下面是摘抄网小编收集整理的干部作风整顿个人心得体会2022大约有12篇左右，希望对大家有所帮助。
20XX年10月12日下午，XXX校长针对上级领导要求展开了一次干部整顿大会。
秦校长传达了全县干部作风整顿大会的会议精神：干部们要切实加强纪律作风建设，做到严格要求自己，有强烈的时间观念及纪律意识，要增加自己的责任担当意识，严格按照有关要求采取有效措施改进作风，以良好的精神面貌和优良的作风去推进各项工作落实。作为干部肯定是要自己做好了才能去要求别人。
现阶段中国特色社会主义进入新时代，全校各级党组织、广大党员干部要站在实现新时代党的历史使命、完成新时代党赋予高等教育根本任务的战略高度，坚持问题导向，保持战略定力，坚持服从大局，务实转变作风，进一步明确责任，层层传导压力，狠抓工作落实，更好地推进全面从严治党治吏纵深发展，为书写新时代学校改革发展建设新篇章提供坚强作风保障。
我们也对自己提出了要求，严以律己，我们应该做好自己的处事作风原则，对学生起到带头作用，教导好学生的文明礼仪及责任感意识，力争为祖国的新时代建设作出贡献。
查深问题以正己。“金无足赤，人无完人”。在第一个工作岗位上，难免会产生这样或那样的问题。在此次干部作风大整顿活动中，我们每一位干部一定要真正把问题导向立起来，从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想、学习、工作和生活作风方面进行认真检视梳理和对照检查，发现问题、查深问题，并及时加以整改。“己所不欲，勿施于人”，要刀刃对着自己，敢于剖析自身的“病根儿”，以“刮骨疗毒”的魄力，对自身存在的各种问题来一次大排查、大扫除、大检修，以良好的作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我镇的发展添砖加瓦。
学习反思以正心。深入学习反思，是此次干部作风大整顿活动的首要要求。作为乡镇干部，认真学习习近平总书记的重要指示及省市县主要领导的重要讲话，做到学有所悟、学有所想、学有所鉴，把习近平新时代中国特色社会主义思想深植于心，树立正确的人生观、价值观、世界观，在政治上持续清醒的头脑，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，达到正心的目的。同时，自觉加强业务知识学习，全面提高理论素养，增强自身综合素质，处理复杂问题、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自我的思想境界和业务水平。
加强作风建设，打赢作风建设持久战。要率先垂范，努力做到思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位，有朝气蓬勃、奋发有为、昂扬向上的精神风貌，以讲团结、讲求实、讲敬业和讲创新的工作思路和方法，打造作风硬朗、务实高效和勇于创新的办公室队伍。牢固树立办公室工作无小事的观念，时刻牢记自己肩负的使命和职责，对各项工作都要做到高标准、高质量、高效率，具备一丝不苟、精益求精的工作态度。认真执行公司的各项规章制度，以身作则，率先垂范，不断提高廉洁从政的自觉性。
推进业务发展，打赢干部队伍建设提高战。我一直认为，干好工作的前提是对自己的能力要有客观的估量，对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。我清楚的意识到，干一份工作很容易，但想要干好不是那么简单的了。我给自己的定位是：顾全大局，听从指挥，服从安排，在平时的工作中能够积极有效地指挥部门日常工作，使每天的工作正常、有序、稳定的发展。
要坚持价值导向、绩效管理的发展理念不动摇。加强考核引导，实行月、季、年三重考核。主动深入地研究市场、研究政策、研究竞争对手，制定并实施行之有效的促进策略。加强考核督导，全力保证年度任务的完成。
努力学习政治、业务理论，不断提高业务素质和管理水平。现代社会是一个快节奏，重能力的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须时刻心存危机感。积极参加市公司组织的各种政治学习。
转换机关职能，强化引领和服务。办公室工作主要表现在协调和服务上，没有服务就没有协调权，没有协调就谈不上做好工作。要为领导服务。办公室工作人员要善于为领导决策提供有建设性的服务。要根据公司的思路，围绕中心工作，学会站在领导角度深入思考问题，做好参谋助手。更要善于调查了解最新情况，及时向领导汇报，为领导决策提供准确的信息，并提出建议，拿出方案，为领导决策提供参考。为基层服务。基层是事业发展巩固的基础，办公室工作人员要满怀激情地为基层服务，把基层职工的事真正当作自己的事来办，处理好每件事情。为部室服务。办公室是公司的枢纽，负责综合协调。工作人员要主动加强同各部门的密切联系，互通情况，及时完成领导交办的事项，及时为其它部室同事排忧解难，努力营造和谐的氛围。
总之，学习了xxxx之后，对我内心的一次洗礼，很多话都需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省，在今后的工作中，我一定严格要求自己，认真做好本职工作，从自身做起，把办公室工作做精、做细、做好。
作风问题是一个关系到党的生死存亡的大问题。当前，云南省委提出了效能革命这项工作，昭通市提出了作风大提升和营商环境大提升两项具体工程，可谓正当其时，体现了省委、市委对管党治党的责任担当。下面，结合工作实际，谈几个方面的体会：
一、为什么要搞作风大提升
作风问题不是小问题，是事关兴衰成败、生死存亡的大事。一个国家、一个组织、一项工作，成也在作风，败也在作风。苏联亡党亡国就是前车之鉴，日暮西山的晚清，轮为半殖民地、半封建社会中的旧中国，一个最重要的原因，就是政党的腐败、作风的腐朽、人心的涣散，当时的中国，就是一般散沙，没有凝聚力、没有向心力，人情的麻木、人情的冷漠，注定了要被欺凌、初压迫。在当时，要救中国，唯有点燃民心，点燃激情。中国共产党做到了，依靠群众，组织群众，团结群众，服务群众，以全心全意为人民服务作为宗旨，走出了一条民族复兴的康庄大道。而如今，建国几十年，经济发展了，有些人就开始飘了起来，以为可以享受了，这是不行的，针尖大的窟窿能漏过斗大的风，作风问题必须时刻警惕，一刻也不能放松，而且一定要防微杜渐，抓早抓小，常抓不懈。
二、作风大提升的核心
当前，从县乡党政机关以及我们单位的情况来看，我认为，抓作风建设最大的核心问题，就是要坚决反“四风”。官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风是我们作风问题最大的罪魁祸首，一切作风问题，归根到底都可以归结到四风问题上。因为官僚主义的存在，我们就会做官当老爷，不把群众放在眼里，就会违背全心全意为人民服务的宗旨，最终脱离群众，必然导致官逼民反，社会动荡。因为形式主义的存在，我们就会走过场、走形式，作风飘浮，不把事情办实事，达不到预期的目标，不会抓细抓实抓小，党的事业、人民的事业、民族的伟大复兴最终只会成为一个响亮的口号。因为享乐主义的存在，我们就会抛弃艰苦奋斗的精神，就会懒惰无为，就会挥霍无度，就不能集中力量办大事，因为奢靡之风的存在，就会产生贪污腐败，就会损害人民群众的利益。
三、作风大提升的要求
我认为，作风大提升的具体要求，就是要认真开展对照检查，认真检查自己是否存在以下这12种表现（12型干部）：
盲目型：“只走路不看路”，对中央精神和上级决策部署不学习或学习不主动不深入，方向不明，标准不清，对全局工作中所处坐标点不掌握。
平庸型：看起来忙忙碌碌，但对工作标准不高，对问题研究不够，解决问题能力不强。只求过得去、不求过得硬；抓不住重点、创不出特色、干不出成绩。
懵懂型：当工作的“二传手”，对工作缺乏系统性思考，思路少、路径少、方法少，胸中无术、心中没有数，凡事一笔糊涂账，遇事手忙脚乱。
躺平型：“佛系”心态，“躺平”做派，拈轻怕重，追求安逸，不动脑筋、不花心思、不下功夫，不到“一线”，当一天和尚撞一天钟，甚至当一天和尚钟也不撞。
拖拉型：态度消极、行动迟缓、拖拖拉拉，只喊口号，不见研究；推诿扯皮、互踢皮球、能推则推、能躲则躲，由小拖大、由大拖难、由难拖炸。
怕事型：对问题避而不谈或只谈不解，不敢直面矛盾，不敢较真碰硬，只想揽权不想担责；凡事请示汇报，自己不决策、不担当。
漂浮型：唱功好、做功差，光说不练、纸上谈兵，漂浮在半空、停留在半路，认为开会发文、打报告就把工作落实了，不尚实干尚空谈。
冷漠型：该说的不说，该报的不报，该提醒的不提醒，冷眼旁观、置身事外，对问题轻描淡写，对隐患视而不见，导致决策有偏差、政策执行不到位，热衷看别人“笑话”。
抱怨型：只想当官不想干事，只要待遇不要责任，只比资历不比贡献，只论关系不论成绩，牢骚满腹、怨天尤人，这山望着那山高。
虚伪型：说一套做一套，当面吹吹拍拍，背后指指点点，在领导面前极力表现自己，热衷于传播小道消息、打小报告、拉小圈子、搞两面派。
贪婪型：追求私利，贪念作祟，认为小贪不是错、小卡不是过、小要不出格，凡事雁过拔毛，不给好处不办事，盖章、审批、执法、办案等都成为了敛财工具。
妄为型：法纪意识淡薄，不讲政治、不讲规矩、不讲纪律，胆大妄为，随意突破底线、触碰红线，给事业、家庭和个人埋下风险隐患。
要对以上12种表现，逐一开展对照，并做好防微杜渐工作。
始终牢记党的宗旨。乡镇干部要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变。真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要提升自身素质。加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。要努力增强本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领和做好本职工作。
好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。加强作风建设，改进和提高工作水平，切实做好每一项具体工作，是作为一名普通党员干部必须坚持执行的准则。我们要紧紧围绕“五个是否显著提升”“六个突出问题”“五个不足突出表现”，认真查摆自身存在问题，靶向整改，进一步强化公仆意识、服务意识、群众意识和廉洁意识，提振精神，奋勇争先，推动各项工作走深走细，落到实处。
知易行难，短期做到易，长期坚持难。确实，要长期坚持一个良好的工作作风，就要不断的自我净化、自我完善，自我革新、自我提高，所以说，作风建设永远在路上。
我们一定要深刻认识到作风建设的重要性和必要性，并且从内心不断加强自我警醒、自我约束、自我修养，长期保持良好的工作作风，而不是把“作风建设”看成是一项附带的工作任务，平时对照检查毫不犹豫，心得体会照写不误，工作却依然我行我素，按部就班，草草应付，交差了事，忙活了半天，自身作风能力依然未得到任何改进。
作风建设没有休止符，只有进行曲。我们必须深入践行初心使命，扎实开展好“作风能力建设年”活动，继续发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，不断提高政治站位和政治自觉性，切实转变工作作风，主动担当作为，用更加优良的姿态，在比、学、干中争先进、创一流！
一、入党初心是什么
习近平总书记在党的十九大报告中开宗明义，强调“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。
一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。历史的接力棒已经传到了我们这一代人手上，今天的历史机遇期属于我们每个人，属于蓬勃发展的中国，属于紧密联结在一起的世界。新时代践行初心和使命的任务十分艰巨繁重，一方面，完成党的历史使命对每一个共产党员提出了前所未有的新挑战；另一方面，影响先进性、弱化纯洁性的各种因素对每一个共产党员都带来严峻考验。
作为新时代党员干部，我们必须牢记党的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦，牢记我们党肩负的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。树立斗志昂扬的志气。习近平总书记曾强调“人要立志做大事，不要立志做大官”。党员干部要胸怀理想，要坚定信念，理想信念是不可或缺的精神支柱，是思想和行动的总开关。要坚定立志为党和人民的事业奋斗终身的初心使命，充满为企业发展、为一方百姓多做一些事情的情怀和追求，始终忠于事业、忠于岗位、忠于责任，自觉把理想信念、为民意识转化为爱岗敬业的具体行动，积极为施甸高质量发展献智出力。
二、党员使命担什么
坦白的说，在我们的党员干部队伍中，总有极个别的人见到好处“头削尖争”，遇到困难“绕着走”，遇到责任更是“万般推”，究其原因就是缺乏应有的责任担当。缺乏责任担当的人习惯于“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”，头脑发热感情用事，推卸责任缺乏担当，也总是备受百姓诟病。
作为新时代党员干部，我们必须自觉对照党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持对自己高标准、严要求，在工作中既不头脑发热，也不感情用事；坚持用理性去担当，勇担责任、不推不拖，奋力为党尽责、为民造福。我们广大党员干部只要坚守初心、不改本色，一定就能够赢得组织的认可和群众的拥护，就能够在新时代不断成长中担当起时代重任。
一要敢于担当。在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。一是敢于挑担争先。当前，面对施甸跨越发展的现实需要，要求我们必须具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神，在逆境中求发展，才能有所作为，不断开创工作新局面。二是敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。因此，要求我们必须在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。三是敢于抢抓机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往就会擦肩而过。因此，要求我们必须以奋发有为的作风抢抓机遇，出手要早、下手要快，敢为人先，敢想敢干。
二要善于担当。担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。一是有坚定的理想信念。习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。正确的世界观、人生观、价值观是善于担当的前提。二是有正确原则立场。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要心里始终想着群众，从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就具备了善于担当的基础。三是有强烈的事业心和责任感。树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
三、对照先进差什么
对照先进先辈，主要查找出以下几方面差距：一是在带头抓落实方面有差距。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。二是在带头学理论方面有差距。理论学习缺乏自觉性和系统性，满足于参与集中学习，没有真正做到潜心学、静心悟，导致学用脱节、指导实际工作不到位。三是在带头严纪律方面有差距。自我约束松弛，艰苦朴素的意志不够坚定，随着经济社会发展和生活水平的提高，存在追求物质享受等方面的从众和攀比心理。四是在带头勇担当方面有差距。工作中有畏难情绪，存在“不会为、不愿为、不敢为”的表现，有多一事不如少一事，工作不出问题，个人不出问题，满足于一般状态，不能站在全县大局的高度去思考和解决问题。五是在带头当标兵方面有差距。工作标准不高，满足于能应付过得去、差不多，安于现状，甘于平庸，缺乏敢拼的闯劲和精益求精的韧劲，有“船到码头车到站”的思想。
四、立足本职做什么
作为新时代党员干部，要热爱本职工作，做到干一行爱一行，只有热爱自己所从事的职业岗位，才能出亮点、出成绩。一要克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断改进工作方法；加强业务知识学习，提高自身素质，积极主动研究工作措施，杜绝依赖思想。二要以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南的重要讲话精神为重点，定目标、定计划，做到读原著、学原文，并结合工作职责进行反思对照，不断提高理论学习的效果，努力实现理论与实践相统一。三要严守党的政治纪律，自觉以党章为镜鉴，以党规为准绳，时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守廉洁自律各项规定，正确行使权力，不越红线、不逾规矩，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终保持清醒头脑。四要坚持事不避难、义不逃责，时刻保持撸起袖子加油干、甩开膀子使劲干的精气神，在干成事上追求更高标准，恪守共产党员价值观，始终把群众冷暖记在心上，深入群众中解决实际问题。五要学习先进先辈，大力发扬不怕吃苦、甘于奉献的优良传统，做到敬业守责、无私奉献；树牢群众观点，发扬求真务实的工作作风，在工作落实上求实效。
总之，在今后的工作中，我将坚持理论联系实际，以对党和人民高度负责的态度，增强工作责任心，注重实际，注重实干，注重实效。坚持以身作则，在严守政治规矩上做表率，在严格作风形象上做表率，在严肃纪律修为上做表率，以先进典型为标杆，不断开创干事创业的新局面。
努力树立新形象。要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与群众，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法。
根据要求，现将干部作风整顿专项行动中个人的心得体会汇报如下。
一、开展干部作风整顿是推进工作开展的必要前提
从1942年春天开始，中国共产党在全党范围内发动了一场长达三年的整风运动。1942年2月，毛泽东先后作《整顿党的作风》《反对党八股》的报告，整风运动在全党展开。5月，中央政治局决定成立由毛泽东任主任的中央总学习委员会，领导和组织全党整风学习。全党普遍整风的内容是，反对主观主义、宗派主义、党八股，以树立马克思主义的作风。反对主观主义以整顿学风，是整风运动最主要的任务。整风的方法，是认真阅读整风文件，联系个人的思想、工作、历史以及自己所在地区部门的工作进行检查，开展批评与自我批评，弄清犯错误的环境、性质和原因，逐步取得思想认识上的一致，提出努力的方向。在开展批评与自我批评中，特别强调自我批评。毛泽东强调，对于人的处理取慎重态度，既不含糊敷衍，又不损害同志，这是我们的党兴旺发达的标志之一。延安整风运动使全党确立了一条实事求是的辩证唯物主义的思想路线，使干部在思想上大大地提高一步，使党达到了空前的团结。
从延安整风开始，干部作风整顿就是我们党管理教育干部、统一干部思想的法宝之一。“为政之要，惟在得人”、“育材造士，为国之本”。干部对于一个国家、一个组织的发展具有战略性意义。干部作为组织的第一战略资源，同时也是组织最大的威胁源。可以说，组织最大的危机，来自于干部缺乏使命感，激情衰竭，不愿持续奋斗；组织最大的威胁，来自干部责任感的缺失，怯担责，不履责，不作为，官僚主义，远离基层和群众；组织最大的挑战，来自于干部不学习，职业能力滞后，领导力不足，难以自我超越。国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个国家的兴衰存亡，必须努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
二、开展干部作风整顿是破除干事阻碍的重要举措
毛泽东主席在《小资产阶级的通病》中提到，在日常生活上自由散漫，不拘小节，生活上吊儿郎当，毫不紧张，不严肃，不守纪律，不爱护公共财物，不顾团体利益……生活中吃不得苦，怕劳动，怕碰钉子，以幻想代替现实。在工作中情绪忽高忽低，和兴趣主义投机时，则热情奔放，消极时则垂头丧气，好高骛远，不肯埋头苦干，好作领导工作，否则就认为大才小用，埋没英雄，做一行怨一行，这山望着那山高，大事做不了，小事不肯干，就是干起来也是无计划，事情逼到头上来——粗枝大叶，应付差事，强调工作困难，不去研究克服，强调个人发展，不顾工作需要。在学习上对学习不重视，就是学习还是乱抓一把，茫无头绪，虎头蛇尾，学习就是不从实际出发，往往满足于一知半解，空洞教条，缺乏研究精神，学习内容喜好文艺的、不正确的小说，而不学习理论和实际问题，好唱大道理。在团结观点上重视个人利益，固执己见，个人利益高于群众利益，领导能力强就服从，否则就看不起，发牢骚，闹分裂，你有一套，我也有一套，所谓文人相轻，行动自由，不管团结，允许不允许，就开路一马司。在政治斗争上夸大个人英雄主义作风，忽视了客观事物的发展规律，斗争性不强，不坚持原则和立场，易犯调和主义，不是过“左”就是过右。群众观念上喜欢爬在群众头上发号施令，不深入群众，对阶级没有明确的爱和憎，只是站在当中，对劳动大众可怜，对地主无所谓。
以上种种毛病，在我们工作和生活中总是或多或少地能看到、接触到，现在的社会发展水平高了、生活条件好了，少数干部的作风也跟着飘起来、散起来了，自由主义、个人主义苗头、倾向时有冒头，以偏概全、自吹自擂；重形式、轻实绩，龙头起、蛇尾落；报喜不报忧，追求短期政绩热闹，急功近利，恨不得今天栽树、明天成材；遇事善“包装能手”，本末倒置，“拖”字当头……等等不担当不作为、不愿真抓实干的作风漂浮顽疾一定程度上阻碍了施甸的健康发展，是施甸部分干不了事、干不成事、干不好事现象长期存在的头号根源。干事创业，关键在人，关键在干部队伍作风。党员干部抓工作实打实、硬碰硬，有实实在在的投入，才会有实实在在的发展、实实在在的业绩。
三、开展干部作风整顿是促进施甸发展的重要保障
常言道：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”党员干部既是作风建设的组织者、管理者，也是作风建设的推动者、引领者，唯有经得住群众“看”，才扛得起“硬责任”，打得开好局面。上下同欲者胜，以上率下者强，党员干部积极发扬诸如“我是党员我先上”“疫情不退我不退”等示范引领和先锋模范作用，带头冲在一线、干在实处、勇于担当，引导“少数示范，多数跟上”成为一种风尚，就能更好推动责任层层传导、层层压紧压实，就能汇聚起改革攻坚、干事创业磅礴的力量。当前，在施甸爬坡过坎、滚石上山的关键时期，把握机遇、敢于挑战、乘势而上，更需要广大党员干部勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，始终保持“闯”的精神、“拼”的气魄、“创”的果敢、“干”的作风。铸就干部担当作为、竞进赶超作风新常态须久久为功，既要有“路遥知马力”的清醒自觉，更要有“千磨万击还坚劲”的勇毅笃行。干部作风整顿要驰而不息在抓常、抓细、抓长、抓小上下功夫，要坚持露头就抓、反弹就打、强化威慑、持续用力，以“零容忍”的态度、“连根拔”的劲头，一把尺子量到底、一个标准执纪到底，确保不留死角、不留隐患。
弘扬进取精神。乡镇干部大力发扬奋发有为的工作作风，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，求真务实，大展才智，释放出自己的最大能量，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽阔胸怀与气度，开拓创新；以锲而不舍的精神，以饱满的热情，积极的心态，百折不挠的意志，投身于工作中去。只有这样，才能发挥和体现出我们的人生价值，才能肩负时代所赋予我们的使命，才能展现作为干部的良好行为作风。
转变作风以正身。乡镇干部始终要牢记理想信念，持续政治上的清醒；始终牢记职责使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。对待群众提出的问题、遇到的困难一定要真心诚意地对待，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析解决问题。熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言。用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为群众服好务，为本质工作尽心尽力、尽职尽责。
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