以下是小编为大家整理的2022年社区工作总结及2023工作打算，希望对你有所帮助！
20xx年，社区网格管理中心紧紧围绕构建社会基层治理新格局的总体目标，推行网格化管理和服务，不断优化社区网格化管理机制，着力在网格管理、基层治理、社区服务、数字化城管等方面取得新进展。20xx年，全区共登记实有人口289。69万人，实有建筑物8。13万栋190。02万间（套），实有法人14。65万家，通报实有事件信息8。7万宗；数字化城管系统受理案件23万宗。
一、20xx年工作回顾
（一）慎终如始做好常态化新冠肺炎疫情防控工作
在区、街道、社区的统一部署下，开展人员专项排查、中高风险地区来x返x人员核查、社区小区封闭式管理、“三人小组”居家隔离服务、疫苗接种宣传等工作。全年共出动网格员40。2万人次，累计核查各类涉疫人员数据207。83万人次，主要包括中高风险返x人员、发热及购药人员、隔离酒店迁出人员、居家隔离人员、居家健康监测人员等；专项核查跨境司机人员数据4483人次。
（二）统筹施策建立出租屋分类分级管理标准体系
全面梳理提炼具体实践经验，建立出租屋分类分级管理全市统一标准体系，“xx区出租屋分类分级管理项目”入选20xx年度“市区共建创新项目”，在全市推广。实行评定全过程监督，全区共评定出租屋140。26万间套，其中评定宽管级出租屋66。26万间套、严管级出租屋72。53万间套、禁止级出租屋1。47万间套。将出租屋警情、火情、消防、治安、隐患等关键要素向全社会公布，助推出租屋业主履行安全主体责任，显著提升辖区租住环境和社会治理水平。
（三）科技赋能构建全区一体化数字治理体系
正式启用区-街道-社区三级数字治理指挥中心，初步建成覆盖全区的扁平化、一体化指挥架构，提高基层党委决策指挥的科学性。完善社会治理事件闭环处置机制，构建集采集、分拨、处置、跟踪、督办、考核于一体的综合信息系统，实现社会治理全量事项全口径采集、分层次治理、标准化接办、全流程监督。加大智能感知设备投入，“AI视频识别”试点场景在全区推广。建立智能识别和智能核查的闭环，扩展电动车入户、工地不戴安全帽等场景应用，构建覆盖辖区全域的物联感知网和视频轮巡网。
（四）共建共治推进楼长联合会实体化运作
成立xx区楼长联合会，构建“区-街道-社区-楼长”四级联动机制，打造楼长1+6+56+N全周期、立体式、全覆盖管理体系。成立xx区楼长联合会党支部，以党建为引领，将党建内涵融入红色网格。鼓励社区党员、居民参与“志愿楼长”活动。建立全市首个“楼长联合会社区数字治理教育基地”，探索和丰富党建引领基层治理渠道，以社区数字治理为核心，以宣传、推广科技运用为重点，打造富有区域特色的示范性教育基地，丰富基层治理内涵，提升数字治理效能。
二、20xx年工作计划
（一）坚持党建引领与科技赋能相结合
深化“党建+科技+治理”xx模式，继续配合区委组织部、区委政法委全力推进“党建引领基层治理”项目建设，强化科技赋能拓展大数据智能多场景应用，促进大数据应用与基层治理创新深度融合，推动“党建引领基层治理”项目优化提升，实现资源集成、动态监控、任务智能管理、数据可视化显示，用科技手段解决基层治理的实际问题。建立“块数据”智能底板，将房屋深化管理数据入块，利用市网格管理部门统一房屋编码与市规划和自然资源部门二维、三维电子地图，按照市、区、街道、网格的管理层级精细划分责任区域，打造与电子地图相关联的“块数据”智能底板。
（二）坚持基础网格与专业网格相结合
深化“警网联动”制度，将持续推行“两专一兼”制度，深化队伍运作与工作协同，按计划开展专项“围楼”行动，强化出租屋业主自助申报管理。推进“检察进网格”工作，探索检察监督与社区网格管理资源整合、信息共享、协同推进，重点走访了解社区疫情防控和综治形势，同时开展法治教育、风险研判、法律咨询等工作。强化“网格+法院”联动，全面推行“执行工作网格化”，有效解决法院执行文书送达和查人找物难等问题。试点推行“矛盾纠纷化解网格化”，率先在全市构建“法院+网格”调解模式，建立法院诉源治理工作平台与网格矛盾纠纷化解力量的联动机制。加强与烟草专卖局、市场监督管理局等部门的密切联动，建立信息互换、联合督导机制，协助市场监督管理局解决房屋编码和商事登记地址等问题。
（三）坚持高效管理与科学培训相结合
落实网格主责主业，重点加强出租屋及三小场所隐患等关键领域的安全专项排查整治工作，督促、配合职能单位及时将隐患整改到位。高效推进数字化城管工作，重点加强数字化采集队伍的监督管理。利用视频巡查队伍，对人口密集区、主要干道、广场、公园等进行实时监控，实现视频立案，快速核实核查案件。强化网格队伍建设，抓好素质教育及业务培训，提升网格队伍综合素质和精细化管理水平，推动网格队伍规范化、标准化、专业化、职业化。建立专业化督查队伍，完善各级督查岗位人员配备，推动日常督查与专题督查、随机抽查与重点督查、部门自查和联合督查相结合。
光阴似箭，岁月如梭。依稀还记得去年这个时候。一晃一年过去了，这一年过得特别快，因为它充实。这一年过得特别快乐，因为收获颇丰。在这一年里，我们主要做了以下工作。
抓党建，夯实基层组织，建强党员队伍
社区认真抓好党支部、两委班子成员、社区干部的思想建设、作风建设和组织建设，致力打造一支团结的、有活力的、有战斗力的社区干部队伍。
注重培养和发展新党员。社区党支部严把党员发展关口，在过去的一年里，共接收党员申请书2份，吸收预备党员1名，转正预备党员1名，为党员队伍补充了新鲜血液，增强了党组织的战斗力。
社区党支部在坚持“三会一课”制度的同时，还组织党员联系、帮扶辖区内的困难群众和组织党员参与到社区建设中来。
“周二无会日”期间通过党小组会议传达各项中心工作、会议精神，掌握网格内动态，通过“组团联社”和“双联系双报到”平台来整合各方资源，下到一线解决了一批“疑难杂症”。
在党建引领下，立足社区实情，求真务实，各项工作上争上新台阶
1、关注民生，把各项惠民政策落到实处。城镇低保、医疗救助、“4050”等等。
2、维护社会稳定，抓好综治维稳工作。高度重视，抓好安全生产工作。做好宣传并对辖区内的企业、重点场所等进行排查、发现问题及时整改。常态化开展“扫黑除恶”、“扫黄打非”、反邪教、禁毒等相关工作。积极调解各类矛盾纠纷40余次。通过政策宣传、情绪疏导等方式，努力将矛盾化解在萌芽状态。稳控社区刑满释放人员、重点关注人员，掌握他们的思想动态和生活状态。其他中心工作：计划生育、退役士兵登记等等。
今年的全国文明城市创建，是我社区工作的重中之重。通过文明城市创建，不仅把环境卫生搞好了，还借此契机夯实了群众工作基础。发掘了一批热心居民，发动居民自治，增强居民“小区是我家，建设靠大家”的主人翁意识。
例如：联泰宿舍是一个有着xxxx年历史的老小区，原先这里没有路灯、楼道灯，地面没有硬化，四周都种满了菜。经多方合力，做居民工作，社区将原先种满菜的绿化带硬化成了停车场，现小区内已有充足的停车位。小区背后原本是职工菜地，脏、乱、差严重，鸡鸭满天飞，臭气熏天。全国文明城市创建期间，社区共拆除违章搭建6处，并将菜地往里退了2米，一开始个别居民相当不理解，百般阻扰，连做几个礼拜工作后，最后社区以最快的速度、最强的决心，把墙砌了起来。事后不理解的声音慢慢的少了，小区环境好了，体会最深、受益最多的都是他们。这一切不但被居民看在了眼中，更是记在了心里，后来我们还收到了一份乘载着满满谢意的感谢信。
失管小区青云综合楼，从原先杂物乱堆放到人都难以行走，我们不仅清了乱堆放，换了新吊顶、新灯、扫去了厚厚的灰尘，更换了消防楦、灭火器、防火门。绿化带改停车位，解决了停车难问题，安装充电桩，解决了充电难问题，私拉电线充电现象基本杜绝，消除了安全隐患。旧貌换新颜，小区人居环境有了明显的提升。这一切的改变还带动了房价的上涨，小区从原先的无人问津，到现在每天过去都能碰到中介公司的业务员，有意向购房者络绎不绝。
阳光新屋里小区，经过文明城市创建，让原先带着农村生活习惯的居民们，逐渐适应了他们的新角色，洗脚进居民楼。既抓“面子”又抓“里子”，意识也跟着进城，文明素质有了显著提高。与此同时，还让原先不作为、慢作为的物业公司，也一起动起来，保洁员、保安都精神面貌焕然一新。物业服务到位了，物费缴率自然也就跟着提高了。
未成年人学校及家长学校的开放，拉近了居民与社区的距离，通过每月一次形式多样的未成年人学校和家长学校活动，来增加居民间的互动。居民更满意了，小区更宜居了，社区更和谐了。
我社区的14个无物业小区及多处自建房，都属于失管小区，如何通过红色物业联盟、网格化管理、推选业主委员会来引导居民做好小区自治，这是我们接下来的工作重心。
总的来说，社区20xx年度虽然做出了较好的工作成绩，但也存在一些问题。今后，我们将把不足之处加以改进，以为人民服务为主旨，立足社区，把各项工作做得更好、更加完善。
围绕20xx年的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶。
一、党建工作
社区党总支部班子上下团结一致从思想上、工作作风上、领导作风建设上提高综合素质为重点，认真学习党的xx和xx届三中、六中全会精神。按镇委统一部署有成效地开展了“党的群众路线教育实践活动”“领导干部驻点普遍直接联系群众工作”“两学一做学习教育”等系例活动。在政治上、思想上、行动上与党保持一致，充分发挥党总支部的领导核心作用。社区居委会党总支部（无设有分支部）共有党员138人，其中社区党员40人、军退伍转入22人、其他单位改制转入31人、大学生转入45人，老年党员占42%。可见，社区党总支部党员老、弱、散现象严重，给党总支组织工作带来被动和压力，但班子上下努力工作对党员分批进行慰问和建立了密切联系方式，召开党员大会多次，总支部组织主题生活会多次，有效地推动社区服务型党组织建设，全面提高党组织服务民众水平，增强社区党组织的凝聚力、战斗力，进一步加强了我社区党组织队伍的力量。
二、社区管理工作
社区各项管理、治理工作中，社区干部的积极行动和有效配合，发挥重要作用。禁毒、安全生产、信访维稳、计生卫生、治安、宜居、扶弱助贫、就业民生、平安创建等日常工作上不断改进，建立负责制、完善台帐、规范工作指引效果显著。今年社区平安和谐，无发生重大刑事案件、上访事件和安全事故。
三、社区服务工作
“以人为本，服务群众”是我社区居委会的服务工作宗旨，在履行社区居委会职责上不断完善和扩大社区服务功能、扩大对社区居民的帮扶力度。
1、成立居委会综合服务中心。社区居民内一切事务均可在服务中心得到解决，服务包括提供居民代办服务和民事调解服务。具体服务事项包括：证照代办服务，法律政策和市场信息等咨询服务，代写文书契约等公益服务，发展致富服务，民事调解服务等五类，涉及民政、残联、国土、城建、计生、林业、劳动等部门和单位。根据“便民服务、全程代理、分级承办”的原则，综合服务中心实施直接办理制或直接报送制。由社区代办员受理居民提出的申请，并按规定进行办理，直接向镇社会综合服务中心报送。
2、引进专业社工服务。全社区居民均享受到社工专业服务，无论在助残扶贫、敬老爱幼、卫生教育、文化体艺均有无可代替的优质服务。
3、残联社区康园中心驻进。便全社区的残疾弱智者均得到服务。
4、定期举办禁毒、消防、安全、卫生等图片或书画宣传和展览。
5、做好居民纠纷调解工作，使群众矛盾化解在萌芽状态，促进和谐。
6、严格落实计划生育工作向服务性转型。
7、成立书法之家、组建篮球队、资助民间音乐节目等搞好社区文艺、体育建设，为社区文化生活，用健康向上文化引导居民，使社区形成一种健康、文明、向上、丰富人文的和谐氛围中生活。
8、贯彻执行有关设立“社区党组织服务群众专项经费”并进一步规范社区经费管理，使社区党组织有财力和资源，能够力所能及地为民众办理民生实事。
四、社区规范制度工作
狠抓具体事务工作的同时，注重社区规范化建设，在建立健全社区发展长效机制上下功夫，从规范社区资料、档案、台帐管理上入手，居委会换届（第五届）后人事老化，故外聘3名年轻有为的后备干部，工作方式更有朝气。逐步完善定期走访、每月例会制度，积极探讨居民议事制度和民主监督制度，力争用制度管事，用制度管人，做到社区开展工作规范化、制度化。
五、工作企盼
三年来，我社区严格按照各项制度开展工作，大力提供社区服务，不断提升社区工作水平，在工作同时积极探索社区规范化建设，始终坚持把群众利益放在首位，扎实为居民生产生活提供便利，得到了群众的认可。展望来年工作，我社区将继续高度重视各项工作，充分调动干部群众的积极性，求真务实，开拓创新，为把社区建设成为管理有序，服务完善、文明祥和的社会生活共同体，实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。
20xx年，在区党工委、管委会的坚强领导下，在区相关部门的大力支持下，社区中心努力推进管委会下达的各项目标任务和交办的重点工作，现将20xx年工作总结和20xx年工作计划汇报如下：
一、20xx年工作总结
加强社区党建工作，为构建和谐社区提供坚强的组织保证。一是以党史学习教育为抓手，提升理论武装水平。今年社区中心党工委理论学习中心组集中学习20次，专题研讨5次，领导班子成员到联系点讲党课7次，各村居集中学习306次，组织专题研讨71次，为老党员送学上门168人次，社区中心举办“学党史跟党走”党史学习教育巡回展，在各村居、非公企业等地巡展23场。举办非公企业“七个一”党史学习教育，提高覆盖面。推动“我为群众办实事”活动，解决各类民生实事231件，确保党史学习教育取得实效。二是以社区活动为载体，热烈庆祝建党一百周年。社区中心举办党建知识竞赛、故事会和文艺汇演等为民服务活动等37余次。各级书记带头上党课13场，观看电影及红色专题片10场次，重温入党誓词179人次。社区中心党工委举办“两优一先”评选，评选表彰了优秀共产党员30名、优秀党务工作者20名，先进基层党组织3个。三是以服务群众为导向，全面推行“一组一会”制度。社区中心高质量组建52个小区党支部（党小组）、居民议事会，实现全覆盖。自推行“一组一会”制度以来，解决蓝天城水系污染、xx小区窨井漫溢、友谊社区老人理发困难等实际问题474件。组织社区党员、区域化共建单位开展政策宣讲、文明祭祀等各项志愿者服务活动48次，为居民办实事办好事226件。四是高标准推进社区“两委”换届工作。社区中心于xx月xx日在全区率先启动社区党组织换届党员大会选举工作，xx月xx日全面完成辖区17个社区党组织换届。选举产生新一届党组织成员83人，平均年龄38。2岁，大专以上学历79人。其中，社区党组织书记平均年龄42。2岁，45岁以下12人，占比70。6%，符合换届选举结构比例要求。社区居委会将于12月5日启动换届选举，12月上旬全面完成“两委”换届工作。
（一）五是认真开展党建创新工作。社区中心在巩固深化原有示范点基础上，挖掘新亮点。20xx年打造xx社区亲情速递示范点，在社区内因地制宜设置9个服务站点，打通服务群众最后一公里。继续探索非公企业管理新模式，打造勤丰物业“113”工作法，推进物业服务企业与社区居委会、职能单位、区域化党建联盟形成工作合力，以“红色物业”为支点，形成社区治理平台。打造宇萱公司“党建强、业务强、发展强”的“三融三强红色引擎”，以党建红心，融入企业经营管理，点燃企业发展“红色引擎”。在省、市、区级“两优一先”评选中，碧水蓝天社区党总支荣获省级“先进基层党组织”，民政家园社区党总支荣获市级“先进基层党组织”。机关党支部、xx社区党总支机、文化广场党总支荣获区级“先进基层党组织”
（二）认真落实党风廉政建设责任制，为发展提供政治和纪律保证。一是抓好“三个以案”警示教育工作，按照区《关于开展新一轮深化“三个以案”警示教育的工作方案》具体要求，推进警示教育，以案示警，严肃工作作风。二是成立疫情防控督查组，通过暗访与现场督查的方式，压实村居网格责任，抽查16家村居筹备组疫情防控责任落实情况。对村居书记进行谈话提醒，督促党员干部拧紧思想“螺丝”、上紧认识“发条”，以严明的纪律推动疫情防控工作责任落实落细。开展疫苗接种工作督查，制定《xx社区中心疫苗接种“清零”督查工作通知》，督促各村居发挥带头作用，摸清辖区内接种情况，全面去底清零。三是加强作风建设，紧盯“关键少数”，紧盯党的纪律执行，紧盯“四风”问题，紧盯“元旦、春节、端午、中秋”等重点节假日，开展明察暗访。四是对十八大以来受处分人员进行回访，与全部17名受处分人员进行谈心谈话，了解受处分人的想法、意见、建议以及个人诉求，掌握受处分人的思想和工作状态。
（三）落实疫情防控政策，为居民构筑安全屏障。社区中心常态化开展疫情防控，全力推进疫苗接种。一是深挖细查，扎实做好重点地区来人摸排管控。“逐户逐人”摸底排查，建立“一户一档”台账。落实24小时值班制度，对上级下发的大数据信息，随时分配到村居开展排查，12小时内完成排查工作。截至目前，共有入境返蚌人员252人，待返人员33人。摸排重点地区返蚌人员1672人，均已落实核酸检测。二是加强宣传，提高居民防护意识。社区中心组织各村居为辖区范围内单位、商业网点和个体工商户发放《关于做好新冠疫苗“应接尽接”工作的通知》；在小区、商超、农贸市场、小区等人员密集场所播放标语、悬挂横幅、张贴海报、播放广播，广泛宣传疫苗接种政策及防护知识。三是全力推进居民疫苗接种工作，应接尽接。从6月份开始社区中心全员投入居民疫苗接种工作，xx社区人口基数大，流动性强，任务数最多，为确保居民接种，社区中心发动村居、机关工作人员每天到接种点值班。村居逐人逐户登记疫苗接种信息，做到一户不漏，应接尽接。为方便居民接种，加快接种进度，8月初，在管委会协调下，设置沁园春和慕远学校2个临时疫苗接种点。社区中心迅速动员，连天加夜保障接种设施设备达标，仅用22小时即完成沁园春接种点顺利启用。为方便群众接种疫苗，为辖区内重点企业和行动不方便的老年群体提供上门接种服务。为做好流动人员接种，社区中心在商超安排人手配合市场局查验健康码和疫苗接种记录，并根据实际情况，及时调度流动接种车，在xx文化广场、宝龙商圈和银泰城设置临时接种点提供接种服务，。截止目前，一剂次完成接种67959人，二剂次完成63630人，三剂次完成7182人，绝对数量为全区第一。
（四）加大文明创建力度，提升辖区文明程度。一是推进新时代文明实践所（站）建设。社区中心建立新时代文明实践服务志愿支队，开展不同形式和规模的新时代文明实践活动368次，参与人数7000余人，受媒体报道108次。开展典型人物推报工作，1人当选“蚌埠好人”，1人当选“xx好人”。二是加紧压实物业责任。社区中心对小区环境卫生、服务管理、设备维护不到位的物业公司进行约谈，共约谈30次。处理物业管理方面投诉1840件。三是建立文明创建工作通报和奖惩机制，对小区环境卫生进行常态化管理。社区中心每天安排各科室对包保村居巡查，每周排名通报，对连续排名末位的村居进行经济处罚，并由书记发言表态。督查发现问题，对照网格严格落实奖惩，共对120名网格员，处罚6040元。对宝龙、华夏、银泰街区等重点区域环境卫生和公共秩序等，安排专人进行保障，下发问题清单，督促物业整改到位。四是对39个环保督察“回头看”转办信访件以及其他重点投诉清单，逐一现场排查，指定专人担任环保联络工作，对问题点位认真巡查，做好巡查记录，杜绝出现问题反弹。五是严格监控和拆除违法建筑。社区中心建立日常巡查机制，各村居网格员配合小区物业每天进行巡查。通过集中拆除、立案查处、罚没等执法手段，杜绝新生违建。
（六）提高公共服务能力，推进社会事业协调发展。
1、强化企业服务意识，整合优惠政策，抓好经贸发展工作。一是组织各村居走访企业，坚持预报，做好企业收入统计和账户调查工作。二是做好3家小微企业3家服务业企业经营情况调查，帮助企业完成网上数据上报。2、强化安全生产工作。对店面、车库、高层及人员密集等场所进行重点检查，开展区企业和高层住宅小区进行安全生产隐患大排查。主要检查消防设施、消防通道、应急照明设施、电梯等。共检查单位1230家，共发现安全隐患253处，下达整改通知书186家，已经整改183家，正在整改3家。配合主管部门做好辖区重点行业和领域安全生产工作，按照区管委会统一部署，全力配合，做好食品安全、消防安全专项检查。开展安全生产宣传教育活动，制作横幅2条、展板34块、宣传单6000余份，举办安全知识讲座27场。3、提升人口与计划生育工作工作水平。一是打造品牌亮点，继续打造民政家园家庭发展服务中心。组织开展儿童早期发展健康、健康素养、优生优育等知识讲座。二是提升服务能力，落实家庭发展工作。办理生育服务登记438本，办理再生育证14本并对所有办证人员进行电话回访开展集中宣传服务。三是落实各类计生奖扶政策，发放计生家庭特别扶助资金63人次，合计32。91万元。4、全面落实低保、救济等惠民救助政策，提高社区群众的满意度。一是注重特困家庭帮扶，救助重病、重残家庭，落实残疾人两项补贴，对辖区内因病致贫居民进行小额救助25户5。655万元。二是做好退役士兵社保接续工作，组织辖区10名退役军人参加市区举办的退役军人招聘会。三是做好助老金审核，为1088位老人发放高龄津贴21。2万元。四是完善和规范居民最低生活保障工作各个环节，实行动态管理、分类施保，对核查系统出现的预警信息进行逐一核对，做到应保尽保。5、切实做好就业和社会保障工作，务求取得实效。一是积极协助做好保障性住房相关工作，完成92户保障房配租，租赁补贴60户。二是组织下岗失业人员和失地农民参加大型招聘会等，提高就业再就业率，完成城镇新增实名制就业目标。对就业困难人员开展帮扶。6、做好民增收工作。xx社区受调查居民20xx年1至11月收入合计2212248。31元，增长31。0%；广场社区受调查居民1至11月收入合计2403909。46元，增长率26。89%。7、人民武装、群团组织积极开展工作。完成333名18岁男性青年网上兵役登记工作。先后组织八期共110人次参加军事训练。工、青、妇按照工作部署，持续做好志愿服务、“五好家庭”创建等工作。评选市级平安家庭2户，推选好军嫂2名。
二、工作打算
（一）党建工作。一是巩固深化党史学习教育成果。继续提高政治站位，把牢正确方向，为推进各项工作提供精神力量。继续推进：“我为群众办实事”活动，将党史学习教育成果，转化为为民服务的动力。继续实施“每季一训”。抓好党员干部学习强国、xx干部教育在线学习。二是做好筹改居党建阵地建设。指导三个由筹备组改为居委会的社区做好党建工作，按照基层党建标准化要求完善阵地设施。三是大力培育新的党建示范点。发挥典型作用，在现有示范点基础上，以点带面提高工作水平。在深化巩固xx国际楼宇党建联盟、勤丰“红色物业”、碧水蓝天、民政家园、xx等社区党建示范点的基础上，充分发挥示范点引路作用挖掘新的示范亮点。
（二）党风廉政建设工作。认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市委实施细则，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，大力发扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反“四风”树新风。
（三）疫情防控工作。抓好常态化疫情防控。精准落实疫情防控举措。摸排重点地区返蚌人员，落实核酸检测要求，确保防控各项举措落实到位。健全完善疫情防控体系。健全完善疫情应对处置方案，确保防控到边到底、疫情可知可控。
强化宣传，继续做好疫苗接种工作确保应接尽接，严格按照上级要求完善各类台账，加强“第三针”的宣传动员，摸底跟踪，确保完成任务。
（三）文明创建工作
一是巩固文明创建工作成果，小区各项管理措施常态化。二是开展文明社区、文明小区、文明单位、文明家庭创建活动，做好好人推报。三是加强对物业企业监督，落实“日巡查、周调度、月考核”工作机制，督促企业规范管理和履约服务。四是建立小区违建巡查和处置机制，执法中队持续开展流动摊点、占道经营、违法建设、餐饮油烟、瓶改管等集中整治，落实城管执法进社区，降低投诉率，切实提升人居环境。
（四）综治信访工作
一是保持社区和谐稳定，加大遗留和复杂问题破解，继续实现进京赴省零上访目标。二是规范综治中心建设，综治中心标准化合格率达100%；三是联合航华派出所，加大对重点地区排查整治工作，加大反电信诈骗宣传力度和国家反诈中心APP注册宣传。四是开展“六无村（社区）”创建，坚决防止发生重特大案事件，保障社会安定，实现创建覆盖率达85%以上。
（五）安全生产工作
配合职能部门做好重点行业、重点领域隐患排查和整治，做好安全生产应急值守，保持安全生产无事故。督促物业做好管理，保障电梯等特种设备安全。做好安全生产宣传。
（六）社会事务工作
一是发挥养老服务中心作用，筹建养老助餐点，为社区空巢、低保、残疾等老人提供服务。二是全面做好辖区各项社会救助工作，深入开展各项救助政策的宣传活动，进一步规范社会救助流程，严格执行低保对象分类施保和动态管理制度，提高救助水平，不断加强工作人员的业务培训，确保各项民生政策的落实。
20xx年以来，社区全面贯彻落实党的xx精神，围绕街道党委、管委提出的“活力和谐宜居品质潮海”方针，全力抓好区域化党建工作，不断创新工作新思路，团结和带领全体工作人员撸起袖子加油干，把xx居委会建设成为和谐文明、和睦快乐、团结互助的家园。社区在街道党工委的正确领导下，以居民需求为导向，充分发挥为民服务作用，突出为民做好事，办实事，以活动为载体，拉近居民群众的距离。同时，社区总体稳定，各方面工作呈现出规范、有序、平稳、健康发展的态势。
一、20xx年工作总结
一、创新党建思路，提高党支部聚合力。
社区党支部目前管辖2个小区，有党员30名，其中流动党员4名，4名在外地。社区精心打造“1+3+N”（1即1核多元建立社区大党建，3即3个带动搭建社区大联盟，N即N方协同实现社区大发展）的社区工作特色，划分服务成果展览区、多方联动互助区、社区服务功能区三大功能分区，加强与驻社区单位、物业服务企业、居民自治组织、社会组织等多元主体的沟通与合作，以社区居民需求为导向，依托社区资源优势，搭建平台，形成互补合力，从而实现党建引领的多方带动，助推区域化党建建设，满足社区居民多样化、个性化需求，打造更加和谐、稳定、幸福的城市社区。
二、关注民生，强化社区服务功能。
社区实行网格员精细化管理，开展常态化民意走访，召开网格员例会15次，评选优秀网格员12名，建立起一支懂政策、懂社情、懂业务的高素质网格队伍，发放3000余张便民联系卡，收到100余个咨询电话，全部得到解决，上传民情日志3702条，处置案卷684条，社区民意渠道进一步开拓与畅通；其次，社区以为居民服务为根本宗旨，全面推进城镇医保与计生均等化服务工作。今年，社区累计办理和续交20xx年度医疗保险共计309人，涉及金额96660万元，比去年增加73人；落实国家计生优惠政策，为本年度社区所有孕产妇提供分娩补助领取，发放计生宣传材料200余份，实现居民办事“只跑一次”。
三、抓好文化建设，营造和谐氛围。
社区文化社区居民精神面貌及风范的镜子，是社区文明程度的体现。20xx年以来，社区大力挖掘社区能人资源，发挥社区骨干优势，引进社会优势资源，举办文体活动30余次，社区义诊5次，20xx年4月份xx社区银发巡逻队当选“即墨好人之星”，暑期“公益微课堂”、中秋包月饼等活动在新华网多家媒体均有发表；深化移风易俗树新风活动，组建社区红白理事会，发挥社区志愿者和网格员力量，大力倡导讲文明、树新风，为居民营造文明向上的良好氛围。
四、创新工作平台，拓展服务领域。
引进即墨市爱心养老基金会与立德社会工作服务中心等专业力量，首次开展以基金会与专业社工机构合作的社社合作（社会组织与社会组织）的地区服务模式，为社区居民定期开展个案支持、小组互动、减压工坊、节庆娱乐等供需匹配的多元服务，增强社区居民沟通与交流，助推宜居幸福社区建设，打造温馨家园，共建和谐社区。
在工作中，社区主要存在以下几方面不足：
一是由于社区工作人员力量亟待加强。由于社区现在承担的行政业务过多，无暇深入辖区，使得我们由主动服务居民的能力欠缺，由于人力不足导致将查找问题转变为被动的等待问题的出现。
二、是社区干部的服务意识度亟待加强。提高社区干部为民服务的能力，从而提升社区工作的亲和力。
20xx年，我社区将借党工委、办事处搭建的良好平台，以区域化党建示范社区为基础，以推行精准服务为主题，以提高居民满意度为目标，不断创新工作思路，根据社区发展需要，为社区居民搭建四大平台。
二、20xx年工作计划
一、深化党建引领合作平台。
社区党支部将按照“核心引领、民心相通、爱心相助、同心共建、安心宜居、恒心永久”为主要内容的“六心”党建工作法，学习落实xx会议报告精神，创新学习方式，做到学懂、弄通、做实，以区域化党建为基本点，在社区原有工作基础上，打造链接物业、业委会、社区共建单位等多方力量聚合的党建服务品牌，做好联系、服务、宣传教育群众，团结、组织群众共建共享社区建设。其次，完善制度，构建区域化党建运行协调机制和对党员的科学化管理，用内生的社区资源为其提供智力支持和资源支持，推动五大发展理念在社区的贯彻落实，扩大社区工作的服务面，提升社区居民获得感、幸福感。
20xx年，社区党建工作将以学习贯彻党的xx精神为主导，继续坚持以社区工作规范化，党员教育经常化，服务管理制度化的工作思路，结合社区换届后的工作实际，实施多项工作举措。一是充分发挥党小组长在院落、门栋的作用，继续打造以”院栋为轴心”的党建工作特色和网格体系，促进党建工作的长效管理机制。二是完善”三会一课”、”党员示范岗”、”党员工作承诺”等制度，实施党务、居务、警务三结合的工作机制，定期开展党课教育，学习党的xx精神主题报告会，整体提高党员思想和政治素质。三是坚持以社区党总支为工作主导，进一步巩固和完善基础党支部的组织建设，充分发挥党小组长的作用，完善党组织的队伍建设，切实把党的温暖送进居民的心中。四是是以活动为载体，今年党总支将继续开展形式多样、主题鲜明的党员活动，组织党员开展爱国主义教育，党性教育，文娱活动等，提升党组织的凝聚力，感召力和亲和力。
二、建立健全综合治理服务平台
健全组织，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。继续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作，建立健全社区各项综合治理工作制度，充分发挥居委会的职能作用，深入居民，为大家解决疑难问题，落实社会治安综合治理各项措施。做好计划生育、妇联工作以宣传教育为先导，让居民们清醒地认识全面加强我国人口计划生育的重要性和紧迫性、宣传科学、文明、进步的婚育观念，创造良好的人口环境，做好利益导向政策的落实工作；做好计划生育工作的统计，准确掌握育龄妇女的底数，及时上报信息，对重点人及时入户查访孕检，送具上门。
三、建设社区文化多样性平台。
针对社区老年人、青年人、儿童等不同文化群体，开展各类文化服务项目，培育居民认同的社区服务，展示居民积极向上的精神风貌。深化“我们的节日”主题活动。围绕春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日，组织开展丰富多彩，居民乐于接受、便于参与的邻里节文化活动；将社会主义核心价值观融入社区文明家庭创建，突出民风建设，弘扬优秀传统美德，传承好家风好家训；开展“善行义举·四德榜”“最美家庭”等群众性精神文明创评活动，树立典型，宣传典型，激发居民的道德良心。加强社区文化建设，今年我社区计划继续加大对社区文艺队的投入，将更多居民吸纳到社区文艺队伍中来，培养一批社区文体辅导员、社区文化骨干和专业文艺人才，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动。
四、培育社区能人孵化平台。
xx社区已培育孵化了党员志愿者团队、银发巡逻队等团队，在此基础上，发挥专业社会组织作用，进行能力专项辅导，提升社区自组织的专业能力，以专业社会组织带动社区社会组织。深入开展各类志愿服务活动，健全志愿服务机制，大力推进志愿服务制度化建设，促进志愿服务常态化。继续开展党员进社区、专业志愿服务队进社区、“邻里守望”等志愿服务活动，在辖区范围内营造人人为我，我为人人的浓厚氛围。
一年来，在两级局和公司党委的正确领导下，社区部紧紧围绕农垦社企改革这一大方向，立足本职，以维护社区稳定为基石，突出部门工作重点，综合协调发展各项社区事业，全力推动农场社区各项工作顺利开展，现将工作总结如下：
一、多措并举推进社区管理
（一）加强社区支部党建工作。结合建党xxx周年，加强支部党员党史学习教育，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织传达学习十九届六中全会精神精神，对照公司工作任务真抓实干，开拓创新，党建促发展成效显著。支部成立至今，开展支委会学习8次，党课学习3次，专题交流发言2次，支部大会4次，党员活动日3次。
（二）落实场部社区“两委”换届。根据社区居委会换届选举工作的部署和要求，在20xx年年底成立了“两委”换届领导小组，在地方政府和民政局的指导下，依法依规对场部社区居委会进行换届选举，经过选举，共选出居民委员会委员7人，监督委员会3人，居民代表53人，居民小组长7人，并在2月获得xx市市民政局颁发的《基层群众性自治组织特别法人证书统一社会信用代码证》、《村（居）居民委员会当选证书》和《村（居）监督委员会当选证书》。
（三）组织参与全场新冠疫苗接种工作，团结医院共接种19878剂次，其中3-11岁人群804剂次，12-17岁人群1809剂次，18-60岁人群13581剂次，60岁以上人群3684剂次，各年龄段人群接种覆盖率均排名全市前列。
（四）环境卫生常态化管理。为全面推进农村人居生态环境综合整治，加快推进美丽宜居社区建设，实行环卫人员包路段的工作考评机制，组织物业公司和综合部开展不定时抽查行动，推动工作积极性，确保环境整治工作取得成果不反弹，环境卫生管理常态化。
（五）加强计划生育工作。做好社区居民的人员建档工作，做到一人一档，每月清查，确保人员信息的完整性。做好生育审批办证和三奖一扶工作，用“责任心”执行计生制度，做好生育服务证办理和独生子女奖励等工作、“细心”确保服务内容无纰漏、“热心”对待来访群众。一年来，累计办理领取独生子女奖励22人，现有独生子女奖励领取人员245人；办理准生证45人。其中：一孩生育登记21人，二孩生育登记12人，三孩生育登记12人。
（六）帮扶工作落到实处。以真心为民解困为出发点，经常性走访、慰问社区困难户和残疾人家庭，关心他们的生活及家庭情况，己所能及帮助他们解除生活中的困难。一年来，办理低保救助85户，145人；残疾人救助166人。累计入户审核166人次。残疾人护理补助160人，截止11月累计发放资金123442元（地方财政）；生活补贴62人，截止11月累计发放资金427680元（地方财政）；协助80岁高龄人员474人办理高龄补贴（地方财政），累计高龄人员474人；临时救助因病致贫家庭1户，发放家庭重大疾病救助资金1万多元（地方财政）。
（七）退役军人管理工作。在原有的信息上开展上门电话等方式采集辖区退役军人信息，20xx年，走访完成346人的信息采集工作，悬挂光荣牌242户。同年响应《xx市退役军人好人志愿服务专项基金募捐工作方案》的通知要求，动员辖区退役军人、党员及机关干部开展献爱心活动，筹资爱心资金1913元，营造了军民一家的社会氛围。
（八）做好离退休人员管理工作。截止本年底，新增退休职工26人，现在实有离退休人员总数2630人，离休人员4人，退休人员2626人（家属36人），最高年龄100岁，在公司党委的领导下，从以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员服务工作为宗旨出发，深入贯彻离退休人员相关政策，全年慰问离退休职工2626人，春节慰问金25。82万元。
（九）争取属地政府购买服务。积极与属地市委市府沟通协调，争取把场部社区基层组织建设经费纳入地方公共财政预算，把农场社区列入市府“一盘棋”统筹，解决居委会人员经费及办公经费等缺口，目前已初步得到市政府的同意批示。
二、抓好劳资管理工作
（一）抓好岗位核实工作。一年来，社区部严格按公司劳资管理规定，截止xx月，实名制核实岗位640人：12月份参保人数496人。（干部125人，胶工161人，中小苗工8人，治安员6人，辅助43人，司机5人，内退55人，特色农业3人，医院39人，种果20人，全额22人，病休3人，无岗6人）。经过核岗情况较好，年龄过大身体弱的还在割胶岗位的职工通知停工或调整岗位，避免其他意外事故出现；对姓名、身份证号码等错误信息的及时更正，使这部份人能正常办理退休，严密的劳资管理为公司的生产经营起到很好的保障作用。
（二）狠抓社保工作落实。每月申报社会保险490多人，其中办理退休审批26人，社保政策咨询50多人。
（三）加强各部门及基层之间的交流沟通，追缴历史社保费用4。3万元，切实维护企业的利益。
（四）做好残疾人就业年审工作。为保证公司利益，及时排查并更新公司残疾人登记台账，并根据残联要求提交6名残疾人就业材料，快速高效地完成了20xx年度残疾人7。5人就业的年审工作。本次申报残疾人就业年审不仅及时更新了公司的残疾人登记台账，又为公司节省了残疾人保障金的缴纳金额。
（五）认真抓好幼托核查工作。每月定期收集各队幼儿人数，对父母岗位等信息登记造册，实名制发放幼托费到各作业区统筹安排幼托工作，确保实效解决胶工生产工作的后顾之忧，保证生产队生产工作正常进行。全年不定期抽查各队幼托情况，确保公司幼托工作实质实效，截止11月底，幼托人数543人次，发放幼托费用18。59万元。
三、抓好项目建设工作
（一）20xx年税改补助资金项目
20xx年税费改革补助资金576万元，其中人居环境整治43万元，医疗卫生防疫212万元，公益性人员经费补助306万元，优抚15万元。截止到11月底已完成支出489。23万元、完成77。82%，其中，道路建设143。25万元、完成106。11%，民兵训练40。84万元，完成81。68%，计划生育16。2万元，完成81%；优抚12。29万元，完成81。93%；管委会98。42万元，完成97。45%；垃圾清运及处理37。12万元，完成86。33%；精神病科项目100。11万元，完成47。22%。按执行计划，预计12月中旬完成全部资金支付。通过税改项目的实施，减轻了农工负担，增加了农工收入，有利于新农场的建设和农垦和谐社会的构建。
（二）社区补助资金项目
20xx年社区建设及管理补助资金45万元，其中人员经费35万元，公共经费10万元。截止到11月底已完成支出41。53万元、完成92。27%，其中，人员经费32。84万元，完成93。82%；公用经费8。69万元，完成86。85%。按执行计划，预计12月中旬完成全部资金支付。社区项目的实施提高社区建设水平和服务水平，减轻了企业的负担，充分发挥了社区的职能，促进农场经济发展和社会环境安定。
四、存在问题
（一）社区部主要是服务社区、服务群众的部门，社会事务工作比较繁琐，不能本本主义处理，问题处理上难兼顾及时。
（二）机构改革后部门调整，部门对新工作认识仍不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，工作上的大胆创新不够。
（三）部门以服务社群工作为主，群众求助的不定时制约部门未能多走动基层了解生产工作，对联系生产队的生产现状掌握不够。
五、明年工作设想
明年我部门将紧密围绕社企改革为主体，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保社区部各项工作任务的圆满完成。
（一）深入学习贯彻十九届六中全会精神，结合党史学习，联系工作实际，把各项部署要求落到实处。
（二）加强与属地政府沟通，争取场部社区基层组织建设经费纳入地方公共财政预算工作落到实处。
（三）加强社区居委会工作人员业务培训，提高社区工作能力，发扬“团结爱场”精神，为农场的职工办实事、办好事。完善社区“两委”的各项规章制度、落实好岗位职责，提供一站式服务做好相关业务，方便农场居民。
（四）加强项目业务人员专业知识及管理能力培训，提高业务水平，确保项目工作按质按量完成。
（五）将核岗工作抓细抓实，做好职工的参保和社保缴费工作。
（六）继续加强对社区疫情防控工作，绷紧防控这根弦，落实落细外防输入，内防反弹，坚守来之不易的成果。
上面这些就是摘抄网小编为大家精心整理的2022年社区工作总结及2023工作打算精选6篇，希望对大家有所帮助！