提出申请,中层管理人员应提前30天申请,待审批后方可按甲方规章办理离职手续。

  3、如乙方协议期内违反公司各项管理制度,甲方有权依照公司规章制度条例给予处罚或辞退。

  六、协议解除终止:

  1、乙方违法犯罪或者严重违反劳动纪律和本单位管理制度被开除的。

  2、乙方不履行合同给甲方造成损失以及乙方擅自解除劳动合同的。

  3、试用期满后,本协议自行终止,经考核合格者乙方应主动到公司办公室签订正式劳动合同。

  七、违约责任

  1、乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____元。

  2、乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

  八、甲乙双方不得擅自修改或解除协议,协议执行中如有未尽事宜,由双方协商解决,

  协商不成可到劳动仲裁部门仲裁。

  九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份为凭,自双方签字即日起生效,并具有同

  等法律效力,双方应严格遵照执行。

  甲方:乙方(本人签名):

  (代表人签名):身份证号码:

  联系电话:联系电话:

  协议签订日期:年月日

  签订地点:

  篇四:超市的劳动合同

  甲方:_______________

  电话号码:_________

  乙方:__________

  电话号码:__________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限:__________

  自_____年____月____日起至____年___月___日止,其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

  二、工作内容:__________

  一乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  三、工作时间和休息休假

  一、甲方实行每天________小时工作制,每月休息2天,如未休息算加班。

  二、甲方为乙方安排带薪年休假5天。

  四、劳动报酬

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

  一甲方承诺每月________日为发薪日。

  二乙方在试用期内的工资为每月________元。

  三乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

  甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  四。_______________________________________________________________________。

  五甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。

  五乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。

  五、劳动纪律:__________

  一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班

  二、每天须穿工作服上班,制服要干净、整洁。

  六、劳动合同终止的条件

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:__________

  1、劳动合同期满的;

  2、如中途离职须提前十五天书面申请;

  3、因工作失职,犯严重错误。

  七、合同一式两份,甲乙双方各执一份。签字生效

  甲方法定代表人签名:__________乙方签名:__________

  上面的这些是摘抄网小编专门整理的超市的劳动合同精选4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。