以下是小编为大家整理的机关党支部基层党建工作述职报告,希望对你有所帮助!
20XX年组织部党支部在党支部书记借调、职务变动的情况下,坚持做到党支部学习不放松、活动质量不下降,充分发挥了党组织战斗堡垒作用。现将一年来的工作汇报如下:
一、履行职责情况
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况,疫情期间及时调整党支部活动形式,通过自主学习和线上讨论的方式,加强政策理论和新冠肺炎疫情防控知识学习,重点学习了习近平总书记《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》《贯彻落实新时代党的组织路线不断把党建设得更加坚强有力》等18项内容;完成跟进学习习近平总书记在湖北、吉林等地考察时讲话以及各类贺信、回信等14项内容;通过线下研读、线上学习等方式持续学习《习近平谈治国理政》第三卷,尤其是通过极光新闻线上跟读方式加强学习;组织支部党员参加高教改制理论与实践培训、宗教工作专题培训,观看先优评选表彰大会、抗疫表彰大会、教师节表彰大会等活动10余次。
2、履行基层党建“第一责任人”责任情况,原党支部书记胡铁成同志1月至8月在省文联借调期间,依然能够较好地履行支部党建工作“第一责任人”职责,强化自身能力素质建设,注重开展理论学习,强化支部思想建设;建立“一承诺两清单”制度,通过“责任清单”的梳理,进一步明确努力方向;按照机关党委支部换届有关工作要求,完成换届选举,新一届组织部党支部委员会由组织部部长黄强同志担任党支部书记;带头执行党支部工作纪实制度,及时检查,边查边改,确保严格执行纪实规范要求。
3、落实基层党建工作重点任务情况,20XX年全年共召开支部党员大会10次、支部委员会会议11次、主题党日活动12次,讲党课活动2次,党支部结合学习了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的十九届五中全会精神等内容,组织开展“弘扬爱国奋斗精神、为党育人为国育才”主题党日活动,通过观看《时代楷模——张桂梅》事迹,进一步坚定了理想信念和为国奋斗奉献精神;组织开展学习“四史”知识竞答活动,提升了广大党员学习参与积极性;严格党籍管理,吸纳接收新党员1名,及时接转党员组织关系;开展党费收缴工作自检自查,按时收缴党费,共缴纳党费4264。48元。
4、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况,采取领学方式学习《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,针对主题教育期间查摆问题及时进行“回头看”,立足整改到位,不留死角;组织观看《中国共产党章程》视频课程,进一步深化组工干部明确新时期全面从严治党的必然要求,要做到“学党章、守规矩、讲党性”;支部采取谈感受、送贺卡等有意义的方式已为4名党员过“政治生日”,让党员重温入党时的志愿和初心;围绕日常业务和支部工作,支委之间、支委与党员、党员与党员之间积极开展谈心谈话,彼此之间能够做到互谈一次。
5、推动基层党建与中心工作深度融合上发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。原党支部书记胡铁成同志专题部署作风整顿工作1次,进行警示教育1次,开展安全管理等督查检查1次。引导党员立足岗位发挥作用,组织7党员自愿捐款2900元支持疫情防控,有7党员教工参与为毕业生打包邮寄行李物品,组织指导党员参加为毕业生打包邮寄行李物品、清冰雪等志愿活动14人次。组织部党支部与贫困户对接联系1次,通过捐赠过冬衣物对贫困户进行帮扶。
6、落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。召开党风廉部署会1次。运用第一种形态,提醒谈话0次、约谈0次、函询0次、批评教育0人、诫勉谈话0人、责令整改0次,给予纪律处分0人、组织处理0人、问责0人。开展廉洁教育或廉政文化活动1次。开展党风廉政意见回复(包括廉政鉴定)3人(次)。传达贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和有关文件精神1次,党委专题研究意识形态工作1次,通报意识形态工作领域情况1次,开展风险点排查1次;组织开展宗教政策理论学习1次。
二、存在的主要问题及原因
1、支部活动组织的不够及时。
本年度党支部工作开展不够及时,理论学习和主题党日活动出现扎堆集中的现象,特别是在工作任务比较集中的时候,党支部学习存在一定滞后的问题,缺少时效性,在一定程度上影响了学习和活动效果。
2、支部活动形式比较单一。
对党支部工作如何更好的开展,缺少一定的思考。党支部活动主要还是在校内以会议落实会议、以会代训、观看电教片等形式开展组织生活,本年度没有组织校外活动,虽然有一定疫情防控的考虑,但校内活动形式同样比较单一。
产生以上问题,主要有两个方面原因:一是本学年党支部委员存在在外借调和临时缺职等情况,同时受疫情防控因素影响,抓党建工作不够到位;二是部里业务工作量大,人员短缺,主要以完成规定性任务为主,采取的学习形式比较单一,未能充分发挥出全体党员的集体智慧。
三、下步工作思路和主要措施
1、要不断完善和总结经验,提出新思路,谋划新措施。在机关探索新型党支部建设,在谋划和落实支部全年工作计划上下功夫,做到年初有计划、计划有清单、清单能对标,认真落实好每一项工作任务,逐步总结经验形成典型,打造样板。
2、探索党支部活动新模式,丰富党支部活动内容。通过线上与线下、理论与实践相结合的方式,充分调动全体党员的积极性,发挥集体智慧和力量,促进支部工作不断落实落地落细,更好的教育人、感染人、激励人,达到学习的目的和意义。
3、平衡好党支部工作与中心工作的关系。组织部本身就是抓党建部门,在推动基层党建与中心工作融合发展上占有一定的优势,要不断更好地发挥党组织的引领作用,提高单位凝聚力和战斗力,调动党员同志们干事创业的热情,提升业务能力与水平,努力打造一支政治过硬的高素质组工干部队伍。
20XX年以来,局机关党支部在局党组和局机关党委的正确领导下,按照“机关党建走在前、作表率”的要求,充分发挥党建的核心引领作用,继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面加强基层党的思想建设和政治建设,创新方法,主动作为,扎实开展党支部标准化规范化建设,不断增强党建工作的生机和活力。现将局机关支部党建工作述职如下:
一、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
一是周密部署扎实推进。按照上级的统一部署和要求,继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。对此,局机关支部召开相关会议,专题研究主题教育工作,在广泛征求意见建议的基础上,按照活动实施方案的要求,强调要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,扎扎实实把主题教育组织好、开展好。二是理论学习全面深入。按照学习教育工作部署,列出学习研讨计划表,围绕“八个方面”要求进行了两次集中学习研讨,机关支部党员动手撰写学习研讨发言提纲,结合城管工作实际为全体党员上党课,教育引导广大党员干部认真践行初心使命,努力为人民群众创造更加美好的生活环境。同时,组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。三是对照党章认真开好组织生活会。按照主题教育工作要求,局机关党支部认真组织召开组织生活会,努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,做到了学以致用、用有所成,不断往深里走、往心里走、往实里走,切实把主题教育思想转化为推进城市管理工作高质量发展和党的建设各项工作的实际行动,确保主题教育取得了实实在在的成效。
二、不断强化落实党建工作责任制
一是强化责任狠抓落实。局机关支部按照局机关党委的要求,始终坚持把党建作为第一要务来抓,牢固树立正确政绩观,明确党建工作责任,做到有布置、有落实、有检查,形成了上下联动、齐抓共管、层层落实的工作局面。二是深入开展学习型党组织建设。利用“学习强国”在线学习习近平台正式上线的契机,周密组织全体党员干部上线学习,使党的创新理论充分占领了干部职工的思想阵地,有力提高了学习效率和学习的针对性,使同志们学习积极性高涨,形成了你争我赶的良好学习氛围。20XX年,支部根据个人申请,培养四名同志为积极分子,并按照区直工委的安排,选派了1名入党积极分子进入区党校进行培训,提升理论素养和基层工作能力。三是强化为民服务意识。开展为每名党员同志过“政治生日”,重温入党誓词,赠送《党员政治生日卡》,寄语党员不忘入党政治使命,要求全体党员一律佩戴党徽上岗服务,亮明党员身份,不忘为民服务初衷;深入开展党员志愿服务活动,积极组织党员到光武办事处榆树庄村开展扶贫志愿活动,多次组织人员到武侯街道孔明社区开展志愿服务,充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、认真履行党风廉政建设责任制
一是加强对党风廉政建设和反腐败斗争责任制工作的组织领导。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为党的建设的重要内容,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,把党风廉政建设和反腐败斗争责任制与城市管理事业发展同步考虑、同步部署、同步实施、同频共振。二是制定主体责任清单。对局机关党员干部实行“一岗双责”,增强业务工作与党风廉政建设和反腐败斗争相结合意识;严肃党内政治生活纪律,落实“两个坚决维护”,牢记“四个意识”,保证上级决策部署政令畅通;注重运用“四种形态”,抓早抓小,及时谈话提醒。在支持并保障纪检监察机关履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责的同时,及时对上级反馈问题进行整改上报。三是规范权力运行,强化监督制约。按照区委要求,局机关支部党员领导干部认真报告个人有关事项,坚决杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆、学生升学毕业等各种名义收受礼金行为,有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事,加强局城管系统内控机制建设,完善问责机制,公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果,推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定,带头树立清正廉洁的形象,利用“四种形态”加强城管队伍文明、廉洁执纪执法检查工作,预防腐败现象发生。四是认真开展中央八项规定专项治理,驰而不息整治“四风”。局机关支部按照上级的工作安排,认真组织开展工作作风建设自查、节假日廉洁自律检查,并对违反中央八项规定精神等突出问题开展了集中监督检查。检查情况按规定要求进行公示上报,自觉接受各方面的监督,切实增强全局党员干部从严治党的决心,做到驰而不息整治“四风”,坚决防止“四风”反弹。同时,利用各种形式,卡住关键节点,切实把“四风”问题盯紧看牢,及时发现、纠正隐形问题。
四、落实意识形态工作责任制
一是全面落实党组意识形态工作责任制。按照上级关于意识形态的工作要求,结合城市管理工作实际,把握引导思想、疏导舆论、激励干劲的主旋律,始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓。年初局机关支部召开专题会议,研究意识形态工作,落实意识形态工作主体责任,明确支部书记是第一责任人,以高度负责的态度,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错误倾向,加强组织领导,塑造坚定政治立场,掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是坚持用党的创新理论筑牢思想阵地。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的创新理论宣讲活动,通过领导干部上党课、进行警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为意识形态工作提供理论保障。坚持学习制度。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党组织,做到计划、讲座、心得和考勤相结合。多次开展学习活动,学习习近平总书记重要讲话精神,全面提高了干部职工的理论素养。多次组织学习廉政宣传片、红色革命精神宣传片等教育活动,着力于促进干部职工自律自爱,提高干部职工的荣誉感和归属感,既不要有德无才的庸才,也不要有才无德的害才,要培养德才兼备的人才。三是积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化。大力开展机关支部先进党员创先争优活动,让每名党员争当先进有舞台、展示先进有平台,着力聚集党员正能量,聚焦团队向心力,引领同志们学有标尺、创有目标、争有方向,营造人人创先争优的良好氛围,展示卧龙城管人勇于担当、攻坚克难、向上向善、奋发有为的精神风貌,以榜样的力量激发干事创业的热情,开展了党的创新理论进基层宣讲、强化党员干部不忘初心、继续前进的责任感和使命感。
五、存在问题
在局党组和机关党委的正确领导下,党支部的党建工作虽然取得了一定成绩,但基层党建依然存在薄弱环节。一是党建工作队伍力量不强。目前机关党支部党建工作队伍存在着人员偏少,整体素质、专业水平偏低等不足。同时,从事党建工作的大部分同志,接受专业培训的机会很少,理论水平、政策水平不够高,组织能力和领导能力不够强,限制了基层党组织领导核心作用的发挥。二是基层党支部建设有待进一步加强。日常工作中存在习惯于等待、落实上级领导的指示精神,主动研究学习党的大政方针,开展创新理论研究少;主动谋划发展大计,创造性地开展工作少。三是党员干部服务群众意识和能力有待进一步提高。部分同志对党建工作缺乏足够的认识,甚至存在基层党组织只是上传下达、读读文件,实际工作做不了多少的错误观念,服务群众意识和能力不足。
六、下步工作计划
在今后工作中我们将牢牢把握“党要管党、从严治党”这一主线,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,按照上级的部署,深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果,认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,抓落实、求实效、促提升,着力构建具有城管发展特色的高质量党建体系,以党支部标准化建设、微型党课、党员政治生日、党员志愿者服务为着力点,不断增强党建工作的生机和活力,筑牢党员干部奋发有为的思想基础,积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化,不断提高基层党建工作水平。
20XX年来,在市住建党工委的正确领导下,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,坚持发挥带头作用,推进市住建局机关支部党建再上新台阶。现将履行职责情况报告如下:
一、抓基层党建工作情况
一是着力强化理论学习。今年来,我高度重视机关党支部党员的理论学习,尤其是党的十九大召开之后,我及时组织召开机关党员大会,就市住建局机关学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做了安排部署,并为全体党员干部做了辅导。安排征订了足够数量的学习资料,确保党员学习全覆盖。同时,结合自己分管工作领域实际情况,督促建筑企业采取多种形式广泛宣传十九大精神。
二是严格落实主体责任。我积极履行抓党建第一责任人职责,全力推进市住建局机关党建工作规范开展。紧紧围绕年初与市住建党工委书记签订的《20XX年基层党建目标管理责任书》,对照责任书一项一项抓落实。我始终坚持党内民主集中制原则,对市住建局机关评选先进、新发展党员、慰问困难党员等重大党务工作全部由支委会集体研究讨论,并通过党员大会决定。一年来,市住建局机关党支部新发展党员3名,对2名困难党员进行了慰问。根据机关党员实际情况,重新调整了市住建局机关党支部下属3个党小组,并督促党小组组长每季度按期组织开展组织生活会和党内活动。进一步加强了市住建局机关党员活动中心建设,制作了4块展板,征订了学习资料,国庆节前组织了“迎国庆”体育竞赛活动,丰富了党员活动。
三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。我把抓“两学一做”学习教育作为党建工作的重中之重来抓,认真落实“三会一课”和党员固定日活动制度,组织召开党员大会及集中学习会议21次,召开支委会12次,召开党小组会议15次,我为市住建局机关全体党员做了1次党课辅导,组织市住建局党组书记及其他党组成员分别做了1次党课辅导,开展党员固定日活动12次。一年来,我3次召开专题会议研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实把学习教育抓常抓长。
四是狠抓党建推进住建领域扶贫攻坚。一年来,我把推进扶贫攻坚作为检验党组织战斗力和党员先进性的重要载体,取得了显著成效。把农村危房改造作为扶贫攻坚行动的重要内容,不断加大工作力度,逐步实现农村住房安全有保障。20XX年省上下达农村D级危房改造计划22544户,中央、省级下达补助资金23588。6万元,市县配套资金8100。9万元,已全面完成任务,全面消除全市范围内的农村D级危房。在驻村帮扶工作中,我组织机关党员加大人、财、力的投入,多方筹措3万元用于改善村级活动场所,编制了直湾村易地扶贫搬迁、村委会办公用房、文化广场等建设项目的总体布局规划设计,编制完成常河镇垃圾收运系统工程可行性研究报告。市住建局机关1名党员干部在直湾村担任扶贫队长、第一书记职务,驻村开展工作。
二、存在主要问题及原因
一是对党建投入精力还不足。尽管自己能够按照住建党工委的安排部署开展工作,由于自己既是机关党支部书记,又是市住建局党组成员、副局长,受时间和精力因素制约,我过多关注分管业务工作的完成情况,对机关党建工作的紧迫性认识不足,重视程度不够。二是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深,创新的办法不多,没有充分调动起党员参加党内活动的积极性和创造性,没有形成业务工作与党建工作互促双赢,习惯用老经验、老办法做事,致使机关党支部战斗堡垒作用发挥不充分,党员的先锋模范作用不明显。三是一定程度上还存在重业务轻党建的思想。对机关党建工作缺乏总体谋划,没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系,等靠要思想较重,党建工作不同程度的存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。四是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;学习上的形式主义仍然存在,党员学习效果不明显。党建工作的载体创新不够,基层党建工作特色不明显。五是对党小组组长的管理还不够。除了正常的支委会和党员大会,平时对各党小组组长的教育管理工作还不到位,也缺乏有效的管理措施,致使党小组的政治优势未能充分发挥,部分党小组组长角色定位不准,把党务同业务工作割裂开来,把工作重心和主要精力放在了业务工作上,忽视了党务工作,致使党建工作与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强。六是督查指导不够经常。对机关党员谈心谈话不够,对个别当下组党内组织生活开展不经常、不严肃,发展党员工作不细致、不认真督导不够严,检查不够细,对存在的问题跟踪问效不够及时、过问不够。
产生这些问题的原因主要是:一是思想认识不到位。自己对党建工作重视程度还不够,对党建工作过问少,思考深度与调研力度不够。二是探索创新不够,破解难题办法不多。抓机关党建工作乏力,对结合业务实际工作创新开展党内生活探索不够,造成党内组织生活与业务工作冲突的问题时有发生,部分党员对党内生活重视不够。三是跟踪问效不够,紧盯抓落实不力。对机关党建工作安排部署多,召开会议多,督促落实少,督查成效不够明显,督促抓落实的力度不够大,措施不够实。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高思想认识。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉,认真履职,把党建工作抓在手上,把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓,把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核,坚持两手抓、两手都要硬。每年至少召开4次专题会议研究党建重点、难点问题。二是发挥党员先锋模范作用。深化住建行业进社区志愿服务活动,做足在职党员干部到社区报到,认领任务,到联系村开展帮扶、评选先锋模范岗等活动,大力营造学先进、争先进的良好氛围。在“七一”“春节”等重大节日开展党员服务日活动,通过访贫送温暖,进一步发挥党员先锋模范作用。三是健全责任落实机制。进一步认真履行主体责任和第一责任,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,确保党建工作取得更好成效。四是创新活动载体。积极探索党建工作与住房城乡建设中心工作相结合的有效途径,以精神文明建设和体现行业特色为活动载体,围绕“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”党建目标,积极开展主题实践活动,引导广大党员干部自觉把“党建工作+创新活动”作为接受党性教育、主题教育的生动课堂,进一步增强服务基层、服务群众的宗旨意识。五是加大学习教育培训力度。加大对市住建局机关党员的多样化培训力度,采用传统教育手段和现代信息技术手段相结合的方式,通过组织集中学、送出去学、邀请专家学等形式,加强党员思想建设,不断提高机关党员综合能力,改进工作作风。六是加强督查指导工作。建立健全督查通报常态化工作机制,每季度对各党小组党建工作落实情况进行1次全覆盖督查。开展基层定期分析评价,分类建立基层党建问题整改台账,实施销号管理,强化整改落实。强化监督问责,将常态化督查作为基层党建考评的重要依据。
机关党支部在局机关党委的坚强领导下,严格按照上级组织和机关党委年度党建工作要求,以落实从严治党要求为主线,强化党支部书记履行机关党建工作责任人职责,努力在抓好组织规范建设、制度规范执行、活动规范开展方面做细做实,机关党支部争取在系统做表率、争前列收到效果。现将工作述职如下,请局机关党委和党员同志们评议。
一、履职工作的特色和亮点
机关支部今年最大的特色体现在规范化建设上,最大的亮点就是支部党员全员参与疫情防控和全员下沉社区参与基层社区治理。(老干部党员在家就是防疫,社区矫正帮教就是参与社区治理)
1、带头亮身份,履行支部书记责任。作为党支部书记,坚持树立政治高站位、政治建设第一位的思想,在新冠疫情防控战疫,中心工作、业务工作、意识形态工作中始终挺在前面,在切实增强“四个意识”、严守政治纪律和政治规矩、自觉向党中央看齐的同时,带领支部党员领任务、举旗帜,干实绩。认真履行机关支部党建工作“第一责任人”职责,制定年度工作计划,不定期组织召开支委会议认真研究党支部工作,明确工作任务,做到党建工作不与业务工作脱节,不给局中心工作拖后腿。督促和安排每名党员制定《党员个人履职清单》,严格履职。
2、全员抓学习,强化支部党员理论思想建设。积极组织党员干部加强政治理论学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真开展学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党基层组织工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等。充分发挥党支部在理论学习中的组织和引导作用,采取党员集体学习和个人自学、观看视频、参观考察、理论研讨、撰写心得体会等灵活多样的学习方式,充分调动广大党员的学习积极性,形成浓厚的学习氛围。开展党支部书记带头在支部大会上讲党课,请机关党委书记、副书记到民主社区、扶贫结对村、局党委所属支部讲党课引导大家学习,请参加驻村工作队员给支部党员上精准扶贫党课,帮大家提高认识。组织机关全体党员干部参加2次《习近平谈治国理政》第三卷的集中宣讲,1次市委宣讲团宣讲党的十九届五中全会精神活动。认真组织学习宣传贯彻党的十九大和省第十一次党代会等会议精神,全年组织各类集中学习16次、专题学习讨论3次。
3、切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。扎实组织机关党员干部前往结对村开展送温暖、扶贫消费、结对帮扶等活动。在疫情防控阻击战中,机关支部党员积极响应党委政府号召,分别承担农村疫情防控指挥、接受组织派遣、就地下沉社区等任务,为打赢疫情防控阻击战增添力量。积极组织引导机关支部全体党员分别到居住的8个社区报到,参与社区治理工作,全体党员共参加社区治理各类活动72次,以扎实的行动助力基层社会治理取得实效。认真落实“三会一课”等组织生活制度,积极组织党员和入党积极分子参加局机关党委组织开展的专题党课讲座培训活动。通过反复学、深入学,确保了每一名党员干部对党章党规和习近平总书记系列讲话精神的真正领会。
4、认真开展“支部主题党日”。根据机关工委的统一安排,坚持开展“支部主题党日”活动,全年共开展“支部主题党日”活动14次,意识形态学习一次。其中在疫情期间,开展线上学习活动2次,前往精准扶贫结对村孝昌县小悟乡阳林村、大悟县吕王镇吕王村、孝南区车站街道民主社区开展活动3次。
二、存在的主要问题及原因
1、热情还不高。平时工作中,对抓党建工作的重要性能够做到认识到位,思想也到位,但主动抓工作的热情不够,相应地号召力不大,在与业务工作合理安排和时间调配上,提前谋划得也不够,党务工作上花费的精力相对较少。
2、方法还不多。党员的教育管理方法简单单一,研究不够,对党员干部管理的主动意识不强,怎么样加强党员的理想信念与为离退休干部服务的宗旨意识的有机结合上探讨的方法不够。
3、创新还不够。对党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致,解决问题流于表象,创新的办法少,方式不够灵活,创造性开展工作思路办法较少。
产生问题的原因:
1、全面学、深入学、主动学、系统学不到位导致理论功底不扎实,没有将学用有效结合,没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用,学习中思考不够,联系工作不多,从而未能真正系统、透彻地学习领会上级精神。
2、主动谋划工作意识弱化造成以事务工作代替政治和党性锻炼较多,长期性经常性党性锻炼减弱,缺乏深入实践和考察研究,思考新时期如何更好的服务老干部的主动意识不强。
3、争先创优进取心不够强造成在抓党员思想教育中,习惯于按照老经验、老办法开展工作,存在一些党员对政治学习兴趣不浓,对党组织开展的各类学习和活动参与的热情不高。
三、下步工作思路和措施
在今后工作中,我将以认真贯彻落实好党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神为指导,认真履行好机关支部党建“第一责任人”职责,不断提高党建科学化水平。
1、进一步强化责任人意识。切实担负起党建第一责任人的职责。切实转变观念,主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥支部成员的作用,充分调动他们工作的积极性,关心他们的学习、工作和生活,经常向党员干部了解情况,检查问题。
2、继续加强党支部自身建设。在努力提高自身素质的基础上,督促支部抓好政治学习,按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,进一步明确支部工作的内容,真正把机关党支部党建工作扎扎实实地抓好。进一步完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》,对党支部和党员实行目标管理。
3、不断增强机关党支部的凝集力。充分发挥好机关支部党员的主体作用,通过召开党员民主生活会,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化等工作,使每一名在职党员和机关退休干部党员的主体意识进一步增强,倡导人人争先进,个个主人翁的机关党建浓厚氛围。
20XX年,*****机关党总支紧紧围绕党工委中心工作,在机关各党支部党员干部职工的共同努力下,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实习近平总书记视察重庆重要指示精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强班子建设、组织建设,较好的完成了党工委安排的各项工作。作为机关党总支书记,我始终不忘初心、牢记使命,认真履行职责,现将一年来抓基层党建工作述职如下。
一、履职情况
(一)认真履行基层党建工作责任
20XX年以来,我以党的十九大精神为主线,深入贯彻习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,配齐配强支委成员,切实将机关党建工作抓实抓好。一是加强带头作用。工作中带头贯彻上级的各项决议,组织党员集中学习。二是把准工作节奏。每月定时召开总支党建工作例会、支委会,确定每月学习活动计划,确保组织活动按时有序开展,增强了工作统筹力度。三是规范程序要求。我对待每次活动都精心谋划、规范流程、细化环节、认真实施,让每次活动都留有痕、可查阅,增强工作的规范性。
(二)抓基层党建工作的主要做法及成效
1、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
(1)强化理论武装。利用支部大会、党课、主题党日等形式,采取文字、视频、图片等多种手段定期组织党员学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,并逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,同时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,每月开展1至2次交流讨论。积极组织党员干部赴红岩村、渣滓洞、杨尚昆故居等开展党性警示教育3次,传承红色基因,弘扬“红岩精神”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委“三个确保”政治承诺,持续用力肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,营造良好政治生态情况。依托区直机关党工委对所属党支部书记开展一次2天左右的轮训。党支部书记结合“主题党日”讲专题党课,专题党课贴近党员、贴近实际,重点讲自己的学习体会,讲对初心使命的感悟,讲存在的差距不足,讲改进工作的思路措施,并向所在支部党员报告个人学习体会。
(2)全面检视整改。一是听取意见建议。结合日常工作,采取走访群众、调研企业等方式,听取党员群众意见建议,对上级党组织指出的问题,对在脱贫攻坚、扫黑除恶、临江河流域治理、优化营商环境、基层党建等工作中存在的问题进行梳理。二是查找差距不足。结合“三会一课”,召开对照党章党规找差距专题会议,组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利,对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议等,查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足,一条一条列出问题,不大而化之,不避重就轻。同时,认真查找在肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒上存在的差距和不足。三是抓好问题整改。对学习教育中查摆的问题、联系走访群众发现的问题、上级党组织指出的问题等,一项一项整改落实。四是促进党员发挥作用。通过支部主题党日,组织党员开展志愿服务,发放网络安全宣传册1000余册,结合“三城同创”开展共建美丽、整洁、文明的国家卫生城区宣传活动,为卫星湖街道的村(社)便民服务中心投放10台“服务公社”信息惠民平台终端机,解决基层群众办事难、来回跑的难题,并制定计划向全区23个镇街推广应,以实际行动践行初心和使命。
(3)开好专题组织生活会。党支部按照《关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(永教组发〔20XX〕23号)文件要求召开组织生活会。班子及班子成员按要求认真撰写检视剖析材料,自我批评解剖自己、揭短亮丑,每位党员抱着对事业对同志对自己高度负责的态度,在勇于批评和自我批评的同时,对一些原则问题和棘手问题,要旗帜鲜明地亮明观点,不畏缩躲闪,不随波逐流,不文过饰非,坚决维护党的原则和利益,以自己的行动影响和带动其他党员。
2、基层党建更有活力
(1)加强支部制度建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,主持修订完善机关党支部各项规章制度,印发了《中共重庆市永川区新城建设管理工作委员会关于深入推进机关党建工作“三基”建设的实施方案》,夯实组织基础,配强组织力量。
(2)加强基层党组织规范化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,从严从实推行党支部主题党日活动,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时,认真做好党员发展工作,加强跟踪培养,严把质量关口,培养入党积极分子4名,发展2名新党员,基层党组织更有活力。
(3)狠抓党员思想政治教育。先后组织学习机关党员干部认真习近平总书记视察重庆重要讲话精神,贯彻落实中央、市委以及区委关于基层党建重要会议重要文件,以及党内法规文件,在深化学习中及时消除了机关党员思想迷雾、校正了思想准星、强化了四个意识。
二、存在的主要问题及原因
1、党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够,有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强,存在着重业务、轻党建的倾向;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2、党建制度落实不够到位。对“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度贯彻执行不够到位,一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象,一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;有的党务干部理论学习不够多,业务水平偏低,党建工作质量不够高,基层党组织规范化建设水平不高。
3、党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有三个方面:一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”,抓党建工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓党建的关系,经常忙于业务工作,对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能研究把握基层党建工作的规律,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏破解重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严,导致个别党支部的组织生活流于形式,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
三、下步工作打算
1、转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每季度主持召开1次党建工作例会,研究破解党建工作难题。各党支部要自觉开展好党建日常工作,形成从上到下层层抓党建的新局面。
2、创新工作方法,增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、政企改革等重点业务内容融入到学习教育中,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间,通过QQ群、微信群、学习强国平台等转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容,宣传党建工作信息,增强学习的趣味性与时效性,进一步激发基层党建活力。
3、夯实党建基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,推行党支部主题党日活动,强化党员日常教育管理,全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时,做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次。积极组织党员开展志愿服务不少于2次,引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型,紧紧围绕创建“五好”党支部标准,以点带面,积极创建党建示范点。
4、加强监督检查,抓好队伍建设。开展基层党建督查不少于2次,对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查,推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设,围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次,着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头,组织开展廉洁自律对照检查不少于2次,强化全系统党员干部廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施基层人才培养计划,做好干部培养、推荐、考察等工作,推进优秀干部合理流动,提升干部综合能力,努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质党员干部队伍。
按照上级要求,现将20XX年本人履行第一责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
1、加强党性修养,认真履行书记职责。坚持“三会一课”学习制度,明确党员学习教育要求,根据学习优、作风优、素质优的要求不断拓宽学习内容,深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、纪律处分条例等内容。开展新时代大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育,采取集中学习、专题党课、座谈研讨、撰写体会等多种方式深入学习。全年共组织党员开展学习研讨17次,上党课5次,观看教育影片2次,组织党员主题实践活动3次,召开专题组织生活会2次。
2、加强队伍建设,打造坚强战斗集体。机关党支部目前共有党员24名,其中预备党员4名。20XX年机关党支部届满,换届选举工作于7月2日正式启动,至8月27日圆满结束。在选举工作中,根据《蚌埠市基层党组织换届选举工作指导手册》指导精神,结合支部工作实际,切实加强组织领导,严格组织程序,充分保障党员权利,确保选举工作顺利完成。此次换届设党支部书记一名、委员两名,委员工作职责分工明确,为推动基层党建工作提供了坚强的组织保证。
3、加强党员建设,优化发展党员队伍。支部多次召开专题会议研究讨论发展党员工作,部署发展党员的实施措施和下一步打算,并将发展党员工作细则纳入年度学习计划,进一步规范培养、教育、考察、发展等操作环节,严格按照党员发展程序做好党员发展工作。20XX年确定入党积极分子3名、发展党员4名、转正3名。
4、加强作风建设,营造良好工作环境。作为支部书记,我时刻警示自己,筑牢思想防线,时时处处严格要求自己,自觉遵守中央八项规定和机关效能建设等各项规定。同时扎实推进机关党支部党风廉政建设,注重理论学习提高党员干部的思想政治素质,开展正反面典型案例学习教育和廉洁自律等方面专题研讨5次,不断提高党员干部廉洁自律意识,做到廉洁、勤政。
二、存在的主要问题及原因
20XX年机关党支部的各项工作取得了一定的成绩,但也存在许多不足,具体表现在:一是党支部组织主题实践活动较少。二是工作缺乏创新意识和创新精神,思想保守。
认真反思,产生问题的原因主要体现在以下几个方面:
一是党支部工作重理论轻实践,开展外出学习参观、组织党员慰问等多种形式的活动较少。二是支部大部分工作还是按部就班,对新时代新发展下的党建特色认识不足,创新思路提升党建工作新成效不够明显。
三、下一步工作打算和主要措施
1、继续加强理论学习。坚持学以致用,把学习工作实践紧密结合起来,不断增强自身发展的动力与活力,勇于担当,在学习和实践中不断改进和完善自己。
2、继续开展实践活动。丰富党员组织生活,将实践活动与党风廉政等主题相结合,组织参观红色教育基地、慰问困难群众等多种形式的组织生活。
上面就是摘抄网小编特意收集整理的机关党支部基层党建工作述职报告精选6篇,希望对大家有所帮助。