以下是小编为大家整理的党务干部支部书记培训班心得体会大约有14篇左右，希望对你有所帮助！
党支部书记不仅要完成三会一课的学习，也要经常深入群众，了解支部所辖车站员工和党员的心理状态，做好各岗位人员的思想动态的排摸，及时进行沟通。支部开展的活动与学习，比较单一与传统，支部活动都是会议式、教育式，书记讲，党员听，实践证明效果并不理想。
我觉得支部要结合实际转变活动和学习方式，例如：书记讲党课党员听可以成为大家讲，大家听；不同党支部之间可以组织联谊活动，通过各种形式的支部活动，增进支部党员间的来往，又能激发党员参与活动的热情。支部开展活动不仅要注重方式，更要注重过程，每次活动结束，都要对活动的成果进行梳理、推广，使党员通过活动不断提高能力，更好履职或对自身有所帮助。
作为基层支部书记，同时又是兼职，我个人认为，首先：要具备相应的专业知识，且面越广越好；其次：加强学习，只有不断提高自己的理论水平和政治修养，才能紧跟时代步伐，才能与时俱进；第三：认清角色，把握定位，牢记责任，务实担当。切实理顺基层党务工作和行政工作，做到主次分明，配合得当，在充分理解各项政策、文件等前提下，保证各项任务完成的情况下，可以采用不同的方式方法。
企业党建尤其基层党建，应尽可能把业务和党建工作统筹好，分配好时间和精力，了解工作中各个环节以及人员的状态，注重“四个结合”，在业务开展中抓党建，在党建中促业务，相互督促，共同提高，正真做到双丰收。
在新时代下，面对新变化新机遇和新挑战，作为支部书记更要有危机感，主动加快知识更新，拓展视野和眼界，增强党务知识和业务技能，适应不断发展需要。同时，坚持理论与实际相结合，此次我们在培训中收获的不但是增长知识，更多的应该是将理论与本职工作结合，落实到实际工作中，提高我们工作的水平。沟通和交流是团队中不可或缺的一个重要环节，培训接近尾声时，支部书记座谈交流更是让大家找到共鸣，既要做好生产工作，又要兼顾党务工作，对每位支部书记而言是对自己的挑战也是领导给予的信任，虽然培训已结束，但是学习的动力源源不断，学习的欲望永无止境，坚定信念永远在路上，坚持学习永远在路上，为民服务永远在路上。
“天梯”“中国球”“世界咖啡”这三个主题分别以室外拓展和室内互动的形式纳入支部书记培训，通过多样和充满挑战的体验项目，使我深刻领悟到三点：信任、协作和责任。通过拓展训练让我们彼此之间从陌生到信任、从信任到相互协作、从相互协作到完成任务。这所有的过程让我懂得了任何事情不仅要对自己负责更要对他人负责，帮助别人成功才是自己最大的成功。作为“地铁人”，我们所肩负的使命都是重大的，因为从事这份职业的每一个人都要对得起每个施工，对得起每次行车，对得起所管辖范围内的每一人、每一件事，才能为正线正常运营保驾护航。因为这不仅仅是对企业形象负责，更是对广大的市民殷殷期待负责。
我学习到了很多支部工作的好方法和好举措，也发现了自身在支部工作上的不足和需要提高的地方。特别是一些好的支部工作案例，确实给了我很多思路和启发，比如“大爱站”“盲童领路天使”“吐槽本”等，从这些细小的行动中我看到了党支部的力量，也看到了力量背后的闪光点。作为一名新的支部书记，更是一名基层管理人员，我从这次培训中感悟到了支部书记工作的特点和要点，也学习到了如何解决好日常行政工作和党务工作的相互配合和协调，能为更好地做好支部工作配合好行政工作，为我们的地铁安全运营齐心协力。
去年是我担任16号线客运设施党支部书记的第一年，我坚持以“重引领、搭平台、聚人心”为工作思路，全面开展“两学一做”学习教育，大力宣贯集团“两个意识”精神，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破。
党支部以开展党员示范岗、责任区为抓手，采取车站岗位党员示范亮身份、党员责任区上墙的形式，切实做到重要车站有党员，关键岗位有党员，险重任务有党员，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。围绕公司中心工作，稳步推进“四长联动机制”，不定期开展四长联动演练，联手开展综合“四乱”整治，切实解决车站周边停车难、乱设摊和对乘客进出站带来不便的难题，为线路安全运营提供有效保障。今年党支部要在线路品牌建设上创新思路、突破传统，以“石榴精神”为主线，深入推进现有品牌服务。
树立“做好党建工作也是一种创收”的理念。近年来，党建工作标准不断提高、任务不断加重，党务干部加班加点是常态。党务工作岗位平凡，不易出成绩，特别是在我这样的事业单位，受党务工作辛苦、政工专业职务评聘难、发展前景差等影响，专业技术人员尤其是年轻技术干部很少愿意到党务部门工作。针对这种状况，我们单位结合省直机关综合考核党建也是100分，提出了“做好党建工作也是一种创收”的理念，引导专兼职党务工作者认清自身工作价值，逐步改变认为只有生产部门才能创造价值的误区，吸引年轻人投入到党务工作中来，进一步加强政工队伍建设。但是在大家交流中，我们都感觉到只树立“讲奉献”的思想理念，不解决基层单位政工专业职务评聘难题，还是无法保证政工队伍的稳定，少有人愿意到党务部门工作的尴尬局面还将存在，希望省直有关部门能够帮助解决这样的难题。
注重鼓励党员学习教育制度的创新。针对我所在单位“学习强国”学习平台推广初期，党员干部学习积极性不高，排名垫底的窘况，我们积极调研制定了我单位《“学习强国”学习平台积分兑换与奖励办法试行》，以这种小激励的方式，激发、提升党员干部学习的自觉性，推动从“让我学”向“我要学”转变，从而慢慢地让学习成为党员干部每天工作生活中的重要组成部分，使大家逐步养成了习惯，全单位的学习氛围进一步浓郁，取得了良好效果。
标准化建设水平。20xx年，基层党组织标准化建设工作启动后，我单位积极行动，对标对表，规范创建，提前1年创建达标，成为了省地矿局驻肥单位中唯一一家。为进一步巩固标准化建设成果，我们在总结前期与所在社区xx市包公街道军区社区党委、xx市xx路小学党支部结对共建经验的基础上，积极主动对接上级业务处室党支部包括省自然资源厅地质勘察管理与灾害防治处党支部、省地矿局纪检监察党支部等签订结对共建协议。通过结对共建，加强了与上级单位的沟通交流，丰富了党建工作的内涵，给上级单位提供调查研究素材的同时，也助推基层单位解决了一些发展中的难题，进一步提高了基层党组织标准化建设质量。
注重党建活动方式方法的创新。为迎接建党100周年，我们提前1年时间，谋划安排庆祝建党百年系列活动，充分利用身边的现有条件，因地制宜勤俭节约地开展庆祝活动，以此来增加党建活动的喜庆感、仪式感。例如结合中宣部“学习强国”学习平台，安排挑战答题现场竞答比赛；结合正在进行的党史学习教育活动，开展以毛主席诗词为主要内容的书画比赛；结合职工生活水平的提高和旅游市场的兴旺，开展建党百年摄影比赛、征文比赛等等，同时把参与活动的人员范围扩大到全体职工，离退休老同志也干劲十足，充分调动了广大职工的积极性，让全体职工与党员一道共同庆祝我们党的百岁生日，极大提升了党建活动的吸引力。
做好党建资料的归类存档。党建工作开展过程中形成的各类宝贵原始资料，既是工作成效的体现，也是今后工作的参照。近年来，我们以做好省直机关综合考核为契机，将各种党建资料按照综合考核细则，分门别类汇总整理，列出总目录，将全部原始资料都汇总到当年的党建考核材料中去。既完成了年度综合考核，也方便了后期调用。几年下来，党建资料整理有序，不仅展示了党建工作成果，有时遇到问题还能从中找到参考，一举两得。
参加“对于支部书记岗位意识与能力的培养”，使我认识到要狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实基层党支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持成熟一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。
此次培训，内容丰富，形式活泼，有专题辅导，精彩案例，情景模拟、互动交流等环节，是一次集“听、看、练”于一体的全方位培训，给每一位学员都留下了难忘的回忆。通过此次培训，更加明确了公司党委为啥把我放在兼职书记的这个岗位上，其实就是对我的信任和培养，我会倍加珍惜这来之不易的机会，把握机遇，接受挑战，牢固树立党的一切工作到支部的理念，爱岗敬业、履职尽责，并建立完善相关制度，用制度化实现常态化，推动学习教育与支部工作深度融合，充分发挥“一岗双责”的作用，真正把“两学一做”学习教育融在日常，抓在经常。
作为一名兼职的支部书记，把大量的精力都放在业务工作上。有时觉得，政工工作可做可不做，主观能动性还不够。尤其作为一名基层的党支部书记，此次的培训学习，使我对自身的不足有了更深刻的认识。在今后的工作中，要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。紧密结合实际，立足本职岗位，爱岗敬业，脚踏实地不断增强社会责任感和担当意识。党员、职工队伍两手抓，两手建，不松懈。利用资源优势，继续一如既往地做好党建联建工作，开创一个社会地铁共治的新局面。
作为一名基层党务工作者，应该成为学习的先行者、引领者和示范者，做支部工作可以从作业环境、作业人的细节、细微中入手，树立问题意识，坚持以问题为导向，找资源、整合资源，借力使力，从而达到解决问题的目的。通过拓展训练使我们增强了自信心，责任心，队员之间的彼此信任感；切身体会到团队的协作精神和整体意识，充分认识到在实际的工作要有一种包容、鼓励的心态去面对人，只有这样才能在工作中更好地融入团队，发挥出整个团队最大的能量。
前两天的培训都是以一些理论学习为主，了解了国际国内的形势，了解了党的一些新方向的调整战略，也对一些公文的写作、用词有了些掌握和提高。第三天则是做轻松的室内外拓展，可对我来说却是最有收获的一天。不仅能走出教室与大自然来个亲密接触，更是在活动中多了些对新朋友的互相信任；在搭积木的环节中多了些对新朋友能力的了解；在回答问题环节时多了一些对新朋友、新思路的思维启发。
通过培训让自己有了更多的思路和启发，以便能更好地在一线为更多的党员和群众服务，带领大家通过形式多样的活动来提升组织力和凝聚力。
通过听老师讲解和与其他支部书记交流，让我对支部工作有一些新思考。我觉得在支部工作标准化基础上，其实还是可以有许多内容充实到工作实践中去的，相信这样做会使支部工作能更有特色和活力。
比如，发挥兼职党支部书记优势，将部分行政工作资源转向党支部平台进行重新有机整合；以党员和群众的需求为导向组织支部活动，让活动能更有针对性，从而更好地将党员和群众团结到党支部周围；充分利用新媒体平台，为支部党员传递各类有益信息和学习内容；关心身边党员群众在工作中遇到的问题，并利用支部这个平台协调解决；将读书分享活动与支部活动结合，让支部党员也能通过读书得到提升。
本次学习使中我最受益非浅的是周鸿祥老师的课，周老师根据我们基层党支部的实际情况，深入浅出的给我们讲解了支部公文的写作，从语法、逻辑、修辞，讲到写作的技巧，写作的弊病，面面俱到、剪裁不当、语言啰嗦、主题不清、常用口头语言等等是我了解到要写好一篇文章不是一件容易的事情，作为基层支部书记一定要加强语言和写作能力的训练。
关于提高支部书记的岗位意识与能力培养，周老师讲了很多的实际案例，如盲童领路天使、志愿服务领跑者等案例都使我深受感触。以前我们做支部活动只是局限于做好上级党组织下达的规定动作，对于创新也只是刚刚起步，没有很好的想法和方案，听了周老师的课使我茅塞顿开，没想到原来支部活动也可以这样去开展，给我今后的工作是一个启迪。
以上是摘抄网小编精心整理的党务干部支部书记培训班心得体会精选14篇，仅供参考。