下面是摘抄网小编帮大家整理的2022中青年干部培训心得体会感想，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
实干有为担重任，青春奋进谱华章
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班的六堂“开班第一课”，既饱含对年轻干部的殷切期盼，又对年轻干部的成长提出了要求、指明了方向。这就要求我们年轻干部要不忘初心，持续奋斗，以实干担当谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。
一、立足服务群众
在调查研究中掌握实际情况
全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，而调查研究就是找准群众需求点的手段和方法，是广大干部特别是年轻干部必须锤炼的基本功。习近平总书记提出要“提高调查研究能力”，这就要求我们既要对眼下的矛盾心中有数，又要对百姓的诉求心里有底。我们所从事的人力资源社会保障工作事关群众根本利益和社会稳定，社会关注度高，只有找准群众需求点，掌握实际情况，才能精准施策、对症下药，才能不断提升群众满意度。2021年起，我一直参与开展的仲裁员联系企业活动，就是联系服务群众和发挥调查研究作用的重要载体。活动通过实地走访、召开座谈会、邀请企业走进仲裁庭观摩案件庭审等方式与企业建立联系，了解企业劳动用工的第一手信息、宣传劳动保障法律法规，持续助力企业规范用工、推动劳动纠纷源头治理。作为一名人社干部、一名劳动人事争议仲裁员，应立足服务劳动关系双方，通过调查研究随时关注企业用工风险隐患，争当企业勤务员、群众服务员、争议调解员，力促企业用工规范、职工权益保障，推动劳动关系和谐稳定。
二、立足勤学苦练
在学习钻研中获取专业知识
事业发展没有止境，学习就没有止境。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。通过学习增长知识、增加智慧、增强本领，是包括年轻干部在内的所有党员干部履行工作职责的内在要求和必经之路。劳动人事争议仲裁业务涉及上百项法律法规及规范性文件，知识点纷繁复杂，学习难度大。市仲裁院2018年筹备成立，市仲裁院干部队伍也是局里最年轻的干部队伍之一。院全体职工在单位筹建之初面对全新的业务领域，在短时间内将市本级劳动人事争议仲裁业务水平提升起来，建立起一支懂法律、有权威、讲技巧、善沟通的仲裁员队伍，靠的是绳锯木断、水滴石穿的毅力，靠的是勤学善思、精耕笃学的韧劲。真正把勤学苦练、增强本领当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，入脑入心，沉淀在血液里，融汇在工作中，学以致用、用以促学、学用相长，才能打牢知识根基，夯实业务基础。
三、立足真抓实干
在实践历练中锻炼业务本领
“纸上谈兵”行不通，“坐而论道”更难成。干事业要有钉钉子精神，以抓铁有痕、踏石留印的决心，稳扎稳打向前走。年轻干部更要积极投身实践，锻炼过硬本领，促进成长成才。仲裁院历来重视对年轻干部的锻炼使用，也让我深有体会。除院领导外的职工均为80后年轻干部，全部参与案件受理、案件审理、群众接待等工作。全员都既是立案员，又是书记员，既是调解员，又是仲裁员，参与劳动人事争议调解仲裁核心业务。院领导对仲裁文书的严格要求和逐字修改的责任感，更是为我们树立了表率。正是这种“什么知识都要学”“什么业务都要掌握”的要求，促进快速打造一支能办案、善办案、综合能力突出的仲裁员队伍。习近平总书记说过“人生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。作为年轻干部，我们既要有仰望星空的激情和能力，还要有脚踏实地的干劲和韧劲，抓紧每一天、做好每件事、走好每一步，才能在奋勇中争先，在实干中实现芳华。
四、立足攻坚克难
在本职工作中谋求创新发展
习近平总书记指出：“开启全面建设社会主义现代化国家新征程，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，面临的风险和考验一点也不会比过去少。”年轻干部更要在危机中育先机、于变局中开新局，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，善于攻坚克难，不断提高解决实际问题能力，把握打开局面的突破口，找到工作创新点。今年仲裁院牵头的局“四项工作”包括案件受理方式改革和“听竹”工程两个项目，均为仲裁院本职工作基础上的创新和突破。案件受理方式改革着力于缩减立案登记时间，真正让群众少等待、少跑路；“听竹”工程力求在源头化解劳动争议，为劳动者就近就地维权畅通了渠道。事项实施过程中，我也深刻感受到了对个人能力的挑战和提升。立案登记需要与群众沟通，也最能得到群众对服务质量的反馈；“听竹”工程需要与区（市）、镇街、企业联系对接，考验协调能力，对仲裁院年轻干部提出了务实肯干、创新发展、精进业务、提升能力的要求，这与推动年轻干部锤炼作风锻炼成长行动不谋而合，也与局领导对我们的要求不谋而合。只有好好把握工作中的难点、堵点、创新点，直面风险挑战，逆风而行，才能化解难题，开创工作新局面。
本次助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，是一次难得的提升能力、优化作风的机遇，每一名年轻干部都应当珍惜锻炼机会，用好学习平台，摆正心态、降浮降躁，把工作当作“练兵场”，把困难当作“磨刀石”，克服工作中的难点，提升处理纷杂繁琐事务的能力，牢记使命、敢于担当、勇于拼搏，在锻炼中真正成为干事创业的骨干力量。
在上下求索中练就过硬本领
3月以来，本人认真学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话精神，深受启发与鼓舞。习近平总书记在2019年春季开班式讲话中强调，培养选拔年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。“时代在召唤”，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，面临着难得的发展机遇，也必然会遭遇各种可以预见和难以预见的风险挑战，年轻干部要深刻认识新发展阶段的一系列规律和特征，站在全局和战略的高度想问题、办事情，将所思、所学、所悟、所能更好转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，不负殷切期望。
在新的赶考路上上下求索、勇毅前行、接续奋斗，是年轻干部应有的不懈追求。今年，局党组决定开展的助推年轻干部作风锻炼成长行动为我们提供了极好的“练兵场”。现就年轻干部练就过硬本领谈谈浅显认识。
练就过硬本领，根本是提升理论素养
政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。青年时期是人生成长的重要时期，也是苦练本领、增长才干的关键时期。年轻干部一定要抓住学习和练功的黄金时期，加强理论学习，通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断夯实理论功底。工作中，充分利用好集中学习、主题党日等学习机会，工作之外，主动利用好碎片时间学习领会习近平总书记重要讲话精神和《论中国共产党历史》《论坚持全面深化改革》等著作，不断提高理论学习的深度和广度。
练就过硬本领，关键是提高实干能力
“士虽有学，而行为本焉”，提升理论素养，落脚点在于指导实践、推动工作。真干才能真出成绩、出真成绩，只有在学懂弄通的基础上，坚持理论和实践相结合，做到知行合一、真抓实干，才能把党和国家的决策部署贯彻落实到位。面对新形势新任务，年轻干部一定要务实功、出实招、求实效，善作善成。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功；对急难险重任务，要强化精准思维，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。“就业是最大的民生”，今年以来，市人力资源社会保障局多措并举打出了一套稳就业保就业“组合拳”，确保全市就业形势持续稳定。作为人社部门就业岗位的一名“新兵”，深感自己责任重大、使命光荣，我将牢记自己的初心使命，立足工作岗位，扎实做好稳就业保就业工作，脚踏实地为人社事业“添砖加瓦”。
练就过硬本领，重点是增强创新能力
面对错综复杂的外部环境带来的诸多新矛盾、新挑战，进行伟大斗争形势的复杂性前所未有。年轻干部要自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，在增强信心中创造创新，在创造创新中成长历练，在成长历练中甘于奉献。在具体实践中，要时刻保持求变的心态，眼睛亮、见事早、行动快，敢走前人没有走过的路，敢做前人没有做过的事，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。“推陈出新，饶有别致”，就如同在搭建就业供需桥梁时创新“直播带岗”“云招聘”等新形式，有效规避了疫情带来的不利影响；再如同今年上线“枣工快递”用工服务平台，创新企业用工服务跟踪及督办机制，全力帮助企业解决用工难题。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，作为人社部门的年轻干部，我将锚定“工业强市、产业兴市”战略目标，保持积极向上的奋斗姿态，坚持“有第一就争、有红旗就扛、有先进就学、有经验就借、有问题就改、有短板就补”的“六有”精神，踔厉奋发，笃行不怠，为人社事业高质量发展作出新的更大的贡献。
扬信念之帆，做担当青年
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。作为身处大变革时代的年轻干部要坚持在“思中学”“干中练”“行中育”，以忠诚担当品质、高效务实本领、严谨扎实作风，担负起党和人民赋予的时代重任。
一、对党忠诚，筑牢信念之魂
心中有信仰，脚下有力量。作为年轻干部，要始终把政治建设摆在首位，自觉从政治高度看问题、办事情，真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐。天下至德，莫大于忠。对党忠诚是首要的和最基本的政治品格、政治情操、伟大建党精神的重要内涵。年轻干部要明大德，不断学习，不断锤炼自己的党性，坚决站稳党性立场和人民立场，找准奋斗方向把对党忠诚作为立身之本，在关键时刻、危机关头、急难险重面前，时刻保持政治清醒。
二、担当重任，锤炼过硬本领
当前我们正处在大有可为的新时代，练就过硬本领是新时代年轻干部的立身之本，无论是建设伟大工程、推进伟大事业，还是实现伟大梦想，不仅需要有担重任的宽肩膀，更需要有抗硬活的铁脊梁，将为中华民族谋复兴的历史重担抗在肩上，迎着使命的号角奋力前行，以时不待我、只争朝夕的急迫感奋力拼搏。要传承革命先烈艰苦奋斗、牺牲奉献、锐意进取的精神品质，不仅要在危难关头挺身而出，更要在工作、生活中坚守本性，始终保持不移的政治定力，努力在为民服务的实践中锻造一身“钢筋铁骨”。
三、勤学善思，增长见识
学习是年轻干部成长成才的必经之路。年轻干部走上工作岗位，还有很多的知识是要靠后天的学习，要靠在工作岗位上积累。因此必须重视学习，并且要善学巧学，讲究学习效能，要把学习工作化，工作学习化，达到事半功倍的效果。一是向实践学，求知于实践。实践出真知，只有在实践中才能学到书本上没有的知识。解决实际问题的能力必须在实践当中得到锻炼，得到学习。二是向领导和同事学，取经于领导同事。也就是要向身边的人学习，向周围的同志学习，每个人都有闪光点，每个人都有值得学习的地方。一个人要想完善自己，只有学人之长，补己之短，才能进一步提高。三是向群众学，问计于群众。要利用一切机会，虚心向群众学习。毛泽东同志曾说：“实践是最好的课堂，群众是这个课堂里最高明的老师，而我们则往往是幼稚可笑的。”对于年轻干部来说，要到基层一线，到群众中间，零距离地接触普通群众，虚心拜群众为师，向群众学习，充分汲取群众的智慧和力量。
四、扎实工作，淬炼务实作风
“工欲善其事，必先利其器”。从事财务工作，要经常学习，创造性地开展工作。扎实的理论基础，较强的专业技术是出色完成各项工作任务的前提。没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，是无法真正干好工作的。从事财务工作多年，记账方式会计制度已发生较大变化。各种财务软件陆续推出，各种会计报表大都使用软件，财务工作的事项越来越多，越来越细。这就需要作为一名财务人员一要加强学习，认真领会文件精神，做到成竹在胸；二要认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法；三要经常总结自己的工作，经常回头看，温故知新，推陈出新，创造性、创新性地开展工作。
年轻干部锤炼作风锻炼成长行动给予我们一次宝贵的锻炼机会，我们要在更多的岗位中不断增加工作经历，在实践中增长才干。从学习到实践，到再学习到再实践的反反复复锤炼，才能成长为让党信赖，让人民满意的优秀人才。
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话精神，指出了年轻干部成长方向和发展要求，点明了年轻干部的“短板”，充分体现了总书记对年轻干部的关心和期望。现结合工作，谈几点心得。
一、对党忠诚，坚定信念之本
坚定理想信念，必须深刻认识理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。我们党是马克思主义指导的政党，从诞生之日起就把马克思主义郑重地写在自己的旗帜上。一百多年来，马克思主义始终是我们党的指导思想，是我们的强大思想武器，马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，是我们党保持团结统一的坚强思想基础。一百多年来，我们党始终坚持马克思主义，取得了伟大成就，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。历史和实践充分证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力、无坚不摧、无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起。历史和实践充分证明，党员干部有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。
二、知行合一，提高自身之能
一是必须结合实际学。将理论学习与实际相结合不仅仅是总书记对年轻干部的要求，更是提高学习效果的有效方法，理论和实际的结合才能充分发挥理论对工作生活的指导作用，才不至于学用脱节。社保经办工作事项繁多、情况复杂，且具有直面群众的特点，只有真正将人民放在心中最高位置，才能做到时刻换位思考，才能真正理解群众并真正了解其诉求，才能不断改进工作作风，提升服务水平。
二是必须结合自身学。学习是为了提升，是为了改进，要做到有针对性地重点学习，就必须对自身有一个清醒的认识，切实找准自身的不足，发现当下存在的问题，予以“重点关注”，切实提高学习效果。
三是必须在学中做。要切实做到边学边做，以学促做、以做促学，不断在工作中检验理论学习成果，不断总结归纳成功或失败的经验，促进理论水平的不断提升。千言万语不如一次行动，而“眼高手低”也是我们年轻干部容易出现的毛病，这就要求我们在具体工作中，不断磨练，不断改进。
三、扎根群众，永葆为民之心
不忘初心，方得始终。干部要把党的初心、党的使命铭记于心，才能获得强大的精神动力。年轻干部更要自觉践行以人民为中心的发展思想，强化群众观念和群众意识，真正换位思考，切实把群众的烦心事解决好。从事社会保险稽核工作两年来，个人处理了数百例的投诉举报事项，一方面要达成群众的合理诉求，一方面又要考虑疫情对用人单位的影响，没有采取程序化的方式简单机械处理，而是一事一办，对不同的诉请采取不同的处理方法，一遍又一遍地约谈用人单位人员，积极主动稳妥化解当事人的激动情绪，不分昼夜地核查判断证据材料，换来了100%的满意率和按期办结率。每当业务办结，看到参保群众面带笑容而不再是“愁云密布”时，内心总会升腾起莫大的自豪感。
四、担当作为，勇挑攻坚之担
实践长才干，历练出干部。习近平总书记指出，能否敢于负责、勇于担当最能看出一个干部的党性和作风。担当作为、尽职尽责就是爱岗敬业，就是勇挑重担，不辞辛苦，不惧挑战，就是尽自己最大的努力投入工作。2015年，我市机关事业单位养老保险制度改革正式启动后，和同事们一道加班加点、分秒必争，完成了各项工作任务。近年来，历经了业务经办、党务工作、稽核风控等诸多岗位，坚决做到全身心投入、百分百努力，坚决养成勇于担当、攻坚克难的行动自觉。
作为一名“80”后干部，我将持之以恒地保持学习定力，筑牢理想信念之基，牢记为民服务理念，不断改进，不断提升，不断成长。
强化自我修炼，力促成长成才
在2022年春季学期中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式上，习近平总书记从党和人民事业后继有人的战略高度，对年轻干部提出“筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线”的明确要求，勉励年轻干部“锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献”。习近平总书记的重要讲话，饱含对年轻干部的关怀与期望，这是激励，更是鞭策。我倍感责任重大的同时，也深受鼓舞。身为年轻干部，我认为应该从以下几个方面更好的自我修炼，尽快成长为中坚力量、栋梁之材。
一、树牢宗旨意识，涵养为民情怀
习近平总书记在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时强调：“中国共产党根基在人民、血脉在人民”“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”。这番情真意切的话语，是我们一切工作的根本遵循。站在新的起点上，年轻干部肩负着继往开来的历史使命，更需涵养为民情怀，坚守人民至上，不仅要放下架子，端正全心全意为人民服务的态度，更要俯下身子，全身心投入到为人民谋幸福之中。日常工作中坚持以人民福为福，从小事做起、从细节入手，不管是想问题、办事情，还是做决策、定目标，都要不忘初心、将心比心，真正做到问计于民，问需于民，问情于民，才可以赢得民心。首先要工作提质效。陈平书记强调，各级领导干部要进行思想大解放在破冰中突围，我局也鼓励年轻干部领办创新点，勇于推陈、敢于创新。年轻干部的思维活跃，要更加注重工作方式方法灵活创新，打破传统的思维方式和工作模式，落实好“放管服”工作要求，工作提质提效提速，树牢人社工作快捷高效的良好形象。二是作风接地气。年轻干部要学会用百姓话解读各项政策，群众来办事，热情接待；群众来电话，认真答复；群众来信访，耐心倾听，擦亮“温暖人社”的党建品牌。
二、践行正确政绩观，切实真抓实干
树立正确政绩观就是坚持“实”字当头、“干”字为先，不搞形式主义，不讲花花架子。面对新形势新任务，年轻干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，切忌形式主义。作为政府重要的民生职能部门，人社部门承担着城乡就业、社会保障、人事人才、劳动关系等职能职责，涉及群众切身利益的政策和服务事项尤其多，关系民生福祉，牵涉千家万户。这对我们的工作提出更高要求，我们更要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩，实打实地解决群众的操心事烦心事揪心事，不断增强群众获得感幸福感安全感，才是职责所在。
三、勇于肩负使命，主动担当作为
党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。党和人民事业能否后继有人，关键就在于年轻干部能否勇挑重担。我市开展新录用公务员、新招聘事业单位工作人员到基层一线和急难险重岗位实践锻炼工作，中层干部轮岗锻炼，包括我局开展的年轻干部成长锻炼活动，给年轻干部提供了很好的干事创业的机会、载体和平台，同时也是给年轻干部“压担子”，让优秀年轻干部在经事中磨炼、在干事中成长，不断成长为党的事业的合格接班人。这就要求年轻干部要切实增强担当意识，把使命放在心上、把责任扛在肩上，积极作为、全力以赴，危急关头“顶得上”，关键时刻“靠得住”，切实以强烈的责任担当推动工作高效落实。
四、积极主动学习，切实增强本领
习近平总书记指出，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。他在2020年中青年干部培训秋季班开班式上强调年轻干部要提高“七种能力”，政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。党员干部的综合素质、业务水平，直接关系到党和政府在广大群众心里的形象和口碑。想要在工作中大有作为，就必须主动学习，全面掌握并熟悉自己工作职责和业务，提高解决问题的本领，增强为人民服务的能力。人社工作，政策性强，政策变化频繁，我们只有不断学习好各项政策新变化新要求，不断历练发现问题、解决问题的能力，才可以精准解读好并指导有关单位落实好各项政策，政策红利才能落地落实，人民满意度才能提高。
五、常怀敬畏之心，守住廉洁底线
古语云：常怀敬畏之心，方能行有所止。国家公职人员是掌握权力的特殊群体，心中有所敬畏才能守住为人处事底线，守住政治生命线。近年来，多名80、90后年轻干部被查处，违纪违规腐败形式五花八门。本是干事创业的大好年华，却因涉嫌违纪违法被查，令人唏嘘不已。年轻干部作为继往开来、薪火相传的未来和希望，面对新的历史条件下各种物质诱惑和思想侵蚀，一定要有职业风险意识，严守党纪国法，主动排查岗位廉政风险点，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，坚持依法行政、依规办事、阳光下用权，在思想上筑牢道德防线、纪律防线和法律防线，自觉接受党组织和群众的监督，真正做到为政清廉、取信于民。
生而逢盛世，青年当有为
“一个国家的进步，印刻着青年的足迹。一个国家的未来，寄望于青春的力量”。在深入学习、用心领会习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话后，我深受鼓舞，青春只有在奋斗中才能锻造出符合时代进步的精神气质，青年的力量是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。
人社局是一个大家庭，我们的责任除了处理好我们职能范围之内的工作之外，还要在我们的工作中尽可能的帮助人民群众处理好他们的诉求。心中的责任使我坚信，所有的良性循环都源于各部门对自己分内之事尽职尽责，从国家到单位，甚至到一个小小部门，犹如一台精密的仪器，一旦有任何一个零部件出现问题，那么有可能带来的结果就是整个机器的瘫痪。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。
一、坚定信念，与时俱进，争做时代先锋
理想信念是青年成长成才的精神支撑。习近平总书记说，“青年的理想信念关乎国家未来，青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力”。因此，作为青年人，一方面，需要积极创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为创业工作人员，创新是可贵品质，年轻人需要最大限度的调动自身的积极性和创造性，解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新。面对新情况、新问题时，创新能够带来奋发进取的精神状态和不怕失败的勇气，能够激发吃苦耐劳、迎难而上的精神。另一方面，需要把握机遇。要认清形式，摆正自己的位置，抓住机会，加快发展。在民族复兴大任的伟大时代，给我们每个人都提出了很高的要求，既要真才实学，又要能够吃苦耐劳；既要处理好本职工作，要有懂得协调关系团队合作。在时代发展的大潮中，唯有以青年的自觉和担当，矢志不渝地为实现中国梦而奋斗，才能更好的把握人生的方向。
二、勤学苦练，增强本领，争做栋梁之材
俗话说：“学习是进步的阶梯”，只有不断的学习才能不断的进步。作为年轻人，必须时刻保持强烈的知识恐慌和本领恐慌，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，紧跟时代步伐，克服浮躁之气。
一要学习党的理论，坚定理想信念。政治上的坚定，来源于理论上的清醒。对于年轻人的成长来讲，理论学习更起着固本培元、凝心聚魂的作用。如果理论基础不扎实，一遇到重大政治考验就缺少了根和魂，好比是在沙滩上建高楼，风一吹就倒。要坚持读原著、学原文、悟原理。既知其言又知其义，既知其然又知其所以然。始终做政治上的明白人、老实人。二要学习专业知识，不断提升专业思维、专业素养、专业方法。要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，主动学习与岗位职责相关的知识、技能，提升综合素养，努力成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。三要学习总结和积累等方面的方法，练就抓好本职工作的过硬能力。新时代下，需要年轻干部学习方方面面的知识，加强知识的扩充和更新，才能更好推进每一项工作。善于学习总结是很重要的一方面，理思路、想办法、出点子、抓落实的过程，正是提高年轻人的语言表达能力和工作水平的过程。
三、敢于担当、勇于作为，争做合格党员
“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责”。一要勇于主动担当，抓住机会感知新时代，立志做大事，发挥创造精神，学会用正确的立场观点分析问题，积极参与大众创业、万众创新实践。二要善于主动作为。青年人不仅要勤勤恳恳做事、踏踏实实做人，还要有所作为，主动上前，为群众办实事、办好事，主动为群众谋划，为群众谋发展，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位。三要敢于主动磨炼。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”对于职责范围内的事，要尽心尽力去完成好，在工作岗位上经历一些重要的事，能够更加深刻地感受国情、社情、民情。主动投入火热实践、自觉接受实践磨炼，才能在基层的生动课堂学好实际本领。
面对前进道路上“一山放过一山拦”的各种风险考验，只要我们坚定信仰信念信心，甘为党和人民忠实的公仆，就一定能汇聚坚不可摧的澎湃力量，过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑，抵达发展的新境界。
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