下面是摘抄网小编收集整理的2022拒绝躺平式干部心得体会7篇，希望对大家有所帮助。
消极的“躺平”往往产生于人生方向迷茫、理想信念模糊的“混日子”心态，只有坚定一个信仰、找准一个理想、保持一颗初心才是走出“躺平”陷阱的首要关键。作为医院一名中层管理者，按照“严、细、实”的管理理念，围绕二级甲等医院创建，着力质量提升，保障医疗安全。保持敢作敢为的拼劲，勇担重担，勇于创新，不断探索和改进新方法、新理念，着力提高解决实际问题的勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，在不断发展和破解难题的过程中提升自我，突破自我，为医院提质增效，高质量发展不懈努力。
通过学习《看看这些不推不干的“平躺式干部”》这篇文章，加强自我政治素养的学习，坚定信念，从思想上不愿“平躺”。不管别人怎么做，首先自己要做好。不管处在哪个工作岗位，都应该涵养“站得直”的政治素养，工作中绝不能避重就轻，畏首畏尾。遇到问题要积极想办法，不能怕得罪人，怕出问题，怕担责任，把困难留给别人。面对急、难、险、重的任务，不负责任，不作为。要把自己经手的每一项工作布落实好、解决好、完成好。
“躺平”一词盛行于网络，反映出当代部分年轻人不想努力、不思进取、随波逐流的一种“自我放弃”的咸鱼行为。这种低俗文化随着网络扩散，已逐步渗透到干部队伍，特别是年轻干部队伍之中。作为年轻党员干部，看到这样的文章、这样的现象，不能一看了之、熟视无睹，我们要引以为戒，拒做“躺平式”干部，争做信念坚定、实干担当、本领过硬的有为青年，立足岗位发挥党员先锋模范带头作用。
一、坚定信念，筑牢政治意识
思想是行动的先导，理论是实践的指南。理想信念是纪检监察干部的政治灵魂和精神支柱，而理想信念是否坚定是衡量纪检监察干部战斗力的重要标准。作为一名纪检监察干部，一方面我们要强化政治理论学习，提升能力素质，持续用理论武装头脑，积极主动学、深入思考学、融会贯通学，把对马克思主义的崇高信仰转化为干事创业的革命情怀，把对中国特色社会主义的信念转化为为民服务的担当作为；另一方面始终坚持打铁必须自身硬，自觉接受监督，时刻保持自重、自省、自勉，努力做到明辨是非，抛开私心、名利、物欲，认真履行纪检监察干部应尽的职责，坚定共产主义的远大理想，永葆共产党员的政治本色。
二、积极作为，扛牢政治责任
“躺平”干部普遍的特征不主动作为，习惯被安排，得过且过，甚至坚信少干少错、不干不错，在“自我满足”中不断消磨自己的意志。习近平总书记曾寄语广大青年干部“我们生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军”，“纪检监察干部是党和人民的忠诚卫士”，作为纪检监察干部，绝不能当“躺平”干部，我们要咬紧牙关，迎难而上。在审查调查方面，秉持坚决纠正和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的信心，主动谋划工作，从查办的每一起案件中总结经验教训，努力提升业务水平；在监督检查方面，要勇于担当作为，走出“舒适区”，善于发现日常工作中存在的问题，着眼于群众反映强烈的突出问题，树立“躺不住”的责任意识。
三、实干担当，锤炼过硬本领
青年干部要发扬斗争精神，提高斗争本领。聚焦当前工作任务，融入新环境，投入新领域、适应新形势，就需要迎难而上、求实创新的斗争精神。行百里者半九十，我们始终要保持“逆水行舟、不进则退”的紧迫感，自从加入到纪检监察队伍以来，本领恐慌始终伴随着我，我也时刻都在提醒自己要向书本学，要向领导学，要向同事学。学无止境，我认为年轻的党员干部，要提醒自己保持忧患意识，提醒自己如果不努力有一天可能会被调离纪检干部队伍，以此督促自己努力学习，不断进步。
事业是实干出来的，幸福是奋斗出来的。今年我院提质增效、创建二甲、疫情防控……每一项工作都需要我们出实招、见实效，我们要在这些重点工作中检验作风能力，要在落实“仁爱、奋斗、团结、创新”院训中主动作为，要时刻把卫健局党组书记、局长刘东辉同志和支部书记王少红同志在作风能力建设年动员会上的讲话刻在心里。让我们拒绝“躺平”，坚定信念，目标一致，拥抱奋斗，用看的见的转变去夯实“靠作风吃饭、凭实绩说话”，用一点一滴行动去汇集强大合力推动医院整体服务效能提升。
“躺平”是指少数年轻人受“内卷”等思想影响，面对越来越激烈的竞争压力，选择放弃努力、“与自己和解”的“病”象，其“病根”在于理想信念的缺失。而理想信念就是党员干部精神上的“钙”，“缺钙”就会得“软骨病”。广大年轻党员干部生在红旗下、长在春风里，是党和人民伟大事业“根正苗红”的接班人，只有坚定马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，事事“以我为先”、冲锋在前，才能真正扛得起、扛得住、扛得稳“接班人使命”。我认为，面对社会主义现代化建设的新任务新挑战，我也要增强“躺不下”的创业意识，敢于在一线实践中亮出主见、在一线站位上谋划主意、在一线舞台上当好主角，在比学赶超中实现争先进位。
通过学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》这篇文章，了解了工作上得过且过，拈轻怕重做样子，庸碌无为，混日子等等一些“躺平式众生相”对工作的危害。面对工作一定要真抓实干，贯彻落实到底，对全院护理工作一定要高标准、严要求、精细化，一定要严格按制度要求完成，做到制度管人，遇到需要协助其他科室的工作，决不能只喊口号，不拉纤，工作一定要讲效率，不能拖沓，决不能使工作在自己手中延误。工作中绝不能避重就轻，畏首畏尾，要当干将、闯将！勇于干事，干成事！
现今社会中存在一批这样的干部，不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪；不求有功但求无过，把“多干多错，少干少错，不干不错”的躲过观念当作是明哲保身的法则，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理。自我意识比较强，工作标准不高，满足于一般化，有利的抢着干，不利的绕着走，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，裹足不前。所谓“躺平式干部”就由此而来吧。
我国在实现第一个百年奋斗目标之后，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的发展阶段，迫切需要敢闯、能拼，面对压力和挫折，能负重前行、迎难而上、不图回报、专心致志做工作、倾情投入干事业的干部；迫切需要通过引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，把“奋发有为、努力拼搏”的要求，落实到日常的一言一行中；通过树立身边的先进典型，倡导不图回报、不计得失的奉献精神，厚植专心致志做工作、倾情投入干事业的思想基础；通过建章立制，在制度层面保障乐于付出、甘于奉献干部的政治待遇、经济待遇，营造勇挑重担、敢啃硬骨头的干事创业氛围。
以上是摘抄网小编精心帮大家整理的2022拒绝躺平式干部心得体会精选7篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。