下面是摘抄网小编帮大家整理的2022中青年干部培训班心得体会5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
要有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲
才能提高解决实际问题的能力
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式上指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身现代化强市建设。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。通过学习，让我深深认识到，年轻干部在工作中要有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲，才能不断解决问题、破解难题，才能不断成长、自我提升。
一、年轻干部必须要保持斗志昂扬的干劲
对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。年轻干部在工作中要保持越是困难越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到多个岗位吃吃苦、多向锻炼，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。针对问题集中、矛盾复杂的情况，要练就敢担当能担当的铁肩膀，责任越大，肩膀就要越硬，扛得住，压不垮。要多向优秀的年轻干部学习，别人能做的，我也能做，别人能做好的，我要比别人做的更好。保持这股干劲，不是口头上的而是行动上的，不是表面上的而是靠实实在在的工作成效来检验的。
二、年轻干部必须要保持不服输的闯劲
年轻干部要敢闯敢试、先行先试，以“闯”从容应对各种挑战。特别是在困难面前发挥“不畏难、不服输”奋斗精神，撸起袖子，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见真章。对于劳动监察工作来说，群众的诉求复杂多样，难免会遇到没办理过的案情和自己业务知识的盲区。因此，如何接待好每一起群众来访，如何办好每一件举报投诉案件，如何让每一位讨薪的农民工希望而来、满意而归就是不畏难，就是见真章。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，更要摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，主动求变，敢于把党的路线方针政策与本岗位实际有机结合起来，破旧立新、推陈出新。
三、年轻干部必须要保持百折不挠的韧劲
年轻干部精力旺盛，思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，是苦练本领增长才干的黄金时期，我们不缺学历、缺经历。工作中最怕也最容易好高骛远、眼高手低，我们应多预想一些困难，多付出一些汗水，不要过多地想到自己如何“一日千里”，而是先要想到脚踏实地。对标身边先进，我们不难发现，所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韧劲，“冰冻三尺，非一日之寒”，在困难面前，要锲而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇气，绝不退缩，必定会有一番成绩，我们深知，只有坚韧不拔，锲而不舍，才能在实践中提高解决实际问题的能力。
四、年轻干部必须要保持勇毅笃行的稳劲
越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，稳扎稳打向前走。要坚持做事“认真”，不“钻牛角尖”，要保持高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风，兢兢业业，踏实做好每一件事情。在工作中，注意细节，一步一个脚印，把完成工作的质量放在首位。同时更要处理好质量和效率的关系。急事应急办，但急办，不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则最容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。尤其是在面对人民群众急需解决的问题时，年轻干部更要稳得住，担得起，不能急躁，粗心大意，要做到热情接待，耐心解答，想人民群众之所想，急人民群众之所急。只有在平时工作中一丝不苟、勇毅笃行，才能在直面问题时解决问题，才能在干事创业中高质量完成任务。
通过系统学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话，我深刻领会到年轻干部要敢担当善作为的重要意义。作为人社工作者，我将不断提高自身的思想素质、业务能力和为民服务水平，紧紧围绕就业服务，以更亲民、更高效的工作面貌投入到具体工作中。
一、深刻理解担当
敢为先行者，敢做开拓事
年轻干部要有担当意识。人社工作服务人才、保障民生，身处新时代，年轻干部要有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的责任感，不断提高担当作为的意识。一要懂担当。结合保障企业用工、城乡公益性岗位扩容提质行动等工作，我将时刻绷紧就业服务弦，积极主动靠上服务，切实做出年轻干部应有的贡献。二要敢担当。每临大事需静气，沉下心来，敢于担当。推诿扯皮、练太极不是年轻干部该有的作风，要勇于直面问题、解决问题。只要敢担当，没有过不来的河，没有爬不到顶的山。三要会担当。担当是一种个人魅力的展现，是一种能力的体现。但担当不是口头上的滔滔不绝、口若悬河，而是要真抓实干，将具体工作落到实处。绝不能凭义气、凭交情为某些人、某部分群体乱作为。
二、强化规矩意识，做学规矩、明规矩、守规矩的规矩人
没有规矩不成方圆。人类社会之所以成为社会，就是有规矩。提倡自由的今天，行事的准则就是规矩。年轻干部担负执行国家惠民政策的任务，与群众打交道最多，既是人社形象的明信片，也可能是引发矛盾的导火索，因此更应强化规矩意识。一要学规矩。立身百行，以学为基。本人将加强学习各类就业文件，法律法规，持续增强规矩意识，切实提高业务能力和为民服务水平。二要明规矩。很多规矩并不是仅仅停留在纸面上的法则，更需要我们运用到实际工作中，用规矩更好地做好就业工作，服务群众。三要守规矩。规矩是约束，是高悬的利剑。守规矩者面对风雨泰然自若，不守规矩者艳阳天也忐忑不安。年轻干部要坦坦荡荡，清清白白，作人社政策的守护者，群众利益的捍卫者。
三、强化内修，提升个人党风廉政素养，做到思想自觉
腐败之源始于心，廉洁从心开始。培养诚心，诚生忠；培养忠心，忠生爱；培养爱心，爱生廉，有了廉心，就会有廉行、廉身，廉洁从业就是顺理成章的事了。一要强化学习。不断重温党章、准则，时刻铭记入党誓言，忠于党、忠于誓言。做到将党的思想和个人灵魂完美融合，真正诚心向党。二要严格自律。加强自身党风廉政建设，纯洁朋友圈，远离没有信仰的朋友，坚决抵制有损党的光辉形象的言行，在思想和行动上严格自律。三要廉洁从业。公生明，廉生威。廉洁干事，明查每件经办工作，真正将人社工作做到老百姓心中。
四、加强团结协作
做一名团结奋进的人社工作者
今年以来，全市各级、各部门均高度重视城乡公益性岗位扩容提质、保障企业用工等工作意义重大，专业性强、政策性强、系统性强，单靠个人难以干好。年轻干部必须做好团结工作，强化沟通联系，解释好政策，服务好群众。一要开阔胸襟。团结是力量，团结是智慧，团结是境界。团队的力量是巨大的，一个人免不了会犯错，一群人犯错的可能性会变小。就业工作具有工作量大、矛盾多发等特点，任何个人或者小集体的力量都很难做好工作，只有加强团结，互相协助，才能精益求精，做好工作。二要珍重友谊。人社是个大家庭，大家在一起工作，既是同事更是朋友。工作让大家走到一起，大家就是志同道合的朋友。我们应珍重同事之间的友谊，用真心真情去处理与同事之间的关系，共建和谐人社。三要同心合力。真正树立人社一家人的思想，在工作生活中注意关心同事，做到多交流、多沟通，真正做一名团结奋进的人社工作者。
实干有为担重任，青春奋进谱华章
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班的六堂“开班第一课”，既饱含对年轻干部的殷切期盼，又对年轻干部的成长提出了要求、指明了方向。这就要求我们年轻干部要不忘初心，持续奋斗，以实干担当谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。
一、立足服务群众
在调查研究中掌握实际情况
全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，而调查研究就是找准群众需求点的手段和方法，是广大干部特别是年轻干部必须锤炼的基本功。习近平总书记提出要“提高调查研究能力”，这就要求我们既要对眼下的矛盾心中有数，又要对百姓的诉求心里有底。我们所从事的人力资源社会保障工作事关群众根本利益和社会稳定，社会关注度高，只有找准群众需求点，掌握实际情况，才能精准施策、对症下药，才能不断提升群众满意度。2021年起，我一直参与开展的仲裁员联系企业活动，就是联系服务群众和发挥调查研究作用的重要载体。活动通过实地走访、召开座谈会、邀请企业走进仲裁庭观摩案件庭审等方式与企业建立联系，了解企业劳动用工的第一手信息、宣传劳动保障法律法规，持续助力企业规范用工、推动劳动纠纷源头治理。作为一名人社干部、一名劳动人事争议仲裁员，应立足服务劳动关系双方，通过调查研究随时关注企业用工风险隐患，争当企业勤务员、群众服务员、争议调解员，力促企业用工规范、职工权益保障，推动劳动关系和谐稳定。
二、立足勤学苦练
在学习钻研中获取专业知识
事业发展没有止境，学习就没有止境。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。通过学习增长知识、增加智慧、增强本领，是包括年轻干部在内的所有党员干部履行工作职责的内在要求和必经之路。劳动人事争议仲裁业务涉及上百项法律法规及规范性文件，知识点纷繁复杂，学习难度大。市仲裁院2018年筹备成立，市仲裁院干部队伍也是局里最年轻的干部队伍之一。院全体职工在单位筹建之初面对全新的业务领域，在短时间内将市本级劳动人事争议仲裁业务水平提升起来，建立起一支懂法律、有权威、讲技巧、善沟通的仲裁员队伍，靠的是绳锯木断、水滴石穿的毅力，靠的是勤学善思、精耕笃学的韧劲。真正把勤学苦练、增强本领当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，入脑入心，沉淀在血液里，融汇在工作中，学以致用、用以促学、学用相长，才能打牢知识根基，夯实业务基础。
三、立足真抓实干
在实践历练中锻炼业务本领
“纸上谈兵”行不通，“坐而论道”更难成。干事业要有钉钉子精神，以抓铁有痕、踏石留印的决心，稳扎稳打向前走。年轻干部更要积极投身实践，锻炼过硬本领，促进成长成才。仲裁院历来重视对年轻干部的锻炼使用，也让我深有体会。除院领导外的职工均为80后年轻干部，全部参与案件受理、案件审理、群众接待等工作。全员都既是立案员，又是书记员，既是调解员，又是仲裁员，参与劳动人事争议调解仲裁核心业务。院领导对仲裁文书的严格要求和逐字修改的责任感，更是为我们树立了表率。正是这种“什么知识都要学”“什么业务都要掌握”的要求，促进快速打造一支能办案、善办案、综合能力突出的仲裁员队伍。习近平总书记说过“人生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。作为年轻干部，我们既要有仰望星空的激情和能力，还要有脚踏实地的干劲和韧劲，抓紧每一天、做好每件事、走好每一步，才能在奋勇中争先，在实干中实现芳华。
四、立足攻坚克难
在本职工作中谋求创新发展
习近平总书记指出：“开启全面建设社会主义现代化国家新征程，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，面临的风险和考验一点也不会比过去少。”年轻干部更要在危机中育先机、于变局中开新局，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，善于攻坚克难，不断提高解决实际问题能力，把握打开局面的突破口，找到工作创新点。今年仲裁院牵头的局“四项工作”包括案件受理方式改革和“听竹”工程两个项目，均为仲裁院本职工作基础上的创新和突破。案件受理方式改革着力于缩减立案登记时间，真正让群众少等待、少跑路；“听竹”工程力求在源头化解劳动争议，为劳动者就近就地维权畅通了渠道。事项实施过程中，我也深刻感受到了对个人能力的挑战和提升。立案登记需要与群众沟通，也最能得到群众对服务质量的反馈；“听竹”工程需要与区（市）、镇街、企业联系对接，考验协调能力，对仲裁院年轻干部提出了务实肯干、创新发展、精进业务、提升能力的要求，这与推动年轻干部锤炼作风锻炼成长行动不谋而合，也与局领导对我们的要求不谋而合。只有好好把握工作中的难点、堵点、创新点，直面风险挑战，逆风而行，才能化解难题，开创工作新局面。
本次助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，是一次难得的提升能力、优化作风的机遇，每一名年轻干部都应当珍惜锻炼机会，用好学习平台，摆正心态、降浮降躁，把工作当作“练兵场”，把困难当作“磨刀石”，克服工作中的难点，提升处理纷杂繁琐事务的能力，牢记使命、敢于担当、勇于拼搏，在锻炼中真正成为干事创业的骨干力量。
立足工作岗位锻炼成长
习近平总书记在中青年干部培训班的讲话，让我感受到年轻干部应充满朝气，包含着希望，蕴育着力量，把握着未来。作为一名人社工作者要珍惜当下，立足岗位，锻炼成长，把实现自身价值与工作岗位结合起来，能干事，想干事，干成事，无愧于自己，无愧于时代。结合近期的工作、生活和学习汇报如下：
一、坚定理想信念，加强政治学习
当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习是永无止境的。加强政治理论学习，努力提高政策理论水平，认真遵守各项规章制度，严格遵守党的政治纪律，时刻约束自己的思想和言行，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈学原著、读原文、悟原理，做到学思践悟、融会贯通。在不断学习、不断实践，不断总结的过程中提高自己的思想觉悟。认真学习政治理论，才能在政治上保持清醒的头脑，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习中坚定理想信念，提升自身的政治素质，增强知识的广度和深度，完善知识体系，以适应新的挑战。
二、坚持廉洁从事，筑牢思想道德防线
模范带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份，始终做到严于律己，廉洁从事，身体力行，做好表率，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，真正地把为民清廉务实要求扎根于心底，始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，做到讲规矩、守制度，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行不折不扣。遵纪守法敬畏党规党纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关。
三、立足工作岗位，主动担当作为
面对问题敢于担当，面对困难敢于挑战，主动工作，敢担当，有作为，保持进取之心，扎实工作，踏实地做好每一项基础工作，在工作中找出差距，不断提高自身的执行力和能力，把使命放在心上，把责任扛在肩上，力戒形式主义官僚主义作风，以解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，向领导多汇报，与单位同志勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，创新工作方法，提升工作水平。
四、坚持以人为本，全心全意为人民服务
社保工作关系着千家万户，关系着民生保障，是社会稳定的防火墙，事虽小，关系却重大。怀真心，排民忧，解民困。怀细心，注小细，意小事。一针一线总关系着人民群众的实际利益，把人民群众的事当成自己的事来办，以实际行动取信于民，坚持以人为本，牢固树立为人民服务意识，关注病残老弱群体，服务和保障民生，多办利民之事，为人民群众排忧解难，把人民群众的小事办好才能汇聚成人社事业壮大发展的大事。
“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，对凶恶的敌人决不屈服，对人民群众甘为孺子牛。在以后的工作中，我将始终保持一颗进取之心，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，立足工作岗位，敢于担当，敢于作为，真正把人民群众的事情做好，做一名合格的人社工作者。
披甲十年磨一剑卸甲扬帆再起航
——论新时代青年干部的自我修养
习近平总书记在中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。作为一名转业安置干部，一名年轻干部，从钢铁军营走到人社阵地，我结合自身经历，谈几点体会。
一、工作岗位在变
对党忠诚的原则不变
2018年12月，我从部队转业安置到单位，工作性质在变、工作环境在变，但到单位工作以来，我不断深入学习党的理论知识，用先进理论武装头脑，用党员的标准严格要求自己，始终保持高度的政治敏锐性，在大是大非面前立场坚定，在作风上严于律己，时刻提醒自己无论在哪儿，我永远是一名共产党员，要对党常怀感恩之心，是党给我提供了平台，培养了我，成就了我，不能把工作仅仅看成是谋生的方式，而要作为一种理想，一种使命，一种信念，一种毕生追求的事业，要以满腔的热情全身心地投入到工作中，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，回报党，回报社会。
二、工作职务在变
为民服务的思想不变
转业到地方，昔日在军营的感觉从此不会再有，职务变了，但为人民服务的宗旨不能变。“宠辱不惊，闲看庭前花开花落”，我一直能够用平常心态看待个人职务、岗位的安排，4年来，坚决服从局里安排，先后在仲裁、公务员管理、人事、人才、纪检、职建等6个不同的岗位工作过，能够准确评估自身条件，客观分析自己优势，正确给自己定好位，不论安排什么职务、分配到什么位置，都要坚持为民服务的思想，俯首甘为孺子牛，努力为人民多办实事、多做好事。群众看我们党的先进性，不单是看理论、纲领和路线，更重要的是看我们党员的实际行动，作为一名党员，即要做思想上的先锋，更要做行动上的表率。
三、工作任务在变
勤学实干的精神不能变
转业是人生的转折，更是人生前行的又一个起点。作为新时代的共产党员，不但要有饱满的工作热情，更要有过硬的工作本领。6次转变岗位，6次从零开始，我能主动转变工作观念，从在部队依靠命令、指示去完成任务，转变成依靠法律、政策去为民服务；主动跟身边人学，根据实际工作需要学习相关的业务，完善自己的知识结构，不断汲取知识充实自己；坚持理论实践结合，把学习到的业务知识应用到工作实践上去，坚持学中干、干中学，向领导同事们学习他们好的工作经验和工作方法，在工作实践中提高自己的业务水平和发现问题、解决问题的能力，并不断改进工作方式，更好地服务于群众。
四、工作方式在变
扎实高效的作风不能变
要继承军队干部雷厉风行、说干就干的作风，发扬敢闯敢冒的精神，勇于啃“硬骨头”，打“攻坚仗”，优质高效地完成主官赋予的各项工作任务。努力提高办事效率，全身心投入到工作中去，坚持多谋事、少谋人，遇事多向同事请教，对份内工作敢于负责，不拖拉、不推诿，碰到矛盾困难不回避、不退缩，以扎实的作风、顽强的意志、吃苦耐劳的品质，促进各项工作落到实处。
五、生活环境在变
廉洁自律的要求不能变
军旅生活相对封闭，管理约束比较严格，地方公务员业余时间相对宽松，接触面宽，涉及面广，交往活跃，可自由支配的业余时间多了，“有形”的纪律约束少了。要自重、自省、自警、自励，严于律己，克己奉公，廉洁从政，谨慎处事，不闯“红灯”，把握“底线”。坚持正确的世界观、人生观、价值观，找准人生坐标，牢记两个“务必”，始终保持革命军人的气节，不左攀右比，不争名于朝、争利于市，老老实实做人，踏踏实实做事。
今天上面这些是摘抄网小编精心为大家整理了2022中青年干部培训班心得体会精选5篇，方便大家阅读。