以下是小编为大家精心整理的履行基层党建和落实意识形态工作责任述职报告大约有6篇左右，希望对你有所帮助！
根据会议安排，现将一年来本人履行基层党建和意识形态工作责任情况述职如下，请予评议：
一、落实基层党建工作责任情况
（一）所做的工作及主要成效。
一是强化主业意识，全面落实主体责任。全年主持召开8次党工委扩大会议、12次党建工作推进会议专题研究部署基层党建工作，到社区、非公企业开展党建工作调研16次，带头讲党课3次。完善班子成员党建联系点制度，建立基层党建月度考核、年底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项整改意见全部整改完成。严格落实党工委主体责任和纪委监督责任，全年立案查处党员干部违法违纪案件5件，开除党籍1人，给予党纪处分5人。二是聚焦强基固本，不断夯实基层基础。全年投入党建工作资金470万元，分领域打造9个党支部“五化”建设示范点。推行党员量化积分制管理，选好配强基层党组织班子队伍，调优社区党组织书记4人。软弱涣散党组织整顿完成，实现晋位升级。推进非公企业党的组织和工作全覆盖，组建非公企业党组织10家，完成年度组建任务110%。扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织“结对共建”活动，北汽公司株洲分公司党委与湖南光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部推广。投入资金350余万元，按照党支部“五化”建设标准新建社区办公场所4个，提质改造社区和非公企业党组织活动阵地11个。三是坚持党建领航，统领推进重点工作。继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动，7个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。累计完成房屋签字521户，拆除房屋559栋；完成交地23宗。主动协调化解区级交办信访积案6起，上半年荣获全区信访维稳工作“三无”单位创建活动考核一等奖。加强党建带工建、团建、妇建工作。开展党员志愿服务活动47场次，服务群众2000余人次，解决困难40余个。
（二）存在的主要问题。
一是基层党组织服务功能还有待拓展。个别基层党组织服务资源整合不充分，存在服务内容与群众需求不匹配的问题，农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中，主动性、适应性不够。
二是党建工作方法还不够创新。创新能力没有及时跟上发展新形势，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些基层党组织在党建引领发展、引领基层治理创新方面谋划得不够，在培养年轻党员、能人党员方面缺乏方法，少数“带头人”服务群众意识不强、能力不足。
三是破解党建工作难题力度还不够大。对基层党建工作中存在的一些深层次矛盾和问题没有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。办事处除月塘社区外，其他9个社区均是利用安置房门面或借用办事处的资产使用，无自主产权，影响了基层党组织作用发挥。
（三）下步工作打算。
一是脚踏实地，把基层党建工作做得更实。加大党建工作投入，党建工作重心继续向基层、向支部下移，做到基层党组织整体均衡发展，完成所有党支部“五化”建设达标工作。对全处党员轮训一遍，突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训，提高广大党员干部思想能力素质。提升非公企业和社会组织党建“两个全覆盖”，力争今年新增“两新”党组织8至10个。
二是创新方法，让基层组织焕发新的活力。注重在党组织活动载体、干部队伍建设、党员教育管理等方面创新工作机制，加快城市基层党建资源、载体和机制融合，循序渐进地实现“一支部一品牌”目标，精心打造等社区党建品牌，争取今年创建市、区级党建示范点1—2个。在非公企业党组织推行党员量化积化制管理工作。
三是找准短板，为拓展集体发展空间增添后劲。把化解难题、加快发展作为党建工作的重中之重和目标所在来抓。不断增强社区自我“造血”功能，因地制宜采取生产安置地块开发建设、盘活闲置资产，巩固发展社区集体经济。充分挖掘人才，推动社区集体经济先实现量的积累再到质的提升。下大力抓好社区服务场所的规划建设。对没有独立产权活动场所的社区申请立项，进行用地选址报批，启动1至2个社区活动场所建设，逐步实现社区服务场所真正的全覆盖，为社区今后的发展提供保障。
二、落实意识形态责任制情况
（一）所做的工作及主要成效。
一是落实主体责任，牢牢把握主动权。全年召开专题研究意识形态工作会议4次，意识形态分析研判会议6次。建立健全意识形态工作制度6个、应急工作预案5个。党工委理论学习中心组组织专题学习12次，党工委班子开展十九大精神宣讲活动16次。邀请区“夕阳红”宣讲团下社区宣讲12次。二是抓实舆论引导，着力唱响主旋律。加强与新闻媒体的联系合作，大力宣传街道党的建设、征地拆迁、民生实事等建设成果。全年街道中心工作、重点工作在媒体报道24次，妥善处置3起舆情事件，把握了正面发声的主动权。突出身边好人、道德模范等先进典型的示范作用，推荐身边好人1500人次，社区党总支书记分别获选市和区“道德模范”荣誉称号。三是弘扬社会文明，传播凝聚正能量。以文明城市建设为载体，以“我们的节日”为主题，开展禁毒、环境保护等宣传活动12次、走访慰问空巢老人、留守儿童、困难党员群众28批次，开展“闹元宵”、重阳节志愿服务活动6场次。
（二）存在的主要问题。
一是在意识形态学习中针对性不强，缺乏思考，与工作联系不强；二是舆论引导形式单一，方法载体有待创新，针对性、实效性不够；三是典型挖掘不够，重大主题报道没有形成系列，持续效果不强。
（三）下一步工作打算。
一是坚持不懈抓好理论学习。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以党员干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的十九大精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。二是切实提高舆论引导水平。结合街道党工委的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关街道经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的舆论导向。三是加强意识形态阵地管理，积极探索推行意识形态责任网格化管理模式，完善意识形态领域分析研判机制，及时发现并处置苗头性倾向性问题。改进和创新正面宣传方式方法，不断提升街道新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。
根据安排，本人现将20XX年抓基层党建和落实意识形态工作责任制情况向组织做以下如实汇报，请指正：
一、落实基层党建工作责任情况
一奋发有为，促各项工作稳步推进
一是抓贯彻，强引领，牢记使命担当。做为党建“第一责任人”时刻把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神做为党建第一要务，常抓不懈推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。召开党委会议12次，重点传达学习中央、省、市和街道党工委重要决策部署，全年讲授党课1次，带头撰写学习心得。
二是抓示范，夯基础，做实城市党建。着重打造两个示范支部，以示范支部效应，带动各支部建设；以在职党员进社区为契机，引导辖区单位积极参与社区各项工作；严格落实党代表坐班制度和兼职委员制度，群策群力推动社区建设稳步提升。
三是抓主业，重主责，重在务实有为。以支部主题党日活动为抓手，扎实推进党建+效应，积极开展“十问初心”“争做新时代合格党员”扎牢党员同志的思想长城；积极开展“文明创建手拉手、幸福醴陵心连心”引领社区创建活动的进一步深入；积极开展“弘扬新时代主旋律，争做新时代雷锋人”引领社区新风尚进一步形成。
四是抓关键，破难点，解决民想民忧。全年走访帮扶特困群体200余户，共发放救助资金6万余元；自筹资金亮化了小区楼道、自购消防器材消除了楼道安全隐患；重点协调解决了困扰上正街64号原二纺公司11户居民达十余年之久的难题，解决了他们福利宿舍楼的产权证；同样，在12月底东风项目7户拆迁安置楼的产权证也送到了居民的手中。这些实际行动的付出，充分化解了部分群众进京上访的意愿，继续保持了社区全年没有一例赴省进京上访案件发生的良好记录。
二查摆问题，以求真务实促查漏补缺
一是知识准备不到位，思想认识不够高。意识上有“党建”这杆旗，行动上运用“党建”这把斧的能力却并不灵活，缺少系统的学习计划和广泛深入的交流，解决新情况、新问题的能力不强，与新形势新任务的要求不相适应。
二是教育管理不到位，责任传导不够严。措施单一、活动场所狭小、教育内容单一，都导致了党员教育管理模式僵化、缺乏趣味性、灵活性和实效性；作为党委书记，对上级党组的要求基本都传达落实到了各支部，但是对于各支部日常存在的某些小问题未及时予以指导和纠正，责任压力传导有待进一步抓严、抓实。
三是统筹推进不到位，服务功能不均衡。每年对困难党员，对下岗、病残等弱势群体给予了很多的帮扶，但日常关心和服务的力度还是远远不够；对重点人口的帮教工作流于检查；面向社区居民、党员的便民利民服务、面向失业人员的再就业服务等都还是更多的流于形式。
四是创新意识不到位，典型示范不凸显。社区党委虽然重点打造了两个示范支部，但因创新意识淡薄，更多的是照搬照学，缺乏亮点示范效用；辖区单位党组织作为社区党建工作的一支生力军，他们年轻有活力，与社区党员严重老龄化，活力不足形成鲜明对比，但因他们参与社区党建积极性不高，离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有较大差距，未能形成典型示范效用。
三确立目标，开辟社区党建工作新局面
一是严学习。带头抓学习，推进党课辅导经常化，力促自身理论水平和社区干部能力双提升。继续努力领会和深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”，努力贯彻落实党的十九大会议精神，使其在社区生根发芽；
二是抓基础。提高社区干部的办事能力；抓好组织生活会，大力倡导批评和自我批评，找准自身存在的问题，明确今后努力的方向；
三是促五化。从党建基础工作入手，确保在2019年10月底前所辖各党支部全面达到支部“五化”要求，积极发挥支部基层战斗堡垒作用；
四是强管理。进一步加强党建主体责任的压力传导工作，做实做强各支部；进一步完善在职党员进社区活动，尝试划定责任区，为在职党员进社区搭建实践平台，有效创生共建合力；
五是提服务。进一步以“党建促服务”，强调党员干部的党员意识、服务意识，充分调动社区工作人员的服务积极性。
二、落实意识形态工作责任情况
一强化责任，坚定意识形态“主心骨”
1、落实责任，打好意识形态工作主动战。忠实履行落实意识形态工作第一责任人要求，牢牢把握基层意识形态的主阵地。开展了十九大精神知识测试和相关学习专题活动。打造了一条长达20米的宣传长廊，强化了宣传阵地的正向导向功能。
2、科学组织，执行意识形态工作“四个纳入”。我们努力坚持一是形态的“四个纳入”原则。切实履行“一岗双责”责任，把经常性纪律教育放在首位，突出意识形态工作的针对性和实效性。
3、把握导向，抓意识形态促作风转变。开展了以中央八项规定为主要内容的社区两委作风自查自纠活动，从意识形态入手，查摆在作风方面存在的突出问题，有力地推动了各项工作的顺利开展。
二自查自省，分析意识形态工作存在的问题
1、意识形态工作重要性认识不足。往往把意识形态工作作为一项软任务，总认为只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了意识形态工作对现实工作指导的重要性和必要性；
2、意识形态管理方式单一。学用结合不到位，缺乏感染力和说服力；制度执行不到位，使党员意识形态管理达不到应有的效果。
三找准方向，促基层意识形态工作进一步提升
1、继续履行“第一责任人”职责。旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线。带头抓思想理论建设，带头批评错误观点和错误倾向，抓好统筹协调，推动意识形态各项工作落到实处；
2、继续落实党管意识形态工作原则。牢牢把握正确的政治方向，带动社区党委班子和社区党员同志严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律；
3、继续牢牢掌握基层意识形态工作主导权。牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；及时收集、研判、处置可能引发群体事件和社会动荡的言论。
20XX年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的精心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升基层党建和意识形态工作水平。现将一年来履行基层党建和意识形态工作责任情况汇报如下：
一、落实基层党建工作责任情况
（一）主要做法及成效
1、强化政治建设，固本强基筑堡垒。一是超前谋划，用好“方向标”。本人坚持理清思路早谋划、明确目标早部署、突出重点早行动，先后制定出台了支部20XX年度工作计划、“三会一课”工作计划、“五个日子”“主题党日”活动计划，确保党建工作能够有准备、有方向、有目标。二是明确职责，种好“责任田”。全面落实党建工作责任制，明确了本人是党建工作第一责任人，办领导班子其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内的党建工作；9月份，按照上级要求，做好了换届选举工作，选优配强了支部班子。本人强化党建工作第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，始终把党建工作摆在重中之重的位置，坚持将党建工作与中心工作同部署落实、同检查考核，层层串起党建工作“责任链”“驱动轴”，推动主体责任落地生根。三是深化学习，上好“必修课”。坚持把政治建设摆在首位，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，认真学习贯彻十九届四中全会精神、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党机构编制工作条例》等内容，政治理论水平有了新的提高，对初心的坚守更加笃定。截至目前，已经组织集中学习20余次、党课3次、学习研讨6次、集中宣讲1次、召开民主生活会、组织生活会各2次。
2、强化教育管理，建强队伍激活力。一是认真抓好制度执行。严格落实“三会一课”、“主题党日”、党费收缴制度、谈心谈话及领导干部双重组织生活制度，认真抓好党员民主评议和支部书记“双述双评”工作，推行积分管理，将党员的工作、学习和服务群众等情况进行量化积分，使党员在严格有效管理中找到党员身份、增强党员意识，切实把党员教育管理工作管起来、严起来。二是抓好党员发展工作。严把党员入口关，把政治标准放在首位，严格程序、严格纪律，经支部党员大会通过，将1名预备党员按期转正为中共正式党员，改善了党员队伍结构。三是创建“五化”党支部。以“五化”建设为抓手，在已通过达标验收的基础上，进一步抓重点、补短板、强基础，使党支部工作更加规范、基础更加扎实、政治功能更加强化。四是严抓党风廉政工作。深入贯彻落实区第四届纪委第四次全会精神，带头严格遵守中央、省，市、区关于改进作风和廉洁从政的各项规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，专题研究部署党风建设工作4次，上廉政党课1次，组织专题讨论3次。开展了警示教育1次。
3、强化党建引领，担当作为增实效。一是稳妥推进机构改革工作。坚持一手抓党的建设，一手抓机构改革，把党建工作紧密融入到机构改革的组建转隶、集中办公、挂牌运作、制定和落实“三定”规定等各个关键环节，确保党的建设与机构改革任务协调推进、有序落实。本轮机构改革，优化了机构设置和职能配置，建立了符合我区经济社会发展要求的行政管理体制。改革的全过程平稳顺利，实现了“人心不乱、工作不断、队伍不散”的目标。二是抓实抓细精准扶贫工作。严格按照扶贫攻坚结对帮扶“六个一”的工作要求，积极开展结对帮扶工作，坚持每月到贫困帮扶对象开展走访慰问，了解其工作和生活情况，与其谈心交心，解决实际困难。三是认真开展志愿服务活动。积极参与创文创卫工作，今年，区委编办机关工作人员开展文明餐桌志愿服务活动6次、开展“文明交通”劝导活动80人次，开展“衡阳群众”进社区义务劳动志愿服务20次。四是落实全面加强基层建设“1+5”文件。组织全办党员干部认真学习省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，并对照文件要求，结合我办工作实际，呈报了责任清单。近期，我办严格按照清单，配合区委组织部做好了从优秀村（社区）干部、乡镇（街道）事业编制人员中择优选拔6人作为镇街领导班子成员人选相关工作；认真配合区人社局做好区事业单位公开招聘相关工作，积极向市委编办汇报，市委编办批复了58名事业编制用于我区事业单位公开招聘；抓好乡镇街道机构改革，科学设置党政内设机构，整治基层挂牌过多问题，着力构建简约高效的基层管理体制；按照要求，整合乡镇农技、兽医、农机、农经等农业站所，在涉农镇、街道设立了农业综合服务中心，配备了相应编制。
（二）存在的问题及原因
1、学用结合不够紧密。虽然一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对理论书籍、政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题缺乏深层次的思考和交流，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想精髓理解得不透彻深入研究不够，学用结合不够紧密，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。究其原因，是理论学习有所放松，主观能动性发挥不够，在坐下来系统学习、静下心来深入思考方面存在差距。
2、教育管理抓得不严。与新时代党建工作要求还存在差距，对党员的教育管理失之于宽，要求不严，制度坚持不严。究其原因，是有碍于情面，在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
3、工作方法缺乏创新。对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，落实过程中，满足于完成上级安排部署的工作任务，缺乏具有编办特色的自选动作，落实措施与方法较为单一。究其原因，是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性，是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。
（三）下步工作打算及措施
1、强化理论武装，提高政治素质。要科学合理制定年度学习计划和“三会一课”年度计划，提高学习的主动性，充分利用每月的集中学习日和主题党日组织开展政治理论学习，进一步认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届四中全会，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。
2、加强制度执行，从严监督管理。转变旧的思想观念，摒弃“老好人”思想，严格批评与自我批评。坚持全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，坚持用制度管事、管人，把从严教育管理监督体现在日常工作当中，自觉抵制歪风邪气，以勤政廉政、干净干事的要求严管机构编制干部队伍。
3、创新工作方法，提升党建水平。面对新形势、新任务，要积极开拓工作思路，创新工作方式，既要完成“规定动作”，又要做好“自选动作”。要充分发挥党员干部的主观能动性，努力开创党建工作新途径，创新党建活动载体，丰富党建活动内容。同时，要提高工作方法、工作措施的针对性，适应新常态，用新思想、新方法解决新问题。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）主要做法及成效
1、加强组织领导，夯实工作责任。本人高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在突出位置。把意识形态工作与单位业务工作同部署、同落实，将意识形态工作纳入区委编办工作要点、党建责任制，层层传导压力，压紧压实责任。坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，明确了领导班子成员对分管领域意识形态工作的具体责任，形成了分工明确、协同配合、齐抓共管的良好意识形态工作作格局。召开了4次专题会议研究部署意识形态工作，通过强化责任落实、强化正面引导和开展舆论宣传，牢牢把握意识形态话语权。
2、注重理论学习，坚定理想信念。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把意识形态工作列为党员干部教育培训的必修课。狠抓中心组学习、支部集中学习，通过集中学习、主题研讨、个人自学相结合的方式，推动理论学习制化、规范化、常态化，进一步坚定理想信念，提高政治意识、责任意识、服务意识。
3、加强阵地管理，树立正确导向。切实抓好意识形态领域阵地管理，采取管控措施，加强防范错误思潮和极端思想的传播和渗透。一是强化网络意识形态阵地的管理。加强对本部门干部职工注册的QQ号、微信号及QQ群、微信群的管控，进一步规范干部职工网络意识行为，发挥党员干部模范带头作用，促进积极向上、风清气正的网络环境。二是抓好文稿信息审核管理工作。对本部门撰写的文稿或信息报道都严格执行审核制度，认真执行三审制度，确保本部门文稿信息等导向正确、质量过硬。三是加强网评员队伍建设。确定1人为网评员，按照区委宣传网评工作的要求，充分发挥网评员的作用，认真开展网评工作，做好网上正面宣传舆论。四是定期开展分析研判。已召开意识形态工作分析研判会议2次，经分析研判，目前意识形态工作平稳有序。
（二）主要问题及原因
1、舆论引导水平不高。在日常工作中遇到舆情的时候，虽然会加以正面引导，但是引导的手段比较单一，舆论引导的水平不高、效果不佳。究其原因，主要是舆论引导的观念比较落后，在把握信息传播规律方面还存在差距。
2、信息宣传力度不大。面对舆论环境、媒体格局、传播方式深刻变化的新形势，信息宣传稿件不多、力度不大。究其原因，主要是没有积极去探索宣传的新方法、新方式，没有充分挖掘身边信息的深层次价值。
（三）下步打算及措施
1、把握宣传重点，提高舆论引导水平。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持以正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果。加强微信群、QQ群的规范管理，对一些苗头性问题做到早预见、早发现、早处理。充实网评员工作队伍力量，确保完成网评指令任务，同时不断完善意识形态研究、舆情分析等工作制度和机制，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
2、发挥阵地优势，不断加大宣传力度。积极探索宣传的新方法、新方式，有充分挖掘身边信息的深层次价值。利用QQ群、微信群、“朋友圈”等载体，广泛开展宣传。建立健全激励机制，鼓励干部不断挖掘新闻亮点，积极撰写新闻稿件、信息，提高稿件数量和提升采用率，大力宣传机构编制部门相关工作，树立良好的部门形象。
现将履职情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一主要工作及成效
1、抓责任、促担当，全力防控新冠肺炎疫情。组织召开了“两委”会议，把疫情防控工作安排布置到位，明确联防联控、群防群控具体措施。替群众把好这个门，把疫情关在了门外，使社区真正成为疫情防控的坚强堡垒。
2、坚持真抓实干，加强统筹推动，全力提升党建水平。今年来，实行党建工作“月清单”制度，高标准完成党支部“五化”建设，严要求落实“居家养老服务”创建目标，高质量完成党组织书记、居委会主任“一肩挑”和社区“两委”换届选举工作。同时，进一步规范党群服务中心管理和使用，实现社区44项一门式公共服务全覆盖，以便捷、舒心的服务破解群众“办事难慢繁”的问题。
3、坚持党建统领，加强精准发力，全力服务中心工作。社区两委深入学习贯彻落尖省香1+5°文件、市委”九条措施”、区委“十条措施政策“礼包”，进一步发挥工作积极性。推进城市社区软件升级达标，全面构建“五级组织体系”，推行网格化管理，发挥党党组织书记“指挥员”作用，组织网格员、在职党员和志愿者在党建促脱贫、疫情防控、人口普查、“三城同创”等中心工作中发挥重要作用。
4、抓制度、打基础，圆满完成各项党建工作任务。一是加强社区大党委建设。整合辖区内各类党建资源和社会资源，实行兼职委员会制度，针对区域化党建工作中存在的问题，提出切实可行的措施，组织开展在职党员共驻共建活动二是规范党内政治生活。严格落实“三会一课”及主题党日等各项组织制度，全年召开支委会13次，党员大会6次，书记上党课6次。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定学习方案及计划，并严格落实，以支部为单位开展学习教育1次，专题研究讨论1次，撰写心得体会，开展党员志愿者活动12次，形成了浓厚的学习氛围
二存在问题及原因
1、落实主体责任不够。作为党建工作第一责任人意识不强，对党建工作责任制执行不力，存在着重业务、轻党建的思想。
2、组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”“自选动作”，导致一些学习及活动的吸引力和凝聚力不足。
3、亮点特点有待提高。社区党建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，在指导社区党建方面缺少行之有效的办法，创新意识不强，工作方法简单。导致社区党建工作亮点不突出。
（三）、下步打算及措施
（一）突出主责主业，认真履行党建职责。按照要求安排全年工作部署，切实履行党建工作第一责任人职责，充分发挥基层党组织作用，每月至少开展1次党建专题工作会议。
（二）开展主题活动，促进社区大党委新提升。整合辖区资源，签订共驻共建协议，依托互助互信开展主题活动，凝心聚力，达成共识，互相配合，每月开展至少1次共驻共建联合活动，切实形成以社区党组织为核心，社区全体党员为主体，共建单位党组织共同参与的社区党建新格局。
（三）加强组织建设，提高社区党建工作水平。一是建设一支高素质的社区班子队伍，全年组织社区党支部书记集中培训和党员干部学习。二是通过开展“党员主题党日”等活动，组织广大党员持续开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，严格按照党章、准则和条例要求，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等组织生活制度，使严肃的党内政治生活形成常态，每年开展党员大会不少于4次，党员每月集中学习不少于1次，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（四）创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是结合社区“居家养老服务”工作亮点，建立居家养老服务中心、志愿者服务站等专业服务机构，培育社区服务民间组织。根据工作需要，鼓励引导社区服务机构、物业公司负责人建立党支部，形成党组织领导下的上下贯通、左右联动的社区工作网络。二是根据每个网格的规模、党员数量，按照“就近、灵活、便民”的原则，结合的社区党组织组建模式，推行社区党组织的党建“网格化”管理，实现社区党组织全覆盖。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）主要工作及成效
1、统一思想认识，提高政治站位。始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入两委及党员大会会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向街道党工委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强两委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2、强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育成果转化工作，通过参与街道中心组学习、支部学习、学习强国等方式，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和上级部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
3、抓好舆论引导，强化阵地管理。进一步健全完善新闻报送审枝制度，搭建信息互通平台，对一些苗头性问题努力做到早预见，早发现。在疫情防控工作中，充分利用干部职工及居民微信群，引导辖区群众正确认识，科学防范，号召积极参与“群防群控、联防联控”，争取传统舆论支持。为打赢疫情防控阻击故提供舆论保障。
（二）存在的问题及原因
1、研究指导不够深入。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署，按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导，没有将意识形态工作彻底融入到工作日常，有高举轻放的现象。
2、工作方法较为单一。对意识形态工作的研究部署仅满足于完成规定动作，与日常工作结合不够紧密，对主流意识形态凝聚力关注不足，对辖区群众思想的宣传教育方式单一，抓意识形态工作方法缺乏新思路、新举措。
3、人才队伍储备不足。社区日常任务较为繁杂，事务性工作较多，专门从事宣传思想和意识形态工作的干部较少，且文化基础、理论水平较弱，对宣传思想。意识形态工作的干部培养不够。
（三）下步打算及措施
1、提高政治站位。坚定不移将意识形态工作摆在重要位置，做到带头抓好意识形态工作，带头管好队伍、把握导向，坚持底线思维，增强忧患意识，注重分析研判社会舆情动态，切实防范化解舆情风险。
2、加强意识形态工作常态化建设。丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入计划，加强对党员的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。
3、创新工作方式方法。全面对标新时代关于意识形态工作的新部署、新要求，结合实际，多讲述老百娃“身边的故事”，汲取身边“榜样的力量”，弘扬正能量，切实增强意识形态工作的渗透力。
20XX年，在县委的正确领导下，本人认真落实基层党建及意识形态工作各项举措。现报告如下：
二、存在的主要问题及原因一、履职工作特色和亮点
一提高责任意识，以上率下抓党建。我始终将抓好党建及意识形态工作作为应尽职责。主持专题研究党建或意识形态工作会12次。把党建和意识形态工作纳入镇村干部绩效考核内容，定期听取汇报，按季度开展督查。
二做好结合文章，务实创新抓党建。推行“党建+扶贫”，使精准扶贫与基层党建实现“共赢”。一是在体系建设上“共赢”。成立永旺烟叶合作社党支部等“两新”党支部，推广“支部＋合作社＋农户”模式。二是在阵地打造上“共赢”。全镇新建村综合服务平台5个，改扩建7个，实现全覆盖。与华大农业网商团队合作，推进互联网+扶贫站点建设。三是在队伍发展上“共赢”。推行党员干部结对贫困户制度，选派一批优秀机关党员到村任第一书记。注重把脱贫攻坚中的优秀骨干培养成党员，把党员培养成优秀骨干。
三注重夯实基础，规范有序抓党建。选优配强村（社区）“两委”班子；扎实推进“两学一做”学习教育常态化，坚持领导干部集中带学，党建指导员上门助学，红星云、党建APP平台自学等方式强化学习效果。坚持“三会一课”、党员活动日、谈心谈话等制度。今年各支部召开组织生活会2次，开展民主评议党员1次，本人与基层党支部书记谈心谈话3次。建立了“五位一体”信访工作调度、反馈、督查机制，形成了上下联动、部门配合的信访工作格局。
四强化工作举措，凝聚人心抓党建。一是强化思想引领。以集中学习+专题报告+主题研讨+个人自学相结合的方式，累计开展中心组学习和干部周例会学习20余次。成立“十九大”精神宣讲团，大力开展宣讲活动。二是强化舆论推动。为脱贫攻坚、产业发展等重点工作造势鼓劲。发布各类新闻报道20余条，其中郴州电视台专题报道2次，永兴电视台专题报道3次。三是强化精神激励。大力开展先进典型评选活动，选树“身边好人”13人。
一是工作重视不够。有时存在重经济发展轻党建及意识形态工作的问题，没有把抓党建和意识形态工作作为第一要务，没有投入足够的时间和精力去研究和谋划党建和意识形态工作。二是工作创新不够。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，有时按文件、凭经验抓工作，缺少破解之道和创新举措。三是工作指导不够。对基层党建工作安排的多，具体深入一线检查指导少，导致个别党支部推进工作无起色，班子引领发展能力不强。四是工作投入不够。由于镇财政压力较大，对党建工作的经费投入较少，使得基层党组织开展活动较少、推进工作较难。
产生以上问题的原因主要体现在四个方面：一是思想认识有差距。有时认为抓经济工作看得见、摸得着、见效快，党建工作是“务虚”工作，对自己“第一责任人”角色定位不够准确。二是工作摆布不够合理。没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺。三是基础工作抓得不实。在发展党员、后备干部培养、落实“三会一课”学习制度等方面，工作做得还不够不实。四是责任落实机制还不完善。现有的党建责任落实机制还不够完善，不能更好地促进工作，抓基层党建工作缺乏经常性和持续性。
三、工作打算
我将针对存在的突出问题，认真履行好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好党建工作，不断推动基层党建和意识形态工作向前迈进。一是强化责任，履职担当。从自身做起，严格落实基层党建工作责任制，及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全镇经济社会又好又快发展。二是加强保障，增加投入。落实党建经费保障，通过向上争取、联系单位帮扶、乡村自筹等办法，多方筹集资金，加大村级组织经费投入。同时，大力发展壮大村级集体经济，积极组建各村土地流转专业合作社，提高村级组织“造血”能力。三是围绕中心，筑牢基础。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建工作放在全镇经济社会发展大局中去审视、去思考。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。注重从致富带头人中选拔村“两委”班子成员，努力通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。四是强化教育，凝心聚力。从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、村党支部和镇属站所主要负责人开展谈心谈话。全面落实意识形态责任制要求，并将其纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。
现将一年来履行基层党建和意识形态工作责任情况汇报如下：
一、落实基层党建工作责任情况
（一）主要做法及成效
1、抓责任，促落实。始终把党建工作摆在突出位置，列入重要议事日程做到亲自谋划、部署、推进和考核。抓主体责任落实，形成由我牵头负总责，支委成员各司其职。全年召开12次党支委会议研究部署上级下发的党建工作提示，制定了全年党建工作计划，将党建责任进行层层分解到支部，确保党建工作落实到人、落实到位。
2、强学习，升认识。学习党的十九大精神，是政治任务。亲自指导制定下发了党建工作要点、支部学习计划等，重点将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习内容。
3、抓常规，效果显。根据2020年度县党委党建考核反馈的问题，主持召开会议专题研究，认真学习贯彻党建考核反馈意见、安排部署整改工作，并将整改任务纳入到2021年重点工作计划里抓好落实，尤其在建章立制方面，用长效机制固化问题整改，切实提升党建工作水平。
（二）主要问题及原因
1、党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显个别党员日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
2、党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性；
3、党员工作质量不高。有的党员干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主对党员工作投入精カ不足，所以没有做到高标准、高质量。
（三）下步打算及措施
1、加强党性炼。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力，推进党建工作发展和群众满意度。
2、全面提升党员综合素质。加强党员干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党员干部的实践锻炼，不断提高工作水平，不断增强工作成效。突出考核奖罚，不断激发党员干部的整体活力。
3、强化措施，促进党建工作新变化。建立健全党支部的组织生活制度和生活制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。
4、打造党建工作阵地。为了加强对支部党员的教育管理，培养党员干部“爱学习、想学习、能学习”的良好习惯，营造浓厚的党建工作氖围，机关支部有序开展了各项建设工作和筹划，党员参与党建工作的积极性极大提高，党建工作氛围更加浓厚，为打造过硬党支部奠定坚实基础。
今天上面这些是摘抄网小编精心为大家整理了履行基层党建和落实意识形态工作责任述职报告精选6篇，方便大家阅读。