今天摘抄网小编为大家整理了党支部书记培训班心得体会范文大概有9篇左右，欢迎大家阅读，希望能帮助到大家。
回顾整个过程，体会到只有自己自信了，才能真正做到自觉、自省和自律，才能真正爱岗敬业发挥好一名基层支部委员的作用。
咨询公司作为申通集团对外输出“智力”，帮助外地城市提高建设和运营管理能力、少走弯路高水平开通新线的平台，咨询人员或长期驻外或经常性出差，有着“人员较分散、背景差异大”的特点，以往支部工作较难正常开展，通过这次的学习，认识到主要问题还是在支部自身。根本问题就是缺乏自信，在工作中没有底气，无法充分应对“互联网时代”对人的思想、思维带来的冲击。
“自信”为基础，我经常是这样想的：公司的发展是集团领导、公司领导去研究的，作为基层的一员必须而且应该相信领导的决策能力，我们的工作是领会精神、制定具体措施并贯彻落实，过程中需要做到“自觉、自省、自律”。“自觉”是凡事主动，自觉学习不断提升自我，自觉站在不同的角度想问题，主动为业主着想、主动找员工沟通交流，“预想互提”、正面引领，过程中要不厌其烦，相信“努力了总会有收获”；“自省”是经常性总结、反思，一是要提炼成功的经验，总结项目执行过程中或支部活动过程中好的做法加以发扬，二是要找出个人或团队的不足，剖析日常工作中或与业主、员工交流过程中存在的问题，特别是自身在工作生活中没有做到位的地方或忽略的细节，相信“纠偏了总会有进步”；“自律”是主动做到自我约束，思想上牢记中央的8项规定、牢记《党员廉洁自律规范》，行动上保持良好的生活习惯，不依赖“请客”、“送礼”等违规违纪行为，而是通过规范服务和良好沟通建立起与业主或相关单位正常的工作关系，相信“较真了总会有好环境”。
通过三天的听课、团队活动和小组讨论，领会到集团党委的用心、感受到身边支部书记的学习热情、也深深感觉到自身的不足，短短三天课程的充电增强了“自信”，找到了通过学习、沟通交流不断恢复、增加“自信”的一种途径，提升了开展好支部工作的信心。“基层最丰富、实践最生动、群众最智慧”，要用互联网的思维，脚踏实地，自觉、自省、自律做好本职工作，为高质量的申通地铁奉献一份力，用专业精深、追求卓越的态度做好咨询服务工作。
这次培训有文件精神的导读、有支部书记岗位意识的培养、有公文写作辅导，还有发挥团队精神的拓展训练，时间紧凑，内容丰富，使我们收获满满。在当前党建工作新形势、新任务、新要求下，我们更应结合实际，积极探索基层党建工作新途径，有效地把党建工作贯穿和渗透到基层班组、各个党员岗位以及企业开展的各项活动中去，要始终坚持抓党建从运营生产入手，通过发挥党员先锋模范作用，实现地铁运营的安全高效，形成合力、更好地推动企业发展。
作为一名基层的党支部书记要做到在日常工作中不仅要自身的业务能力要提高，而且在政治思想上要不断的充实自己。还要努力的抓好基层党建工作，抓好国有企业党建工作，必须坚持以人为本，从群众中来，到群众中去。
职工是国有企业的主体，基层党员是国有企业党建工作的核心。在强调国有企业领导人员在党建工作中以身作则、积极发挥模范带头作用的同时，更重要的是，要让职工群众、基层党员以满腔热情投身到党的建设中。
作为基层的一个团队必须做到团结一切力量，互相配合，敢于承担，就像扩展训练所体现的团队合作，互相信任。作为一个支部要心向基层、深入基层，同职工群众心连心。要保障职工群众参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监督权，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实维护好职工群众的切身利益，使党组织成为职工群众的贴心人，帮助他们解决工作生活中存在的困难，提高职工群众的归属感、幸福感，从而增强党的向心力和凝聚力。
结合培训中提到支部书记能力提升的方法，注重把传统做法与新媒体运用结合起来，“微信党课”的小、精、新案例分享，对照我们支部，随着线路不断延伸，面对一线员工分散、夜出班听课常犯困等弊病，都让我们想到要更好地结合支部“地铁十三缘”微信公众号这个平台。围绕运营服务管理中的难点和重点，要继续做好“抓示范引领，抓活动载体，抓素质提升，抓承诺兑现”这四个方面，通过抓好技术党课、管理党课、安全党课等，不断提升党员综合素质。
在拓展训练和以后的工作开展中必然会碰到各种各样的问题和矛盾，而如何克服困难、解决矛盾，完成工作就需要做到以下几点。
首先不能置身事外一意孤行，要凝聚党员群众发挥集体合力。其次要目标明确，有的放矢，要落实安排好每个人的任务，发挥各自的主观能动性，并且对于集体要给予信任。第三，在有人碰到困难时候，多鼓励少斥责，要互帮互助。第四，要善于分析和总结，分析原因，总结经验教训。
在新形势、新要求下，支部书记在工作开展中要凝聚党员群众，明确目标，群策群力，不怕困难，并寻求突破和创新，真正地把把工作落到实处。
很多人包括我在内，总认为“在游泳中学游泳”才是提高写作水平的不二法门，总感觉那些关于写作的书和所谓的文学班，要么坐而论道、夸夸其谈，缺乏实用性和操作性；要么从理论到理论，从概念到概念，没有鲜活的实例。
本期申通集团党支部书记轮训班，由周xx老师主讲的《基层党建公文写作》最大的特点就是实用性。各类的工作总结、工作案例、工作交流、工作计划，周xx老师都能够言简意赅地阐明要求、讲清特点，使学员一目了然。会议报道、先进事迹、微信文稿、党建展板等宣传文稿，他更是结合了大量的范文，摆问题、提要求、讲技巧，贴近实际，实实在在，不拐弯抹角，不故弄玄虚。每篇范文，言之有物、言之有理、言之有情，有实、充实、平实。整堂写作课，学员们不感到生硬、不感到枯燥，如品好茶，如饮佳酿，读之有味，赏之有趣，悟之有益，引人入胜。
目前不少支部书记是兼职书记，日常的生产工作比较烦忙，常将党支部的计划、总结、报告、纪要、通讯交给他人捉刀。我觉得如果有时间还是需要亲自撰写，经常动动笔，能够使自己以敏锐的眼光发现问题，以冷静的心态看待问题、以睿智的思维分析问题；更能活跃思维，提高语言组织能力，在倾诉中宣泄情感，陶冶性情，于工作于个人可谓益处多多。
通过培训学习第一次使我认识到党支部书记是一个岗位，而不是一种职务，既然是岗位，那就有对这个岗位的要求，作为一名支部书记就必须要做到：确保支部的全体党员能够发挥先进性；保证支部能有正常的组织生活及学习；要有高超的思想政治工作的本领；要有创新支部建设的方法与手段。对照自己支部书记工作的实际，觉得这些要特别能指导我今后的党务工作。对支部书记怎样上好微型党课也给我们指明了方向，特别强调了“五个性”，即：一是定位“小”，追求“实效性”；二是注重“广”，增强“参与性”；三是瞄准“实”，提高“针对性”；四是着眼“远”，突出“前瞻性”；五是交流“易”，体现“持久性”。觉得字字句句都非常实用。
通过此次培训学习的所感、所悟、所思谈谈自己的几点体会。
一是党支部书记必须要有岗位责任意识。党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作开展负有直接责任，这就要求我们支部书记必须要有非常清晰的岗位责任意识。有了这个意识，支部书记才能够认清楚支部书记的岗位要求，履行好支部书记的义务和职责，从而将党建工作和业务工作有机的结合起来，统筹推进，合理的分配好自己的时间和精力，去努力争取党务工作和业务工作双丰收。
二是党支部书记必须要注重能力培养。当好党支部书记，要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲，但有了这些还远远不够，最重要的还要掌握正确的工作方法，注重工作能力提升。目前基层党支部大多是兼职书记，学历虽然很高但工作思路和方法还不够多。通过此次学习，我认识到支部书记在不放松自身学习的同时，还要掌握一些党建工作的基本方法。例如：要注重充分发挥支委会的作用，虽然党支部书记在日常的党建工作中主持全面工作，但不能包揽一切，要鼓励和信任其他支部委员去大胆开展工作。营造良好的组织环境，充分调动其他支委和广大党员参与组织活动的积极性和自动自发性，做好上情下达，下情上传，促进党支部成员之间的交往和沟通，创造良好的文化氛围。
三是党支部书记要有不断学习的能力。常言道：“活到老，学到老”，作为支部书记尤为如此。我们长期在基层工作，工作对象是各业务单元的每一个员工。随着社会不断发展，企业生产关系的不断革新，员工们的思想也在动态变化，尤其是年轻员工，思想活跃，如果支部书记不坚持持续学习，极易容易和年轻员工产生“代沟”，缺少共同语言，从而使我们的工作开展举步维艰。因此，我们要坚持不断学习，及时了解时事热点问题，及时学习地铁发展情况，及时掌握员工心理状态，及时梳理支部工作难点。这样才能更好的和普通党员、基层员工保持高效的沟通，才能更好地开展支部工作。
三天的培训总结成一句话：“内心有多强，格局有多宽”。三位老师的讲课让我更明确了新时代下社会主义建设的核心内容，让我懂得要发挥出支部的先进性必须自身过硬，支部书记要有一身正气、熟练的语言表达能力与深厚的文字功底，积极传播正能量的同时善于思考总结，带头让支部的党员们养成阅读与写作的习惯，打造出一支有特色、接地气、高素质的宣传队伍，引领大家向前走。正如我们户外拓展训练中走天梯训练，大家齐心协力，劲往一处使，最终取得成功。总之，一个书记要有强大的内心，才能用思想引领队伍，才能创建出支部的格局。
上面的这些是摘抄网小编专门整理的党支部书记培训班心得体会范文精选9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。