下面是摘抄网小编收集整理的银行先进基层党组织先进事迹材料2022大概有4篇左右，希望对大家有所帮助。
重庆市分行XX春天支行党支部先进事迹
重庆市分行XX春天支行成立于2009年，现有员工21人，其中党员7人，占比33%。支行党支部充分发挥基层工作牵头作用，带领支行全体员工以优质的服务赢得客户良好评价，得到总分行及社会的一致肯定。先后被总行评选为“青年文明号”、“会计工作示范行”、“模范职工小家”、“明星网点”等；2013年在中国银行业协会文明规范服务百佳示范单位评选活动中获得“创建优秀奖”；2014年被中国银行业协会评选为中国银行业文明规范服务“五星级”网点；2015年被授予全国银行业“雷锋岗”荣誉称号；2016年荣获中国金融工会全国委员会授予的“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。
党委书记、董事长XXX莅临XX春天支行党支部指导党建工作
加强理论学习发挥示范作用
党支部组织开展“两学一做”学习教育，认真学习习总书记系列重要讲话，对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行了着重解读，领会精神实质，自觉遵守道德“高线”和纪律“底线”。在分行党委的信任和支持下，XX春天支行始终坚持“度德量力、以志立身、公道在心、正派在行”的做人准则，坚持“正心为本、修身为基、公正平等、求真务实”的做事态度，顺利完成了一季度的各项工作。党支部书记毛自翔同志以身作则，开拓进取，不畏艰难，动员党员同志树立标杆、争先进优，紧紧围绕业务发展，积极发挥党员的模范带头作用，不断提升队伍素质。截至2016年6月30日，支行人民币对公日均存款18。39亿元，较年初新增3。31亿元，储蓄日均存款6。67亿元，较年初新增0。81亿元，综合考核位列分行第四，并成功落地交行首笔中新（重庆）战略性互联互通项目。
丰富党建活动促进员工成长
为将党的优良传统与先进思想的传递给每一位党员。党支部组织开展红色基地教育学习，带领党员及入党积极分子参观红岩革命基地、遵义会议旧址，为丰富员工精神生活，支行组织青年员工开展企业联谊、趣味运动会、“开卷有益”等八项活动。为让党支部扎根于基层，基层党员积极与员工及家属建立紧密联系，在党支部书记的带领下全年开展员工家访活动和员工“家属开放日活动”各一场，以此了解党员及员工八小时外的家庭生活情况，落到实处的关爱员工生活及员工家人。
在党支部的努力下，支行凝聚力日渐增强，员工干劲十足，在总分行组织的各项活动中崭露头角。从2015到2016年支行共计2名员工参加了总行组织的业务培训，业务知识进一步夯实；1名员工获得中国银行业协会“明星大堂经理”称号，1名员工获得总行服务明星称号，3名员工在分行季度服务考评中获得服务明星称号；支行在分行举办的春季登山比赛中获得团体第一名，2名员工分获男子和女子单项名次；1名员工在营运条线“典型风险问题汇编”活动获得一等奖；7名员工在年度条线评选中获得先进个人。
XX春天支行党支部开展“绣党旗、颂党恩、践承诺、提业绩”党建主题月活动
加强思想建设争做合格党员
XX春天支行党支部严格按照成熟一个、发展一个的原则，每年年初制订发展党员计划并安排专人与入党积极分子联系，在积极培养他们的同时对其进行反复考察，多层面观察，发现问题及时指出。2015年以来，党支部1名党员按期转正，发展入党积极分子1名，列为发展对象1名，有2人递交了申请书。
XX春天支行党支部深入开展“两学一做”专题教育，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，面向基层推动从严治党，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党支部围绕以上主题形成系列活动，突出问题、区分层次，有针对性的解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部的自我净化、自我提高的主动性，真正把党建工作常态化。
党支部把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神作为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行。引导每位党员及入党积极分子充分利用共产党员网、手机APP、微信公众号及远程教育平台等，自主学习，自我查摆。作为银行基层营业网点，党支部要求各党员在工作上“知行合一”，以全心全意为人民服务为落脚点，履行基层党组织的职责与使命，履行基层党员的责任与义务。
XX春天支行党支部进一步健全组织构架，规范组织生活制度，紧密围绕业务开展工作，发挥党员模范带头作用，积极发挥员工在支行经营发展中的积极作用，努力营造一个温馨、和谐、向上、奋进的基层队伍。
邮储银行XXX市分行
先进事迹宣讲
2021年是中国共产党建党100周年。为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，发挥先进典型示范引领作用，切实营造学习先进、对标先进、赶超先进的浓厚氛围，市分行党委组织开展“初心与使命”先进事迹线上宣讲。
近期，XXX市分行5名共产党员和1个基层党组织受到江苏省分行“两优一先”表彰，下面请大家观看先进事迹微视频。
近年来，在集团公司和上级行党委的正确领导下，中国邮政储蓄银行XXX分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党史学习教育，做到规定动作不走样、自选动作实打实，深化“党建质量提升年”活动，为实现市分行高质量发展提供了坚强的政治保证。
市分行党委持续开展“创、选、树”优秀基层党组织和优秀共产党员活动，在全行打造了一批砥砺奋进的先进典型。
一个支部，一座堡垒
XXX（管辖）支行党支部
荣誉：
2020年荣获中国邮政储蓄银行“党支部建设示范点”
2020-2021年度江苏省分行先进基层党组织；
2019-2020年度江苏省分行先进基层党组织；
2020年度XXX市“单位治安保卫工作先进集体”荣誉称号；
2020年度储蓄银行XXX市分行先进集体；
2020年荣获XXX市XXX区金融生态环境建设领导小组颁发“金融工作综合优胜单位”荣誉称号。
在XXX市分行党委的正确领导下，XXX（管辖）支行党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央及上级行的决策部署，扎实做好支部建设各项工作，为实现高质量发展夯实了基础。
严格落实党建工作责任制，履行管党治党责任。XXX（管辖）支行党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实市分行年度党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，支部书记紧紧压实第一责任人责任，定期开展支部会议，将党中央及上级行的路线、方针、政策深入贯彻落实到工作中，推动高质量党建引领高质量发展。
学习教育全覆盖，发挥党支部战斗堡垒作用。党支部组织辖内开展党史学习教育，认真研读中央指定学习材料，并结合实际开展学习研讨。采取“三会一课”、主题党日活动、召开青年学习小组会议等形式，学党史、讲党史、懂党史、用党史，带动更多先进青年提升，为支部与支行共同培养、选拔了德才兼备的储备人才。
党建与中心工作两手抓，多维度助力提升基层党建水平。党支部以“共建、共享、共进”2。0为主题，积极开展党建共建活动：在抗击疫情期间，支部书记带领党员走访了多个社区党支部，为社区一线工作人员送上了防疫物资及生活慰问品；与XXX区社会保障服务中心、博爱星律师事务所党支部等单位开展结对共建活动，通过互上党课、联席座谈等形式，在党建工作、业务发展等方面互补互学；前往星河社区开展志愿服务活动，为整洁环境贡献了支部的力量。
XXX（管辖）支行党支部充分发挥支部和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，党员们在业务发展中有作为、敢担当，2020年，全年完成收入1。71亿元，计划完成率104。01%，实现利润1。34亿元，计划完成率107。72%。两项负债增长显著。自营储蓄日均存款31。93亿元，较年初新增3。21亿元，绝对量及新增量列市分行第一。公司存款日均9。81亿元，较年初新增2。33亿元，绝对量及新增量均列市分行第一。
打造坚强战斗堡垒争做服务群众先锋
——中共中国建设银行20XX分行营业部支部事迹材料
中共中国建设银行20XX分行营业部支部成立于2013年，现有员工42名，其中党员12名，成立至今该支部认真践行群众路线，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，围绕分行转型发展风向标，不断夯实基层党建工作基础，持续提升党建工作水平，以党建工作推动业务发展，实现党建工作和业务发展“双促进、双提升”。
一
凝心聚力，打造战斗堡垒
20XX分行营业部支部认真落实总行党委《关于加强基层党支部活动阵地建设的意见》，培育“一个支部一座堡垒”的党建理念，高质量建设党建活动阵地，营造学习、工作、活动的良好环境和氛围。
支部委员注重自身建设，支部书记李良泉更是以身作则，讲党性、顾大局，充分的发挥党员的先锋模范作用，敬业精神赢得业内赞誉，荣获2015年福建省金融工委“五一劳动奖章”荣誉，为支部同志及部门员工树立了学习榜样。支部组织定期召开民主生活会，以“四风”的具体表现形式及“三严三实”要求为主题，结合岗位特点和履职情况深入查摆、开展管理班子和班子成员批评和自我批评，进一步提升了全体党员的组织观念、责任意识和理论素质，为增强党员集体凝聚力与战斗力奠定了坚实的基础。部门领导班子成员尽心尽责、密切配合，充分发挥了支部的领导和战斗堡垒作用，在项目评审、信贷投放、费用支出、评优评先等重大问题上充分发扬民主，坚持民主集中制，通过建立和完善专题会议制度，强化科学决策、民主管理。
为了能够努力培养一支思想政治深厚，业务素质过硬的战斗队伍，该支部建立了严格的学习制度，认真落实“三会一课”、“组织生活会”等基层组织制度，提高党员干部的思想素质和理论素养；坚持按业务条线、专业团队为单位，以晨会、夕会等的多种学习形式，让全体员工及时了解相关的政策法规和金融理论，提高员工政治理论水平和分析解决问题的能力，并通过互相交流经验和进行总结讨论，实现共同提高。
二
正风肃纪，强化党廉建设
支部委员率先垂范，把“一岗双责”和主体责任扛在肩上，自觉组织推动党风廉政建设责任制落实。根据分行工作部署和制度安排，与分行签署《党风廉政建设及案件防控责任书》，严格落实“严明党的纪律，持续改进作风，严格选人用人，规范权力运行，加强监督管理，强化廉洁教育，加强案件查办，严肃执纪问责，健全长效机制”等10项主要任务，共同推进建立健全惩治和预防腐败体系工作，实现全年无案件平安运营。
同时，该支部注重加强对涉及“权、钱、人”等重要领域和关键岗位的监督。按照分行部署，构建惩治“三道防线”，成立营业部授信预审小组，多岗位联合组成立体防控体系，针对信贷管理、资金结算、营销费用支出等重点领域、关键环节，认真查找问题，分析原因，深入整改。严格执行“三重一大”决策制度，对决策事项做到充分论证、集体研究，强化检查监督，确保民主决策和科学决策。
三
务实创新、促进持续发展
近年来，20XX分行营业部着重在考核和联动机制上创新，为业务发展注入新的活力。一方面依托考核激励创新，实施全面的薪酬管理和绩效考核，率先推行业务量买单、联动营销分成买单，按岗位确定产品买单分成比例，并且把内控管理、优质服务、重点产品完成比例作为调节系数，做到考核的全流程覆盖，充分发挥考核导向作用，进一步活跃员工想干事、干成事的良好氛围；另一方面则创新开展公私联营，通过党员同志“结对子，组团队”发挥了“一个党员，一面旗帜”的作用，最难、最新颖的项目，是党员在攻关；最重、压力最大的任务和目标，是党员带领着员工们克难攻坚、奋勇拼搏，大大提高了市场竞争力，取得较好的经营业绩。
截止2015年底，营业部一般性存款余额37。82亿元，日均新增1。41亿元，其中：企业性存款日均新增0。86亿元，个人存款日均新增0。55亿元。2016年初，个人存款持续保持快速发展趋势，连续突破14亿、15亿、16亿元大关，余额达到16。54亿元，时点比年初新增3亿元，日均比年初新增1。02亿元，时点新增居全省系统第一位，时点余额全省系统第二位。各项信贷余额83。43亿元，比年初新增10。56亿元。
2015年底，营业部结算帐户成功突破2000户大关，达到2364户，比年初新增392户，其中：基本结算帐户新增334户，完成额和完成率居分行第一位，并且成功赢得20XX市不动产登记中心、晋金供水公司、20XX市国土地资源局、20XX边防检查站、天健电力集团7家成员企业等重点机构项目落户。个人有资产客户新增5597户，新增AUM值1000万元以上私人银行客户8户，新增AUM值500万元以上私人银行客户5户；个人折算后有效客户新增13866户，新增额和完成率均居分行前列。现金管理核心、票据池，智能跨行收款、贵金属交易分期业务、渠道产品、电子银行等战略产品完成情况均居分行前列。
四
培树文化，彰显文明活力
该支部十分注重继承和发扬20XX分行优秀的文化积淀，以“和谐银行、温馨家园”为分行卓越的企业文化充实新的内涵，并将企业文化潜移默化到员工的思想和言行举止当中，充分展现文化的内涵。
首先，该支部通过组织开展各类球赛、健身登山、外出参观学习等活动，为员工缓解工作压力，提升战斗力和凝聚力提供了有效保障。同时，坚持把党的群众路线落到实处，坚持将群众工作做到细处，使员工遭遇重大灾害有帮助、结婚生日有祝贺、生病住院有看望、亲人去世有安慰、工作变动有谈心，使员工感受到了组织的温暖，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断提高党支部的凝聚力、战斗力。
其次，该支部开展“走进革命老区，心系老区人民，关心特困户，关爱贫困学子”党员在行动活动，联合20XX市内坑商会慰问内坑镇东宅村、古山村特困户，为其带去一些生活必需品；为内坑中学、内坑中心小学，40名贫困学子赠送爱心书包及爱心文具，鼓励他们好好学习，将来成长为对社会有用人才，“叔叔、阿姨，我最喜欢的就是你们衣服上的蓝色”一句清澈的童言温暖了在场的党员通知，党旗在建行蓝的衬托下越发的鲜艳。通过义务活动的方式回馈社会，努力践行履行社会责任，服务群众，回馈于民的企业文化，20XX分行营业部支部受到群众的一致好评。
先进基层党组织事迹材料
中共建设银行20XX支行党支部
近年来，20XX支行党支部深化党建工作，加强员工队伍建设，团结带领全行员工，努力拼抢市场，取得了业务发展和安全管理齐头并进的好成绩。该支行被宁德分行授予“2014年度信贷业务管理工作突出贡献机构特等奖”；2015年被省总工会授予“福建省模范职工之家”荣誉称号；被20XX县委、县政府授予“创文明行业先进集体”，被20XX县食用菌协会授予“支持食用菌产业发展贡献单位”荣誉称号，是20XX县金融系统唯一获此两项殊荣的金融机构；2015年6月被省分行授予善融商务旺季营销先进县级支行，先进善融商务业务发展经验被总行推广全行学习；与20XX县食用菌协会签订战略业务合作协议，在上级行指导下成功承办了“全国食用菌大宗客户20XX线下订货会”，受到了当地政府领导和上级行的高度赞扬与肯定；2015年20XX支行KPI考核评比列全市第二名，被市分行评为年度先进单位。
一
狠抓队伍建设，提升经营能力
业务发展人是决定因素，20XX支行党支部从人入手，千方百计做好队伍建设。一是党员领导干部和党员发挥模范带头作用。党员领导干部在工作中认真践行全行员工大会上作出的郑重承诺：以身作则，廉洁自律，战斗永远冲在队伍的最前头。支部成员为了营销大户营销重点项目，忘记了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤说服，辛苦付出换来了20XX土地局、20XX交通局、20XX县国有投资公司在他行的大额存款转存到我行，如20XX土地局存款从原来的1200万元新增到8600万元。根本上改变了20XX支行长期以来对公存款新增疲软的局面，2015年企业性存款日均新增7792万元，新增对公账户282户，新增均为四行第一；从他行争夺到了“20XX泮洋风电场项目”一期1。5亿元和二期近3亿元贷款的经营权，实现了重点项目营销的大突破，带动了支行贷款的快速增长和经营效益的显著提高。二是注重队伍的思想教育和能力的培养提高。支行党支部通过外聘20XX党校、检察院等单位老师，或班子成员轮流上课等形式开展“两学一做”系列讲座学习，给员工讲人生理想信仰、价值奉献，讲党纪国法，提升员工的责任意识、担当意识和守纪意识。通过开展PK排名评选出营销能手、青年员工营销标兵、重点账户重点项目营销特殊贡献奖等，从精神荣誉鼓励、从责任感教育等方面引导员工增强主人翁意识、竞争意识、实现自我价值，提升全行凝集力和综合竞争力。许多重要账户和长期空白无法涉足的存款领域取得历史性突破，如20XX县林业防护林指挥部、20XX县公路局户头从无到有，存款当年分别新增1746万和1900万，都是员工能力提升和努力拼搏的结果。
二
狠抓转型创新，加快业务发展
一是创新教育方式。通过支部建立的“党员之家”，将党建工作计划、“两学一做”方案、支行的“三重一大”决策、季度绩效考核和兑现、季度党员和全行员工业绩排名等向全行发布，公开透明地让大家知道支行领导层为大家做了什么、将带领大家怎么做，指明未来方向，同时接受大家的监督批评，提高党员领导在员工中的威信和领导力。同时党支部组织员工到工作环境差的企业开展体验活动，开展季度党员间、员工间季度业绩排名，通过微信和全行大会进行排名通报，开展党员员工季度业绩全行汇报会，让大家晒晒好的做法和取得好的业绩，营造党员争锋夺标，员工争创优秀员工的氛围。开展员工及家属烧烤联欢活动、“七一”歌咏比赛、岗位营销能手大比拼等，营造和谐的团队意识，进一步激发了广大员工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。二是改善用人和绩效考核机制。20XX支行党支部通过考核机制改进促进员工潜能提升，通过考核发现培养优秀员工。每季度都出台季度劳动竞赛考核办法、公司机构有效客户维护拓展考核、贷款客户经理存贷比专项考核和青年员工产品PK赛、以及客户服务管理办法等，同时根据考核评出季度营销标兵、季度服务明星和年度先进工作者，一切按表现说话按业绩说话。推行优胜劣汰，能上能下用人机制，支部选拔5名有激情有梦想有思路的员工到管理岗位和重要岗位，加快员工培养和队伍人才建设。
三
强化合规经营，实现安全发展
20XX支行党支部认真落实“三会一课”制度，落实两个责任，狠抓党廉和案防工作，要求党员同志做学习的表率、做贯彻执行党的方针政策的表率、做遵章守纪的表率，加强自身政治修养和道德修养，一心一意为建行谋发展。党支部开展“每季一课”法纪教育。不断提高员工深刻认识金融机构案件风险的严峻形势，增强狠抓案防措施的主动性、自觉性。要求各网点扎实落实好合规操作每日一讲、每周党廉案防学习、每月案防分析、不定期日常检查，及时做好风险提示的学习、自查自纠和整改落实工作。
党支部出台周一行长工作落实制，推动执行力的提高。周一上午各部门指定专人上报上周主要经营指标完成、案件防控工作开展，以及业务差错和员工行为动态等，各位行长根据情况分别采用电话指导、面对面与员工沟通交流或到部门指导等形式，强力推动业务和安全运营工作。
展望未来，20XX支行党支部将进一步锐意改革，创新工作方法，认真履行业务发展和党风廉政建设主体责任，发挥党员先锋模范作用，密切联系群众，脚踏实地工作，努力推动20XX支行业务健康快速发展。
上面就是摘抄网小编特意收集整理的银行先进基层党组织先进事迹材料2022精选4篇，希望对大家有所帮助。