今天摘抄网小编为大家整理了优秀校长在教师节发言稿范文大概有4篇左右，欢迎大家阅读，希望能帮助到大家。
亲爱的老师们：
在第xx个教师节来临之际，我谨代表学校领导，向团结向上、锐意进取的全体老师，向所有退休老教师致以崇高的敬意和诚挚的问候，祝大家节日快乐！
今年恰逢新中国xx华诞，学校又被授予“全国教育系统先进集体”荣誉称号，住房与城乡建设部又将我校列为首批“住建行业职业技能鉴定试点单位”，可谓喜事连连。教育强则国强，教师强则学校强，我校全体老师不忘初心，牢记使命，在平凡的岗位继续书写着不平凡的人生。你们牢记“教书先育人，成才先成人”的理念，坚定地沿着“类型教育”的道路升华学校特色。你们牢记“让每一个学生都走在进步路上”的庄严承诺，视学生们为己出，诲人不倦，无怨无悔。你们牢记“和卓”文化赋予的责任，把城建大家庭的和谐发扬光大，在各自工作岗位不断追求卓越。成绩的取得是上级领导、广大师生、社会各界以及历届校友帮助、支持、努力的结果，特别是老师们付出了巨大的心血。我为河北城乡建设学校骄傲，为每一位城建教师骄傲，我向大家表达深深的敬意。
不忘初心颂盛世，继续前进谱新篇。让我们铭记人民教师的神圣使命以及社会、企业、家庭的重托，继续用心呵护城建学校来之不易的大好形势，努力工作，积极进取，用实际行动庆祝新中国70华诞！
衷心祝愿亲爱的老师们身体健康！
阖家幸福、万事如意！
祝福伟大祖国
国泰民安、繁荣昌盛！
今天上面这些是好作文小编精心为大家整理了优秀校长在教师节发言稿范文精选，方便大家阅读。
尊敬的各位老师、同志们：
值此金秋时节，我们在此欢聚一堂，隆重举行庆祝第XX个教师节，同时表彰20xx-20xx学年度师德师风、科技工作先进个人、课堂教学质量奖、优秀教案等获奖者颁奖大会。借此机会，我代表学校董事会、党委、行政各级领导向辛勤工作的全体教职员工致以节日的问候和最诚挚的祝贺！
20xx年升本以来，学校董事会、校领导班子遵循高等教育教学规律，不断吸收先进的教育理念，掌握并灵活运用20xx年以来高等教育改革的新思想、新理念，树立了“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学导向，学校教学质量工程稳步推进，专业建设频结硕果，办学条件明显改善，人才培养质量不断提高，党建和思想政治教育工作扎实有效，办学实力不断增强，社会声誉持续提升。这些成绩的取得，都离不开全校教职员工的心血与汗水。
教师是学校的灵魂，是教育事业发展的核心资源，更是一所大学的实力、底气和希望。近年来，学校始终将人才队伍建设作为学校工作的重中之重，在大幅提升教职工的各项待遇、提升教师专业素养、加大人才引培等方面做出了巨大努力。在薪资待遇方面，学校在连续三年持续提升薪资标准的基础之上，去年又增加了年终奖，并制定了比较完善的薪资持续提升规划；在福利待遇方面，学校的员工住宿条件、工作条件持续快速提升，同时节假日的福利慰问、教职工春秋两季户外拓展、两年一次教职工免费体检、每月专题沙龙等活动逐步常态化；在学习提升方面，学校努力为老师们提供更多的外出培训机会，提供研究交流的平台，提供质量评价，提供教学技巧、技术、政策上的咨询服务，提供教学资源，倡导教学改革和师德建设等。学校于今年上半年成立了教师发展中心，通过积极参与中心组织的各项活动，老师们将能够在学习交流中更好的提升自己。学校通过这一系列努力，真切希望让大家收获更多的归属感、幸福感和成就感，实实在在感受到学校发展带来的变化，坚定对学校美好未来的信心。
今年年初，我们把20xx年定为“师德师风建设年”，出台了《师德师风建设年实施方案》和《师德师风负面清单和失范行为处理办法》，进一步完善师德师风工作机制，把教师思想政治工作要求落实落细到人才引进、人员聘用、职称评审、评奖评优、项目申报、骨干教师选拔培养等环节，实行师德师风一票否决，同时还选派了两批优秀教师参加全省“师德师风”专题培训，200多名教职工参加网络在线教育培训与继续教育培训。秋季开学前，为全校上下深入推进“师德师风建设年”活动，深化新时代教育评价改革，进一步促进教师专业素养和教师队伍素质的提升，学校组织全体教职工参加了为期6天的暑期培训班。通过此次培训，老师们的工作热情得到了极大提升，在今后的工作中，相信你们将会以更加饱满的精神面貌、以扎实的办学成绩去迎接教育部本科教学工作合格评估。
学校的发展离不开老师们的辛勤付出，特别让我感动的是，以后勤处为代表的各职能部门和学院的很多老师们，在疫情的冲击之下依然坚持着我校“知难而进、自强不息”的优良传统，整个暑假全程无休的进行人才引进、招生宣传、教职员工培训、校园建设、第二次诊断评估的各项准备工作等等，他们身上的这股精神就是支撑我们学校生存发展的脊梁。我们是底子薄、条件差，那两位董事长就带头顶着严寒酷暑、日以继夜的抓工程建设和维修改造。为了控制成本，一砖一瓦的价格他们都自己去掂量自己去谈；我们本科教学管理的经验不够，那各个处长、院长和教研室主任和教师们就走出去求教、上网自学、利用各种时间和机会一遍又一遍的去摸索、去磨练；我们的待遇是不够诱人，那我就带头，各个院长、处长、人事处的同志们反反复复的去跟人家讲理想、讲情怀、讲情谊、讲长远，逐个逐个的去拉人。诸如此类，无法尽言。我们承认，我们是有很多不足，但只要我们还是一个凝心聚力、奋发向上的团队，就没有任何困难能阻挡我们。
每当教师节来临的时候，我们心底总会自然涌出一种自豪感和责任感。我们从小受到的教育让我们懂得尊师重教的重要性，它是培养人才的重要前提，也是国家民族的希望之源，我们要把这个光荣传统和美德发扬光大，不断营造浓郁的尊师重教氛围。
从担任校长的第一天起，我就对老师们说过“我会努力为你们服务，让你们更好的为学生们服务”。我认为，作为一个民办机构，我们在身份上并没有高低层级之分，只是在契约的基础之上，根据不同的岗位职责，遵循既定的规章制度，为学校的运转和发展进行着分工、协作的互动，我们每一个人都是这个集体中平等的一分子，那么尊师重教就是尊重和善待我们身边的每一位同事，当然也包括我们自己。各尽其责、各显所能，相互尊重、相互关爱、相互学习、共同成长，这是我坚定不变的信仰和理想。此刻，我扪心自问，我可以坦然的讲，迄今为止在我任校长期间，我坚持做到了不回避任何一个找我反映情况的教职工，也几乎都做到了对所有反映的情况都进行询问和简要的查证。我可以摸着我的良知宣告，我从来没有也不会背弃我的诺言。
当然，我也对一些同志持有保留意见，真心爱不起来，但这绝对不是因为我个人的喜恶，一定是我感觉到你们的行为对这个集体的发展构成了危害和阻碍。此外，我还要告诫大家，我们在教育学生尊师重教的同时，我们首先要让自己值得尊重。“师者，所以传道授业解惑也”。“传道”——这就要求我们在传授知识的同时指引学生参悟为人的品格和处世的方法。作为高校教师，我们更要自觉加强师德修养，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己坚实的品行去引导学生的健康成长与发展；我们还要与时俱进，通过不断的探索、思考和学习来充实自己，成为热爱学习、勤于思考、充满好奇心和生活热情的终身学习的楷模，通过自己的亲身示范对学生进行言传身教。
今天受到表彰的教师是我校广大教师中的杰出代表，他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，他们恪尽职守的敬业精神、为人师表的高尚品德、精湛高超的教学技艺值得全体教师学习。我也向今天将要受到表彰的所有老师，表示热烈的祝贺！希望同志们珍惜荣誉、再接再厉，为我校的改革建设和发展再立新功。
老师们、同志们，学校正处在迎接教育部本科教学工作合格评估的最关键阶段，以合格评估为首要任务，紧紧围绕学校建设发展目标，各职能部门要以更加务实的作风，更加扎实的举措，为全体教职工的学术发展和事业追求创造更加优越的制度环境、工作环境和生活环境，全方位做好服务。希望广大教师潜心教书、静心研究、用心育人，各学院要涌现出更多让学生喜爱、业界认可的好老师，让我们这个集体中的每一员都能更为自豪、愉快的工作和生活。
最后，祝愿老师们节日愉快、工作顺利、阖家幸福！
谢谢大家！
老师们：
大家下午好！
值此丹桂飘香、硕果盈枝的美好时节，迎来了第xx个教师节。今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝我们自己的节日——教师节。我谨代表校党委、校行政，向广大教职员工和离退休老同志，致以诚挚的问候和良好的祝愿！
老师们，十年树木，百年树人。教育是一项造福千秋万代的事业，学校是教育工作的主阵地。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。中国历来就有尊师重教的传统美德，早就有“天地君亲师”和“一日为师，终身为父”之说。可见，在我们传统文化中，教师的地位是非常重要的。
自1985年第一个教师节至今，已经走过了xx年的历程。党和政府确立了教师节这一纪念性节日，充分体现了我们的党和政府、我们的人民对教师这一职业崇高性的充分肯定，对教师这项工作重要性的充分肯定，是对我们所有教师和教育工作者的关心、爱护和重视。教师节是平凡的节日，却有着感人至深的内涵；教师节是普通的日子，却有着五彩缤纷的色彩！教师不是雕塑家，却塑造着世界上最珍贵的艺术品；教师不是伟人，但教师的身上凝聚着千万学生滚烫的目光。教师职业是崇高的，教师职业是无价的。选择了教师，也就选择了艰辛和奉献、选择了无怨和无悔。
我们的老师为了学校、为了学生，不讲条件、不计报酬，克服了许多意想不到的困难，工作中无论多繁忙，生活中不管多烦恼，总是面带微笑地走进课堂！老师为学生的学习费心、为学生的生活操心、为学生的安全担心。老师对学生的爱，比父爱更深沉、比母爱更细腻、比友爱更无私。正是有了广大教师的无私奉献、忘我工作，学校才有了今天的发展。在此，我谨代表学校，向大家表示衷心的感谢！谢谢你们！
今年以来，全校教职员工和衷共济、团结拼搏，各项事业持续快速发展，取得了一系列新成效。
1、深入开展党的群众路线教育实践活动，突出为“民务实清廉”主题，第一、二阶段已顺利结束，目前进入整改落实、建章立制阶段。
2、今年录取三年制2860人，报到2135人，报到率75%；五年制新生报到401人，合计招收新生2536人。圆满完成了年初确定的招收到校新生2400人的招生任务，在校学生首次突破7000人。
今年毕业学生940人，初次就业率85。5%。
3、教学质量显著提升。
（1）xx月承办了xx省高职院校专业负责人说专业竞赛，xx月承办了第七届全国外贸技能竞赛。
（2）教师参加各类竞赛取得好成绩。其中，商务外语学院李xx老师在20xx年xx省高职院校专业负责人说专业竞赛中获得一等奖；在首届国际贸易/国际商务类教师说课竞赛中，国际商务学院任xx老师获得特等奖，商务外语学院吕xx老师获得一等奖
（3）学生参加各类技能竞赛，1人获特等奖，并将代表xx参加全国比赛；3人获二等奖，4人获三等奖；获团体一等奖、三等奖各1项。
（4）进一步深化了内涵建设与教学改革。共开发了12个专业教学标准，30门课程标准。举行了国际经济与贸易示范性特色专业建设论证会。29名学生分别被xx城市学院等本科院校共录取。
（5）上半年商务外语学院的商务英语专业被立项为xx省中高职衔接项目，商务外语学院杨xx老师的《大学英语》空间课堂被立项为xx省信息化应用试点名师课堂项目，完成了年初确定的力争立项省级以上重点项目2项的任务。
4、大学生思想政治工作得到进一步加强。
（1）积极探索大学生思想政治工作新方法新途径，取得了可喜的成绩，被评为xx省高校思想政治教育先进单位，获得了省级大学生思想政治教育建设项目1个，优秀辅导员团队项目1个，特色成长辅导室项目1个，大学生德育实践项目2个。
（2）注重大学生心理健康教育，建成了心理咨询室，健全四级心理信息员制度，成功干预学生心理危机事件2起。
（3）校团委按照校党委和行政的统一部署，充分发挥共青团在引领和组织青年方面的职能，开展了系列青年志愿服务活动，组织了7支校级重点团队奔赴全省各地开展大学生暑期“三下乡”社会实践志愿服务活动。
5、多途径加强师资队伍建设
成功组织开展了我校历史上第一次公开招聘，计划招聘55人，实际招聘46人，其中专任教师23人，辅导员23人。
时隔多年后，暑假学院又聘请了2名外教，本学期将为学生上课。
组织专业教师出国培训，目前正在办理审批手续。
6、立项省厅级以上科研课题25项，其中屈孝初书记的《xx省职业院校人才培养改革研究》被立项为xx省社会科学成果评审委员会重点委托课题。
7、加强财务管理，做好开源节流工作
（1）上学期财务处通过各种渠道共融资29500万元，办理续贷资金4800万元。
（2）北校区土地成功拍卖，摘牌价格为4。71亿元。除市财政局按照有关政策扣除了0。08亿元外，4。63亿元已全部返还给学院。
（3）科学编制预算，加强经费管理，压缩“三公经费”支出。今年上半年公务接待费下降了32。23%，公车使用费下降了57。44%。
7、新校区建设不断推进。第一期工程的一些后期项目在紧张建设中。学术交流中心即将竣工，体育馆、田径场等工程今年底将投入使用。
8、职工福利待遇不断得到改善。
调整了绩效工资发放标准，在职职工绩效工资比2013年人均提高了11。78%，离退休人员补贴比2013年提高了11。3%。
教职工宿舍正在加紧进行前期准备工作，预计2016年下半年将竣工。
9、培训中心今年上半年承办援外培训班12期，培训260多人；承办各类培训班10期，培训人员商务系统干部培训6期，培训1000多人次。
今年上半年，宣传、后勤、保卫、督导、工会、图书馆等部门做了大量工作，成效显著，保证了学校各项工作的顺利开展。由于时间关系，今天就不一一详细述及，将在年度工作报告中详细总结。
老师们，新的学期已经开始，我们又将开始忙碌和充实的工作。下面，我围绕“强化内部管理，推进学校内涵建设与特色发展”这一主题，以及本学期要做的重点工作讲几点意见。等下屈书记还将作重要讲话。
一、强化内部管理
当前重点要抓好四个方面的工作。
1、抓制度修改与完善
结合群众路线教育活动的整改要求，对所有的规章制度进行一次大清理，该废止的废止，该修改的修改，该完善的完善，该重新制定出台的重新出台。根据省委活动办批复的制度建设规划，今年下半年将制定、修改、完善30项规章制度，通过制度来管人管事。
2、抓二级管理的强化
20xx年的年度工作报告中提出“要理顺二级管理关系，明晰责任权利，下移管理重心，增强办学活力，提高教学质量、管理水平和综合实力。”
我想要在以下几个方面下真功夫。
一是扩大二级学院自主权。
二是理顺二级学院内部运行机制。
三是明确各管理层级的责、权、利，科学设计二级管理实施方案。
四是健全考核评价机制。
五是完善监督约束机制。
3、抓工作作风转变
要按照群众路线教育实践活动的总体要求，通过“四风”突出问题专项整治，狠抓工作作风的转变。按照上级的要求，专项整治包含20多项内容，结合我校的实际，我想当前应该突出整治几项：
一是整治文山会海、检查评比泛滥；
二是整治门难进、脸难看、事难办；
三是整治“庸懒散”的问题。开学后就开始实施打卡考勤制度。请人事处尽快完善工作方案，尽早实施。
四是经费管理的问题。包括“三公”经费的管理；小金库的治理；科研经费的管理等方面。
这些整改任务已经分别分解到校领导和相关职能部门，并规定了整改时限。这个学期内肯定要全部完成。
4、抓好“三督”（督办督导督查），切实提高执行力
紧紧围绕上级部门的相关工作、学校党委和行政的中心工作以及各个时期的重点工作，做好督办、督导、督查。
党政办主要负责“三督”事项的立项、交办、催办、审核把关、立卷归档和信息反馈工作，建立工作台帐制度。
督导室主要负责“三督”事项承办单位的工作效能，提出改进工作的建议。
纪检监审处主要负责“三督”事项办理情况的追责工作。
“三督”的有关制度将在今年11月底前出台。
二、强化内涵建设，提高人才培养质量
1、加强学习，树立高职教育先进理念。深刻领会党的xxx精神实质，全面推进党的xxx精神进教材进课堂进头脑，深入教学一线，加强基层调研。要通过发放学习资料、举办专题学习班、召开专题研讨会、组织专家讲座等形式，认真学习全国职业教育工作会议精神，积极开展《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》及《教育部等六部门关于印发<现代职业教育体系建设规划（20xx-20xx年）的通知>》等政策文件的解读和宣讲，尽快把思想和行动统一到中央精神上来，切实增强加快发展现代职业教育的责任感和紧迫感。下半年聘请专家开展一次课程建设与改革的专题讲座，开展一次现代职业教育体系建设的专题讲座，开展一次专业标准开发和课程标准开发的专题讲座，组织一次国际贸易形势报告。
2、坚持立德树人。
3、规范管理，全面提高教育教学质量。一是要创建工学结合人才培养模式下高职教育的学籍管理体系。二是要创建工学结合人才培养模式下高职教育的实践教学管理体系。三是要切实做好20xx届毕业生的顶岗实习工作，每个专业要遴选1至2个大中型企业作为校企深度合作的示范，深入推进校企合作育人、协同创新。
4、深化人才培养模式改革。要以校企合作、工学结合为核心，不断深化校企合作的领域和内容，将企业的生产过程融入教学之中，实现校企资源共享、人才共育。要积极探索与企业开展定向培养、订单培养和联合招生、联合培养的现代学徒制试点，推进校企一体化育人。每个专业必须重新调整人才培养方案，并对人才培养方案进行论证后实施。
5、提升专业建设总体水平。一是要对专业进行动态调整。二是要加强专业及专业群建设。要制订专业及专业群的建设规划。三是要制订特色专业体系建设计划。按照上级的要求，我校要重点建设2-3个与区域产业发展紧密相关的专业大类，重点建设好2-3逐步形成特色专业群，重点办好3-5个特色专业。这些预计在年底省里就会出台相关具体措施，我们得提前准备，进行前期调研与论证。在此基础上，我省还将建设50个左右产教深度融合、培养模式先进，办学条件优良、就业优势明显、引领产业发展的国内一流、国际知名的高职特色品牌专业。
6、加强课程体系建设。一是要构建以能力为本位、与行业企业发展和用人需求相适应的专业课程体系。二是要将职业素养、心理健康、社会主义核心价值观等融入人才培养和课程教学全过程。三是要做好课程标准开发工作，所有专业的专业核心课程要完成课程标准开发工作。四是要加强空间课程资料库建设工作，每位教师要遴选一至两门课程建设好空间课程资料库。五是要进一步深化与企业的合作，校企共同开发校本教材，二级学院重点专业完成3至5门校企合作校本教材，其他专业完成1至2门校本教材。
7、全面开发专业技能抽查标准，抓好校级专业技能抽查工作。专业技能抽查是全面检验各专业学生整体专业能力的有效手段，要重点抓好三项工作：一是所有专业开发专业技能抽查标准；二是加大宣传力度，强调专业技能抽查工作的重要性，把专业技能抽查成绩作为衡量毕业生专业技能的重要手段之一，必要的时候可以把专业技能抽查成绩与学生的评优挂钩。三是要及时了解教育厅关于技能抽查的有关要求及待抽查专业，并提前做学生技能的训练工作，为省级抽查做准备。
8、努力推进信息化建设，推动教学手段创新。信息化是推进教学改革的重要抓手，要重点做好五个方面的工作：一是要进一步丰富教师个人空间的教学资源，并稳步推进空间互动与教学。二是要继续完善“国际贸易仿真实训软件”的开发，加大软件的运行调试的力度，加大设施设备的投入，力争评审为优秀成果。三是要加强学校门户网站的建设。四是要加强专业资源库和课程资源库的建设。五是要实行电子文档规范管理，实现电子文档分散管理到集中管理的转变，逐步实行无纸化办公。
9、积极推进中高职有效衔接。我校的商务英语专业与三个中职已经进行了中高职衔接的试点，项目已经批下来了，因此，我校与其他几个中职要共同制订人才培养方案，要实现中职与高职教育培养目标、专业设置、教学过程等方面有机衔接。
10、着手开展卓越职业院校建设准备。省里将从示范性职业院校中遴选建设20所左右行业背景突出、区域特色鲜明、对接产业紧密、办学定位准确、办学成效突出、专业优势明显、培养模式先进、能引领产业发展的高水平卓越高职院校，使之成为高层次技术技能人才培养基地。这一计划预计将在明年上半年出台具体措施，我校得提前做好相关准备。
三、加强师资队伍建设
1、进一步完善教师队伍管理机制。要尽快出台职称评聘分开的管理办法。
2、建设健全教师成长的机制。要打造名师与名家。要安排青年教师到企业专业对口岗位挂职锻炼。
3、进一步加强教师培养培训的力度。
四、举办好建校xx周年发展论坛
今年是学校建校xx周年，为进一步加强与相关行业协会、工业园区、科技园区、企业之间的深度合作，探索四方联动、教产对接，校企共建、共育、共享、共担的高职人才培养机制和现代职业教育体系的建构，进一步提升我校教育教学质量、有效促进我校健康持续发展，决定在今年xx月xx日举办“xx外贸职业学院建校xx周年发展论坛”。为了做好论坛的筹备工作，学校成立了筹备工作领导小组以及8个工作组，希望各工作组迅速行动起来，创造性地开展工作，确保论坛举办成功。
老师们，成绩属于过去，未来在于创造。当前，学校正处在加快发展的关键阶段，我们面临的任务非常繁重，肩负的责任十分重大。新学年，新高度，新起点，新希望，新面貌。我相信，只要我们心系学子，情归校园，齐心协力，团结一致，学校的明天一定会更加美好！
最后，再次祝愿全校教职员工节日快乐、身体健康、事业有成、阖家幸福！
谢谢！
金风送爽，硕果飘香。20xx年的教师节到来了，在这美好的节日，我代表学校向所有工作在第一线的教师表示节日的问候！向所有的老师道一声，你们辛苦了！
弘扬高尚师德，潜心立德树人。我们学校建校两年来迎来了一批又一批的骨干教师和新毕业的优秀大学生，你们成为我们学校的新鲜血液，成为我们学校发展的深厚资源和强劲动力。
我们学校的光荣和伟大就在于老师们用自己的热情点燃了学生的生命之火，用自己的青春引动了学生澎湃的激情；用高尚的师德塑造了学生的人格，用无私的奉献诠释了一个人民教师的精神世界。
两年来，我们的教师视生如子，爱校如家，当学生迷茫的时候，你们为孩子们打开了心灵的窗户；当学生为学习困扰的时候，你们谆谆教导、诲人不倦。你们是最早托举太阳升起的人，你们是最晚披着星光归去的人。
黑夜里，孩子们有你们牵手；风雨中，孩子们有你们呵护！你们以精湛的教学水平，强烈的责任感，焚膏继晷，殚精竭虑，书写了人生的新辉煌，描绘了新学校的好画图。
如果说我们的学校得到社会一定的认可，那只能是对老师的认可，如果说我们得到学生的热爱，那一定是因为我们老师的付出！
“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”
我们学校的希望在于老师，我们孩子们的希望更在于老师。
玉壶存冰心，朱笔写师魂。衷心祝愿我们的老师节日快乐，身体健康。舒心从教，幸福从教，让我们的心永远和学生相通，让我们的情永远和学生交融！
以上是摘抄网小编精心整理的优秀校长在教师节发言稿范文精选4篇，仅供参考。