下面是摘抄网小编收集整理的2022党支部两优一先先进事迹材料大概有4篇左右，希望对大家有所帮助。
“老何，最近还好撒，有困难就及时给我打电话哟！”8月11日一大早，大渡口区残联党员义工漆俊按照惯例给结对帮扶对象何昌东打了一个电话，关心他最近的生活情况。
今年52岁的何昌东，智力四级残疾，因手术后遗症患有癫痫病，需长期服药，生活比较困难。大渡口区残联机关党支部帮他协调解决了住房，还时常关心他的近况。
近年来，大渡口区残联机关党支部着力建设“人道、廉洁、服务、奉献”的模范机关党支部，激发党员在履行岗位职责、服务稳定大局等方面充分发挥作用，推动大渡口区残联各项工作取得了较好成效。
“总书记讲，打江山守江山，守的是人民的心。”大渡口区残联党组书记、理事长李红红说，一直以来，大渡口区残联机关党支部的党员们奔忙一线，扎实开展各项助残服务，就是想让残疾人从一件件好事、实事当中得到实惠，感受到将党和政府的温暖。
大渡口区残联机关党支部坚持强化政治引领，将党建与残疾人事业发展相融合，不断满足残疾人多层次、多样化的服务需求，深入开展“学听跟”专项活动23场，团结带领广大残疾人感党恩、听党话、跟党走，积极开展专门协会党史学习教育，让党旗在残疾人群体中高高飘扬。
大渡口区残联机关党支部严格落实党建主体责任，组建“助残惠残专业党建共同体”，在社会融入、就业创业、照护服务等方面推出系列特色服务，已帮助近4000人次残疾人走出家门融入社会，让280名就业困难重点人群实现就业，开展残疾人重点人群三助照护107人。
为进一步丰富残疾人的精神文化生活，今年1月，大渡口区残联机关党支部创新举措，在全市独家挂牌成立了老年大学残联分校。截至目前，已为52名残疾学员提供了声乐、太极、葫芦丝等特色课程。
“现在有专业老师来教我们，比自己在家自学的效果好多了！”“老年大学残联分校让我的兴趣爱好都能得到满足，真是太给力了。”有了“学校”的残疾人高兴不已。
去年，大渡口区残联机关党支部组建由党员带头、残疾人优秀骨干参与的“大渡口区抗击疫情残疾青年突击队”，开展上门送菜、送药等服务，帮扶困难残疾人975人次；打造重庆市唯一助残惠残元素众创空间2家，并成功创建为市级创业孵化基地；举办首届残疾人直播大赛，培育残疾人网红达人；推行“就业服务一体化”体系，荣获市残联20XX年创新工作奖……
这些年，大渡口区残联机关党支部扎实开展工作，获得了不少荣誉，被评为“十三五”重庆市残疾人工作先进集体、连续7年获得全市残疾人工作综合目标考核先进单位和一等单位、连续7年被评为重庆市残疾人稳定工作先进单位、荣获大渡口区脱贫攻坚先进集体、今年被评为大渡口区先进基层党组织……未来，党员们还将持续奋战在助残惠残事业一线，进一步提升辖区残疾人的幸福指数。
XX分局办公室党支部
XX分局办公室党支部现有党员12人，其中正式党员11人，预备党员1人。2022年以来，办公室党支部认真抓好党的各项制度落实，全体党员齐心协力，奋力进取，队伍建设和业务工作取得了成显著成效。
一、认真落实党建工作责任制。办公室党支部书记认真履行“一岗双责”，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与公安业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体，始终把党建作为重要工作列入第一议题，研究制定办公室党支部党建工作计划、制度和措施，精心安排部署年度工作任务。严格落实党建工作责任制，按照分局党委统一要求，将党建责任层层分解，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。
二、严肃规范党内政治生活。认真学习领会党的十九届六中全会精神，严格落实全面从严治党管党的各项规定要求。坚持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提高党员党性觉悟，并认真组织开展新党员发展工作。2022年3月，召开办公室党支部党员大会换届改选会议，选举产生新一届支委会5名委员。20XX年以来，先后发展1名民警、2名辅警同志成为中共预备党员。
三、着力强化党员教育管理。办公室党支部坚持深化“三个以案”警示教育，巩固政法队伍教育整顿成果，提升党员党性修养，引导党员干部坚定理想信念，激发大家争做合格党员的使命感责任感。始终坚持学习近平总书记系列重要讲话，集中学习党内重要法规，着力在学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫。结合党员个人工作和思想实际，每个专题学习结束后，及时组织开展支部学习研讨，撰写思想小结。对照合格党员标准，认真查找自身存在的突出问题，逐人逐项列出问题清单，建立整改台账，明确整改任务，整改措施和时限，结合工作实际，创新适合办公室党支部的教育方式。
20XX年，金投资本党支部始终坚持党建引领的核心不动摇，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“创新先锋，资本堡垒”的党建品牌建设，干在实处、走在前列，致力于“重要窗口”建设下先锋国企生产经营建设和基层党建建设的全面发展。
坚持政治建设为统领，不断强化政治核心作用。结合“建党百年”工作重点，在集团党委的带领下，金投资本党支部全面铺开年党史专题学习工作，推进落实“六个一”主题教育工作要求，组织开展“六个一批”专题活动，通过年内近100学时的政治理论学习，充分强化了全体党员群众的政治意识和政治站位。
坚持稳中求进总基调，高效落实基层党建工作。及时梳理年度党建工作重点和“一岗双责”职责体系，结合党史学习教育和“建党百年”工作重点，制定年度党建工作计划及《党史学习教育实施方案》，及时完成党支部委员会成员结构和职责分配，健全基层党建工作责任体系，确保各项基层党建工作的全面落实。
强调特色创新总思路，逐渐夯实党建品牌建设。以“党建+业务”、“党建+工团”、“党建+志愿”为活动平台，开展党建共建活动4期、特色党工团活动15期，志愿服务活动10期，充分强化了公司的凝聚力、战斗力，展示了国有企业的担当精神、新时代党员的责任意识。
在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，聚合二车间党支部严格贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，强化党史学习教育，以高标准、严要求、实作风落实好各项工作，全面加强党支部建设。党支部通过组建“党员突击队”“党员攻坚组”等，引导党员带头攻坚克难，有计划有步骤地实施“党员示范岗”创建活动，创建“三优一强”党建品牌，切实把基层党建工作融入生产经营中心，努力打造特色党建、活力党建、效益党建。
融合式党建激发生产活力
党支部将党员登高计划与2022年各项重点任务相融合，制定“聚合釜喷淋阀及柱塞阀改型“专用树脂氯乙烯汽提技术的研发”2个党建攻坚课题。党支部成立QC质量攻关小组，依照PDCA循环模式，充分发挥支部党员各项能力，解决生产难题。自2018年成立以来，连续4年荣获河北省特等、一等质量成果，为车间高质量发展提速升级。同时，车间党支部从三会一课、主题党日、特色活动等抓起，开展“党课大家讲”，围绕当前理论热点、公司中心工作，让普通党员走上讲台，使其更加贴近生产、贴近基层、贴近职工。
融合式党建培养优秀人才
融合式党建可以促进党员与职工多方面、深层次的交流，实打实让支部尝到了融合的“甜头”。为了更好地为“三转”、“三链一群”战略布局培养人才，车间党支部把党小组和化工班组“两组”融合共建，22名党员对班组职工进行“一对多”结对帮扶，以提升操作技能为出发点和落脚点，为职工“量身定制”培训课件，将课堂搬到生产一线，实地对职工现场基础知识进行查缺补漏，20XX年职工职业技能等级有53名获得了提升。同时，党支部充分发挥党员示范岗、责任区的引领作用，组织开展应急事故演练、排查安全隐患等特色主题党日活动，努力找准与生产经营的有效结合点，推动党建与生产经营深度融合。
融合式党建创造经济效益
自2019年车间党支部创立“三优一强”党建品牌以来，党员不断创新思路和方法，瞄准生产经营指标，做好提产增效文章。其中党员谋划“金点子”，对真空回收槽通入蒸汽进行升温操作，提高釜外系统的回收效果，年增效55万元，并实现了尾气排放标准及产能的进一步提升。党员带头深入生产一线，参与“机械手上袋机器人的研发”、“固碱干燥器增加蒸出罐”、“釜外回收工艺优化”等8个项目共计可创效370余万元，把党建工作转化为了实实在在的生产力。经统计，车间党支部结合生产实际，围绕效益攻坚、修旧利废、项目提升等方面，累计创效620万元。
今天上面这些是摘抄网小编精心为大家整理了2022党支部两优一先先进事迹材料精选4篇，方便大家阅读。