下面是摘抄网小编帮大家整理的人力资源负责什么工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、了解掌握各部门的用人需求，进行人员招聘工作;
2、发布招聘，进行筛选，组织和执行招聘计划，包括通知和安排等;
3、员工、手续及员工晋升异动的办理，的签订、续签与管理;
4、新员工的入职培训，员工的档案资料的一个编排与整理;
5、负责人事的各类报表、数据汇总和其他HR相关工作;
6、完成领导临时交办的其他事项。
1. 负责公司人员的人员招聘。
2. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
3. 负责劳动合同的签定与管理工作，对人事档案进行管理。
5. 负责办理员工的各项社会手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
6. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
1、人事档案管理：负责建立并健全公司人事档案管理工作、及时更新档案信息;
2、负责公司招聘工作：根据公司招聘计划完成招聘工作;
3、人事运营管理工作：负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除和合同争议处理;负责公司员工社保的增减、缴纳和制卡等其他人事运营管理工作;
4、行政纪律管理：负责公司行政考勤、日志、绩效扣罚等行政纪律管理工作，每月通报行政纪律违规行为;
5、进行培训安排事宜;
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、完成一定数量金融人员的招聘要求;
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试;
4、管理、开发招聘;
5、维护人才储备库。
6、制定薪酬、福利方案及绩效考核方案;核算员工工资，计算员工社保缴纳标准。
上面这些就是摘抄网小编为大家精心整理的人力资源负责什么工作职责精选4篇，希望对大家有所帮助！