下面是摘抄网小编精心收集整理的四强四促心得体会大约有4篇左右，希望对大家有所帮助。
开工的第一天，大队召开了“聚焦解放思想、聚力‘四强四促’大学习大调研大讨论大提升”的中层及机关全体人员的动员大会，我们测绘处迅速响应大队的精神，召集全体员工在一起认真的进行学习，经大家讨论，认为首先是思想上的改变，再次是行动上的落实，才是凝聚力的提高，才有大队突破现状，达到质的飞跃的开始。
我通过学习文件精神，认为首先要坚信中国共产党的领导，认真学习中央、省局和大队的文件及讲话，并做好学习计划和学习笔记，从领导的讲话文件查找现实生活中存在的不足和差距，找到自己思想上需要如何做才能跟上大队大提升的方法，经过反复的思考学习，认真考虑现在大队的现状，发现我们现在的落后确实是原来固有的思想在统治着大队的每个人，新的大队领导班子的到来，一定会带来一股新的改革之风，一定会痛定思痛，重新引入新的管理方法、学习方法和工作方法，还有带来新的客户资源，指引大队走上快速发展和改革的道路。
因此从现在起我要重新定位，或者说换位思考，做到思路清晰，形成共识，融合到大队发展新发展格局，并坚决克服形式主义、信念不坚定、工作理论落后、工作方式陈旧、业务水平不高、担当作为不力等问题，要整理好学习笔记，对发现的问题进行认真梳理，列出需要重点解决的问题清单和具体落后表现实例，在大学习上要有新视野、新思维，不断研究新情况，解决新问题，做到与时俱进，开拓进取，用发展变化的观点解决发展中的问题，切实把错误和落后问题找准找实，要对照问题清单，形成措施清单，自我加压，透彻地研究自身问题，紧跟大队步伐和形势的发展，更加清醒地认识发展趋势，把握发展大势，要与先进单位、先进个人的思想观念、精神状态、工作作风比，与先进单位的发展思路、发展业绩比，达到思想上有触动，实践上有行动，工作上有推动的目的，真正做到学出动力、改出干劲，继续发挥自己的先锋模范作用，冲在前，踏实干，做表率。
最后要有针对性地对查摆出的问题，改正过的问题主动对标，直击问题痛点，认真学习，注重思路创新、理念更新，坚持用新思想武装头脑，指导实践，着力破除落后思想，来一场思想、观念大洗礼、大转变，即知即改、立行立改，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，牢固树立改革创新，在找差距补短板中担当使命，开拓创新，善于闯新路，提高学习成效，在本次活动走在前列中做出表率，成为解放思想的有力推动者和积极践行者，交出一份合格的本次大学习大调研大讨论大提升答卷，请全体员工进行监督和指正。
2022年2月14日，二四八大队党委在七楼会议室开展聚焦解放思想、聚力“四强四促”大学习大调研大讨论大提升活动。通过对四强四促教育进行深入的学习，我感受很多。我作为部门管理者要用更加求实、务实的工作态度，正确、认真的来对待我们大队及工勘院从事的工作，更加出色的完成我们的工作。我们要继续保持、发扬理论指导实践的精神，深刻领会四强四促专题教育精神实质、主旨，指导我们的各项实践工作，增强我们的工作能力、增强我们解决问题的能力、提升我们的工作效率，促进各项工作科学发展。
我作为一名部门负责人，更要主动担当、主动作为，任何工作都要想在前、冲在前、干在前，以实际行动贯彻落实四强四促工作精神：一要认真工作，以学习的态度、勤奋的精神，用心营造，努力做到最好；二要爱岗敬业。从点滴做起，把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所；三要把工作的环节视为发展机会，视工作为事业，而不仅仅是职业；四要安心，要立足平凡岗位，创新工作，不断提高自己的核心竞争力。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。基层生产部门的工作，是丰富阅满分/历、积累经验、增强能力、磨炼意志的良好场所。
作为一名部门负责人，是我人生中最重要的经历，也是一次难得的机会，因此，我十分珍惜，要抓住机遇、用好机遇，认真学习锻炼。少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实为人民群众干实事，才能达到锻炼的目的。工程勘察工作本身要求就是很严谨的，扎实的专业技术知识是保证安全的前提，以安全生产为准绳。要达到这一目的，必须以高度负责、谨慎耐心的精神去做。在工作中，我坚持从身边小事做起，从平凡小事做起，把每一个项目的完成都当成是对自己的历练，一次难得的机遇，一次人生的积累，真正做到立足本职，尽职尽责，扎实工作，把自己的追求融入到点点滴滴的工作中去，把享乐融入到无尽的为人民服务的行动之中。
“艰难困苦，玉汝于成”。吃得苦中苦，方为人上人。古往今来凡成就大事者，无不视挫折为成功的必修课，善于从挫折中汲取营养，砥砺前行，磨炼意志，自强不息。坚定信念，坚持自己的原则，做好生产部门的工作，是一种荣誉、一种使命、一种责任。怀着此信念，哪怕再大的诱惑、再艰苦的环境，我都不会迷失前进的方向，也时刻提醒不要放松自己。
勤学多思，追求进步，打造实力“进入社会这所大学，面对新的环境、新的岗位，一切都得从零开始”。自己虽有一定的理论知识，但实践能力还远远不够，于是我就坚持做到在工作中学习，在学习中工作，力求以最短的时间服务实践工作，学到更多的实用本领，提高自己独立工作的能力，在锻炼中考验，在工作中成长。
学习了《实施方案》让我十分振奋，我仿佛听到了冲锋号已经吹响，方向已被指明。
《实施方案》围绕聚焦解放思想，加强融合发展，以跳出二四八队看二四八队的视角，在更高层次、更大空间、更高标准谋划和推进发展，也必将带领二四八大队更上一层楼，作为一个二四八人，一个二四八子弟对此十分的憧憬和由衷的高兴。
但工作不是靠憧憬就能完成的，还要破除思维定式，紧紧依靠党委领导核心、支部战斗堡垒、领导干部示范带头和党员先锋模范“四个”作用，全队一盘棋，通过聚力强堡垒、强骨干、强队伍，强作风，促发展活力全面激发、促领导干部担当善为、促党员队伍奋发进取、促干群齐心勇创佳绩的“四强四促”的带动，形成共识，凝聚合力。
二四八人也有很多优良传统，勤俭节约、吃苦耐劳、老实本分、听指挥。但长期以来实体与机关的收入差距不大，使得更多人愿意去机关，旱涝保收，没有经营压力。加之二四八大队作为一个事业单位，人员能进不能出，能上不能下，多少存在一些等靠推的工作作风。《实施方案》多处强调担当实干和“严真细实快”的工作作风，这是真正干事创业的工作作风。这也是与不良风气做斗争的决心。通过作风建设，制度建设，清晰责任、分明赏罚，才能融合发展出新发展格局，才能以百倍的信心，百倍的努力提速赶超、增比进位，确保实现大队发展三年明显变化，五年形成特色，综合实力和核心竞争力显著增强。
通过此次学习，鼓舞了广大干部职工士气，正好可以趁热打铁，摒弃守旧守成的思想，突破陈规陋习，打破条条框框，求新、求变，行稳致远。对好的传统继续发扬，对梳理出的问题，要不等不靠、即知即改、立行立改，要以“加快发展”解放思想，以“大学习、大调研、大讨论”找准方向，理清思路，通过聚力强堡垒、强骨干、强队伍、强作风，促发展活力全面激发、促领导干部担当善为、促党员队伍奋发进取、促干群齐心勇创佳绩的“四强四促”的带动，形成共识，凝聚合力，切实推动落实，确保实效。对照问题清单，要形成措施清单。深入研究加强思想教育、持续改进作风、完善体制机制、推进工作落实的措施办法，把调研成果转化为思路举措，更好推动工作要以“加快发展”解放思想。
坚持把开展“聚焦解放思想、聚力‘四强四促’大学习大调研大讨论大提升”活动与推动大队高质量发展紧密结合起来，与大队年度工作目标结合起来，与做好日常工作结合起来。我决心，不管在哪个工作岗位，我都将尽我所能，用实际行动为大队发展奉献力量。
近日大队开展“聚焦解放思想、聚力‘四强四促’大学习大调研大讨论大提升”活动，旨在巩固党史学习教育成果，加强干部队伍作风建设，聚力强堡垒、强骨干、强队伍，强作风，促发展活力全面激发、促领导干部担当善为、促党员队伍奋发进取、促干群齐心勇创佳绩的“四强四促”。通过大学习大调研大讨论大提升把干部职工的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对山东省重要讲话重要指示精神上来，是大队加快发展、跨越发展、高质量发展的当务之举。全队上下一盘棋，谋变思变，担当作为，奋勇建功，以思想破冰引领发展突围，以担当实干推动比学赶超，一切依靠大队职工，一切为了大队职工，奋力谱写二四八大队高质量发展新篇章，以实际行动深入践行“两在两同”。
一、以党建工作为统领。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届六中全会精神和总书记提出的“三个走在前”，认真落实省委“六个一”发展思路、六个更加注重”策略方法”、“十二个着力”重点任务，坚持省局“二十字”工作理念，认真把握落实省局提出的“五个走在前”，正确处理“五个关系”，做到“五个统筹”的要求，认真学习中央经济工作会议精神、省委经济工作会议精神和省局工作会议精神，深入学习张忠明局长在全局工作会议上的讲话和张辉队长在党员代表大会及大队年度工作会议上的讲话，凝心聚力谋发展，团结奋进勇向前。
二、以思想破冰引领发展突围。解放思想是一个永恒的主题，没有休止符，也没有终点站，其作为认识应当是随中国特色社会主义事业的实践而不断深化、永无止境的运动过程，面向未来，解放思想更是新时代坚持和发展中国特色社会主义的本质要求。进入新时代，践行新思想，顺应新形势，落实新要求，担当新使命，更需要解放思想，自觉跳出思维定式和模式。通过此次大学习大调研大讨论大提升活动，进行新的思想革命，使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇敢探索，打破习惯性和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。作为部门负责人，带领部门不断探索新发展思路，破除思维定势，开拓新的工作方法，融合新发展格局，更新观念，坚持发展为要、项目为重、创新为上、惠民为本，与时俱进，充分发挥思想解放、观念更新带来的活力，以高度的责任感和紧迫感思考，谋划经济发展工作，自我加压，敢于争先，把思想统一到干事创业上来。
三、以担当实干推动比学赶超。要加强学习，学习是创新的基础，没有强大的知识储备，创新为空谈，只有强化专业的学习，不断在工作中实践，才能不断提升专业本领。要拓展思维，摒除固化的思维模式，多交流、多探讨、多锻炼、多尝试，为转型创新提供思路。发扬先锋模范带头作用，要敢啃硬骨头，在急难险重的工作中突击在前。在日常工作中带头学习和实践，以真抓实干的态度发挥模范作用。坚持做好廉洁自律，抓好四风问题的督查，将协同监督工作落实到具体工作，坚持以身作则，洁身自好，营造风清气正氛围。作为部门负责人，要正确认识当前发展过程中面临的痛点和难点，明确目前发展的阶段性特征，树立正确的用人导向，建立激励机制和容错机制，鼓励干部职工想干事、敢干事、干成事，坚持跨越发展，打破常规，抛弃落后的惯性思维，快干苦干实干，弘扬实干担当作风，加快形成比学赶超，勇于担当，善于作为，奋力跨越赶超，实现争先进位，为大队的发展做出更大的贡献。
岩土工程一处将紧紧依靠大队党委领导核心，围绕“11345”总体工作思路，形成“一支部一品牌、一领域一特色、一科室一亮点”的工作格局，打造“工程施工为主、工程勘察为辅”的特色品牌。岩土工程一处将结合工作实际，在做好自身建设上下足功夫，秉承“严真细实快”的工作作风，将目前正在进行的项目落实到人；规定工作内容、完成目标及时间，完善各个环节的衔接工作。部门全体干部职工上下一条心，拧成一股绳，融合发展新发展格局，以百倍的信心，百倍的努力提速赶超、增比进位，确保完成全年目标任务，为实现大队高质量发展添砖加瓦。
以上是摘抄网小编精心整理的四强四促心得体会精选4篇，仅供参考。