下面是摘抄网小编收集整理的基层党支部的述职报告大概有6篇左右，希望对大家有所帮助。
按照会议安排，现将xx便民服务中心20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育，学懂弄通做实xxxxx思想，以实际行动做到“两个维护”
（一）抓好主体责任落实。严格按照年初制定的党建工作计划，有针对性的深入开展党史学习教育实践活动，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力，全年讲党课6次，征求基层党员意见建议169条，自我检视意见建议3条。
（二）抓好组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设，研究制定党员学习计划，坚持领导班子带头学，党支部书记授课，把建设学习型党组织和政府中心工作有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，做到“两不误，两促进”。二是建立健全党员教育管理长效机制，积极推进组织制度创新，提高党员干部素质。三是严把党员发展质量关，重视发展优秀青年干部入党工作，现已确定入党积极分子23人。
（三）抓好思想建设落实。认真学习xxx系列讲话精神及xx届xxx会精神，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，发放调查问卷，查找问题13条，现已全部整改完成。
（四）抓好作风建设落实。通过开展党史学习教育活动和干部作风集中整顿，着力解决作风建设方面的3个问题。一是纪律不严。纠正职工纪律涣散、管理不严问题；二是责任不明。做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是工作效率不高。发现“四不一任性”问题线索2件，现均已整改到位。
（五）抓好制度建设落实。通过召开党建工作例会、党委书记上党课、组织参观学习、筹建党代表工作室、做读书笔记、交流心得体会等活动，全面加强基层党建工作，深入总结党组织建设的新经验，及时转化为制度成果，建立健全常抓不懈的工作机制。
二、在乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪抢险等中心任务中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用
乡党委紧紧围绕县委“四防”工作要点，加强基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化公仆意识和为民情怀，把自己摆进去、把工作摆进去，察民情访民意，找准查实基层和群众的急难愁盼问题，采取更加精准有效的措施，满腔热情解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事。提倡党员戴徽章、亮党员身份、当先锋模范，引导党员围绕乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪抢险、社会救助、扶危帮困等需求，担起责任走在前、作表率，带头深入基层听民声，带头帮助群众解难题、做好事。
三、党员发展和教育管理，扩大党在新型领域和新就业群体中的影响力和号召力
乡党委把党员教育管理与开展岗位奉献结合起来，帮助党员学习科学文化知识，带动党员综合素质提高。同时，规范党员发展程序。一是严把入口关。坚持成熟一个发展一个，严格发展党员标准和程序，坚决杜绝“近亲繁殖、人情党员、拉帮结派、习惯筑小圈子”等现象，以保证党员队伍源头纯洁性。二是强化监督。建立全方位的监督运行机制，严厉打击党员违纪违法行为，发现一起打击一起，让敢违规者肉疼，让想违规者心惊。对长期请假不参加组织生活、或半年及半年以上不参加组织生活的特殊党员，进行处置。今年，结合市县违纪违规党员专项整治活动开展，共排查出“四类问题”党员线索5件。
四、开展“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”和庆祝建党xxx周年活动
按照全县“我为群众办实事”实践活动和“党旗在基层一线高高飘扬”安排部署，乡党委全面落实乡村两级领导干部责任，明确分工职责，充分运用前期调研、中期剖析、后期解决问题的办法，深入群众，察民情、体民意、听民声，累计为人民群众办实事86件，极大的拉进了干群关系。在庆祝建党xxx周年之际，乡党委早安排、早部署，慰问困难老党员45名，召开建党xxx周年庆祝大会与27名党代表、老党员召开座谈会议，重温入党誓词，颁发“在党50周年老党员”荣誉勋章32枚。
五、推动全县基层党建“3+2+X”突破性工作，重点推进党务队伍“四支力量”与基层基础“四档建设”，党建红旗集群创建和“双考双评”工作
结合全县基层党建“3+2+X”突破性工作开展，乡党委重点在淬炼党员党性修养和基层基础“四档建设”下功夫，让广大党员永远保持干事创业的热情和冲劲，永远保持为人民服务的初心和情怀，永远保持学习的积极性和主动性。盘活“四支力量”资源，围绕部门帮扶服务基层，6个县级帮扶部门与各村签订结对帮扶共建协议书，为推动基层党组织比学赶超搭建平台。工作中，6个帮扶部门认真开展走访调研，听取工作汇报，帮助村理清思路，谋求发展。通过县、乡两级干部体民情、解民困、办实事，建立了民情民意收集反馈机制，每月至少反馈民情民意一次，畅通了群众诉求渠道，及时化解各类矛盾纠纷。截止目前，共收集、反馈民情民意153条，化解矛盾纠纷125起，创建标准党建红旗集群村1个。
六、上年度问题整改落实和核查督查反馈涉及基层党建工作问题整改情况
一是关于“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”问题。以党史学习教育为契机，以县委“六大提升”行动为纲要，进一步建立健全抓党建制度机制，形成常抓、抓长的态势，基层党建工作水平得到进一步提高。
二是关于“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”问题。以干部作风整顿为抓手，出台党建重点任务清单，进一步建立健全工作机制，聚焦重点任务，从严从实从细，要改变、要效率、要质量，乡村干部作风明显改善，工作质量得到进一步提升。
三是关于“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”问题。乡党委统筹谋划，“两委”换届工作坚持“高线选人”原则，突出政治标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，实现好中选优、优中选强。辖区9个行政村全部实现“一肩挑”，农村“带头人”能力显著提升，效果明显。
四是关于“农村党员老龄化严重”问题。年初乡党委召开专题会议，制定党员发展规划，加大在35岁以下农民优秀青年中发展党员工作力度，以村组干部、致富能手、农民专业合作组织成员作为重点，从思想素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年中发展党员。20xx年度xx共发展党员21名，平均年龄34岁，党员年龄结构得到优化。
五是关于“农村流动党员管理还需加强”问题。乡党委认真谋划，理清思路，建立健全流动党员管理机制。一是流入地党组织和流出地党组织建立健全联系沟通机制，建立流动党员报告回执制度、参加组织活动记录制度，相互反馈流动党员参加组织生活、发挥作用等情况，进一步提升流动党员管理水平。二是依托党员信息库，将流动党员信息纳入党内信息管理系统，利用现代化信息技术手段做到党员信息及时更新。对流入本地区的流动党员进行身份核实，对流出本地区的流动党员进行技术标注，定期联系，强化管理。
七、亮点工作
(一)抓实“一教育五行动”。一是开展感恩教育活动。今年以来，结合党史学习教育活动，紧扣“心存感恩、促进和谐”主题，以绘好一张蓝图、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动“六个一”为抓手，由乡党委班子成员，驻村干部和驻村工作队员分别到9个支部开展党史学习教育活动。二是开展环境保护行动。在各村广泛开展“共建美丽家园从我做起”，通过倡议书、讲环保故事等方式，激发带动村民做到不乱排污水、不过度放牧、不破坏生态平衡等。三是开展疫情防控行动。在加强组织领导，统筹做好疫情防控工作的同时，全范围宣传教育，筑牢科学防护基础，确保“零感染”。四是开展乡村振兴行动。严格按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”方针要求，坚持党管农村工作，坚持产业优先发展，坚持农民主体地位，坚持人与自然和谐共生。五是开展作风整顿行动。统一部署，精心组织，周密安排，通过各阶段整顿，使每名党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得实实在在的效果。六是防范重大风险行动。全面完善防范风险方案，积级开展风险危险调查，进一步完善风险监测、预警等应急预案和联动措施，切实加深解决重大风险工作。
（二）抓实9个“党建+”模式。结合党建工作实践，按照一村一品要求，乡党委创造性提出了9个“党建+模式”。即：黄柏沟村党建+产业带动，xx村党建+经济建设，西沟村党建+文明创建，芹园村党建+弘扬美德，大坪村党建+悟党史，九河坪村党建+工业带动，芦草咀村党建+模范引领，好地洼村党建+致富带头人，张石畔村党建+传播慈善爱心。
八、存在问题
一是部署工作与自身实际结合不够。对上级安排的工作任务简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从单位实际出发。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。二是抓制度落实不严，缺乏持久性。自己对党内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。存在老好人思想，制度执行力打折扣。
九、下一步工作打算
一是健全党建管理机制，履行好第一责任人职责。二是建立工作考评机制，进一步强化党支部书记责任意识，有效落实党建工作责任。三是进一步推进党员直接联系服务群众常态化机制，发挥党员模范带头作用。四是推进党员教育培训常态化机制。五是打造基层党建工作新亮点，继续深化服务品牌创建工作，加强作风建设，提高依法治乡成效。
根据市委安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
今年，xx在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。前三季度，全区财政总收入82。97亿元、地方财政收入50。46亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破289。7亿，连续三个月增长超过18%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中9。8万方河岸违法建筑全部拆除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
（一）以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升软弱涣散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目14个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进；年底，将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，20xx年共落实村社干部报酬经费7500余万元、基层组织运转经费1。22亿元、专项服务经费3100余万元，村社办公活动场地平均面积达826平方米。
（二）以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台《推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98。6%的基层党组织已达到三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合50余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。xx月中旬前，全面完成了40个软弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台《关于开展规范社区（村）工作事项实施方案》，依照“减负增效”的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题得到了全面清理和规范。
（三）以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通党员“三支队伍”素质能力的优化提升。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇（街道）领导班子工作规程》、《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权，实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记（主任）专题轮训，培训346人次；围绕增强帮带力，建立10名“模范书记（主任）”定点帮带机制；围绕增强储备力，切实加大对586名社区(村)后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员发展《细则》，控制党员发展数量；把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分；畅通“出口关”，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员35名，教育整转警示党员146名。
（四）以机制创新为抓手，强化载体保障。在xx“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设xx”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位1600余家；通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等15个区级实事项目和200余个镇街协作项目；通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴新加坡经验，倡导提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续46周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户2。2万余人次；围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见3600余条；围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题2620余件，群众满意率达93%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制；镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化；村社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员7525名，认领“微心愿”2019个，开展志愿服务16293人次。
二、存在问题和下一步思路举措
一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧xx”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。
下一步，我将继续强化“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有xx特色的基层服务型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧xx”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“智慧党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“先锋指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“周三访谈夜”常态化建设，“同心圆”工程项目式管理，两新组织“家园党建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。
20xx年，在各级领导的关心支持下，认真贯彻实践科学发展观，执行党的各项政治纪律，履行党风廉政建设职责，注重妇联队伍思想和作风建设，紧紧抓住发展与维权两大主线，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则找准工作定位，团结拼搏，开拓进取，奉献爱心，服务社会，为把妇联打造成“温馨、和谐、高效”坚强团队，充分发挥妇女半边天作用作出了积极的努力。现按照述职述廉要求，将有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）勤政廉洁，认真履行工作职责
一是以纪念国际劳动妇女节xxx周年、建旗xx周年为契机，召开了庆祝表彰大会，表彰了各行各业50名先进集体和个人，通过制作专题，开设巾帼风采专栏，开展体育比赛、妇女病普查普治、慰问老模范、老妇干工作，与包扶村xx共庆“三八”，上下联动营造了展妇女风采、论妇女进步、谋妇女发展创先争优的良好舆论氛围；
二是组织开展妇女素质提升培训工作。4月2日，请党校李xx做了《认清形势、转变观念、提高素质、开创未来》专题讲座；9月下旬在敖镇、xx镇xx村举办和谐女性大讲堂活动；培训率为100%。通过培训，大大提高了广大农村妇女的科技文化素质和农业生产技能水平；
三是4月10日举办了“和谐家庭低碳生活”风筝比赛，并散发了《和谐家庭低碳生活倡议书》1000份；
四是4月18日与教育局共同举办了大型家教专题报告会暨优秀家长表彰会，共1600多人聆听了报告，30名家长获得我旗“十佳”家长；
五是4月25日与烟草公司到包扶村xx督察禁牧工作及开展植树造林，并为xx解决燃油费20xx元；
六是5月9日组织举办了“浓情五月天。感恩母亲节”主体系列活动，收到良好的社会效果；
七是5月21日成立了巾帼家政服务公司，成为我旗转移、失业妇女就业基地，与就业局开展了2期就业培训，培训28人，24人考试后获得上岗资质；
八是5月28日开展六一结对帮扶活动。深入镇区3所小学看望慰问孤儿及部分留守、流动特困儿童，并向26名孤困儿童送上节日慰问金和慰问品共计8600元。同时与教育局、团委联合表彰奖励了20xx-20xx年度旗级先进个人和先进集体。
九是6月12日与体育局、教育局联合主办了“安泰家园杯健身操大赛暨20xx年全民健身活动”调动了全民强身健体的积极性；
十是6月26日与禁毒办、政法委、普法办、卫生局等10多个单位开展了“参与禁毒斗争，构建和谐社会”活动，活动内容丰富、形式多样、气氛浓厚，受到广大群众欢迎；
十一是6月29日与烟草公司、xx镇xx全体党员共庆建党xx周年，并赞助xx支部活动经费20xx元，慰问金600元；
十二是分别在8月13日和11月24日举办两期苏绣培训，共32人，积极为妇女群众拓宽就业渠道；
十三是8月14日与纪委、文化广播电视局共同举办了“清风颂”廉政文艺晚会，现场对李xx等10户廉洁家庭进行了表彰，进一步提升文明程度；
十四是10月24日举行了第九次何xx先生捐资助学仪式，受助学生共69名，捐款额为18。48万元。
（二）协调社会力量，争取资金为妇女儿童办好事。
继续将服务困难妇女儿童群体作为切入点，协调社会力量，为贫困妇女儿童办实事、办好事。一是争取到何xx助学资金18。48万元；二是为包扶村xx争取到“以工代振”项目款60万元；三是为巾帼家政服务公司争取到贴息项目款100万元；四争取到xx扶贫基金贴息贷款10万元；五是通过市红十字会争取到妇女扶贫款2。6万元，发放到26位贫困妇女手中；六是通过金水源房地产开发有限公司争取到我旗贫困大学生滚动救助项目，每个大学生每年资助1万元直至毕业。今年救助16名大学生；七是认真做好信访接待处理工作，热忱为妇女儿童服务。一年来，共组织接待信访案件35起86人次，为妇女儿童提供法律援助17次。充分利用担任人特邀陪审员的身份，在具体案件的处理过程中运用法律，维护妇女儿童的合法权益。协调成立妇女权益法律援助站2个、信访接待站2个、庇护所1个。
二、廉洁自律工作
一是加强学习，从思想上筑起坚固的“堤防”。一年多来。无论是妇联领导班子还是我自己都始终把开展党性、党风、党纪方面的育活动作为一项经常性的工作来抓，在带领大家学习有关文件、资料的基础上，要求每一位同志大力弘扬“团结、奉献、高效、廉洁”的精神，努力铲除头脑中的私心杂念，不做违反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照机关党建的有关要求，本着“从严、从细、可行”的原则，修改完善了考勤、财务、用车等各项规章制度；三是恪守规章，促使党风廉政建设责任制落到实处。工作中率先垂范，严格遵守各项规章制度。四是规范公务招待制度，做到不超标接待，尽量减少招待费数额；教育本单位职工遵守党员干部不准大操大办、不准收受
礼品的规定，并带头执行；遵守车辆管理的规定，不公车私用等等。一年多年来，妇联领导班子和本人严格遵守有关规定，无违法违纪行为
三、几点工作体会
一是抓好协调是做好妇联工作的保证。我们无论是举行各种庆祝活动，举办各种培训班，还是为妇女儿童维护合法权益，都需要各有关部门的大力支持和密切配合。二是身先士卒是做好妇联工作的基础。妇联工作人少事多，在具体工作中本人始终坚持脚踏实地的工作作风，既是指挥员，又是工作员，要求同志们做到的，自己首先做到，有困难要求同志们克服的自己首先克服，事事率先垂范，时时严格要求自己，保证了自己主管和分管的工作任务得到顺利完成。三是讲求团结是做好妇联工作的根本。我始终相信妇联的每一位同志，始终信任每一位乡镇妇联主席，各项工作都取得了不小的进步，一步一个台阶地走向了新的起点。借此机会，我向一直以来支持我工作的各位兄弟姐妹、各位乡镇妇联主席和旗直机关妇委会主任表示衷心感谢。四、存在的主要不足
一年来，我脚踏实地，努力工作，取得了一定成绩，但离党组织的要求还有差距。在学习、工作和生活中，也存在一定的问题和不足，主要表现在：一是思想解放还不够，观念还需进一步更新；二是学习的系统性不够；三是深入基层，调查了解的时间不够。
在今后的工作中，我将加强妇女工作的宣传，呼吁全社会共同关爱妇女儿童事业，继续深入基层调查研究，尝试妇女工作新的方式和手段，使妇女工作再上新台阶。
20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强x党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。
一、主要工作
（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。
（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次，征求各类意见建议x余条，协调解决各类问题x余个。
（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场，组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日，带领机关党员和社区两委干部x余人，到x学习x精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。
（四）抓载体，促创新，努力打造党的基层组织战斗堡垒。一是基层组织建设亮点纷呈。开展“智慧党建”试点工作。试点范围扩大到x个社区，累计发放党建信息x余条。开展“一帮一带”活动，x个社区组建帮扶对子x对，帮助解决各类问题x余件。全年累计投入x余万元，新建党群服务中心x个，便民服务站x个，接待来访群众x人次，群众满意度达x%以上。规范党员管理，新发展党员x名，审批转正党员x名。二是后进社区整顿成效显著。针对x社区存在的组织基础薄弱、制度形同虚设等“软”的问题，重点加强党支部领导班子建设，组织专题干部培训x次，签订班子成员目标责任书x份；细化社区整顿台账x条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；累计投入资金x余万元，对x党群服务中心进行内部完善，帮助解决环境卫生整治、安全生产检查、用地征收等实际问题x个。经过整顿，x社区环境得到极大改善，群众满意率不断提升，党组织凝聚力和战斗力得到加强。三是存在问题整改落实彻底。高度重视市、区巡查组反馈意见，积极整改，清退违规发放福利共计x元；推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件x起，其中撤销党内职务x起；开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领，确定x、x两个社区为党建示范点，确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研x次，提出意见建议x余条。
二、存在问题
（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议x次。
（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次，长效监管、主动问责亟待加强。
（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到x学习x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。
分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。
三、下步工作思路及措施
（一）健全制度，夯实党建工作基础。一是建立领导干部下基层讲党课制度。对下基层讲党课制度进行进一步规范和明确，要求办事处班子成员每半年开展一次下基层讲党课活动，发挥“以讲带学、以讲促学”的作用，加强和基层党员的沟通交流。二是建立党建工作专项经费制度。计划每年拿出不低于x万元，重点用于基层社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训、党建工作宣传、考核、评优等工作；每年拿出不低于x万元，专项用于后进社区整顿。
（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇心得体会，每半年进行一次总结讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对x社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造x社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。
（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。
一年来，在市卫计委党委的正确领导下，按照医院党委部署，本人认真履行政治责任，牢固树立抓党建就是最大政绩的意识，以党建促进医院发展，较好的完成了年度任务，现将主要工作述职如下：
一、抓基层党建工作的做法和成效
（一）健全完善党建工作机制，管党治党责任进一步靠实
本人始终把党建工作作为推动医院各项工作创新发展的重要抓手，常抓不懈。健全完善了党建工作责任制。定期组织党委成员研究党建工作、坚持过双重组织生活、定期督查指导支部工作开展。党委书记亲自抓，班子成员配合抓，支部书记具体抓的党建工作联动机制形成。严格落实“一岗双责”和党政同责工作责任制。制定了年度党建工作要点，并与各支部、各科室签订《党建工作目标管理责任书》《年度目标管理责任书》《意识形态工作责任书》《党风廉政建设目标责任书》，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”。严格执行三重一大、公务接待、公务用车、领导干部重大事项报告等制度，切实强化对人财物等重点环节、重点部位的规范管理。进一步加强党务、院务公开，自觉接受监督。
（二）抓好学习教育，强化理论武装，思想政治建设得到进一步加强
年初制定了党委中心组学习计划，各支部分别制定了“三合一”计划，认真组织开展中心组理论学习和“两学一做”学习教育。邀请市委讲师团成员进行辅导报告。组织全院职工观看了大型记录影片《厉害了，我的国》、警示教育片《贫县硕鼠》、电视专题片《巡视利剑》、《榜样3》。开展“学习xx大，奋进新时代”答题活动。组织党员代表赴会宁红军会师旧址参观学习。为各支部配发《xxxx思想三十讲》等系列丛书。全年组织党委中心组学习12次，开展专题学习研讨6次，本人讲专题党课4次。
（三）坚持正确舆论导向，意识形态领域工作稳步推进
严格执行意识形态领域工作党委负责制，充分发挥医院意识形态工作责任制领导小组作用，专题研究并传达贯彻落实中央和省、市各项重大决策部署。本人定期到各支部谈心谈话，确保意识形态领域各项工作落实到支部。坚持通过党建网微平台、共产党员网、xx党建网等微信公众号，抓好广大党员网络学习。建立了网络舆情监控体系，加强对医院门户网站的维护监管，及时更新相关信息。医院宣传工作坚持正确的舆论导向，弘扬时代主旋律。
（四）坚持标准抓党建，基层组织建设不断加强
按照市委、市卫计委20xx年党支部建设标准化工作安排，认真学习了《xx市党支部建设标准化工作视频教程》，严格按照档案资料归类整理清单进行了档案归纳整理，对存在的问题进行了自查整改。认真对照《发展党员工作细则》，对20xx年以来发展党员档案进行了二次清查，同时上报机关工委抽查，确保了发展党员程序合规，材料完备。本年度新吸收入党积极分子3人，按期转正1人，按期完成了党员年报及各项统计上报工作。全院现有党员172人，占全院总职工的23。5%，且均已统一录入xx党员教育智慧云平台。
以党小组为单位开展组织生活，同时不定期组织各党支部书记、委员和党小组组长开展党务知识培训，不断提升党建工作质量，党建工作重心下移，压力层层传导，有效促进了“一岗双责”落实。为加强退休职工党支部建设，改选了退休支部成员。召开了第四届工会会员代表大会和第四届工会委员会第一次会议，选举出了第四届工会委员会全体委员及主席、副主席。8月10日，经团市委批准，我院团总支被升格为xx市中医医院团委。
（五）深入开展“作风建设年”和创建文明城市活动，发展环境进一步优化
先后组织召开5次会议安排部署推进作风建设年活动，成立了作风建设年活动领导小组，制定了实施方案。组织全院党员干部职工认真观看了《以折达公路问题为案例开展作风建设警示教育》专题片，组织学习了《作风建设学习手册》。通过多种方式收集整理各方面对医院的意见建议并归纳整理。各科室、个人分别深入自查，建立了整改台账，明确了整改时限和责任人。坚持边整边改，严查违规违纪的人和事。
积极助力创建全国文明城市，召开精神文明建设表彰大会，在全院开展问卷调查，确保社会主义核心价值观等重点内容深入人心。组织开展了“奉献爱心·文明创建你我同行”无偿献血活动、“创建全国文明城、在职党员先锋行”志愿服务活动。举办了迎新年文艺汇演、拔河比赛、乒乓球比赛、主题演讲比赛、朗诵比赛、登山比赛等系列文体活动。通过一系列活动的开展进一步激发了党员的光荣感和使命感，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
（六）开展精准帮扶，助力脱贫攻坚战
认真贯彻省、市委关于精准扶贫工作的部署要求，积极推进“一户一策”“一人一策”等精准扶贫工作落实。组织24名签约专家团队分4个专家组深入xx县15个乡镇为450多名建档立卡贫困人员建立了“一人一策”健康帮扶措施，为279名重大疾病患者建档立卡；建立“一人一策”健康帮扶档案并签约，进行一对一健康帮扶，市级医生签约率达98。5%。带领院班子成员12次带队奔赴帮扶点与镇村干部共商帮扶计划，按照“一户一策”要求，细化完善了贫困户脱贫措施，派驻帮扶村工作队长长期驻村开展帮扶工作。全年累计为帮扶村捐资捐物近20万元，贫困户从年初的10户减少至2户。
二、党建工作存在的问题及原因分析
一是抓党建工作的力度还不大。主动深入支部检查指导还是较少，层层传导压力不够。个别支部在工作的开展上缺乏主动性和开拓性，工作方法单一陈旧，对本支部党员的思想动态了解掌握不够，工作平平淡淡，体现不出特色，对党委安排的工作完成不及时，质量不高。
二是对支部人员的培训不够经常。在新常态、新要求下，部分支部书记对党务工作的业务不够娴熟。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂的不多，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏管理力度。
三是从严落实制度方面还有差距。个别支部“三会一课”坚持不够好，主题党日制度流于形式，一些党员对政治理论学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化，主题党日学习效果不佳，未能调动党员学习热情。
四是离退休党员管理还需加强。支部组织生活不健全，“三会一课”制度不能坚持，受年龄、身体和随子女在外地居住生活等影响，组织生活难以开展。
分析产生问题的原因，主要表现为：一是对从严治党在思想认识上还不到位，一部分党员干部没能发挥党员干部在人民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了影响，认为医务工作是第一位的，只要医院管理不出问题，党员就不会有问题，作为党组织书记，没有认真解决好党员的思想认识问题；二是抓工作的力度不够，各支部书记均由科主任兼职，大部分精力在业务管理上，对抓党建工作精力投入不足；三是抓工作制度的落实不够，虽然年初党委对基层党建工作有安排、有部署，各支部都建立了工作制度，但在实际工作中执行不够，落实不力。作为党组织书记，督查指导不够。四是工作中缺乏创新意识。一些支部开展组织活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下从严治党的需要，缺乏有效的形式和载体，把支部活动单纯理解为传达文件和组织学习，作为党组织书记，没有及时进行业务培训和引导。
三、今后工作打算及改进措施
一是把深入学习xxxx思想和党的xx大精神作为重要政治任务，不断强化政治理论学习，统一全体党员思想认识，切实加强全院思想政治建设。二是以即将开展的党支部建设标准化工作为契机，进一步发挥各支部战斗堡垒作用，带动全院党建工作水平进一步提高。三是认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和xx省委办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》，不断推进公立医院改革发展，提升医院党建质量。四是继续做好健康扶贫，打好脱贫攻坚战。探索有效措施，大胆创新工作思路和方法，帮扶村群众实现自力更生，确保脱贫不返贫。
20xx年，公司党委以xxxxx思想为指导，贯彻落实上级党组织各项工作部署，坚持全面从严治党要求，带领公司各级党组织和广大党员干部，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在推动型号攻坚、提质增效、凝心聚力、转变作风等工作中充分发挥作用，促进了公司各项工作任务圆满完成。
第一部分过去一年工作回顾
一、强化政治建设，落实管党治党主体责任
党委将深入学习贯彻xxxx思想和xx大精神作为首要政治任务，下发《xx大精神学习宣讲工作方案》，拟定25000余字宣讲教材，实现了党员干部职工宣讲全覆盖；坚持理论武装头脑，印发两级理论学习中心组年度、季度学习计划，全年党委中心组集中学习6次，开展主题研讨5次；党委书记付鹏锋以《夯实政治基础全面打赢，“保A”攻坚战》为题讲党课，引导党员干部坚定完胜目标任务信念；印发《加强政治建设的决定》《保节点完成任务目标的决定》和《以“铁军”精神决胜总目标的决定》激发党员干部担当精神，落实工作部署；下发《开展作风整顿工作方案》《集中整治形式主义、官僚主义工作方案》，进行作风整顿，解决，四风问题；及时调整领导班子成员党建联系点，发挥管党治党的整体合力；下发《党建工作责任制实施办法》《专项巡察实施办法》开展政治巡察，树立规矩意识，推进全面从严治党向基层延伸。
二、强化党建与中心工作深度融合，突出把、管、保作用
将党委领导与公司治理深度融合，全年召开党委会议20次，研究党建、经营管理、重大决策180余项；聚焦飞机“1号文”，下发《党组织推进重点工作实施方案》，推进型号任务、重点工作完成；各基层党组织以“三会”为平台，对标单位“重点工作计划”，分解落实任务，督促工作完成；针对“保A”目标，开展劳动竞赛、技术攻关、“三书”签订，发挥党组织政治优势，党员带头优势，努力打造“铁军”队伍。
三、落实“1122”党建工作体系，规范开展党建工作
制定《党建制度改进计划》，推进40余项党委制度“废改立”，筑牢
制度基础；配发党组织工作，三类记录本，定期督导检查，强化“三会一课”制度落实；印发《党组织工作经费使用管理办法》，并按工资总额1%纳入公司预算，为开展活动提供保障；加强对基层党组织和书记的考核管理，通过星级管理考核评价和党组织书记述评考，交流经验，考验实效，查找问题，对标整改。
四、落实党管干部党管人才要求，提供人力资源保障
下发领导班子及领导人员《管理办法》和《综合考核评价办法》，建设忠诚干净担当领导干部队伍；制定“专业领军、核心骨干人才队伍建设措施”加强人才队伍建设；开展社会化招聘、借助公司博士后创新基地和国家级博士后工作站，拓展人才引进渠道；制定《人才共享实施办法》，选派5人到飞机板块挂职锻炼；重构岗位职位薪酬体系，为公司员工搭建职业生涯发展通道和成长阶梯。
五、坚持问题导向落实专项部署，推进党建工作适量提升
落实飞机系统分党组巡察反馈问题整改，形成90余条，万余字整改措施报告；开展“十查十看”党建问题梳理，查找出8个方面问题，制定9项解决措施；开展党建问题与风险“双归零”自查自纠，解决落实9个突出问题；开展提升治理效能工作，从6大方面31条治理效能工作着手，发现问题完善措施；开展“六查五保”活动，按节点完成隐患整改工作；开展“两微”专项治理，查找“短板”38项，制定措施78条，销号整改，全面落实；对贵州新安党建工作调研检查，提出改进建议16项，促进工作提升。
六、加强党风廉政建设，履行全面从严治党政治责任
与33个单位签订《党风廉政建设责任书》，实现责任体系全覆盖；编印《廉洁从业实务读本》、开展“志洁行廉、纲纪蓝天”主题教育，创新宣教形式；将政治巡察与业务巡察相结合，开展专项巡察，发现5类59项问题，提出25条意见建议，促进作风转变、问题解决；针对从严治企难点问题选题立项，实施效能监察23项，其中，质量管理与实物质量提升项，获集团成果三等奖；落实中央八项规定及实施细则精神，加强节假日监督检查，坚持纠正“四风”；运用“四种形态”，强化监督执纪问责，受理办结信访件6起，保持反腐败工作高压态势。
七、把稳意识形态工作导向，发挥宣传阵地作用
履行意识形态工作主体责任，坚持正确舆论导向，发挥宣传阵地作用，
分步实施“xx大精神”“集团工作会精神”，劳模先进典型等贯彻宣传，传递制动“好声音”，讲述制动“好故事”；开展形势任务教育，引领干部职工增强政治意识，进取担当，追赶超越，为实现全年目标任务提供思想保证和精神动力。
八、发挥群团组织作用，促进公司和谐发展
坚持党建带工建、带团建，围绕中心工作开展“保任务、报交付等系列劳动竞赛，促进任务完成；发挥，劳模创新工作室”作用，完成115项创新项目；为职工，送温暖，送清凉，关心关爱困难职工，发放各类补助金累计51。8万元；发挥职工文化体协作用，开展系列活动，活跃职工文化生活；落实团组织“三会两制一课”制度，组织红色教育基地学习，引导团员青年认清形势，找准目标；开展“青听形势青聚力量”“安全生产青年先行”等主题活动，发挥生力军作用；以五四表彰为契机，树先进，立典型，倡导青年岗位奉献，激发青年岗位成才。
一年来，在上级党组织的领导下，党委团结带领各基层党组织，夯实基础管理，锤炼工作作风，使全面从严治党、加强党的建设各项措施得以贯彻落实；在公司全体干部职工的共同努力下，安全保密保卫工作不断强化，老干部、信访、维稳工作扎实开展；瘦身健体、三供一业、社会职能移交等专项工作有力推进，公司全年无安全保密重大事件发生，20xx年度公司党委被xx省国防科工办党委授予“优秀党委”称号。
但在总结成绩的同时，我们也清楚地看到工作中还存在着诸多问题。如党委及公司领导班子成员，深入基层抓党建抓作风的深度、广度有待提升，基层单位存在违规违纪现象；一些党组织书记党建工作假手他人，未亲力亲为落实工作；一些党组织书记党务知识缺乏、不重视理论学习，造成能力欠缺，党建工作不规范，管理不到位；一些党组织落实党委工作安排、要求，行动迟缓，规定动作有缺失，自选动作无特色；一些党组织主题教育、主线活动与中心工作有脱节，存在“两张皮”现象；一些党组织疏于党员教育管理，使党员自我要求不高，作用发挥不充分；一些单位学习方式枯燥简单，让党员干部学习兴趣不高，对所学要义核心理解不深；还有一些单位对制度、流程的学习和监督落实不到位，造成技术质量、状态控制、安全管理等工作问题频发等等。
以上问题分析原因主要是：政治意识不强，对全面从严治党的新常态认识不清，对加强党建工作重要意义理解不深，导致管党治党主体责任不到位；一些党员干部理想信念缺失，责任意识淡薄，导致工作质量不高、作用发挥不明显；部分党组织书记学习和创新能力不足，工作中存在形式义，导致党组织工作与中心工作结合度不高，开展活动目的性不强，工作流于形式。
这些问题我们必须高度重视，要对标要求，用一抓到底的精神，扭住不放。党的自身建设关系到企业的和谐稳定，关系到公司的创新发展。因此，我们一是必须认清党建工作的重要性。各单位党政领导要统揽全局，把党建工作放在讲政治高度，放在工作的突出位臵，这是抓好工作的前提；二是必须将党建工作与中心工作深度融合，找准工作着力点，坚持问题导向，着眼公司发展，这是发挥作用的关键；三是必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，增强党建工作的生机活动。面对新时代、新形势和职工群众思想观念的新变化，必须创新方法，追求实效，这是党建工作的魅力所在。四是必须持续发力，提升党建工作的影响力。党组织和党员的先锋模范作用，是促进企业发展的重要力量，必须发挥好党组织的“软实力”，使党建工作与改革攻坚、经营管理、科技创新、效能提升等各方面工作相互促进，互为补充。
第二部分20xx年工作部署
20xx年党委以xxxx思想为指导，全面贯彻落实党的xx大精神，集团公司“一心、两融、三力、五化”新发展战略和飞机公司的工作部署；扎实推进，1122党建工作体系，强化党组织“三基”建设；发挥党委领导作用，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化，四个意识，坚定，四个自信，促进党建工作与中心工作深度融合；坚决履行管党治党主体责任，集中整治形式主义、官僚主义；发挥各级党组织整体合力，为推进公司战略转型，改革创新，实力提升，产业培育提供坚强的组织和思想保证。
一、提高政治地位，坚决做到两个维护
牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同以xxxxx保持高度一致。坚定“四个自信”，保持政治定力，对标集团公司“三大使命”“两步走”目标、新发展战略和公司“两步走”战略目标，努力完成各项工作，自觉成为新时代航空强国的忠实建设者。
二、以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展
坚持管党治党主体责任，严格执行党委会工作规则和议事规则，落实党建工作制度、责任清单。按月召开党组织书记例会，按季督导调研，压实工作责任；明确党组织参与“三重一大”决策清单、配套制度的制定，推进重点工作落实；全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实工作部署；做好集中整治形式主义、官僚主义三个阶段工作，确保集中整治取得实效。
三、以干部队伍建设为抓手，落实党管人才工作要求
增强各级领导干部政治意识，提高把方向、把大势、把全局能力；坚持正确选人用人导向，建设高素质、专业化干部队伍和青年人才梯队；对照公司“专业树”，做好专业人才精准引进、培养，提升人才使用效能。
四、以思想建设为重点，加强党员队伍素质提升
发挥两级理论学习中心组示范表率作用，增强党员干部政治意识、组织观念；加强队伍建设，分层对党组织书记、党支部委员、党员三支队伍进行专题培训；分类对新任党组织书记、新发展党员、入党积极分子进行教育培训，着力提升党员队伍先进性；学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《党支部工作手册》《党支部工作条例》，让制度规定成为日常习惯和工作遵循。
五、以组织建设为根本，进一步提升基层党组织战斗力
加强组织建设，落实基层党建星级管理考核办法、书记抓党建述评考办法，推进“1122”党建工作体系落地；围绕主业价值链及用户需求，持续开展，佩戴党员标志“两诺三评”“每月一星”“党员示范岗”“党员读书学习”“党组织推进重点工作”等特色活动，促进两个作用发挥；加强制度建设，推进，两学一做学习教育常态化制度化，激励党员干部干事创业、建功立业。
六、以纪律建设为保障，营造正气充盈的政治生态
落实党风廉政建设，两个责任，加强基层监督检查，构建“1+N”大监督格局；强化监督执纪问责，压缩权力任性空间。落实中央八项规定及实施细则精神，完善，不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，打好作风建设持久战。坚持问题导向，加强纪律监督，实现对公司所属单位巡察全覆盖。
七、以宣传思想工作为平台，发挥导向作用凝聚文化共识
贯彻落实，举旗臶、聚民心、育新人、兴文化、展形象工作要求，强化意识形态工作；巩固文宣能力和阵地建设，发挥举旗塑魂作用；落实集团文化建设规划，扎实开展“责任·航空”“型号研制按节点一天不拖，批产交付按合同一件不少”等主题教育活动，强化文化自信，推进价值认同。
八、以群众建设为依托，营造公司良好人文环境
维护职工权益，提升民主管理，落实厂务公开；开展劳动竞赛、评先树优、班组建设等工作，助推公司发展；体现人文关怀，做好帮扶救助，丰富职工文化生活；落实从严治团要求，做好青年教育引导工作，加强团青队伍建设；开展“青年大学习”活动，搭建成长成才平台；组建罗阳突击队，开展青年文明号、创新创效等活动，发挥突击队作用，促进团员青年投身公司改革发展实践。
同志们，新的一年公司要实现高质量快速发展，实现职工群众对美好生活的期盼，都需要我们不忘初心、牢记使命、尽职守责、砥砺前行。让我们继续高举党的旗臶，坚持落实全面从严治党要求，着力提质问效，推进各项工作，为公司高质量可持续发展努力奋斗。
上面这些就是摘抄网小编为大家精心整理的基层党支部的述职报告精选6篇，希望对大家有所帮助！