下面是摘抄网小编帮大家整理的履行基层党建工作责任述职报告2022大约有4篇左右，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
健全机制抓规范提质增效抓示范
州委常委、XX市委书记XXX、
[工作成效]一是认真履行第一责任人责任，主持市委常委会专题研究党建事项171个，听取班子成员述职5次。带头推动“我为群众办实事”见行见效，为群众办实事7件，带头开展“双报到双服务双报告”，进网格解难题4次。二是全面规范基层组织建设，鲁掌镇青年人才党支部、誉联网络科技有限公司党支部被评为全省规范化建设示范党支部，怒江民通企业联合党支部被评为全省“两新”组织“党建强、发展强”示范党组织。三是健全网格化治理体系，“抓组强村”细化治理单元，71个村建立919个村民治理委员会，配备3120名委员，成功打造省级民族团结进步示范村42个。四是持续深化“国门党建”，实施“红旗飘飘”工程，健全完善“五级段长制”、推行“十户联防”和网格化管理，建成抵边方仓医院、铁丝网41公里、抵边联防所31座，推行“党员+干部+群众”卡点执勤模式，凝聚党政军警民强边固防合力。
[主要不足]一是基层党务工作不够规范。二是党员发展还有差距。三是村级集体经济发展还不平衡。
[下步打算]一是坚定不移加强政治建设。二是精细推动党建责任落实。三是规范严密基层组织体系。三是精准选优育强干部队伍。
扛主责抓落实强党建促发展
中共XX县委书记XXX、
[工作成效]一是强化引领抓落实，召开46次常委会研究基础党建工作，对标2020年述职评议考核指出的5个问题，研究制定18条整改措施，细化问题清单，压实工作责任。二是聚焦主业抓落实，开展“我做你的入党推荐人”活动，党员吸纳变“等上门”为“引进门”，动员82名农村优秀青年递交入党申请书。为124名正常离任的村组干部发放“脱贫攻坚绩效补贴”111。61万元，做好组织关怀。三是围绕重点抓落实，每月定期开展“项目工作日”，严格落实月考评“红黄牌”制度，推进建设12个现代化边境小康村，成功命名“省级卫生县城”，“国家级卫生县城”通过省级考核评估。四是依法依规抓落实，召开抓党建促基层治理专题会议和专题常委会议各1次，听取乡（镇）党委、县级相关部门专项述职，组织开展监督检查60余次，持续巩固治理成果。
[主要不足]一是党员管理力度不够。二是集体经济薄弱，打破有收入难发展的瓶颈措施不多。三是党建工作信息化水平不高。
[下步打算]一是持续深化政治建设。二是持续规范组织生活。三是持续强化党员发展。四是持续壮大集体经济。
夯实组织基础强化服务功能
中共XX县委书记XXX、
[工作成效]一是强化党的政治理论武装，常态化落实“第一议题”制度，制定出台《XX县党代表列席旁听常委会会议制度（试行）》，带头讲党课2场次，带动全县党员干部讲党课390余场次。二是筑牢坚强红色战斗堡垒，对296个党（总）支部“过筛子”“健康筛查”，独龙江乡党委、独龙江边境派出所党支部荣获“全国先进基层党组织”。制定出台《XX县党员发展5年规划（2021-2025年）》，圆满完成193名党员发展计划。加强村级集体经济公司化运营，成立4个公司，推动9个村年收益突破10万元。三是提升基层党建工作水平，坚持“党建+服务”推进项目，“盯转抓促”重点项目完成投资8。85亿元，“两个百里绿色经济带”逐步形成，独龙江景区拟定为国家4A级旅游景区，XX县荣获“中国天然氧吧”称号。
[主要不足]一是基层党建责任压力传导不够。二是基层党建工作整体推进不平衡。三是党务工作者能力素质还不够高。
[下步打算]一是实施铸魂升级行动，推进“思想筑边”。二是实施堡垒提质行动，推进“组织固边”。三是实施载体创新行动，推进“开放活边”。四是实施治理增效行动，推进“和谐稳边”。
深化党建引领助推“一县一品”
中共XX县委书记XXX、
[工作成效]一是坚持抓方向、管大局，主持召开12次常委会、2次党建工作领导小组会议，研究基层党建17项，赴支部联系点、村（社区）、机关等各领域指导党建工作97次，协调解决问题80余个。二是坚持抓政治、强教育。深入开展“标高质优、助力发展”大讨论活动，推动思想观念、工作作风、发展环境“三个大转变”。积极开展“党旗在基层一线高高飘扬”，推动党员在人居环境提升、疫情防控等一线亮身份、作承诺、当表率、抓落实。三是坚持抓基层、稳根基。严密基层党的组织体系，晋位升级12个支部，优化设置23个党组织。实施15个村级集体经济扶持壮大项目，全县111个村（社区）收益资金均达10万元以上。四是坚持抓引领、促发展。深化“党建+产业发展”模式，打造“车厘子+中药材”为主导的“一县一品”特色产业。采取“五个一批”方式，转移劳动就业7。68万人，就业率达77。57%。左右。
[主要不足]一是从严治党仍需加力。二是队伍建设仍需加强。三是党建质量仍需提升。
[下步打算]一是着力加强政治建设。二是着力夯实基层基础。三是着力推进正风反腐。四是着力深化党建引领。
聚焦模范机关创建提升党员服务能力
州委常委、秘书长、州委州直机关工委书记XXX、
[工作成效]一是始终以责任为本，层层传导压力。全链条压实责任，全面推行机关党建工作清单制，与州直机关72个基层党组织签订《党建工作目标责任书》。二是始终以落实为要，巩固基层基础，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，优化组织设置。以“万名党员进党校”为载体，举办了入党积极分子、发展对象培训班2期205名，培训基层党组织书记、党务干部180名，集中轮训了科级及以下党员1187名。三是始终以创新为魂，提升党建质量。启动推行评星定级工作，坚持以创促建、以创促改，推动建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。四是始终以服务为先，丰富党建载体。以“双报到双服务双报告”工作为抓手，组织基层党组织、党员下沉社区亮明身份，74个单位党组织到社区报到服务169次，1890名在职党员到社区报到3226次，累计服务时长12381。07小时。
[主要不足]一是基层基础还不够扎实。二是重点工作推进不平衡。三是推进“智慧党建”提质量、见实效有差距。
[下步打算]一是持续推动理论学习走深走实。二是持续锻造坚强有力的基层党组织。满分三是持续从严落实党建责任制。
培养育人先锋引领教育体育事业健康发展
州教育体育局党组书记、局长，州委教育工委书记XXX、
[工作成效]一是创建学习型党组织，创设“怒江教育体育讲堂”，组织州委教育工委委员会集体学习23次，专题学习4次。二是创建服务型党组织，组织完成8179人次的“直过民族”和人口较少民族及易地扶贫搬迁群众普通话巩固提升培训。三是创建规范化基层党组织，创建“云岭红烛·育人先锋”示范学校14所，整治24所党员“空白校”，开展支部规范化“回头看”“软弱涣散基层党组织排查。四是加强党建引领教育体育事业，创建民族团结示范校43所、少数民族文化传承基地学校10所、省级民族团结进步教育示范学校4所。向国家队输送优秀队员1人、云南省体工队1人、省青训中心4人。州老年体协等3个单位及3人荣获全国群众体育先进集体和个人称号，1人代表我州领奖并受到习近平总书记接见。
[主要不足]一是抓基层党建合力尚未形成。二是党建业务“两张皮”现象依然存在。三是党建质量提升还有差距。
[下步打算]一是不断推进基层党建工作提质增效。二是压实基层党建主体责任。三是强化基层党建督促指导力度。
聚焦“双带头”培养高质量发展党员
州卫生健康委党组书记、主任，州委卫健工委书记XXX、
[工作成效]一是突出政治引领，抓责任落实，主持召开2次专题会，10次工委班子会，研究部署基层党建工作，对标反馈问题，研究制定28项具体整改措施。二是突出制度执行，抓重点任务落实，将支部建在科室上，州人民医院、州中医医院党支部从5个增设到25个，推动党建与业务有机融合。三是突出规范管理，抓质量提升，扎实推进支部晋位升级，开展“五星支部”定级创建，督促指导2个党支部按期完成换届。高质量推进发展党员工作，新发展党员35名，新吸收入党积极分子26名。开展科室主任与支部书记“双带头”培养工程，州人民医院、州中医医院25个支部中，科室主任同时任党支部书记23人。四是突出示范引领，抓融合发展，组织开展“我为群众办实事，把患者当亲人”医德医风专项行动，规范医疗服务行为，畅通信访渠道，医疗服务环境持续改善，行业作风持续好转，群众满意度不断提升。
[主要不足]一是责任层层落实有差距。二是党员教育管理还需持续用力。三是党建工作质量有待进一步提升。
[下步打算]一是持续在压实责任上下功夫。二是持续在强化教育管理上下功夫。三是持续在推进公立医院党的建设上下功夫。
抓实党建强引领提标提质促发展
州委组织部副部长、州委“两新”组织工委书记XXX、
[工作成效]一是切实履行党建责任。制定工委书记、副书记和州级行业党委书记责任清单，全面压实责任；累计开展调度指导21次，及时查找存在问题、给予工作指导，协调商会为会员企业减免会费38。3万元。二是持续提升“两个覆盖”，新成立8个党支部，发展党员70名，党组织覆盖率较去年分别提升了4。8%、6。7%，10个律师所实现全覆盖；建立行业指导单位与社会组织党建共建共享共发展关系14对，选派党建指导员182名指导396家“两新”组织。三是积极服务中心工作。引导67家农产品企业创建为省级、州级龙头企业，稳定用工1000多人，季节性用工3万多人次，积极助力产业就业发展；为孤寡老人、突发重病等特殊困难群众捐款捐物100多万元；XX建浩农业在5个易地搬迁点社区开设了平价猪肉销售点，积极助力纾难济困。
[主要不足]一是提升党的组织覆盖力度不足。二是运用智慧党建加强党务管理还有差距。三是“万名党员进党校”调度党员不平衡。
[下步打算]一是着力加强政治引领。二是着力提升“两个覆盖”。三是着力服务中心工作。四是着力融入城市党建。
围绕中心银辉添彩
州委老干部局局长、州委离退休干部工委书记XXX、
[工作成效]一是抓思想引领不松懈。严肃认真开展“三会一课”“主题党日”等党组织活动，党支部书记带头上党课2次，260多人次参加学习，全面筑牢老党员“在党护党、在党言党、在党为党”的传统本色。二是引领余热发挥不褪色。组建老干部宣讲团，到州直和四县（市）12所学校、7个州直部门开展十九届六中全会精神等宣讲28场次，覆盖师生5000余人；老干宣讲团成员在“万名党员进党校”集中培训班上，开展以“共产党的好说不完”为主题的宣讲报告，参会听讲学员共2500余人。三是服务全州大局不停歇。坚持围绕中心服务大局，找准老干部作用发挥的结合点和着力点。组织老干部到易地扶贫搬迁安置点社区开展庆祝建党一百周年活动和“送文化进社区”等活动，不断丰富搬迁群众精神文化生活；通过开展银发关爱牵小手活动，让特殊教育学校学生在温暖中健康成长。
[主要不足]一是工作制度机制不够完善。二是“一方隶属、双重管理”落实不全面。三是队伍力量不足。
[下步打算]一是进一步突出老干部党建政治引领作用。二是进一步提高用心用情精准服务能力。三是进一步健全完善工作制度机制。
强化责任落实夯实党建基础
州委国资工委
[工作成效]一是狠抓党建工作责任落实。制定党建工作重点任务清单及实施办法，签订目标责任书，召开17次工委扩大会议、9次工作调度会专题研究部署党建工作；严格落实“第一议题”“党建入章”“双向进入、交叉任职”等机制。二是建强基层党组织“战斗堡垒”。14个党组织按期换届，全面补齐配强党务干部；完成党员发展31名，同比增长520%；深入开展党支部规范化建设和“五星支部”创建，定级先进支部15个，评定“五星支部”10个，四星支部23个；国有企业1名党员荣获党中央表彰，1名员工荣获云南省道德模范。三是充分彰显企业责任担当。坚决保障和服务大局，从企业派出第一书记和驻村工作队员12人到一线开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，先后组织837人次深入挂联村、联系社区开展大排查大走访。
[主要不足]一是党建引领国有企业做优做强还有差距。二是“一企一策”“一企一品牌”创建活动深入不足。三是国资工委班子建设还不到位。
[下步打算]一是严格落实党建引领。二是全面压实党建工作责任。三是强基固本培元，推进国企党建创新。四是切实提高党建工作实效
近日，我市召开乡镇（区、园、场）、街道和市直单位党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，部分乡镇党工委书记分别就履行抓基层党建工作职责情况进行述职，现将各乡镇党工委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是聚焦政治建设，强化主责主业。主持召开8次党委会、4次工作推进会，深入基层调研党建11次，主动领办党建项目。主持中心组学习12次，宣讲党史专题党课、六中全会精神3次，领办“我为群众办实事”项目1件，带动党员干部领办578件，解决群众“急难愁盼”问题。二是聚焦重点任务，强化基层基础。调整村书记10人，新进“两委”干部41人，实现预期目标。聚焦各类反馈问题，举一反三，立行立改。推进软弱涣散村整顿，实现验收达标。组织赴山东寿光等地学习3次、会议培训5期，提升干部能力。推行党员户挂牌联户，实现全覆盖。建章立制，规范管理，推行擂台比武、双述双评、分类考核，形成干事创业强大气场。三是聚焦党建引领，强化整体提升。高标准建设长塘村猫虎垸“红星之家”，建立议事协调机制，以塆组党建促乡村治理。成立产业园综合党支部，以田园党建促产业发展。
[主要不足]
一是党建责任传导有衰减；二是基层基础工作有差距；三是党建作用发挥有短板。
[下步打算]
一是压实政治建设第一责任，扛起主责、抓好主业、当好主角。二是夯实基层堡垒第一工程，深化党建月审制度，壮大村级集体经济。三是强化党建引领第一动力，以“擂台赛”为载体，以高水平党建助力高质量发展。
XXX乡
党委书记XXX、
[工作成效]
一是抓思想建党，让干部队伍有“战斗力”。主持党委中心组集中学习活动，带头宣讲十九届六中全会，让全会精神进机关、进塆组。二是抓村民自治，让基层治理有“影响力”。玉皇阁村建立“一长四员”队伍、开展无职党员“双联四促”活动、兴隆寺村健全“党建+三会”机制、落实“五民”工作法，由“党员带动群众”变“群众主动参与”。三是抓项目领办，让乡村振兴有“说服力”。领办大庙岗村“党建引领农旅融合”项目，成立村企合作社，集体经济突破100万元；领办金鸡李塆治理项目，将荒废稻场、闲置老村部和举水险段整修成“红星之家”、孝善长廊和法治公园，为党群活动提供新阵地。四是抓队伍革新，让乡村干部有“行动力”。完成“两委”换届目标，现任党组织书记平均年龄45岁；建立党建“两员”队伍，落实基层党建月审制度。
[主要不足]
一是抓党建工作的思路和办法相对欠缺，缺乏创新和亮点。二是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够。
[下步打算]
一是在抓好党建就是最大政绩上更加尽“责”。牢固树立党委书记“抓党建是本职”的观念，完善班子成员“一岗双责”。二是在推动党建工作创新上更加尽“智”。主动思考、积极谋划，把党建工作与乡村振兴、疫情防控、基层治理等中心工作有机结合起来。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是扛实政治责任，始终把“抓好党建”作为第一要务。通过理论中心组学习、专题会等，组织党员干部深入学习十九届六中全会及各级“两会”精神，领办民生实事2件，建立23项长效机制。二是强化组织建设，始终把“抓好党建”作为第一主责。村党组织书记调整率42。1%，其他“两委”干部调整率40。28%，实现“一降一升一优化”目标。实行“1+1+N”，传帮带发展党员29名。三是聚焦总体谋局，始终把“抓好党建”作为第一政绩。打造钓鱼台袁家塆美丽乡村、山水湾水美乡村，打造罗铺现代农业标准化示范园、龙腾、尚邦生态园、海阔翔农业科技等农文旅产业，打造徐家寨和古城塆“红星之家”，完成枣林大桥至三屋畈段14公里道路实现通车。
[主要不足]
一是基层党建责任压得不够实。二是抓党务干部培训力度不够大。三是带动村级发展能力不够强。
[下步打算]
一是聚焦主业，夯实党建责任机制。开展党建“擂台赛”，奖优罚劣，激发动力。二是带好队伍，激发干事创业热情。实施“书记工程”“种子工程”。三是突出重点，强化党建引领作用。盘活乡村治理、擦亮特色产业、加快项目建设，不断巩固拓展党建引领成效。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是聚焦主责主业，种好责任田。落实党建第一责任，带头完成党建项目，开展基层党建工作调研、专题研讨、集中学习17次，组织集中宣讲30余次；落实全面从严治党责任，运用“第一”种形态处理60余人。二是坚持党建引领，答好民生考卷。率先完成疫苗接种任务，守牢“外防输入、内防反弹”防疫底线；村企联建，实现金家边福白菊产业示范园育苗、种植、精深加工、科技研发、农旅观光融合发展；开展“我为群众办实事”，领办民生实事500余件，实现277个塆组党员联户全覆盖。三是发挥组织优势，带好基层队伍。选优配强村党组织书记，头雁队伍综合能力提升；发挥党员模范作用，多支先锋队伍参与防汛抢险、卡口值守；引进专家人才30余名，落实后备干部跟踪培养，开展青年干部“理论+实践+”研学，人才队伍不断壮大。
[主要不足]
党建工作抓得不均衡；村集体经济发展动能不足。
[下步打算]
一是突出示范引领，定期研究、督办党建工作，强化书记抓党建主责主业意识。二是坚持从严治党，落实“一岗双责”，依托工作述职、民主评议等，强化干部管理。三是实施头雁工程，落实村书记常态化培训，推进村社合一、村企联建，发展福白菊、油茶等产业，壮大村集体经济。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是勤学习，筑牢理论之基。利用各类会议带头学习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神和相关会议精神，党委中心组开展党史学习教育专题学习活动4次，全镇大力开展十九届六中全会精神宣讲活动。二是强队伍，立足发展之本。抓换届，召开培训会3次，提前调整到位党组织书记4人，下派书记5名，调整书记6名，33名后备干部进入村“两委”。抓队伍，新发展党员50名，各村配齐后备干部3人、入党积极分子5人。抓作风，组织党员干部观看警示片6次，开展党风廉政集中座谈会2次。三是重落实，凝聚振兴之力。软弱涣散村顺利转化出列；整合项目资金5000余万元高质量完成XXX红色美丽村庄建设。四是促整改，根治问题之源。各级巡察反馈问题全力抓好整改，及时总结经验，建章立制。五是抓关键，履行党建主责。认真履行“第一责任人”责任，指导制定党委“三项清单”、党委“一岗双责”；指导完成XXX镇基层党建全面进步全面提升；牵头召开27个村塆组会120余场。
[主要不足]
考核效果发挥不足，“抓、促、改”的长效机制要继续加强。
[下步打算]
一是进一步强化主体责任落实。二是进一步强化从严治党。三是进一步强化党建亮点打造。
XX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
围绕一个中心，聚焦主责主业。始终把党建工作摆在党委中心工作位置，全年专题研究党建工作16次，解决党建工作推进中的困难和问题。抓实两个载体，提升组织活力。抓实“我为群众办实事”和党史学习教育，解决群众急难愁盼的民生实事千余件。推进三大抓手，夯实组织根基。一是抓规范、建队伍。健全党建工作考核评价机制，选优配强“两委”干部；二是抓软肋、补短板。加大软弱涣散党组织整顿力度，定期到村指导督办，补齐发展短板，整顿效果好，群众满意度高；三是抓整改、出实效。针对上年度查摆问题、巡视反馈问题及2020年述职评议反馈问题，结合实际制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，支部建设标准化、规范化水平明显提升，党的领导核心作用得到进一步强化。
[主要不足]
一是凝心聚力抓党建力度不够，党建工作责任传导不够。二是面对新形势对党建工作的新要求，没有很好的思路和办法。三是没有将党建工作与XX特色产业及红色文化进行充分融合。四是对基层党建工作督导检查力度不够。
[下步打算]
一是压紧压实党建工作责任；二是将党建工作与乡村振兴等工作高度融合；三是以党建引领基层治理向塆组延伸、红星之家创建为抓手，全面提升基层堡垒组织力、引领力、服务力和凝聚力。
一、工作成效
坚持举旗定向，不断提升党组织引领力。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、省第十二次党代会和市第六次党代会精神，开展“讲述好故事，传播新思想”宣讲活动316场次，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。带头建立支部联系点，引导各级干部下沉一线，推动落实“我为群众办实事”重点任务713项，解决群众急难愁盼问题7100余件，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。
坚持选贤任能，不断提升党组织战斗力。大力选拔忠诚干净担当的“猛将”“闯将”“干将”，乡村两级换届中，提拔重用60名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，443名致富能人进入村“两委”班子；按照“尽锐出战”原则，向79个村派出驻村第一书记和工作队，基层党组织战斗堡垒更加牢固。强化党员干部“四个为重”理念，全县上下干事创业氛围更加浓厚，农业产业蓬勃发展。推进园区改革，42个招商引资项目落地，经济社会发展呈现出持续向好态势。
坚持引才汇智，不断提升党组织向心力。开展“国家级高层次人才湖南安仁行”“名校优生”等活动，引进博士3人、硕士3人、高技能人才10人、紧缺专业人才176人，选派11名在外能人回村挂职，新建1个专家工作站。选派科技专家服务团成员95名，培育乡土技术骨干400余名。成立人才发展服务中心，安排人才发展专项资金1500万元，制定《安仁县人才引进和管理办法》等系列文件，人才发展机制进一步完善。
坚持固本强基，不断提升党组织执行力。整顿软弱涣散村党组织6个，改造便民服务大厅68个，创建市级两新领域标杆党组织4个。开展“乡村夜话”活动509场，解决民生问题1607个。开展“智慧党建”试点，让党建工作融入党员群众日常生活。探索农村党员“四式”分类管理，激发基层党组织活力。加强驻外党组织建设，引导流动党员反哺家乡，安仁县流动党员管理工作做法被湖南日报整版推介。大力推进“党建+基层治理”，桥石村获评“全国乡村治理示范村”，源田村获评“全国民主法治示范村”。
二、下步打算
坚持抓基层强基础、重创新抓落实，大力实施“党建引领、书记领航”工程，深入开展头雁提升、体系优化、示范创建、增收消薄和服务提质等“五大行动”，全面推动基层党建工作提质增效。创新人才工作机制，做好引、育、用、留文章，为安仁“四县建设”提供有力人才支撑。
导读
4月13日下午，20XX年度市委两新组织工委党组织书记抓基层党建工作述职评议会在市社会组织党群服务中心召开。
会上，市社会组织党委、市非公有制经济组织党委、吉阳区基层党工委、天涯区基层党工委、海棠区基层党工委、崖州区基层党工委、市小个专党委、市互联网行业党委、市旅游和文化广电体育行业党委等9个单位进行述职。现将述职报告予以摘登。
市社会组织党委书记XXX、
增强组织服务功能有效提升党的组织覆盖
去年，市社会组织党委完成23家商会协会脱钩，推动党的组织覆盖提升近13%，3个支部和3名党员在疫情防控工作中被省市表彰表扬。投入100多万元建成“三亚市社会组织党群服务中心”，创新“三个二”工作模式，开展各类学习交流活动50多场。组建党建金牌讲师团等，举办“四史”学习教育主题活动、支部书记培训、讲座和业务技能培训等40余场1600人次，强化党员教育管理。制定规范化手册，采取1个先进党支部帮扶1个薄弱党支部的“1+1”“横向”互动模式，以共驻共建共享推进支部规范化水平提升。
今年，市社会组织党委将探索“互联网+党建”、“社区+‘两新’联盟”模式，推进社会组织党组织设置创新；发挥党群服务中心平台作用，强化支部阵地建设，构建区域、开放、综合、共享的党群服务阵地体系；加强管理体制建设，落实“三同步”，推动与其他主管单位形成抓党建合力。
市非公有制经济组织党委书记XXX、
严格党员教育管理引领积极发挥作用
去年，市非公有制经济组织党委召开党建工作会议2次、党支部书记工作部署会3次，开展专项检查2次，推进“红色育苗工程”培养入党积极分子159人，党组织有效覆盖率达到83%，进一步压实了主体责任。深入各支部巡回宣讲十九届五中全会精神、到五指山革命纪念园开展“四史”体验学习，凝聚非公企业力量。利用“三亚基层党建”严格落实组织生活制度，开展“逐支部观摩、整系统推进”学习交流，规范支部18个，建成示范点7个，其中省级示范点1个。引导非公企业勇担社会责任，在疫情防控中捐款捐物18余万元，建立扶贫产业基地2个。
今年，市非公有制经济组织党委将突出党务工作者队伍建设，健全专职党建指导员工作激励机制，完善联系非公企业制度，切实提升党建工作成效；强化政治引领，创新开展党史学习教育方式，增强党组织服务企业能力，争取企业主给予党建更大的支持；加快推进非公经济组织党群服务中心建设，选优配齐工作人员，提高党建工作信息化水平，推动中心工作融合发展。
吉阳区基层党工委副书记XXX、
夯实基层基础激发党建工作活力
去年，吉阳区基层党工委召开工委会议10次，审议两新党建议题45个，推动建立区委常委联系两新党组织制度。举办专题培训班2期，开展宣讲11场，“红色育苗工程”入库入党积极分子119名，保障经费13余万元，招聘7名城市党建指导员，8个软弱涣散党组织完成“摘帽”，夯实了两新党建基础。在公众号开通“四史”专栏，打卡红色地标，在党群服务中心举办“四史”读书会、专题座谈会等主题活动，传承红色基因。打造了中铁置业广场商务楼宇党建示范点，推进“党务进楼宇、政务进楼宇、社务进楼宇”，优化自贸港营商环境。
今年，吉阳区基层党工委将完善监督检查等制度建设，坚持正面激励和追责问责相结合，不断提升基层党建工作效能；狠抓制度落实，打造和培育一批两新组织意识形态阵地模范企业，加强商圈楼宇、产业园区党建工作，推动在“大党委”管理机制、服务载体等方面创新；建立完善党群服务中心建设和管理，创新党史学习教育内容，采用年轻人喜闻乐见，乐于接受的新形式宣传红色文化，增强红色主旋律教育的吸引力。
天涯区基层党工委副书记XXX、
创新基层党建工作，努力打造基层党建示范点
去年，天涯区基层党工委新吸纳工青妇等单位为工委成员单位，共同推进“两个覆盖”。招聘11名两新专职党建指导员，制定每月党建工作清单开展“保姆式”指导，督促落实组织生活制度。建设和升级改造31个党群服务中心（站点），开办的“长者饭堂”、设置天然气自助充值点，为两新组织开展“四史”学习等活动提供坚实支撑。摸排登记“候鸟”党员514名，成立全市第一个“候鸟”党委，推进“候鸟”党建融入城市基层党建大格局。打造地下风情街“早餐示范点”和“红色老爸茶”惠民项目，支持长丰、宝岛党支部示范点建设，指导创建长丰融合式外资企业党建模式，两新党建创新取得新成效。
今年，天涯区基层党工委将以党史学习教育为契机，抓实意识形态工作；加大党组织优化力度，加强党务工作者能力建设，健全两新组织党员管理、组织关系管理等制度，推动“两个覆盖”质量有序提升；继续完善党群服务阵地布局，增加服务功能，落实经费保障，提升服务两新组织水平。
海棠区基层党工委
筑牢两新党建根基打造共驻共建新格局
去年，海棠区基层党工委召开工委会议5次，开展培训6期，选派城市党建指导员7名，推动两新组织党建质量稳步提升。利用“红绿蓝”路线打卡学习，推送学习动态和红色故事，增设“四史”元素，线上知识竞答，让学习可听可看可体验。成立1个候鸟临时党支部，组织“候鸟”党员开展校园文化培养公益课堂20余场，开展疫情防控知识宣传等服务500余人次。以湾区“大党委”为核心，以党群服务站为辐射支点，打造两新“红色”阵地。探索“党建+企业”模式引领发挥作用，提供就业岗位112个，椰林村共青学堂开展各类教学课程71场，服务群众8919人次，荣获“全国、全省优秀儿童之家”荣誉称号。
今年，海棠区基层党工委将推动党史学习教育与生产经营融合，切实加强两新组织意识形态工作；加快推进示范点建设，促进两新党建工作水平整体提升；着力选好两新组织负责人、配强党务工作者、落实“红色育苗工程”，深化“党建带群团、群团促党建”工作，完善基层党员联系服务群众机制，推进基层党建全面提升。
崖州区基层党工委
夯实党建基础建强战斗堡垒
去年，崖州区基层党工委召开工委会32次，研究解决两新党建问题45个，开展3轮次巡回督查指导。调整3个两新党组织由村级党组织兜底管理，依托党群服务中心建设两新组织工作站2个、“四史”学习点1个，吸纳3个两新组织党组织为崖州湾“大党委”成员单位，实现党建资源共建共享。完成17个党组织换届，选优配强班子成员23名。推进党支部规范化建设，25个党支部通过规范化建设验收，其中1个评为党支部规范化建设A级示范点。15个党组织和57名党员参与疫情防控，成立候鸟党支部1个，设立两个工作站，55名“候鸟”专家学者纳入候鸟人才库，引领在中心工作中发挥作用。
今年，崖州区基层党工委将注重选择好的班子“带头人”，抓实基层党组织书记集中轮训，切实提升党员教育培训质量；认真落实联系两新组织制度，加强走访调研，发现并解决问题；继续引领组织两新组织积极参与新时代意识形态领域工作，凝聚政治认同、推动文化传承，以党建引领龙头企业促进当地经济发展、助力乡村振兴等方面发挥积极作用。
市小个专党委
压实主体责任推动任务落地
去年，小个专党委坚持问题导向，梳理2019年度党建工作存在的问题和述职评议反馈问题，对照清单抓实问题整改。加强工作督导，由专人带队对各支部的“三会一课”等情况等进行了督查，进一步压实基层党支部书记抓党建责任。积极开展“百日攻坚行动”，组织吉阳、天涯、海棠、崖州、育才五个分局共排查两新组织484个。组织开展“四史”学习教育，组织小个专企业和党员为抗击疫情积极捐款捐物。
今年，小个专党委将安排1名三级调研员，招聘1名两新组织党建指导员，配强专职党务工作者力量，加强对两新组织党建工作的指导；坚持以问题为导向，抓好20XX年度述职评议“后半篇文章”；为小个专党支部提供党史等学习资料，推动党史学习教育各项任务完成；积极帮助解决疫情造成的影响，助力企业健康发展。
市互联网行业党委
夯实思想之基共建同心之圆
去年，市互联网行业党委深入互联网企业开展宣讲4次、讲党课6场、研讨会5场、集体活动3次，以党建促行业发展，以党建提升管网治网能力。建立“三亚互联网党建”微信公众号，通过学习积分排名的方式，激励和培养全体党员、优秀青年养成每天学习打卡，从“要我学”变成“我要学”。创建“天涯e家”党建品牌推进“四史”学习教育，通过邀请专家教授作专题辅导、组织诵读红色家书、学唱红色歌曲等，深入感受革命先烈的理想信念和家国情怀，激扬奋斗精神。在疫情防控期间，利用互联网优势传播正能量，“三亚微势力”发布《疫情下的三亚》记录短片累计阅读突破30万次，1名支部书记被授予“海南省两新组织疫情防控优秀共产党员”称号。
今年，市互联网行业党委将主动承担起行业监管和党建指导双重责任，进一步优化组织设置，注重做好培养和发展党员工作，提高互联网企业和网信领域党的组织覆盖率；持续打造“天涯e家”特色党建品牌，以市互联网发展促进会为抓手，以服务凝聚人心；开展好党史学习教育，结合建党100周年开展读书活动、集中研讨、专题培训、观看红色演艺、到爱国主义教育基地开展体验学习等，推动互联网行业党员职工知史爱党、知史爱国；加强对基层党支部规范化建设的指导，推动党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核，确保规范高效。
市旅游和文化广电体育行业党委
以党建来统领打造全域旅游发展新标杆
去年10月底，市旅游和文化广电体育行业党委批准成立以来，自觉担当作为，精心组织行业党委筹备工作，整建制接收党支部13个，顺利选举产生7名党委委员。召开党建工作会议1次，以全域党建推进全域旅游建设工作，促进旅游行业机制创新与监管。积极整合行业资源、搭建平台，建成三亚市旅文行业党群服务中心，并依托现有的旅游咨询服务中心建设党群服务站点，增加党建服务功能，推进基层党建与全域旅游深度融合，把咨询驿站打造成为党群新阵地、展示新形象的重要载体。
今年，市旅游和文化广电体育行业党委将认真落实党支部联系点制度，加强对党务人员的培训，组织对所属党支部进行年度考核评比，全面推动党支部规范化建设达标；持续开展“四史”学习教育，重点抓好党史学习教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻做到“两个维护”；健全和完善《市旅文行业党委落实全面从严治党主体责任清单》，构建全面的从严治党责任体系；以行业协会+党群服务中心+民营企业+网格员为基本点，配套监管+服务+治理工作职责，进一步提升旅游服务和城市基层治理及管理工作，构建“组织全覆盖、机制大融合、管理无缝隙、监督无死角、作用大彰显、群众有获得”的党建联合体。
以上是摘抄网小编精心帮大家整理的履行基层党建工作责任述职报告2022精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。