今天摘抄网小编精心为大家整理了公司党支部述职报告2022大约有7篇左右，欢迎大家阅读，希望能帮助到大家。
一年来在上级的领导下，支部成员认真学习努力提高党建工作整体水平，进一步推动公司各项工作顺利开展。现将我支部党建工作的基本情况汇报如下：
一、上一年度存在问题整改情况
存在问题
总结一年来的党建工作，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求还有一定不足。主要表现在：1。党建工作的推进效果不是很理想。比如在抓基层党建工作过程中，亲自抓得少、督促落实不到位。2。党建工作推进力度不均，党建发展不平衡的问题还需解决。在党建工作中抓典型、抓亮点的时候多，但在典型的推广上做得不够，学先进、赶先进、超先进的氛围还不够浓厚。3。抓干部队伍建设还需加强，班子队伍结构不够优化，后备人才培养储备不足，发展不平衡。
整改情况
1、夯实组织基础。着力提升国有企业党支部战斗力和凝聚力。一是加强学习，提高干部队伍综合素质，思想上与中央、省、市、区保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。二是探索创新，巧妙结合，推动党建工作上台阶。根据新《党章》及有关规定，结合公司实际，严格“三会一课”质量评价标准，促进“三会一课”质量上台阶。三是切实转变工作作风，提高工作效率。紧紧围绕工作大局，健全目标管理制度，激发干部工作积极性，努力提高工作效率。
2、严格落实党风廉政建设责任。加强对干部队伍的监督管理，加大部队伍培育力度。强化教育培训，通过有针对性、高质量的教育培训，提高干部综合素质和履职能力。
二、履职尽责情况
1、高度重视。全面落实两个责任和党风廉政建设。党支部认真履行支部书记“第一责任”，党员干部“基本责任”，加强责任落实，强化党支部自身建设。狠抓党员政治纪律，提高党员干部素质。党支部定期进行集中学习，组织党员干部学习新党章和各项政策法规。深入贯彻落实中央“八项规定”，认真学习《准则》、《条例》，努力打造一个“政治坚定、业务精通、能力突出、作风过硬”的基层党支部。
2、党建规范化建设。以前公司党支部的党务基础很薄弱，各项材料、记录等都很少，没有分类归档，而且各项规章制度也不完善。去年以来年，支部工作人员按照上级组织的党建规范化工作要求，逐步的对分场党支部党建相关材料进行重新整理、分类、归档，认真做好每一次会议记录，并做好相关材料留存。同时，不断完善党支部的党建相关规章制度，确保党支部党建工作的健康发展。经过一点一点的学习、摸索，支部的党建工作逐步进入了正轨，各项材料准备充分，做到了认真整理，记录真实。
3、党员教育管理。党支部认真落实“三会一课”和主题党日活动制度，切实加强党员教育管理和党支部建设，学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的论述摘编等，不断提高党员的政治理论素质和思想道德水平，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，树立大局意识，始终把全面加强支部成员的思想政治建设、组织建设和作风建设作为全年的重点工作来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处，认真搞好支部各项学习工作，使支部学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。通过抓好支部学习，使大家认识到党建工作不是一句泛泛的空话，不是与己无关，不光是书记的事，与每一个党员都息息相关，从而自觉的将自己融身于党建工作中去，有效促进了党员干部政治理论学习的全面开展。
三、存在的主要问题及原因
存在问题
1、对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富，在学懂弄通xxxxx思想上还缺乏整体性、系统性。
2、在坚持民主集中制方面还存在听取意见多，发表看法少的情况，虽然积极参与支部班子的日常管理，但是每次参会，主要以听取大家的意见和建议较多，发表自己意见和建议的时候少。
3、培养发展党员工作有待加强。
问题原因
1、理论学习深度不够。对xxxx思想学习不够深入，理解不够透彻，没有把理论学习放在首要位置，
2、思想认识存在偏差，不善于从政治的高度、全局的角度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，对联系不紧的工作，有时存在应付的现象。
3、没能认真做好入党积极分子培养工作，对申请入党的停留在考察、了解状态。
五。下一步工作打算
1、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多做学习调研、多做笔记，多写文章。
2、进一步坚定思想政治信念，提高政治站位。在今后的工作中，严格围绕大局意识，切实履行职责。
3、加强入党积极分子队伍建设，认真制定和实施入党人员、积极分子培养计划，做好教育引导，解决发展党员源头不足的问题。
今后，我支部将进一步提高抓基层党建工作的认识，抓好党建规范化工作，完善各项规章制度，做好材料整理、归档。进一步落实好党建工作责任制，推动支部党建工作再上新台阶，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。
根据公司党委要求，我将20xx年度xxx公司党支部抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、抓基层党建情况
（一）履行政治责任情况
1、强化理论学习
全年组织了六次书记讲党课，以党的历史为主题，讲解了老一辈无产阶级革命家“不忘初心，牢记使命”，为党和国家奋斗终生的先进事迹。邀请公司包片联点领导xxx讲党课两次，认真落实中心组学习制度，全年共组织中心组学习12次。紧紧围绕中心工作，先后组织班子进行了xx大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。
2、切实担负主题责任
把意识形态工作纳入党建责任制，民主生活会的主要内容。利用班前会，技术知识培训，与员工沟通交流，分析员工思想动态，查找问题，并及时解决问题。坚持民主集中制原则，遇事多商量，集思广益，共同决策，做到重大事项班子成员集体讨论。班子成员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕中心工作抓党建。
（二）加强党的政治建设情况
1、严格落实党内生活制度、民主生活会制度、“三会一课”制度，调整党小组设置，完善党小组功能，坚持党小组学习和会议制度，认真落实党费缴纳、党员信息收集，党员发展的三大管理台账。对照党员发展流程标准，开展排查整改，规范了党员发展工作，同时也提高了党小组组长和党员工作者的规范意识。
2、推进党建提质，开展“不忘初心，牢记使命”学习教育。全年度组织支部全体党员开展主题党日活动12次，严格执行了主题党日活动5+N模式，开展“四强四优”专题活动，创建党员示范岗3个。组织开展了学习大国工匠精神，在全体员工中营造了学习示范岗，学习标兵，学习先进的良好学习氛围。
（三）增强基层党组织政治功能情况
1、发挥党员引领，在支部全体党员中开展“三有三无”主题活动。我支部组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请群众代表参与评议工作。随着管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时通过实行党员联系群众，党员责任区包干等方式，发动党员积极投入，发挥党员引领作用。
2、助力中心工作。结合“双评议”和创建全国文明城市等重点工作，促进党建工作与中心工作融合。在冬春运工作中，组织党员先锋突击队到线路上线服务。通过创建工作抓队伍作风建设，深入开展“我是党员向我看齐”、“日行一善，德润江城”等志愿服务活动，营造良好氛围。
（四）抓好政治巡察整改情况
通过巡察整改专题组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，严格标准抓好整治落实。
全年清理转出不在岗党员关系10人，严格执行了发展党员程序。
二、存在的突出问题
（一）抓党建工作的思路还不够开阔，缺少推进党建工作的抓手和载体，对基层党建工作中存在的问题缺少行之有效的办法和创新举措。
（二）党建工作的内容不丰富，缺乏生机和活力。基层党组织生活缺少创新意识和手段，吸引力不够强，对党员的思想教育缺乏针对性，方法过于单一，学习教育效果不明显。
（三）部分党员专业知识不够扎实，业务不够精通。有些党员忙于具体事务，缺乏学习，导致新知识的补充更新跟不上形势发展需求。
（四）支部党建工作机制还不够完善，落实上级组织的工作要求还缺乏力度，党员监督机制缺乏规范。
认真反思支部存在的这些问题，既有主观原因，也有客观因素。主要责任还是在我这个支部书记，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，抓党建力度不够大。
三、下一步打算
新的一年工作，我将紧密团结支部全体党员，对照“团结、务实、担当、生活、干净”十个字，从自身做起，重点做好以下工作：
（一）抓思想引领
坚持中心组学习，“三会一课”和民主生活会制度。深化主题党日活动，力求将学习成果转化为党员的价值取向、理念思路。
（二）抓基层基础
认真贯彻落实《支部工作条例》，严格落实意识形态责任制、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，全面提升强化政治功能。
（三）抓特色品牌
推进完善党建工作和中心工作互融互通，建立党群活动室，开展技师“克难攻坚”、“名师带高徒”活动。结合保修分公司保养质量推标工作，提升和推进党建工作，在生产中发挥党员引领作用。
（四）抓提高质量
组织全体员工培训学习新车新技术，培养新人才，适应新形势下的新要求。要在服务保障军运会，推进公交高质量发展中全面体现党的领导，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。
（五）抓作风建设
继续开展班组文化建设，传播弘扬正能量，要在大国工匠学习活动中培养2-3名优秀技术骨干，力争保修质量出成果，技术管理出经验，班组建设处品牌。持之以恒推进党风廉政建设，坚持用制度管理，着力构建主题清晰、问责有力的责任落实机制。
20xx年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动xxxx思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xx届xx会精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习x次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对xx村、xx村、xx村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了xx村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因
从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。
四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。
一、20xx年党支部工作总结
（一）认真参加、学习、落实各级会议、文件精神
一是按时参加各类会议，做好会议记录。参加的上级主要会议有：中层干部会、党支部书记例会、集团公司安全视频会、集团公司治亏创效推进视频会、党代会、职代会、党风廉洁会议等。二是会议后，在班前会、早会时，对全体员工进行传达学习。三是联合党群工作部每次会后，对基层单位进行检查学习贯彻情况。四是针对需要落实的问题，安排到人，限期落实。
（二）党建工作任务完成情况及取得的成效。
一是开展“两学一做”学习教育，
1、制定了20xx年度“两学一做”学习计划。
截至年底xx月xx日，xx年计划已全部结束，目前已开始20xx年学习计划。
2、全体共产党员手抄《中国共产党章程》，并上缴存档；
3、对照《党委会的工作方法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》、《习近平总书记讲话读本》，每周一由党小组长李文胜组织学习，并作好记录。
4、在争做合格党员方面，每名党员提交了承诺书、对照自身排查问题，进行批评自我批评，在岗位上开展廉洁自律教育，自觉帮教三违职工，严格督查。
二是抓好基层党建7项重点任务情况；（与我们相关的主要三项）
1、党员组织关系集中排查
安监处党支部对党组织关系严格进行排查，设立了《党员组织关系结转登记台账》、《申请入党人员登记表》，严格按照规定结转党员。每名申请入党人员一个档案袋存档申请书，每次党的活动、换届选举、重大事项都将相关资料封存一个档案袋内，进行存档。
安监处20xx年xx月份之前共计25名党员，xx月xx号调出11名、退休1名，调入1名，新培养1名预备党员，目前共计15名党员。
2、基层党组织按期换届情况专项检查
安监处党支部按照矿党委、党群部要求，于xx月下旬按期进行了换届选举，换届选举选票、投票结果、换届报告全部存档。换届选举5名委员，全部正常当选。
3、党费收缴工作专项检查
安监处现在册15名党员，08-15年补缴党费全部在第一时间补缴，调出的12名党员，其党费补缴数额全部转交调入党支部。
党员上缴党费之后，支部给党员开出收据、并填写在党员证、个人党费收据、支部党费收据三种记录上，支部将党费缴入矿党费专用账户后，到党群部开出支部党费上缴收据。
（三）落实“三会一课”等制度，并认真做好记录。
每月按要求召开支委会、党员大会、党小组会，民主生活会。每季度组织一次党课，特殊时期每月一次党课。
（四）日常党建工作
1、预备党员（梁xx）投票确认后，开始正常的党组织生活，参加各类活动、学习。对党员发展对象（寇xx）开展培养或动，党组织的各种学习、记录、谈话、形势任务教育正常进行。
2、继续参加“省管企业党建平台”、“xx先锋党建平台”的学习。
3、对照党员手册制定月度、季度晋位升级计划，做好各种学习记录。xx月份党员大会重点学习了安字1号文《xx镇煤矿20xx年安全生产工作决定》，发字3号文《xx镇煤矿20xx年党建工作意见》。下一步继续传达学习发字1号文《xx镇煤矿20xx年工作意见》
4、开始20xx年度两学一做学习计划，主要学习十八届六中全会精神、《准则》、《条例》，《学习与宣传》等形势任务教育资料。
5、开展党员谈心、党员包保活动。
6、做好春节前后信访稳定工作，及时排查、跟踪不稳定因素，特别是永新集资问题，做好政策传递。重新排查困难职工、信访隐患等。
7、做好春节期间党风廉政建设跟踪，宣贯学习相关文件、会议精神，做好形势任务教育。
8、对《五好党员评比》、晋位升级、《一个党员一面旗》活动，每月进行严肃认真的考评，并上墙公布、党员大会、支委会上进行通报。
（五）解决突出问题、破解重点难题情况。
一是理念意识的转变，特别是盛泉矿业、华恒矿业对标学习以后，对大家是一个震动，对全处开展了形势任务教育、忆苦思甜教育，制定了落实规划，树立了富家穷过、降本增效的理念意识。柴里煤矿对标学习以后，开展信心教育，树立了岗位创效、立足本职的理念，接受了创新发展、转型发展的教育。
二是开展内业整顿，安监处部分人员多年的工作习惯，服务意识差、攀比等较严重，在处长的带领下、严格要求、开展内业整顿、进行思想教育，发挥正能量，各级管理人员的素质逐步提升。
三是在党群工作部的指导下，根据安监处部门特性，创建了“党员牵手行动”党建品牌。“党员牵手行动”党建品牌，共分为三个层次：
第一层次：先进党员牵手内部后进新党员，牵手内部职工。第二层次：党员牵手三违职工，进行安全帮教第三层次：根据片区域划分、牵手区队，协调安全管理活动。
二、存在问题
根据党支部工作评价考核标准，对照上级要求，实事求是地查摆分析了本人在履行党建工作职责中存在的不足、支部在党建工作中存在的不足，主要存在以下问题。
（一）个人存在问题
1、抓工作落实不深入，总认为工作安排下去了，有记录就行了，不能很好的跟进、督促落实，出现虎头蛇尾现象。
2、由于自己的能力所限，学习深度不够，不能全面深入的开展政治学习，对有些问题讲解不系统。
3、工作上有时会急躁、缺乏耐心，起不到积极引导的作用。
4、组织学习不及时，总因为工作忙等原因，不能按时组织，不能及时将工作任务安排传递下去。
（二）支部存在问题
1、政治学习不深入，理解不透彻。虽然认真的组织了学习，但结合当前形势、个别党员仍不能全面理解当前遇到的困难、采取的降本增效措施。
2、个别党员工作较忙，参加组织生活不及时、资料记录不及时。
3、在组织学习“三会一课”过程中，支委会、党员大会、党课能正常召开、参加。党小组会由于班次不同、换班时间不同、会议多，有个别党员不能按时参加。
3、民主生活会上，相互批评和自我批评不全面，避重就轻。
4、党员包保谈心不正常，达不到每周谈心一次的要求。
5、创新工作有差距，每月合理化建议提交较少、提交不及时，创新项目较少，主要是管理创新。
以上问题，安监处党支部将根据实际情况，在20xx年里，进行跟进整改闭合。
三、下步工作思路
安监处党支部立足于全面落实矿党委工作要求，明确加强和改进本单位党建工作目标思路，提出20xx年工作的重点任务和解决问题的措施办法。
1、认真落实“三会一课”
作为一名支部书记，必须牢记：党建工作是我们的本职工作；
工作再忙，党建工作必须先忙。工作再多，党建工作必须先做。
在组织“三会一课”时，特别是党小组会和民主生活会，指导党小组长组织党小组会。民主生活会上，重点督促全体党员认真严肃的开展批评与自我批评。通过提出问题、找出差距，拿出解决的措施和办法。让党员明白民主生活会不是批斗会、不是揭短会，而是促进会、提升会，目的是通过问题、差距，拿出解决办法，落实问题。
2、严格按照要求开展“两学一做”活动。
一是制定20xx年“两学一做”学习计划，并下发到每个党员手中，学习重点是《条例》《准则》，再次温习《党章》、《xxxxxx》；
二是每周一政治学习时间，组织党小组开展学习。
三是在日常工作中发挥正能量，立足岗位、廉洁自律、积极督查，争做合格党员。
3、组织有条件的党员继续参加两个党建平台的学习。
一是国企党建平台的学习，二是xx先锋党建平台的视频学习。
20xx年，将两个平台的参于纳入晋位升级考评中，每月底下载党员积分情况，进行考评。争取党员全部参于，提高党建知识水平和思想理论水平。
4、通过党建品牌“党员牵手行动”，继续提升服务意识。
安监处是考核部门，造成部分人员服务意识差的现状，因此和基层单位对立性比较强。经过20xx年下半年的整顿教育，虽有提高，但还有差距，需要继续提升服务意识，服务能力。
一是安监处制定了创建服务型部室的管理办法、内业整顿办法。
二是对基层单位、职工咨询罚款，必须热情接访、当天值班人员分析闭合，特殊的必须早会汇报、交接、分析。
三是考核不合理的，要通知到单位，进行改正，让基层单位明白。
四是办理的三双、停止作业当天必须进行分析，确定不准的要征求专业技术人员意见，标准不明确的一律不准办理。
五是严格执法、合规执法、廉洁自律、边帮教边执法。
5、积极创新
要求党员提交合理化建议，组织处管人员开展创新活动，善于总结，特别是管理创新。创新活动纳入党员晋位升级考评。
6、改善工作方式方法，加强形势任务教育
在20xx年的党建工作中，力求工作不刻薄死板，讲究方式方法，让各种活动起到作用，让全体党员能发挥带动作用，引导、教育周围的人。
7、日常工作
党员包保人谈心、信访稳定、党员发展、党员考评。
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年年中抓党建工作情况报告如下：
一、20xx年上半年工作情况
一是党支部标准化建设。通过建立支部基础台账“六盒一证”，达到“三会一课”活动正常化和规范化，提升党员自身素质。通过开展“党员示范岗”、“党员示范台区”等活动，将供电所党建工作与供电所安全管理、营销服务及综合管理工作有效地结合，充分发挥党员在安全生产和营销服务工作中的模范带头作用。
二是加强党支部廉政建设工作。组织全体员工学习新版“纪律处分条例”，认真贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风。在思想上，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线；在工作上，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同布置、同检查、同考核；在生活上，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，以身作则，时时处处严格约束自己，全心全意为用电客户服务。
三是推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。通过把“两学一做”学习教育纳入党员培训和党支部“三会一课”重要内容，努力提高党员思想政治素质，贯彻执行为人民服务宗旨。同时，认真学习习近平总书记一系列重要讲话，通过学习确保全体党员与时俱进，能够切实将理论和实际联系起来，扎扎实实的开展各项工作，并在日常工作中起先锋模范带头作用。
二、存在的困难和问题
一是对xxxx思想的丰富内涵和精神实质理解的不够透彻，缺乏系统性学习。原因分析：未能将“习近平总书记系列讲话”的精神和支部实际工作有机结合，不能充分发挥思想引领带头作用。
二是在日常工作中，由于基层供电所工作琐碎繁杂，在认真贯彻执行上级党委、农电党总支决议决定方面，存在请示报告制度不及时现象。原因分析：作为党支部书记，自身在学习和思想上有所松懈，从而没有对自己高标准和严要求。
三是向上级汇报工作时，存在报喜不报忧等现象。原因分析：自认为向上级汇报工作问题和不足，一是给领导添麻烦，二是自己没有面子，三是会受到领导会批评，没有大局意识。
三、20xx年下半年重点工作目标
一是强化思想政治教育，认真学习宣贯上级下达的各种精神。总结20xx年上半年以来新集供电所党支部的各项工作，继续推进“两学一做”的常态化，做好三会一课工作，组织好支部党员按时参加党日活动学习，按时做好党费收缴工作，不定期开展共产党员服务队上门服务活动，做好党支部资料完善及系统资料维护工作。
二是作为基层支部书记，应带头讲党课、做调研，解决职工及用户反映强烈的问题和困难。认真履行抓党建责任，高标准、严要求推进全面从严治党任务落实，促进供电所党支部的各项工作，使党建工作更接地气。
三是认真执行中央八项规定精神，切实转变工作作风，做到警钟常鸣。确保在思想上彻底抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费，严守党纪党规，认真抓好党风廉政建设工作。
尊敬的领导：
20xx年，在集团的正确领导下，道里排水公司党支部不断加强学习，深入学习党的“xx大”和xx届xxx会精神，切合实际贯彻好党的群众路线教育实践活动，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，推动各项工作稳步发展。现将具体情况汇报如下：
一、加强思想政治建设
深入学习贯彻党的“xx大”和xx届xx会精神，带头学习，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求，着力加强班子队伍建设。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式，有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。
二、强化干部队伍建设
始终要求班子成员把所在岗位作为干事创业的平台，树立“开拓创新、勇争一流”的工作目标。深入推进公司目标管理考核，用绩效考评带动效能建设的全面加强，打造一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。领导班子执政理念进行转变，提振了干部精气神，干部凝心聚力，真抓实干，营造了干事创业的浓厚氛围。
三、抓好基层组织建设
严格按照选举程序圆满完成了支委会换届工作，选优配强了支委会”班子，增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时深入推进学习型、服务性、创新性党组织建设，健全完善党员发展、教育、管理机制，加强党的建设。坚持把党建工作放到公司发展战略目标中去思考，以经济发展作为检验党建工作成绩的重要条件，加强基层党组织的统筹，密切部门间的配合，强化基层群众的监督，在公司形成了齐抓共管的工作格局。
四、加强廉洁自律，落实廉洁从政各项规定
在思想上，始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，始终把代表人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中，始终保持严谨作风，严格遵守中央八项规定，把规定内化为内心的道德准则和行为操守。扎实开展党风廉政“三化”建设，认真进行岗位风险点查找，筑牢拒腐防变的思想防线。管好亲属及身边的工作人员，不拿原则作交易，不用职权谋私利。时刻注意自己的身份，不出没灯红酒绿场所，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。
严格执行党支部集体议事、重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，在决策过程中充分发扬民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事，坚持党务、政务、财务全面公开制度，增强了工作透明度。全面贯彻落实“三公”有关规定。加强公车管理，规范财务收支手续，严格控制经费使用。认真贯彻执行民主集中制，做到重大事务班子集体讨论，充分发扬民主决策制度的作用，讲团结、干实事、顾大局、识大体，充分发挥了党组织的核心领导作用，保证了各项工作的顺利展开。
回顾一年来的工作，是忙碌的，也是充实和成功的，面对成绩，内心充满幸福和愉悦。感谢组织的信任，在今后的工作中，道里排水公司将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责，将公司各方面建设，更上一个台阶。
自xxxx项目成立以来，按照公司党委的要求，以党的xx大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、履职工作的特色和亮点
一是加强政治理论学习，提高自身政治素质。坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，认真组织开展“两学一做”专题学习教育，围绕xx大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》和党规党纪、党的xx届xxx会等内容，通过记学习笔记、撰写心得体会和学习文章等强化学习。积极探索推进学习型党组织建设的新方式、新途径，如参加集体学习研讨、专题报告、专题培训等活动，做到集中学习与个人自学相结合，不断更新理念，优化知识结构，提升项目党员干部整体素质。
二是凭借“两学一做”，依托活动载体，不断加强党员教育管理。xx项目党支部精心制定“两学一做”学习教育及“支部主题党日活动”方案，严格按照方案落实各项工作，把“解放思想大讨论”、“党建工作各项承诺”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效；把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设、经费保障严格按相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体，激发党员激情。项目部成立了党建活动室，购买了大量的党政书籍，进一步加强了项目部全体党员的党性修养。二是扎实上好党课，力求学通学懂。党课专题明确，认真准备讲稿，实施与项目部党员干部互动的党课方式，加强党员干部党课的理解程度，成效明显。三是xx项目党支部成立后，积极发挥了领导和组织者的角色，充分起到了群团组织桥梁纽带作用，积极支持工会、共青团开展各种群众活动，项目于中秋节举办了娱乐竞技比赛，国庆节期间举办了文艺晚会、唱红歌比赛。党工团连续且多样的活动开展，调动了职工的积极性，增强了项目部凝聚力，为项目生产经营目标提供了有力的支撑。
三是注重廉洁从政教育，筑牢思想道德防线。坚持把学习党风廉政建设有关规定作为日常工作的重要内容，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及中央八项规定等一系列规定和要求，并利用中央纪委国家建委网站上曝光的、国资委党委近期通报的和本单位查处的典型案例，开展警示教育，引导项目党员干部深刻反思、引以为戒，举一反三、警钟长鸣，强化纪律和规矩意识，杜绝侥幸心理，营造廉洁文明的浓厚工作氛围。
二、存在的主要问题及原因
一是党建的工作内容不丰富，学习成效有待进一步提高。计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。活动内容相对单一，缺乏创新，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，氛围缺乏生机和活力。
二是对于宣传工作的重要性认识不足。宣传工作是党的工作的重要组成部分，也是中国共产党高度重视的问题。同时20xx年的一个重要时节点就是改革开放xx周年，而xx又是作为改革开放的先行地，所以作为刚进入xx市场的项目来说，宣传工作变得刻不容缓。我项目也一直致力于将中铁三局建安公司的项目文化理念进一步推向xx市场，但是，由于项目是新成立不久，党员人数较少，所以对于党建宣传和企业文化建设的宣传上面增加了难度，也凸显出对宣传报道数量及质量不高的情况。
三、下步工作思路和措施
一是努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，严格落实项目党支部各位委员的岗位责任，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是统筹制定好党建与施工安全生产工作的各项计划，统筹安排好党建学习与各项施工生产工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。
三是未来一年，我项目部将会本着宣传就是生产力，进一步加强党建工作宣传力度，发挥党建宣传工作在推动中心工作方面的作用，增强党建信息宣传工作的主动性和针对性，加大信息报送密度，提高报送信息质量，更好地推动党建助力施工生产工作提水平、上台阶，推进施工生产工作安全实施，突出党建引领作用。
四是在项目支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，争取在20xx年总结出一套行之有效的党建工作方法。
上面这些就是摘抄网小编为大家精心整理的公司党支部述职报告2022精选7篇，希望对大家有所帮助！