下面是摘抄网小编收集整理的新担当新突破新作为解放思想大讨论心得体会5篇，希望对大家有所帮助。
学习了中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，感触很深，党中央关心爱护基层干部，从思想教育、考核评价、容错纠错、关心关爱等方面给予了干部更多的关爱和支持，极大地振奋了基层干部工作热情和攻坚克难勇气。
作为新时代基层干部，要坚定理想信念。党的十九大报告把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。坚定理想信念，意味着我们必须做到政治过硬，牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩；意味着我们要坚持立党为公、执政为民，深入推进全面从严治党，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗；意味着我们要保持良好作风，身体力行、不忘初心、砥砺前行，要力戒形式主义，将工作落到实处。
作为新时代基层干部，要踏踏实实做人。干部的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，干部要自觉践行社会主义核心价值观，我们党用人标准是德才兼备、以德为先，因为德是首要、是方向，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高远，又要立足平实，要立志报效祖国、服务人民，这是大德，养大德者方可成大业。同时，还要从做好小事、管好小节开始起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭、学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容、学会自省、学会自律，这就要求我们加强道德修养，注重道德实践。
作为新时代基层干部，要勤勤恳恳做事。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。我们做事要有滴水穿石的精神，脚踏实地，不畏艰难，不怕曲折，坚忍不拔地干下去，才能最终达到目标。在实现中华民族伟大复兴的中国梦的背景下，每一个人都有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。做事最忌讳的是心浮气躁，极大的随意性。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。成功的背后，永远是艰辛努力。我们要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，只要坚韧不拔、百折不挠，全县脱贫摘冒的目标就一定能实现。
作为新时代基层干部，要做遵纪守法的模范。要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论是在八小时之内，还是在八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的行为，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，成为遵纪守法的模范。
XX的建设发展需要有新担当新作为的建设者，深化改革呼唤有新担当新作为的领导者，群众期盼有新担当新作为的实干者。作为一名生于XX、长于XX的干部，要有新时代新担当新作为精神，让担当成为一种自觉、一种自信、一种自强，开拓创新、奋发有为，以强烈的事业心和责任感，作出无憓于历史、无憓于XX的业绩。
新时代呼唤新担当；新时代需要新作为！这样的开篇为我们的工作学习提出了目标，为我们的行动指引了方向。新的时代我们面对新的环境，面对新的课题。一如既往的工作，面临科技的挑战，面临观念的变革，面临社会需求的改变。访谈结目中，潘家园社区工作中的点点滴滴都体现出一名基层党员的担当精神，也反映出我们每一名党员在方面面都需要担当。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们面临新时代新的挑战坚持担当，就要主动作为、尽职尽责。要用兢兢业业的努力把握发展新机遇。干劲十足、认真负责，各项工作就能有序推进，事业发展就会有声有色。
近期，市委组织部会同市委宣传部、北京电视台联合制作的“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目在北京卫视热播，我认真观看了访谈。
我们通常说到穿梭于胡同之间、小区楼宇之内的人就会直接想到快递员、外卖送货员，然而有这么一群人，他们每天同样以这样的方式去工作，他们就是我们基层的党务工作者。
在首期的专题节目通过三名基层党务工作者日常工作的点点滴滴，讲述了新时代基层党组织和党员群众的新担当和新作为。
例如东四街道二条社区专员高阳同志在党员微信群看到由于雷雨季树枝断裂致使居民房屋被压受损严重，及时联络相关工作人员，在最短时间赶到现场清理树枝，避免进一步危险的发生；
丰台街道丰益花园社区党委任书记，在18年的基层党组织工作中，坚持“用脚步丈量出人生”，在走动中了解群众、发现问题、解决问题，不仅开展社区运动会丰富暑期学生的社会生活，安装70余个摄像头、智能门禁保证社区居民人身财产安全，更是为独居高龄老人专设门禁提醒功能，及时了解老人情况，并安排专人上门探访以防不测，还开放半地下空间设置党群活动室，活跃居民业余爱好。这些看似琐碎的“小事”，却给观看节目的我触动颇深，受益匪浅。
作为一名普通群众，在观看了《新时代新担当新作为》之后，我被每一位党务工作者所做的每一件小事而感动。他们的行为也激励着我不断努力，早日成为一名共产党员，积极投身于群众事业之中。
作为一名研究生，在信息科技不断发展的时代，我们应立鸿鹄志，做奋斗者，积极创新，做创造者。勤学苦练，做实践者。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”知识来源于不断地学习，而只有将所学用于所用，才真正能够展现知识的价值。
处在新时代的我们，如果不勇于追求与理想，便会碌碌无为，只有认真了，才能激发出人生的意义和生命的价值。而要成为跨世纪的优秀年轻人，就要向中国共产党——这个光荣而伟大的组织去靠拢，用我们的所学实现个人价值，才能使自己成为一个优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜能，为国家、为人民、为集体作出更多的贡献。
根据XX党宣字发〔2018〕2号《关于开展“落实担当创新突破”大讨论活动的通知》文件精神要求，绿建国际广大干部职工认真学习，并充分认识到企业发展所面临的严峻形势、困难和问题，同时困难中又蕴含机遇。这就要求广大干部职工把思想和认识统一到集团公司的部署上来，增强克服困难的信心和决心，着力解决好公司如何在调整结构、转型发展等方面存在的问题，找出破解企业生存、员工生存难题的建议与对策，推动企业的稳步发展，促进企业良性发展、可持续发展。
活动开展以来，绿建国际公司全体干部职工以落实好集团公司十四届一次职代会和绿建国际一届一次职代会精神为总基调，结合大讨论要求，对照职代会的部署，结合各部门实际情况，认真分析、研究、破解制约发展的薄弱环节和瓶颈问题，细化任务指标，明确下一步要做什么。面对问题，面对瓶颈，我们必须制定改进方法，充分挖掘全体干部职工的智慧和力量，积极开展献计献策活动，集思广益，群策群力，充分解决好下一步我们要怎么做。明确了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我们才能把公司发展面临的问题进一步解决好。
一分部署，九分落实。绿建国际一届一次职代会为全年各项工作明确了目标、指明了方向。
一是公司各部门和广大党员干部一定发扬“钉钉子”精神，重落实、抓落实、促落实，坚持“实”字当头、“干”字为先，脚踏实地地干，坚持不懈地干，把“实干”贯穿于整体工作和每个环节，做到谋划要实、推动要实、总结要实、宣传要实，在实干中形成共识，在实干中落实要求，在实干中解决问题，在实干中打开思路。二是勇担当，善担当，在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。三是要推陈出新，要不断强化创新意识，善于在创新中谋发展、在创新中求突破，真正为事业选好人才。创新要行动，通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新就如死水一潭，不进则退。面临许多新问题、新矛盾、新内容，没有创新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何时候都必须不断的创新，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，这样才能达到良好的工作效果。
思路决定出路，眼界决定境界。要想站得高，要善于学习，我们必须学习新的科学管理理念、管理手段，与时俱进；以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到管理工作的大发展中来，创造性地开展工作，在工作中要摆脱骄傲自满、小富即安的思想情绪，扼杀畏难发愁、裹足不前的思想苗头，从瓶颈问题中找发展，从实际经验中学习，形成正确的发展思路，确保学以致用。
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“落实担当创新突破”大讨论活动是一项实践性极强的活动，要确保活动取得实效，必须有创新的思路和务实的举措。作为绿建公司的第一负责人，我们应该把开展大讨论活动与自身工作紧密结合，只有这样，才能实现绿建国际公司高效健康和谐长远发展，才能为集团公司阔步进军钢结构建筑第一梯队作出贡献。
通过观看第八期“新时代新担当新作为”电视节目——协商共治解民扰，使我对区域化党建工作有了进一步了解和认识。推进区域化党建可以从四个方面着力。一是以区域整合为基础，创新多维度、全覆盖的工作体系，形成多元主体参与的党建联合体。二是以区域服务为导向，构建多元化的社会公共事业服务平台，实现城市管理的精细化和社会管理的扁平化。三是以区域文化为号召，增强区域的影响力和凝聚力，促进区域发展”共同认同”。四是以区域共治为目标，构建区域”互联互动”评价体系，推进区域党建工作规范化。结合实际工作需求，老龄化社会医养结合工作中区域化党建工作将在其中发挥不可或缺的重要作用，整合基层党组织服务管理新思路，开创服务民生的新途径，真正为百姓解决实际问题，提升基层社会治理能力。
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